供電公司吸煙管理制度一、總則1.目的為維護(hù)公司工作環(huán)境的安全與健康，保障員工的身體健康，減少火災(zāi)隱患，特制定本吸煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于供電公司全體員工及進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的外來人員。3.基本原則公司倡導(dǎo)員工養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，減少吸煙行為。在公司范圍內(nèi)，嚴(yán)格限制吸煙區(qū)域，以確保非吸煙區(qū)域的空氣環(huán)境符合健康標(biāo)準(zhǔn)，保障全體員工的工作和生活環(huán)境安全。二、吸煙區(qū)域規(guī)定1.指定吸煙區(qū)設(shè)置在公司園區(qū)內(nèi)，設(shè)置專門的吸煙區(qū)域，吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、易燃物存放區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。吸煙區(qū)內(nèi)配備必要的煙灰缸、滅火器材等設(shè)施，以確保吸煙過程中的安全。2.非吸煙區(qū)域界定公司所有辦公場(chǎng)所，包括辦公室、會(huì)議室、接待室、檔案室、資料室、機(jī)房、調(diào)度室等室內(nèi)區(qū)域均為非吸煙區(qū)。公司生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、配電室、變電室、電纜溝等生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。公司電梯內(nèi)部、樓梯間、走廊、通道等公共區(qū)域禁止吸煙。公司食堂、餐廳、茶水間等飲食區(qū)域禁止吸煙。三、吸煙行為規(guī)范1.吸煙時(shí)間限制員工在工作時(shí)間內(nèi)如需吸煙，應(yīng)前往指定吸煙區(qū)，并嚴(yán)格控制吸煙時(shí)間，避免因吸煙影響正常工作進(jìn)度。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)，在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或變相吸煙（如在非吸煙區(qū)使用電子煙等類似產(chǎn)品）。2.文明吸煙要求在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，員工應(yīng)保持良好的行為舉止，不得隨意丟棄煙蒂、煙灰，確保吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。吸煙完畢后，應(yīng)將煙蒂熄滅在煙灰缸內(nèi)，不得將未熄滅的煙蒂帶出吸煙區(qū)，嚴(yán)禁隨地吐痰。不得在吸煙區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響其他員工的工作和休息。3.特殊情況處理如遇重大會(huì)議、活動(dòng)等特殊情況，公司將臨時(shí)加強(qiáng)控?zé)煿芾恚跁?huì)議、活動(dòng)期間，所有區(qū)域均禁止吸煙。相關(guān)部門應(yīng)提前通知參會(huì)人員和活動(dòng)參與人員，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)。因工作需要進(jìn)入非吸煙區(qū)域的外來人員，如因業(yè)務(wù)洽談、施工維修等原因，應(yīng)在進(jìn)入前了解公司的禁煙規(guī)定，并在非吸煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格遵守禁煙要求。如有違反，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門職責(zé)公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)吸煙管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正吸煙違規(guī)行為。各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯牡谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門員工遵守吸煙管理制度，對(duì)本部門的吸煙情況進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。2.檢查方式與頻率安全管理部門采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期檢查每周至少進(jìn)行一次，覆蓋公司所有區(qū)域；不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展。在檢查過程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的吸煙違規(guī)行為、違規(guī)人員所在部門、違規(guī)時(shí)間等信息。3.違規(guī)處理流程對(duì)于在非吸煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)的吸煙違規(guī)行為，檢查人員應(yīng)及時(shí)制止，并要求違規(guī)人員熄滅香煙。檢查人員填寫《吸煙違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)情況，并由違規(guī)人員簽字確認(rèn)。將《吸煙違規(guī)行為記錄單》提交給安全管理部門，安全管理部門根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、處罰措施1.首次違規(guī)處罰員工首次在非吸煙區(qū)域吸煙被發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。責(zé)令違規(guī)員工立即停止吸煙行為，對(duì)違規(guī)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，確保環(huán)境衛(wèi)生。2.再次違規(guī)處罰員工再次在非吸煙區(qū)域吸煙被發(fā)現(xiàn)，公司將給予其50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣除當(dāng)月績(jī)效分5分。由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行誡勉談話，要求其作出書面檢討，保證不再發(fā)生類似違規(guī)行為。3.多次違規(guī)處罰員工一年內(nèi)累計(jì)三次及以上在非吸煙區(qū)域吸煙被發(fā)現(xiàn)，公司將給予其200元的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣除當(dāng)月績(jī)效分10分，同時(shí)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)多次違規(guī)且屢教不改的員工，公司將視情節(jié)輕重，給予降職、降薪、辭退等進(jìn)一步的處理措施。4.外來人員違規(guī)處罰外來人員在公司非吸煙區(qū)域吸煙被發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其立即改正。如外來人員拒絕接受管理或態(tài)度惡劣，公司有權(quán)禁止其再次進(jìn)入公司，并將相關(guān)情況通報(bào)其所在單位或機(jī)構(gòu)。六、教育與培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將公司吸煙管理制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工了解公司的禁煙規(guī)定和要求。通過培訓(xùn)，向新員工強(qiáng)調(diào)吸煙對(duì)個(gè)人健康和公司安全的危害，引導(dǎo)新員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺遵守吸煙管理制度。2.定期培訓(xùn)安排公司安全管理部門定期組織全體員工進(jìn)行吸煙管理制度培訓(xùn)，每年至少開展兩次。培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害知識(shí)、公司吸煙管理制度解讀、違規(guī)案例分析等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、觀看視頻、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。3.宣傳教育活動(dòng)公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司網(wǎng)站等多種渠道，廣泛宣傳吸煙危害和公司吸煙管理制度，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊?。定期發(fā)布吸煙危害知識(shí)和控?zé)煿ぷ鲃?dòng)態(tài)，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工遵守吸煙管理制度的自覺性。七、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)公司員工對(duì)在非吸煙區(qū)域吸煙的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人應(yīng)提供準(zhǔn)確的違規(guī)信息，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)人員等，以便公司進(jìn)行核實(shí)和處理。2.控?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)公司每年評(píng)選“控?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人”，對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?！翱?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人”應(yīng)具備積極宣傳吸煙危害、主動(dòng)勸阻他人吸煙、以身作則遵守吸煙管理制度等優(yōu)秀表現(xiàn)。公司將給予“控?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、附則