格力員工宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強員工宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有入住格力員工宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：關(guān)注員工需求，保障員工基本生活權(quán)益，營造良好居住氛圍。2.安全第一原則：強化安全意識，確保員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確宿舍管理各項規(guī)定，做到有章可循，依規(guī)管理。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明居住，促進員工之間和諧相處，共同維護宿舍秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工應(yīng)按照人力資源部門的通知，到指定宿舍辦理入住手續(xù)。2.辦理入住手續(xù)時，員工需向宿舍管理員提供個人有效身份證件，并如實填寫入住登記表，包括姓名、性別、部門、工號、聯(lián)系方式等信息。3.宿舍管理員根據(jù)員工提供的信息，分配宿舍房間，并發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品。員工應(yīng)妥善保管好這些物品，如有丟失，需照價賠償。4.員工入住宿舍后，應(yīng)及時熟悉宿舍環(huán)境和各項設(shè)施設(shè)備的使用方法。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。（二）退宿管理1.員工離職、調(diào)崗不再需要住宿或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出書面申請。2.申請退宿時，員工應(yīng)填寫退宿申請表，注明退宿原因、預(yù)計退宿時間等信息，并提交給宿舍管理員。3.宿舍管理員在收到員工的退宿申請后，應(yīng)進行核實。如無問題，應(yīng)安排員工在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。4.辦理退宿手續(xù)時，員工需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交還給宿舍管理員，并結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費、物業(yè)費等費用。5.宿舍管理員在確認員工已結(jié)清所有費用并交回相關(guān)物品后，方可為員工辦理退宿手續(xù)，并在退宿申請表上簽字確認。6.員工退宿后，宿舍管理員應(yīng)及時對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求員工進行賠償。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，如點燃蠟燭、焚燒紙張等。2.不得私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，以免引發(fā)火災(zāi)。3.宿舍內(nèi)必須配備滅火器等消防器材，并保持消防通道暢通無阻。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道位置。4.定期組織宿舍消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及時進行整改。對于違反消防安全規(guī)定的行為，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（二）人身與財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管好個人財物，離開宿舍時應(yīng)鎖好門窗，防止財物被盜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報告并辦理相關(guān)手續(xù)。3.注意個人衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)有傳染病癥狀的員工，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司報告。4.嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。如發(fā)現(xiàn)此類行為，將立即予以制止，并移交公司相關(guān)部門處理。（三）設(shè)施設(shè)備安全1.愛護宿舍內(nèi)的各項設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價賠償。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在安全隱患時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，不得自行拆卸或維修。宿舍管理員應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)維修人員進行處理。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由宿舍管理員安排專人負責打掃，保持整潔干凈。2.員工應(yīng)自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰、亂涂亂畫等。3.每周定期對公共區(qū)域進行大掃除，確保公共區(qū)域無衛(wèi)生死角，環(huán)境整潔優(yōu)美。（二）個人宿舍衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，擦拭家具，整理衣物等。2.保持宿舍內(nèi)空氣流通，經(jīng)常開窗通風。3.不得在宿舍內(nèi)堆放雜物，保持宿舍通道暢通。4.按照宿舍管理員的要求，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，對于衛(wèi)生不達標的宿舍，應(yīng)及時進行整改。五、宿舍日常行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[X]點后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助，團結(jié)友愛，倡導(dǎo)文明禮貌風尚。2.與宿舍管理員和其他工作人員交流時，應(yīng)使用禮貌用語，尊重他人勞動成果。3.不得在宿舍內(nèi)講粗話、臟話，不得進行不文明的行為舉止。（三）節(jié)約用水用電1.養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費水電資源。2.發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施設(shè)備存在漏水、漏電等情況時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，以便及時維修。（四）物品擺放1.員工應(yīng)將個人物品擺放整齊，不得隨意堆放，保持宿舍內(nèi)整潔有序。2.不得在宿舍墻壁上張貼海報、懸掛物品等，保持宿舍墻面整潔。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.如有特殊需求，員工可向宿舍管理員提出申請，經(jīng)公司研究同意后，可適當配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備。（二）設(shè)施設(shè)備維修與保養(yǎng)1.宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。2.定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，延長使用壽命。3.對于因人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由責任人承擔。（三）設(shè)施設(shè)備更換1.對于使用年限已久、損壞嚴重且無法維修的設(shè)施設(shè)備，由宿舍管理員提出更換申請，經(jīng)公司審批同意后進行更換。2.更換設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定辦理采購手續(xù)，確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和適用性。七、宿舍訪客管理（一）訪客登記1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員說明，并在訪客登記表上詳細填寫訪客姓名、性別、來訪時間、來訪事由、聯(lián)系方式等信息。2.宿舍管理員對訪客信息進行核實后，為訪客發(fā)放臨時出入證，并告知訪客相關(guān)注意事項。（二）訪客陪同1.訪客進入宿舍區(qū)后，必須有被訪員工全程陪同，不得擅自行動。2.被訪員工應(yīng)負責訪客在宿舍區(qū)內(nèi)的行為管理，確保訪客遵守宿舍管理制度。（三）訪客時間限制1.訪客來訪時間不得超過晚上[X]點，如有特殊情況需要延長時間，應(yīng)提前向宿舍管理員申請并獲得批準。2.禁止訪客在宿舍內(nèi)留宿，如遇特殊情況需要留宿，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理留宿手續(xù)。八、宿舍糾紛處理（一）糾紛調(diào)解1.員工在宿舍內(nèi)發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先自行協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向宿舍管理員報告，由宿舍管理員進行調(diào)解。2.宿舍管理員在調(diào)解糾紛時，應(yīng)了解糾紛原因，公正、客觀地進行調(diào)解，引導(dǎo)雙方互相理解、互相讓步，以和平方式解決糾紛。（二）糾紛處理1.如糾紛情節(jié)較為嚴重，影響宿舍正常秩序，宿舍管理員應(yīng)及時報告公司相關(guān)部門。公司相關(guān)部門將根據(jù)情況進行調(diào)查處理，做出相應(yīng)的處理決定。2.對于違反公司宿舍管理制度，引發(fā)糾紛且造成不良后果的員工，公司將按照相