公務參觀接待管理制度_第1頁
公務參觀接待管理制度_第2頁
公務參觀接待管理制度_第3頁
公務參觀接待管理制度_第4頁
公務參觀接待管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公務參觀接待管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司公務參觀接待工作,樹立良好的企業(yè)形象,促進對外交流與合作,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部各部門接待因公務往來前來參觀訪問的各類團體和人員。3.原則熱情周到:以熱情友好的態(tài)度接待來訪人員,提供優(yōu)質、高效的服務,確保參觀交流活動順利進行。務實節(jié)儉:在接待過程中,注重實效,嚴格控制接待費用,反對鋪張浪費。對口接待:根據(jù)來訪人員的性質和目的,明確對口接待部門,確保接待工作的針對性和專業(yè)性。安全有序:做好參觀期間的安全保障工作,維護公司正常的工作秩序,確保來訪人員的人身和財產安全。二、接待組織與分工1.接待工作小組成立以公司總經理為組長,各相關部門負責人為成員的公務參觀接待工作小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調接待工作。工作小組下設接待辦公室,設在公司行政部,負責日常接待工作的組織和實施。2.職責分工總經理:全面負責接待工作的決策和指導,對接待中的重大事項進行協(xié)調和處理。行政部:負責制定接待計劃和方案,安排接待場地、車輛、餐飲、住宿等事宜。組織協(xié)調各部門做好參觀過程中的服務保障工作,確保接待工作的順利進行。負責接待費用的審核和報銷工作,嚴格控制接待成本。負責收集、整理來訪人員的相關信息,建立接待檔案。對口接待部門:負責與來訪人員進行前期溝通,了解來訪目的、行程安排、人員構成等信息,并及時反饋給行政部。負責制定本部門的接待子方案,明確參觀內容、交流方式、陪同人員等,報行政部審核后組織實施。安排專人負責陪同來訪人員參觀公司各部門、生產車間、研發(fā)中心等場所,介紹公司基本情況、業(yè)務范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。負責與來訪人員進行業(yè)務交流和溝通,解答來訪人員的疑問,記錄交流成果,形成接待總結報告。其他相關部門:根據(jù)接待工作需要,配合行政部和對口接待部門做好相關保障工作。如財務部負責提供接待費用支持;安保部負責來訪人員的安全保衛(wèi)工作;后勤部負責餐飲、住宿等后勤保障工作等。三、接待流程1.接待申請對口接待部門收到來訪信息后,應及時填寫《公務參觀接待申請表》,詳細說明來訪單位、人數(shù)、行程安排、來訪目的、接待要求等內容,經部門負責人審核后報行政部。行政部收到《公務參觀接待申請表》后,對申請內容進行初步審核,根據(jù)來訪人員的重要程度、來訪目的等因素,確定接待規(guī)格和接待方案,報公司領導審批。2.接待準備經公司領導審批同意后,行政部根據(jù)接待方案組織開展接待準備工作。場地安排:根據(jù)來訪人數(shù)和參觀內容,合理安排會議室、參觀路線等場地。如需使用公司內部會議室,應提前做好清潔、設備調試等工作;如需參觀生產車間等場所,應提前通知相關部門做好現(xiàn)場清理、設備防護等準備工作。車輛安排:根據(jù)來訪人員人數(shù)和行程安排,調配合適的車輛,并確保車輛性能良好、清潔衛(wèi)生。如需安排司機,應提前與司機溝通好行車路線和時間要求。餐飲住宿安排:根據(jù)來訪人員的飲食習慣和住宿需求,合理安排餐飲和住宿。如需安排住宿,應提前預訂酒店,并與酒店溝通好入住時間、退房時間、房間標準等事宜。資料準備:對口接待部門負責準備公司宣傳資料、業(yè)務介紹資料、產品樣本等相關資料,以便在參觀過程中向來訪人員進行介紹。行政部負責收集整理來訪人員的相關信息,制作來訪人員胸牌、歡迎橫幅等。人員安排:確定陪同人員名單,包括公司領導、對口接待部門負責人及相關工作人員等。陪同人員應提前熟悉接待方案和參觀內容,了解來訪人員的基本情況和需求,以便更好地做好接待工作。3.迎接來訪按照接待方案確定的時間和地點,安排專人前往機場、車站、碼頭等交通樞紐迎接來訪人員。迎接人員應提前到達指定地點,舉牌等候,并主動與來訪人員打招呼,引導來訪人員上車。在乘車途中,陪同人員應向來訪人員簡要介紹公司基本情況、本次參觀的行程安排等內容,使來訪人員對公司有初步的了解。4.參觀交流來訪人員到達公司后,首先安排在會議室進行簡短的歡迎儀式,由公司領導致歡迎辭,介紹公司基本情況、發(fā)展歷程、業(yè)務范圍等內容。根據(jù)接待方案安排,組織來訪人員參觀公司各部門、生產車間、研發(fā)中心等場所。在參觀過程中,陪同人員應詳細介紹公司的生產經營情況、企業(yè)文化、產品特點、技術優(yōu)勢等內容,并解答來訪人員的提問。參觀結束后,安排專門的交流會議,由對口接待部門負責人與來訪人員就雙方關心的業(yè)務問題進行深入交流和探討。交流會議應注重實效,鼓勵雙方積極發(fā)言,共同尋求合作機會和發(fā)展思路。5.餐飲安排根據(jù)來訪人員的飲食習慣和接待標準,合理安排餐飲。如需安排工作餐,應選擇衛(wèi)生條件良好、菜品質量較高的餐廳,并提前與餐廳溝通好菜品搭配、用餐時間等事宜。在就餐過程中,陪同人員應注意引導來訪人員文明用餐,營造良好的就餐氛圍。6.送別來訪根據(jù)來訪人員的行程安排,安排專人將來訪人員送至機場、車站、碼頭等交通樞紐。送別人員應提前到達指定地點,與來訪人員握手道別,感謝來訪人員的光臨,并歡迎來訪人員再次來公司參觀交流。來訪人員離開后,對口接待部門應及時對本次接待工作進行總結,整理接待過程中的相關資料,形成接待總結報告,報行政部備案。行政部負責對接待費用進行核算和報銷,并對本次接待工作進行評估和分析,總結經驗教訓,不斷完善接待工作流程和標準。四、接待標準1.住宿標準根據(jù)來訪人員的身份和接待規(guī)格,合理安排住宿標準。一般情況下,公司領導接待可安排五星級酒店;中層管理人員接待可安排四星級酒店;普通工作人員接待可安排三星級酒店或同等標準的住宿。如需安排兩人合住一間房,應盡量考慮同性別的人員安排在一起。2.餐飲標準工作餐標準根據(jù)不同地區(qū)和來訪人員的身份確定,一般每人每餐不超過[X]元。如需安排宴請,宴請標準根據(jù)來訪人員的重要程度和接待規(guī)格確定,一般每人每餐不超過[X]元。宴請應嚴格控制菜品數(shù)量和檔次,避免鋪張浪費。宴請酒水應適量,一般控制在每桌不超過[X]元的標準。嚴禁使用高檔煙酒。3.車輛標準根據(jù)來訪人數(shù)和行程安排,合理調配車輛。如需使用公司自有車輛,應確保車輛清潔衛(wèi)生、性能良好。如需租用車輛,應選擇正規(guī)的租車公司,并簽訂租車合同,明確雙方的權利和義務。車輛費用標準根據(jù)車型和行程確定,一般情況下,轎車每公里不超過[X]元,商務車每公里不超過[X]元。4.其他標準接待過程中如需安排禮品,應根據(jù)來訪人員的身份和接待規(guī)格確定禮品標準,一般每人不超過[X]元。禮品應選擇具有公司特色、實用性強的物品,避免贈送高檔禮品。接待費用應嚴格控制在預算范圍內,如有超出預算的情況,應提前報公司領導審批。五、接待費用管理1.費用預算行政部應根據(jù)接待工作的實際情況,每年年初制定公務參觀接待費用預算,報公司領導審批后執(zhí)行。費用預算應包括住宿、餐飲、車輛、禮品、資料等各項費用支出。對口接待部門在接待申請時,應根據(jù)接待方案和接待標準,合理估算接待費用,并納入部門費用預算。2.費用審批接待費用報銷時,應嚴格按照公司財務制度進行審批。報銷憑證應包括接待申請單、發(fā)票、費用清單、接待總結報告等相關資料。行政部負責對報銷憑證進行初審,審核接待費用是否符合接待標準和預算要求,報銷憑證是否齊全、真實、有效等。審核通過后報財務部進行復審,財務部復審通過后報公司領導審批。未經公司領導審批的接待費用,財務部不得報銷。3.費用結算接待費用結算應按照合同約定和實際發(fā)生金額進行。如需支付預付款,應在簽訂合同后按照合同約定的時間和金額支付預付款。接待工作結束后,應及時辦理費用結算手續(xù)。費用結算時,應提供完整的報銷憑證,并由雙方簽字確認。對于超標準、超預算的接待費用,應查明原因,由相關責任人承擔。如因特殊情況需要超標準、超預算接待的,應提前報公司領導審批。六、保密管理1.保密原則在公務參觀接待過程中,應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)和公司保密制度,確保公司商業(yè)秘密和敏感信息不泄露。2.保密措施接待人員應嚴格控制參觀范圍,未經公司領導批準,不得帶領來訪人員進入公司保密區(qū)域和敏感場所。在參觀過程中,對于涉及公司商業(yè)秘密和敏感信息的內容,陪同人員應予以回避或進行必要的保密處理。如不得向來訪人員提供公司機密文件、技術資料、財務數(shù)據(jù)等信息。接待過程中如涉及業(yè)務洽談、合作交流等活動,應與來訪人員簽訂保密協(xié)議,明確雙方的保密責任和義務。來訪人員離開后,接待人員應及時清理和歸還涉及公司商業(yè)秘密和敏感信息的資料、文件等物品,確保不遺留任何機密信息。七、安全管理1.安全責任公司各部門應高度重視公務參觀接待過程中的安全管理工作,明確安全責任,確保來訪人員的人身和財產安全。2.安全措施安保部負責來訪人員的安全保衛(wèi)工作,在參觀過程中應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論