集團ehs管理制度一、總則（一）目的為加強集團公司的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理工作，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司的財產(chǎn)安全，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于集團公司總部及下屬各子公司、分公司及其所屬部門、車間、班組等所有員工和相關活動。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全各項EHS管理措施，消除或控制潛在的危險、有害因素，預防事故的發(fā)生。2.綜合治理：運用行政、經(jīng)濟、法律、技術等手段，對EHS工作進行全面管理和綜合整治。3.全員參與：強化全體員工的EHS意識，鼓勵員工積極參與EHS管理工作，形成全員參與、共同管理的良好氛圍。4.持續(xù)改進：不斷完善EHS管理體系，持續(xù)提高EHS管理水平，實現(xiàn)公司EHS績效的持續(xù)改進。二、管理職責（一）集團EHS管理委員會1.組成：由集團公司高層管理人員、各部門負責人等組成。2.職責負責制定集團EHS管理方針、目標和政策。審議和批準集團EHS管理規(guī)劃、計劃和重大措施。協(xié)調(diào)解決集團EHS管理工作中的重大問題。定期聽取EHS工作匯報，監(jiān)督檢查EHS管理工作的執(zhí)行情況。（二）集團EHS管理部門1.職責負責貫徹執(zhí)行國家有關EHS法律法規(guī)、標準和規(guī)范。制定和完善集團EHS管理制度、操作規(guī)程和應急預案。組織開展集團EHS培訓、教育和宣傳活動。負責集團EHS日常監(jiān)督檢查、隱患排查治理和風險評估工作。協(xié)調(diào)處理集團內(nèi)EHS事故和突發(fā)事件，組織事故調(diào)查和處理工作。建立和管理集團EHS檔案和信息系統(tǒng)。負責與政府相關部門、社區(qū)等溝通協(xié)調(diào)EHS工作。（三）各部門1.職責負責本部門的EHS管理工作，落實EHS管理責任。制定本部門的EHS工作計劃和措施，并組織實施。組織本部門員工參加EHS培訓、教育和考核。開展本部門的EHS自查自糾工作，及時消除安全隱患。配合集團EHS管理部門做好相關工作，及時報告本部門的EHS事故和隱患。（四）各級管理人員1.職責負責本單位、本部門的EHS管理工作，是本單位、本部門EHS管理的第一責任人。組織落實EHS管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。定期組織開展EHS檢查和隱患排查治理工作，及時解決存在的問題。組織制定并實施本單位、本部門的EHS培訓計劃，提高員工的EHS意識和技能。發(fā)生事故時，及時組織救援和報告，配合事故調(diào)查處理工作。（五）員工1.職責遵守國家有關EHS法律法規(guī)、標準和公司的EHS管理制度、操作規(guī)程。積極參加EHS培訓、教育和活動，提高自身的EHS意識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護EHS設施和設備。發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，及時報告上級領導或相關部門。積極參與事故應急救援工作，服從指揮，履行職責。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.各部門應定期組織對本部門的環(huán)境因素進行識別和評價，填寫《環(huán)境因素識別與評價表》。2.環(huán)境因素識別應考慮活動、產(chǎn)品和服務的全過程，包括原材料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售、廢棄物處置等環(huán)節(jié)。3.環(huán)境因素評價應采用科學合理的方法，如是非判斷法、打分法等，確定重要環(huán)境因素，并填寫《重要環(huán)境因素清單》。（二）環(huán)境目標與指標1.根據(jù)環(huán)境因素識別與評價結(jié)果，集團EHS管理部門應制定集團年度環(huán)境目標與指標，并分解到各部門。2.環(huán)境目標與指標應符合國家有關法律法規(guī)和標準要求，具有可操作性和可衡量性。3.各部門應根據(jù)集團下達的環(huán)境目標與指標，制定本部門的具體實施方案，并組織實施。（三）環(huán)境管理方案1.各部門應針對重要環(huán)境因素，制定環(huán)境管理方案，明確管理措施、責任部門、完成時間等內(nèi)容。2.環(huán)境管理方案應與環(huán)境目標與指標相適應，確保環(huán)境目標與指標的實現(xiàn)。3.環(huán)境管理方案實施過程中，應定期進行檢查和評估，及時調(diào)整和完善方案內(nèi)容。（四）環(huán)境運行控制1.各部門應按照國家有關法律法規(guī)和標準要求，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境因素進行有效控制。2.加強對能源、資源的管理，采取節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等措施，降低能源、資源消耗。3.對廢棄物進行分類收集、存放和處置，防止廢棄物對環(huán)境造成污染。4.加強對噪聲、廢氣、廢水等污染物的排放管理，確保污染物達標排放。（五）環(huán)境監(jiān)測與測量1.集團EHS管理部門應定期組織對公司的環(huán)境狀況進行監(jiān)測與測量，包括大氣、水、噪聲、土壤等環(huán)境要素。2.委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構進行監(jiān)測與測量，并保存監(jiān)測與測量記錄。3.對監(jiān)測與測量結(jié)果進行分析和評價，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題，并采取有效措施進行整改。（六）環(huán)境事故應急管理1.制定環(huán)境事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。2.定期組織環(huán)境事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生環(huán)境事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處置，及時報告當?shù)丨h(huán)保部門，并配合做好事故調(diào)查處理工作。四、健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.職業(yè)健康檢查應委托有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行，檢查項目和周期應符合國家有關規(guī)定。3.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和評價，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。（二）職業(yè)危害因素識別與評價1.各部門應定期組織對本部門的職業(yè)危害因素進行識別和評價，填寫《職業(yè)危害因素識別與評價表》。2.職業(yè)危害因素識別應考慮生產(chǎn)工藝、設備設施、勞動過程、工作環(huán)境等因素，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強度）和接觸人數(shù)。3.職業(yè)危害因素評價應采用科學合理的方法，如類比法、經(jīng)驗法等，確定職業(yè)危害程度，并填寫《職業(yè)危害因素清單》。（三）職業(yè)健康防護措施1.根據(jù)職業(yè)危害因素識別與評價結(jié)果，為員工提供符合國家有關標準的職業(yè)健康防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.改善工作場所的勞動條件，采取通風、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等措施，降低職業(yè)危害因素的濃度（強度）。3.加強對職業(yè)健康防護設施和設備的管理，定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。（四）職業(yè)健康培訓與教育1.集團EHS管理部門應定期組織開展職業(yè)健康培訓與教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。2.職業(yè)健康培訓與教育內(nèi)容應包括國家有關職業(yè)健康法律法規(guī)、標準和規(guī)范，職業(yè)危害因素的危害及防護措施，職業(yè)健康防護用品的使用方法等。3.新員工上崗前應進行職業(yè)健康培訓與教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（五）職業(yè)健康事故應急管理1.制定職業(yè)健康事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。2.定期組織職業(yè)健康事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生職業(yè)健康事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救治，并及時報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，配合做好事故調(diào)查處理工作。五、安全管理（一）安全生產(chǎn)責任制1.建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員、各部門和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責。2.安全生產(chǎn)責任制應涵蓋從集團公司高層到基層員工的各個層面，做到責任明確、層層落實。3.定期對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核，確保安全生產(chǎn)責任得到有效履行。（二）安全管理制度與操作規(guī)程1.制定完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等。2.根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備設施等實際情況，編制詳細的安全操作規(guī)程，確保員工操作規(guī)范、安全。3.安全管理制度和操作規(guī)程應定期進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。（三）安全培訓與教育1.集團EHS管理部門應制定年度安全培訓計劃，組織開展各類安全培訓與教育活動。2.安全培訓與教育內(nèi)容應包括國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)范，公司安全管理制度和操作規(guī)程，安全事故案例分析等。3.新員工上崗前應進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復工員工應進行相應的安全教育培訓。（四）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，集團公司、各子公司、分公司應定期組織安全檢查，各部門、車間、班組應每天進行安全自查。2.安全檢查應包括綜合性檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種形式，確保檢查全面、深入。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。（五）安全風險評估與控制1.定期組織開展安全風險評估工作，識別公司存在的安全風險，評估風險程度。2.根據(jù)安全風險評估結(jié)果，制定相應的風險控制措施，采取工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等，降低風險發(fā)生的可能性和危害程度。3.對重大安全風險應實施重點監(jiān)控，確保風險始終處于可控狀態(tài)。（六）安全事故應急管理1.制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織安全事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關部門，并配合做好事故調(diào)查處理工作。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.集團EHS管理部門負責對集團公司總部及下屬各子公司、分公司的EHS管理工作進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括EHS管理制度的執(zhí)行情況、環(huán)境目標與指標的完成情況、職業(yè)健康防護措施的落實情況、安全隱患的排查治理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求責任單位限期整改，并跟蹤復查整改情況。（二）考核評價1.建立EHS管理考核評價制度，對各部門和各級管理人員的EHS管理工作進行考核評價。2.考核評價指標應包括EHS目標與指標完成情況、EHS管理制度執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況、環(huán)境違法行為等。3.考核評價結(jié)果應與績效掛鉤，對EHS管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未履行EHS管理職責或發(fā)生事故的部門和個人進行嚴肅處理。七、信息交流與溝通（一）內(nèi)部信息交流1.建立內(nèi)部EHS信息交流平臺，定期發(fā)布EHS管理工作動態(tài)、法律法規(guī)、標準規(guī)范等信息。2.各部門應及時向集團EHS管理部門報告本部門的EHS工作情況、事故隱患和事故等信息。3.定期組織召開EHS工作會議，通報EHS管理工作進展情況，分