保安崗?fù)堎N管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安崗?fù)す芾恚Ｕ瞎炯皢T工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安崗?fù)ぜ霸趰彵０踩藛T。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.堅持預(yù)防為主，確保公司安全穩(wěn)定。3.文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)，樹立公司良好形象。二、保安崗?fù)ぢ氊?zé)（一）人員出入管理1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁制度，對進(jìn)出公司的人員進(jìn)行身份核實和登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司區(qū)域，對來訪人員要核實身份并聯(lián)系被訪人，經(jīng)同意后方可放行，并做好來訪登記。3.監(jiān)督員工佩戴工作證，對未佩戴工作證的員工進(jìn)行詢問和登記。（二）車輛出入管理1.對進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行檢查和登記，包括車牌號、出入時間等信息。2.嚴(yán)禁無有效通行證的車輛進(jìn)入公司區(qū)域，對送貨車輛要核實送貨信息并聯(lián)系相關(guān)部門，經(jīng)同意后方可放行。3.指揮車輛有序停放，確保公司內(nèi)交通暢通。（三）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，重點(diǎn)檢查公司內(nèi)的安全設(shè)施、消防器材、水電設(shè)備等是否正常。2.及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件，如遇緊急情況要立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施。3.做好巡邏記錄，包括巡邏時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（四）安全保衛(wèi)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，防止盜竊、搶劫、火災(zāi)等事故的發(fā)生。2.對公司內(nèi)的重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保公司財產(chǎn)安全。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理各類治安案件，積極配合相關(guān)部門開展工作。（五）信息傳達(dá)1.及時傳達(dá)公司的各項通知和要求，確保員工了解公司的工作動態(tài)。2.收集員工的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴保安帽、肩章、臂章等標(biāo)志。2.制服應(yīng)保持整潔、完好，不得有破損、污漬等情況。3.按規(guī)定佩戴好工作證，工作證應(yīng)佩戴在左胸前明顯位置。（二）儀容儀表1.保持良好的個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊，面容清潔，不得留長發(fā)、胡須、指甲等。2.不得佩戴夸張的首飾，不得紋身。3.言行舉止文明，不得有粗俗、野蠻等行為。（三）行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不得在崗?fù)?nèi)睡覺、玩手機(jī)等。3.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與員工或來訪人員發(fā)生爭吵、沖突。4.保守公司機(jī)密，不得泄露公司的安全保衛(wèi)情況和內(nèi)部信息。（四）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)提前辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒。4.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂。四、保安崗?fù)すぷ髁鞒蹋ㄒ唬┙影嗔鞒?.接班保安人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗?fù)ぃ龊媒影鄿?zhǔn)備工作。2.與交班保安人員進(jìn)行交接，包括崗?fù)?nèi)的設(shè)備設(shè)施、巡邏記錄、鑰匙等物品。3.了解上一班次的工作情況，包括有無異常事件發(fā)生、未處理的問題等。4.在交接班記錄上簽字確認(rèn)。（二）人員出入管理流程1.對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實，要求其出示工作證或其他有效證件。2.對來訪人員，詢問其來訪事由，并聯(lián)系被訪人核實身份。3.經(jīng)同意后，在來訪登記本上記錄來訪人員的姓名、單位、來訪時間、被訪人等信息，并發(fā)放臨時出入證。4.對離開公司的人員，檢查其是否攜帶公司財物，如有疑問應(yīng)進(jìn)行詢問核實。5.對未佩戴工作證的員工，進(jìn)行詢問并登記其部門、姓名等信息。（三）車輛出入管理流程1.對進(jìn)入公司的車輛，檢查其是否有有效通行證。2.對送貨車輛，核實送貨信息并聯(lián)系相關(guān)部門，經(jīng)同意后發(fā)放臨時通行證。3.指揮車輛按規(guī)定路線行駛，引導(dǎo)其停放至指定位置。4.對離開公司的車輛，檢查其是否有物品帶出公司，如有疑問應(yīng)進(jìn)行檢查核實。5.收回臨時通行證，在車輛出入登記本上記錄車輛信息、出入時間等。（四）巡邏檢查流程1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，巡邏時應(yīng)攜帶對講機(jī)、手電筒等巡邏工具。2.重點(diǎn)檢查公司內(nèi)的安全設(shè)施、消防器材、水電設(shè)備等是否正常，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時記錄并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件，應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.做好巡邏記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括巡邏時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（五）突發(fā)事件處理流程1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.在確保自身安全的前提下，盡量控制事態(tài)的發(fā)展，避免造成更大的損失。3.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，提供相關(guān)信息和證據(jù)。4.及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面。3.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對考核優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進(jìn)行批評教育或辭退處理。六、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故，避免公司財產(chǎn)損失的，給予[X]元以上獎金，并通報表揚(yáng)。在處理突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司及員工生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻(xiàn)的，給予[X]元以上獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年無違規(guī)違紀(jì)行為，考核成績優(yōu)秀的，給予[X]元獎金，并通報表揚(yáng)。（二）懲罰制度1.對違反公司規(guī)章制度和保安崗?fù)す芾碇贫鹊谋０踩藛T，給予批評教育或相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、辭退等。3.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到、早退一次，給予警告處分，并罰款[X]元。曠工一天，給予辭退處理，并扣除當(dāng)月工資。在工作中玩忽職守，導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失或發(fā)生安全事故的，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，給予辭退處理。與員工或來訪人員發(fā)生爭吵、沖突，影響公司形象的，給予警告處分，并罰款[X]元。利用工