項(xiàng)目部高溫管理制度總則1.目的為切實(shí)保障項(xiàng)目部員工在高溫季節(jié)的身體健康和生命安全，確保項(xiàng)目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本高溫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各項(xiàng)目部全體員工。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取有效措施改善勞動條件，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)，確保員工在高溫環(huán)境下的工作安全與健康。高溫作業(yè)定義及分級1.高溫作業(yè)定義在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。2.高溫作業(yè)分級根據(jù)工作地點(diǎn)WBGT指數(shù)及持續(xù)接觸高溫作業(yè)的時間，將高溫作業(yè)分為四級，具體分級標(biāo)準(zhǔn)如下：一級：WBGT指數(shù)25℃～28℃，接觸高溫作業(yè)時間4小時及以下。二級：WBGT指數(shù)28℃～32℃，接觸高溫作業(yè)時間4小時及以下。三級：WBGT指數(shù)32℃～36℃，接觸高溫作業(yè)時間4小時及以下；或WBGT指數(shù)28℃～32℃，接觸高溫作業(yè)時間4小時以上8小時及以下。四級：WBGT指數(shù)36℃以上，接觸高溫作業(yè)時間4小時及以下；或WBGT指數(shù)32℃～36℃，接觸高溫作業(yè)時間4小時以上8小時及以下；或WBGT指數(shù)28℃～32℃，接觸高溫作業(yè)時間8小時以上。高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施1.作業(yè)環(huán)境改善項(xiàng)目部應(yīng)合理安排工作時間，盡量避免高溫時段露天作業(yè)。對于無法避免的高溫作業(yè)，應(yīng)采取有效的隔熱、通風(fēng)、降溫等措施，改善作業(yè)環(huán)境條件。在施工現(xiàn)場設(shè)置遮陽棚、休息區(qū)等設(shè)施，為員工提供陰涼、通風(fēng)的休息場所。休息區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、藿香正氣水、風(fēng)油精等。定期對施工現(xiàn)場的通風(fēng)設(shè)備、降溫設(shè)備等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，有效降低作業(yè)環(huán)境溫度。2.個人防護(hù)用品配備為從事高溫作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如隔熱工作服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。個人防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。根據(jù)高溫作業(yè)的特點(diǎn)，為員工配備必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、毛巾、草帽等。清涼飲料應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不得含有對人體有害的物質(zhì)。3.健康檢查項(xiàng)目部應(yīng)組織從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的員工，不得安排其從事高溫作業(yè)。定期對從事高溫作業(yè)的員工進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理高溫中暑等職業(yè)健康問題。對疑似高溫中暑的員工，應(yīng)及時送醫(yī)救治，并做好記錄。高溫津貼發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：一級高溫作業(yè)：每人每月200元。二級高溫作業(yè)：每人每月300元。三級高溫作業(yè)：每人每月400元。四級高溫作業(yè)：每人每月500元。2.發(fā)放時間高溫津貼按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月的工資發(fā)放日。3.發(fā)放條件員工在高溫季節(jié)（每年6月至9月）實(shí)際從事高溫作業(yè)，且符合高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)的，方可享受高溫津貼。4.發(fā)放方式高溫津貼隨工資一并發(fā)放至員工工資卡中。高溫中暑應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立高溫中暑應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等任副組長，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和修訂高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；組織實(shí)施高溫中暑應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急救援工作中的重大問題；向上級主管部門報告應(yīng)急救援工作情況等。應(yīng)急救援辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理、分析高溫中暑預(yù)警信息；傳達(dá)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的指令；組織開展應(yīng)急救援演練；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資、設(shè)備的管理和維護(hù)等。2.預(yù)警與響應(yīng)項(xiàng)目部應(yīng)建立高溫中暑預(yù)警機(jī)制，及時收集氣象部門發(fā)布的高溫預(yù)警信息。當(dāng)氣象部門發(fā)布高溫橙色預(yù)警（24小時內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上，48小時內(nèi)最高氣溫將要升至39℃以上）或紅色預(yù)警（24小時內(nèi)最高氣溫將要升至40℃以上）時，項(xiàng)目部應(yīng)立即啟動高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急救援辦公室應(yīng)及時將高溫預(yù)警信息傳達(dá)給各部門及相關(guān)人員，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。各部門應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置流程，確保員工能夠正確應(yīng)對高溫中暑事件。3.應(yīng)急處置措施當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)高溫中暑癥狀時，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至陰涼、通風(fēng)的地方，解開衣扣，平臥休息，并及時采取以下急救措施：輕度中暑：給予適量的清涼飲料、淡鹽水等，可服用藿香正氣水、十滴水等解暑藥物，一般可逐漸恢復(fù)。重度中暑：立即撥打120急救電話，將患者送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。在等待救護(hù)車的過程中，可對患者進(jìn)行物理降溫，如用濕毛巾擦拭患者的額頭、頸部、腋窩、腹股溝等大血管豐富的部位，或用冰袋冷敷患者的額頭等。應(yīng)急救援辦公室應(yīng)及時向上級主管部門報告高溫中暑事件的發(fā)生情況，包括中暑人員的姓名、性別、年齡、工種、中暑時間、中暑癥狀、救治情況等。項(xiàng)目部應(yīng)配合醫(yī)院做好中暑人員的救治工作，提供必要的協(xié)助和支持。同時，應(yīng)做好中暑人員及其家屬的安撫工作，穩(wěn)定員工情緒。4.后期處置中暑人員康復(fù)后，項(xiàng)目部應(yīng)組織其進(jìn)行復(fù)查，確保其身體狀況恢復(fù)正常。對高溫中暑事件進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，完善高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。對應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對因工作不力導(dǎo)致高溫中暑事件擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部高溫管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，包括作業(yè)環(huán)境改善、個人防護(hù)用品配備、健康檢查等。高溫津貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。高溫中暑應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)警與響應(yīng)、應(yīng)急處置措施、后期處置等。3.檢查方式定期檢查：公司安全管理部門每季度對各項(xiàng)目部進(jìn)行一次高溫管理制度執(zhí)行情況的全面檢查。不定期抽查：公司安全管理部門不定期對各項(xiàng)目部進(jìn)行高溫管理制度執(zhí)行情況的抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。4.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司安全管理部門應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令項(xiàng)目部限期整改。項(xiàng)目部應(yīng)針對存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作按時完成。整改完成后，項(xiàng)目部應(yīng)向公司安全管理部門提交整改報告。公司安全管理部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行復(fù)查，對整改不到位的項(xiàng)目部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容高溫作業(yè)勞動保護(hù)知識，包括作業(yè)環(huán)境改善、個人防護(hù)用品使用、健康檢查等。高溫中暑預(yù)防與急救知識，包括中暑癥狀識別、急救措施等。高溫管理制度，包括高溫津貼發(fā)放、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：公司安全管理部門定期組織各項(xiàng)目部員工進(jìn)行高溫管理制度及相關(guān)知識的集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保員工掌握必要的知識和技能?，F(xiàn)場培訓(xùn)：項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際工作，對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，如在施工現(xiàn)場講解個人防護(hù)用品的正確使用方法、高溫中暑急救措施等，提高員工的實(shí)際操作能力。3.宣傳教育項(xiàng)目部應(yīng)通過宣傳欄、標(biāo)語、微信公眾號等多種形式，廣泛宣