榨油生產安全管理制度一、總則1.目的為加強榨油生產過程中的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，防止和減少生產安全事故，確保榨油生產活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有榨油生產相關的部門、車間、崗位及人員。3.基本原則安全第一，預防為主，綜合治理。始終將安全放在首位，積極采取預防措施，綜合運用各種管理手段和技術措施，有效防范和遏制事故發(fā)生。管生產必須管安全。各部門、各崗位在組織生產活動的同時，必須負責相應的安全管理工作，確保生產與安全同步進行。誰主管誰負責。明確各級管理人員和各崗位人員的安全管理職責，做到責任到人，確保安全管理工作落實到位。二、安全管理職責1.公司管理層職責公司總經理是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。負責建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證公司安全生產投入的有效實施，督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。副總經理按照各自的分工，負責分管范圍內的安全生產工作，協(xié)助總經理抓好公司的安全生產管理工作。定期組織分管部門進行安全生產檢查，及時解決安全生產中存在的問題，督促分管部門落實安全生產各項措施。2.安全管理部門職責負責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和公司的安全生產規(guī)章制度，組織制定公司安全生產年度工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。負責新員工入職安全培訓、特種作業(yè)人員培訓及復審等工作。定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤督促整改情況，直至隱患消除。負責制定公司生產安全事故應急救援預案，并組織演練。在事故發(fā)生時，及時趕赴現場，協(xié)助指揮救援工作，做好事故調查處理和報告工作。負責對各部門、各崗位的安全生產工作進行監(jiān)督考核，對安全生產工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰。3.生產部門職責負責本部門的安全生產管理工作，貫徹執(zhí)行公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門的生產活動符合安全要求。組織本部門員工進行安全生產培訓和教育，提高員工的安全意識和操作技能。對新員工進行崗位安全培訓，使其熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和注意事項。定期組織本部門的安全生產檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。對本部門存在的安全問題及時向安全管理部門報告，并積極配合整改。負責本部門生產設備、設施的日常維護保養(yǎng)和管理，確保設備、設施的安全運行。對設備、設施的安全防護裝置進行定期檢查和維護，保證其完好有效。在生產過程中，嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，杜絕違章作業(yè)。對本部門發(fā)生的生產安全事故及時報告，并積極配合事故調查處理工作。4.設備管理部門職責負責制定公司設備安全管理制度和操作規(guī)程，確保設備的安全運行。組織對設備進行定期檢查、維護保養(yǎng)和維修，及時消除設備存在的安全隱患。對設備的安全防護裝置進行定期檢查和維護，保證其完好有效。負責新設備的選型、采購和安裝調試工作，確保新設備符合安全要求。在設備安裝調試過程中，組織相關人員進行安全驗收，合格后方可投入使用。對設備操作人員進行培訓，使其熟悉設備的性能、操作規(guī)程和安全注意事項。負責辦理設備操作人員的上崗資格證書，嚴禁無證操作設備。參與生產安全事故的調查處理工作，分析設備方面的原因，提出改進措施和建議。5.員工職責遵守公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和自我保護能力。發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。積極參加公司組織的安全生產活動，如安全培訓、應急演練等，提高自身的安全素質和應急處置能力。三、安全操作規(guī)程1.榨油設備操作開機前檢查設備各部位是否正常，潤滑是否良好，防護裝置是否齊全有效。啟動設備時，應先點動試車，觀察設備運行方向是否正確，有無異常聲響。確認正常后，方可正式啟動。設備運行過程中，操作人員應密切關注設備運行狀態(tài)，不得擅自離崗。如發(fā)現異常情況，應立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)運行。嚴禁設備帶故障運行。如設備出現故障，應及時通知維修人員進行維修，維修時應懸掛“有人維修，禁止合閘”的警示標志。停機后，應關閉設備電源，清理設備及周圍環(huán)境衛(wèi)生，做好設備的日常保養(yǎng)工作。2.油料預處理操作清理油料時，應使用專用工具，防止雜物進入設備造成損壞。對油料進行加熱時，應嚴格控制溫度和時間，防止油料過熱起火。在進行油料篩選、風選等預處理操作時，應注意防護，防止粉塵飛揚。操作人員應佩戴好防塵口罩等勞動防護用品。3.榨油工藝操作按照規(guī)定的工藝流程進行操作，不得擅自更改工藝參數。控制好榨油溫度、壓力等參數，確保榨油質量和安全。在榨油過程中，如發(fā)現出油不暢、油溫過高、壓力異常等情況，應及時停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)生產。定期清理榨油機內部的殘渣和雜質，防止堵塞影響生產安全。4.電氣設備操作電氣設備應由專業(yè)電工進行安裝、維修和保養(yǎng)，非電工人員不得擅自操作電氣設備。操作人員應熟悉電氣設備的性能和操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。定期檢查電氣設備的接地、接零保護是否良好，電線電纜是否破損老化。如發(fā)現問題，應及時通知電工進行處理。嚴禁在電氣設備上私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備和電線電纜。停電檢修電氣設備時，應嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛接地線等安全措施，確保檢修安全。四、安全教育培訓1.培訓計劃安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋安全生產法律法規(guī)、公司安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等方面的內容。2.培訓對象新員工入職培訓。所有新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員培訓。從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員培訓及復審工作由安全管理部門負責組織。在職員工定期培訓。公司定期組織在職員工進行安全生產培訓，培訓時間每年不得少于規(guī)定學時。培訓內容應根據不同崗位的特點和實際需求進行針對性培訓。季節(jié)性培訓。根據不同季節(jié)的安全生產特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，適時組織員工進行季節(jié)性安全生產培訓。3.培訓方式內部培訓。由公司安全管理部門或相關專業(yè)人員進行授課，培訓內容結合公司實際情況，注重實用性和針對性。外部培訓。根據培訓需求，選派員工參加外部專業(yè)機構組織的安全生產培訓，學習先進的安全管理理念和技術方法?，F場培訓。在生產現場，由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行實際操作技能培訓，使其熟悉生產流程和安全操作規(guī)程。案例分析培訓。通過分析公司內外部發(fā)生的生產安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。培訓考核成績應記錄在員工個人培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查。由各部門、各崗位的員工每天對本部門、本崗位的設備、設施、作業(yè)環(huán)境等進行檢查，及時發(fā)現和處理安全隱患。定期檢查。公司每月組織一次全面的安全生產檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、設備設施運行情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。專項檢查。根據不同季節(jié)、不同時期的安全生產特點，以及公司安全生產工作的重點和難點，組織開展專項安全生產檢查。如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查、節(jié)假日安全生產專項檢查等。季節(jié)性檢查。結合不同季節(jié)的氣候特點，開展季節(jié)性安全生產檢查。如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防燥檢查、冬季防寒檢查等。2.隱患排查治理安全檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改通知書的要求，認真組織實施整改措施，確保安全隱患得到及時消除。整改完成后，應及時向安全管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，對整改不到位的，應責令繼續(xù)整改，直至隱患消除。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，確保整改工作落實到位。建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。同時，對安全隱患排查治理情況進行定期分析總結，不斷完善安全管理措施，防止同類隱患再次發(fā)生。六、應急管理1.應急救援預案制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定生產安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案是公司應對各類生產安全事故的總體預案；專項應急預案是針對某一類特定事故制定的專項預案，如火災事故應急預案、機械傷害事故應急預案等；現場處置方案是針對具體事故現場制定的應急處置措施，如某一設備突發(fā)故障的現場處置方案。2.應急救援組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由公司總經理任總指揮，副總經理任副總指揮，成員包括安全管理部門、生產部門、設備管理部門、后勤保障部門等相關部門負責人。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。應急救援指揮中心職責：負責全面指揮和協(xié)調公司的應急救援工作；制定和修訂應急救援預案；組織應急救援演練；及時向上級主管部門報告事故情況；組織事故調查處理等。各應急救援工作小組職責：搶險救援組負責實施搶險救援工作，搶救受傷人員和重要物資；醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療；后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備和生活保障；治安保衛(wèi)組負責維護事故現場秩序，防止事故擴大；事故調查組負責對事故原因進行調查分析，提出處理意見和防范措施。3.應急救援演練公司定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、機械傷害事故應急演練、觸電事故應急演練等。演練頻率每年不得少于規(guī)定次數。演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練過程中，應模擬真實事故場景，檢驗各應急救援工作小組的應急響應能力和協(xié)同配合能力。演練結束后，應對演練效果進行評估總結，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急救援預案和應急救援措施，提高公司的應急救援水平。4.事故報告與處理發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故發(fā)生后，應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，保護事故現場，積極搶救受傷人員，減少事故損失。事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調查處理結果應及時向公司員工通報，教育廣大員工吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。七、安全獎懲1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。符合下列條件之一的部門和個人，可給予獎勵：認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，連續(xù)多年無生產安全事故發(fā)生的部門。在安全管理、安全技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績，為公司安全生產工作做出突出貢獻的個人。及時發(fā)現并消除重大安全隱患，避免重大生產安全事故發(fā)生的個人。在事故應急救援中表現英勇，成功搶救受傷人員和重要物資，減少事故損失的個人。2.處罰對違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人，公司給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。對造成生產安全事故的，依法追究其法律責任。有下列行為之一的，給予批評教育或警告處分：未按規(guī)定進行