版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高校保密室管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)高校保密室的管理,確保國家秘密、學(xué)校敏感信息及各類重要資料的安全,防止失泄密事件的發(fā)生,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于高校保密室內(nèi)所有工作人員、進(jìn)入保密室的相關(guān)人員以及涉及保密室管理工作的各部門和單位。(三)基本原則1.嚴(yán)格保密原則:對(duì)保密室內(nèi)的各類信息嚴(yán)格保密,采取有效措施防止信息泄露。2.規(guī)范管理原則:建立健全保密室管理制度,規(guī)范各項(xiàng)操作流程,確保管理工作有序進(jìn)行。3.責(zé)任追究原則:對(duì)違反保密制度的行為,依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。二、保密室人員管理(一)人員選拔1.保密室工作人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和保密意識(shí),品行端正,責(zé)任心強(qiáng)。2.優(yōu)先選拔熟悉保密法律法規(guī)、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員。(二)人員培訓(xùn)1.定期組織保密室工作人員參加保密法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn),提高其保密意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家保密政策法規(guī)、高校保密工作特點(diǎn)、保密技術(shù)與防范措施等。(三)人員考核1.建立保密室工作人員考核機(jī)制,對(duì)其工作表現(xiàn)、保密職責(zé)履行情況等進(jìn)行定期考核。2.考核結(jié)果作為人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。(四)人員離崗管理1.保密室工作人員離崗時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),交清保管的各類文件、資料、設(shè)備等。2.對(duì)離崗人員進(jìn)行保密提醒,要求其簽訂保密承諾書,承諾離崗后仍履行保密義務(wù)。三、保密室安全管理(一)場所建設(shè)1.保密室應(yīng)選擇在安全、僻靜、便于管理的位置,遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和易發(fā)生火災(zāi)、盜竊等事故的場所。2.保密室應(yīng)具備完善的安全防范設(shè)施,如防盜門窗、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等。(二)環(huán)境要求1.保密室內(nèi)應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好,溫度、濕度適宜,防止文件、資料受潮、發(fā)霉等。2.保密室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、使用明火,嚴(yán)禁存放易燃、易爆、腐蝕性等危險(xiǎn)物品。(三)設(shè)備管理1.配備必要的辦公設(shè)備和保密設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、保密文件柜等。2.對(duì)保密設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行和安全性能。3.計(jì)算機(jī)等設(shè)備應(yīng)安裝必要的安全防護(hù)軟件,設(shè)置開機(jī)密碼、屏保密碼等,防止信息泄露。(四)安全檢查1.定期對(duì)保密室進(jìn)行安全檢查,包括門窗、設(shè)備、文件資料等方面的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.建立安全檢查記錄檔案,對(duì)檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。四、保密文件資料管理(一)文件資料分類1.保密文件資料分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí),嚴(yán)格按照等級(jí)進(jìn)行管理。2.絕密級(jí)文件資料是最重要的國家秘密,泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級(jí)文件資料是重要的國家秘密,泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級(jí)文件資料是一般的國家秘密,泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受損害。(二)文件資料登記1.對(duì)進(jìn)入保密室的文件資料進(jìn)行詳細(xì)登記,包括文件名稱、密級(jí)、來源、日期、份數(shù)等信息。2.建立文件資料登記臺(tái)賬,實(shí)行紙質(zhì)和電子臺(tái)賬相結(jié)合,便于查詢和管理。(三)文件資料存放1.按照文件資料的密級(jí)和類別,分別存放在不同的保密文件柜中,實(shí)行分類存放、專人專管。2.絕密級(jí)文件資料應(yīng)單獨(dú)存放,并有專人負(fù)責(zé)保管。(四)文件資料借閱1.嚴(yán)格控制文件資料的借閱范圍,確因工作需要借閱的,必須履行審批手續(xù)。2.借閱人應(yīng)填寫借閱申請(qǐng)表,注明借閱文件資料的名稱、密級(jí)、用途、借閱期限等信息,經(jīng)審批同意后方可借閱。3.借閱期限一般不超過[具體期限],如需延期,應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。4.借閱人應(yīng)妥善保管借閱的文件資料,不得轉(zhuǎn)借他人,不得擅自擴(kuò)大知悉范圍,不得在非保密場所閱讀、使用。5.借閱人歸還文件資料時(shí),管理人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì),檢查文件資料是否完好無損,如有損壞或丟失,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并追究借閱人的責(zé)任。(五)文件資料傳遞1.傳遞保密文件資料應(yīng)通過機(jī)要通信、專人送達(dá)等方式進(jìn)行,嚴(yán)禁通過普通郵政、快遞等方式傳遞絕密級(jí)文件資料。2.傳遞文件資料時(shí),應(yīng)采取必要的保密措施,如密封包裝、加密存儲(chǔ)等,確保文件資料在傳遞過程中的安全。(六)文件資料銷毀1.對(duì)已失去保存價(jià)值的保密文件資料,應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。2.銷毀文件資料應(yīng)填寫銷毀申請(qǐng)表,經(jīng)審批同意后,在指定地點(diǎn)由專人負(fù)責(zé)銷毀。3.銷毀過程應(yīng)進(jìn)行全程監(jiān)督,確保文件資料徹底銷毀,防止信息泄露。4.建立文件資料銷毀記錄檔案,記錄銷毀文件資料的名稱、數(shù)量、銷毀時(shí)間、銷毀方式等信息。五、保密室信息系統(tǒng)管理(一)系統(tǒng)建設(shè)1.保密室信息系統(tǒng)應(yīng)符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)和高校保密工作要求,具備完善的安全防護(hù)措施。2.信息系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)經(jīng)過安全評(píng)估和審批,確保系統(tǒng)的安全性和可靠性。(二)系統(tǒng)使用1.嚴(yán)格控制保密室信息系統(tǒng)的使用范圍,僅限保密室工作人員和經(jīng)授權(quán)的人員使用。2.使用人員應(yīng)遵守系統(tǒng)操作規(guī)程,不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置和程序。3.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新,及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)漏洞,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。(三)系統(tǒng)安全1.對(duì)保密室信息系統(tǒng)采取必要的安全防護(hù)措施,如防火墻、入侵檢測、數(shù)據(jù)加密等,防止外部攻擊和信息泄露。2.建立信息系統(tǒng)安全審計(jì)機(jī)制,對(duì)系統(tǒng)操作日志進(jìn)行定期審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)用戶賬號(hào)和密碼的管理,定期更換密碼,嚴(yán)禁使用弱密碼。(四)數(shù)據(jù)備份1.定期對(duì)保密室信息系統(tǒng)中的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上,并異地存放。2.建立數(shù)據(jù)備份管理制度,明確備份周期、備份方式、備份存儲(chǔ)等要求,確保數(shù)據(jù)的可恢復(fù)性。六、保密室監(jiān)督檢查與責(zé)任追究(一)監(jiān)督檢查1.學(xué)校保密工作管理部門定期對(duì)保密室進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、人員管理情況、安全管理情況、文件資料管理情況、信息系統(tǒng)管理情況等。2.建立保密室自查自糾機(jī)制,保密室工作人員應(yīng)定期對(duì)自身工作進(jìn)行自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。(二)責(zé)任追究1.對(duì)違反保密制度的行為,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、警告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中鐵工程師面試題集及答案解析
- 高級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析專家面試題及答案
- 2025年環(huán)境監(jiān)測平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年智能節(jié)水灌溉系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年光伏發(fā)電普及推廣項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年智能物流系統(tǒng)建設(shè)可行性研究報(bào)告
- 2025年智能倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年家庭醫(yī)療設(shè)備市場研發(fā)可行性研究報(bào)告
- 2026年遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案詳解
- 2026年浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 游戲:看表情符號(hào)猜成語PPT
- 手術(shù)室醫(yī)療廢物的管理
- 2023年運(yùn)動(dòng)康復(fù)期末復(fù)習(xí)-體適能理論與訓(xùn)練(運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè))考試上岸題庫歷年考點(diǎn)含答案
- 普通機(jī)床主傳動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)說明書
- 班組工程進(jìn)度款申請(qǐng)表
- 四年級(jí)閱讀訓(xùn)練概括文章主要內(nèi)容(完美)
- JJG 1033-2007電磁流量計(jì)
- GB/T 629-1997化學(xué)試劑氫氧化鈉
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 2895-2008塑料聚酯樹脂部分酸值和總酸值的測定
- 水利工程監(jiān)理規(guī)劃78648
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論