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文檔簡介

新員工培養(yǎng)計劃,,,,

"工號：______姓名：____一級部門：____________二級部門：__________________三級部門：______職位：____________直接主管：_____________

入職日期：年月日",,,,

第二部分：實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展目標的步驟與建議,,,,

1,綜合評價：,,,

2,職業(yè)發(fā)展期望/建議,"1：

2：

3：",,

,,,,,

第三部分：培養(yǎng)結(jié)果評估,,,,

"培養(yǎng)結(jié)果建議參考第三個月的評級結(jié)果，規(guī)則為：若超過20%的考核指標得到了D或E，則最終考核結(jié)果為D；若超過30%的考核指標得到了D或E，則最終考核結(jié)果為E

試用期績效成績：

□A績效超標：超出預(yù)期

□B部分超標：部分超出預(yù)期

□C績效達標：達到預(yù)期

□D部分不達標：未達預(yù)期，建議將培養(yǎng)計劃延長（至多不超過2個月）

□E不達標：未達預(yù)期，建議解除勞動合同。",,,,

新員工簽字：年月日,,,直接上級簽字：年月日,HRBP簽字：

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