隱患隨手拍管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全管理工作，鼓勵全體員工積極參與安全隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：鼓勵公司全體員工積極參與隱患隨手拍活動，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。2.及時準(zhǔn)確原則：員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后應(yīng)及時通過規(guī)定方式進(jìn)行上報，所提供的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，能夠清晰反映隱患情況。3.快速處理原則：對于上報的安全隱患，相關(guān)部門應(yīng)迅速響應(yīng)，及時進(jìn)行評估和處理，確保隱患得到及時消除。4.獎勵激勵原則：對積極參與隱患隨手拍活動且提供有效隱患信息的員工給予適當(dāng)獎勵，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。二、隱患定義及分類（一）隱患定義安全隱患是指可能導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的不安全因素或狀態(tài)。（二）隱患分類1.設(shè)備設(shè)施類隱患：包括生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、電氣設(shè)備、消防設(shè)備等存在的故障、損壞、老化、缺失等問題。2.作業(yè)環(huán)境類隱患：如工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度、噪聲、粉塵等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，以及通道不暢、物料堆放混亂等情況。3.人員行為類隱患：員工在工作過程中違反安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、安全規(guī)定等行為。4.管理類隱患：安全管理制度不完善、安全責(zé)任不明確、安全培訓(xùn)不到位、安全檢查不及時等管理方面存在的問題。三、隱患隨手拍流程（一）拍攝要求1.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即使用手機(jī)或其他拍照設(shè)備對隱患進(jìn)行拍照。照片應(yīng)清晰、全面地反映隱患的位置、現(xiàn)狀及可能造成的危害。2.拍攝時需注意以下幾點(diǎn)：拍攝角度要能夠準(zhǔn)確展示隱患全貌，包括隱患的整體情況、關(guān)鍵部位等。照片中要有明顯的標(biāo)識或參照物，以便準(zhǔn)確判斷隱患位置。對于一些動態(tài)隱患或可能隨時間變化的隱患，應(yīng)進(jìn)行多角度拍攝或拍攝視頻，記錄隱患變化過程。（二）信息填寫1.拍攝完成后，員工需通過公司指定的隱患隨手拍平臺或手機(jī)應(yīng)用程序，填寫隱患相關(guān)信息。信息內(nèi)容應(yīng)包括：隱患發(fā)現(xiàn)時間、地點(diǎn)。隱患簡要描述，說明隱患的具體情況及可能導(dǎo)致的后果。拍攝人姓名、所在部門。2.如有必要，可附加文字說明或語音描述，進(jìn)一步詳細(xì)解釋隱患情況。（三）提交上報確認(rèn)信息填寫完整無誤后，點(diǎn)擊提交按鈕，將隱患照片及相關(guān)信息上報至公司安全管理部門。四、隱患審核與處理（一）審核流程1.公司安全管理部門收到員工上報的隱患信息后，應(yīng)及時進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括照片的清晰度、信息的完整性、隱患的真實性等。2.對于信息不完整或照片不清晰的上報內(nèi)容，安全管理部門應(yīng)及時與拍攝人溝通，要求其補(bǔ)充完善相關(guān)信息或重新拍攝照片。3.經(jīng)審核確認(rèn)的隱患信息，安全管理部門應(yīng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度進(jìn)行分類，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行處理。（二）處理措施1.一般隱患對于一般隱患，安全管理部門應(yīng)及時將隱患信息發(fā)送至相關(guān)責(zé)任部門或車間，要求其在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改。責(zé)任部門或車間應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)整改工作，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，并確保整改工作按時完成。整改完成后，責(zé)任部門或車間應(yīng)將整改情況反饋至安全管理部門，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已消除。2.重大隱患對于重大隱患，安全管理部門應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并組織相關(guān)部門進(jìn)行專題研究，制定專項整改方案。專項整改方案應(yīng)包括整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、資金預(yù)算等內(nèi)容。在整改過程中，公司應(yīng)加強(qiáng)對重大隱患整改工作的監(jiān)督檢查，確保整改工作按計劃順利進(jìn)行。整改完成后，需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織驗收，驗收合格后方可銷號。（三）隱患處理記錄安全管理部門應(yīng)對隱患的審核、處理過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患上報時間、審核時間、處理措施、整改期限、整改責(zé)任人、復(fù)查情況等信息。隱患處理記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，且所提供的隱患信息對公司安全管理工作有重要價值的員工，給予以下獎勵：一級獎勵：經(jīng)評估，所發(fā)現(xiàn)的隱患可能導(dǎo)致重大事故，但因及時上報而避免了事故發(fā)生的，給予[X]元現(xiàn)金獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。二級獎勵：所發(fā)現(xiàn)的隱患可能導(dǎo)致較大事故，及時上報后有效避免了事故擴(kuò)大的，給予[X]元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。三級獎勵：發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患，對公司安全生產(chǎn)有一定幫助的，給予[X]元現(xiàn)金獎勵或等值獎品。2.公司將定期對在隱患隨手拍活動中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行評選，授予“安全隱患排查治理優(yōu)秀員工”稱號，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。（二）處罰1.對于應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)安全隱患，或發(fā)現(xiàn)隱患后未及時上報的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對于故意隱瞞安全隱患不報，或因個人行為導(dǎo)致安全隱患發(fā)生的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織開展隱患隨手拍培訓(xùn)活動，向全體員工詳細(xì)介紹隱患隨手拍的目的、意義、流程、拍攝要求及信息填寫規(guī)范等內(nèi)容。2.通過培訓(xùn)，使員工了解安全隱患的識別方法和標(biāo)準(zhǔn)，掌握隱患隨手拍的操作技能，提高員工參與隱患排查治理的積極性和主動性。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳隱患隨手拍管理制度和活動開展情況，及時發(fā)布隱患排查治理工作動態(tài)和優(yōu)秀案例。2.鼓勵員工積極分享隱患隨手拍活動中的經(jīng)驗和體會，形成良好的安全文化氛圍，引導(dǎo)全體員工關(guān)注