保安值守宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司保安對宿舍區(qū)域的值守管理，維護(hù)宿舍秩序，保障員工人身和財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有保安人員以及入住公司宿舍的員工。3.基本原則保安人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，秉持公正、公平、公開的原則，認(rèn)真做好宿舍值守工作，確保宿舍區(qū)域安全、有序、整潔。二、保安職責(zé)1.門禁管理嚴(yán)格執(zhí)行宿舍門禁制度，按時開關(guān)宿舍大門。非本宿舍員工需經(jīng)本宿舍員工確認(rèn)并登記后方可進(jìn)入。對攜帶大件物品外出的人員進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無誤后方可放行。禁止無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)域，對可疑人員進(jìn)行盤查并及時報告上級。2.巡邏檢查定時對宿舍區(qū)域進(jìn)行巡邏，包括樓內(nèi)走廊、樓梯間、宿舍周邊等，檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無異常聲響等。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理，如消防設(shè)施損壞、電線短路等。注意觀察宿舍區(qū)內(nèi)人員的活動情況，發(fā)現(xiàn)異常行為及時制止并上報。3.突發(fā)事件處理遇到突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，應(yīng)保持冷靜，迅速采取相應(yīng)措施。及時報警，并在第一時間通知公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助警方和公司相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場處置，維護(hù)現(xiàn)場秩序。4.信息傳達(dá)及時傳達(dá)公司及相關(guān)部門發(fā)布的通知、公告等信息至宿舍員工。收集員工的意見和建議，并及時反饋給公司相關(guān)部門。三、宿舍員工行為規(guī)范1.遵守門禁時間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍門禁時間，按時返回宿舍。因特殊情況不能按時返回的，需提前向保安說明情況。2.配合門禁管理員工應(yīng)積極配合保安的門禁管理工作，主動出示有效證件，不得強(qiáng)行闖入或破壞門禁設(shè)施。3.愛護(hù)宿舍設(shè)施員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如門窗、水電設(shè)備、消防器材等，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)照價賠償。4.保持宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，共同維護(hù)宿舍整潔。5.禁止違規(guī)行為禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得擅自更改宿舍內(nèi)的水電線路。四、門禁管理規(guī)定1.門禁時間周一至周五：[具體開門時間][具體關(guān)門時間]周六、周日及節(jié)假日：[具體開門時間][具體關(guān)門時間]2.門禁卡管理公司為每位入住宿舍的員工發(fā)放門禁卡，員工應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。門禁卡如有遺失或損壞，員工應(yīng)及時到保安室掛失并補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用自理。3.外來人員登記外來人員進(jìn)入宿舍需在保安室進(jìn)行登記，填寫姓名、單位、來訪事由、被訪人姓名及宿舍房號等信息。經(jīng)被訪人確認(rèn)后，保安方可放行。外來人員離開時，保安應(yīng)核實(shí)登記信息并做好記錄。4.特殊情況處理因工作需要，加班至門禁關(guān)閉時間后返回宿舍的員工，應(yīng)提前向保安說明情況，經(jīng)核實(shí)后予以放行。員工因特殊原因未能攜帶門禁卡的，應(yīng)向保安說明身份信息，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)入宿舍，但需在保安室進(jìn)行登記。五、巡邏制度1.巡邏時間白天：每[X]小時巡邏一次。夜間：每[X]小時巡邏一次。2.巡邏路線巡邏路線應(yīng)覆蓋宿舍區(qū)域的各個角落，包括樓內(nèi)各樓層、樓梯間、電梯前室、宿舍周邊道路等。保安應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，不得擅自更改或遺漏。3.巡邏記錄保安在巡邏過程中應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，保安應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。迅速組織宿舍員工疏散，引導(dǎo)員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿沿疏散通道有序撤離。在確保安全的前提下，嘗試使用滅火器、消火栓等消防器材進(jìn)行初期滅火。協(xié)助消防部門進(jìn)行滅火救援工作，提供相關(guān)信息和協(xié)助。2.盜竊應(yīng)急預(yù)案發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有盜竊行為時，保安應(yīng)立即制止，并控制犯罪嫌疑人。保護(hù)好現(xiàn)場，不得隨意翻動現(xiàn)場物品，等待警方前來處理。及時通知公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并配合警方進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.打架斗毆應(yīng)急預(yù)案發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件時，保安應(yīng)立即上前制止，防止事態(tài)擴(kuò)大。疏散圍觀人員，確保現(xiàn)場安全。了解事件起因和經(jīng)過，及時報告公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助處理。如有人員受傷，應(yīng)及時撥打急救電話“120”，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行救治。七、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)保安人員的考核由公司人事部門會同宿舍管理部門共同進(jìn)行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作業(yè)績等方面。工作態(tài)度考核主要包括是否遵守工作時間、是否認(rèn)真履行職責(zé)、是否服從工作安排等。工作紀(jì)律考核主要包括是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、是否廉潔奉公、是否保守公司機(jī)密等。工作業(yè)績考核主要包括門禁管理是否嚴(yán)格、巡邏檢查是否到位、突發(fā)事件處理是否及時得當(dāng)?shù)取?.獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。對在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出、為公司挽回重大損失的保安人員，公司將給予特別獎勵。3.懲罰措施對違反本制度的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對因工作失誤或失職給公司或員工造成損失的保安人員，