2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級(jí)）勞動(dòng)合同簽訂與履行考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A.勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資和福利待遇2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同訂立的原則？A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.誠(chéng)實(shí)信用3.勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同期限的類型？A.固定期限B.無(wú)固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).以試用期為期限4.勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同生效的條件？A.雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章B.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法C.勞動(dòng)合同的形式合法D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確5.勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。以下哪項(xiàng)不屬于書(shū)面勞動(dòng)合同的必備條款？A.勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資和福利待遇6.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資和福利待遇7.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以下哪項(xiàng)不屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年8.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以下哪項(xiàng)不屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的適用條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年9.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的履行原則？A.依法履行B.實(shí)際履行C.全面履行D.自愿履行10.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的履行條件？A.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法B.勞動(dòng)合同的形式合法C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合理二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資和福利待遇E.勞動(dòng)合同期限2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以下哪些類型的勞動(dòng)合同？A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D.以試用期為期限的勞動(dòng)合同E.以實(shí)習(xí)期為期限的勞動(dòng)合同3.勞動(dòng)合同期限分為以下哪些類型？A.固定期限B.無(wú)固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).以試用期為期限E.以實(shí)習(xí)期為期限4.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪些屬于勞動(dòng)合同的履行原則？A.依法履行B.實(shí)際履行C.全面履行D.自愿履行E.公平履行5.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪些屬于勞動(dòng)合同的履行條件？A.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法B.勞動(dòng)合同的形式合法C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合理E.勞動(dòng)合同的內(nèi)容公平6.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以下哪些屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿1年7.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以下哪些屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的適用條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿1年8.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪些屬于勞動(dòng)合同的履行原則？A.依法履行B.實(shí)際履行C.全面履行D.自愿履行E.公平履行9.勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。以下哪些屬于勞動(dòng)合同的履行條件？A.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法B.勞動(dòng)合同的形式合法C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合理E.勞動(dòng)合同的內(nèi)容公平10.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以下哪些屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿1年四、案例分析題（每題10分，共20分）要求：根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)合同簽訂與履行中的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。案例：某公司招聘了10名新員工，入職時(shí)公司與員工簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定了員工的崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間等條款。但在實(shí)際履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)部分員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期，于是決定對(duì)員工進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果顯示，有5名員工不符合公司要求，公司遂決定與這5名員工解除勞動(dòng)合同。然而，在解除勞動(dòng)合同的過(guò)程中，公司未按照法定程序進(jìn)行，導(dǎo)致員工對(duì)解除決定不滿，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：1.該公司勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中是否存在問(wèn)題？2.該公司勞動(dòng)合同履行過(guò)程中是否存在問(wèn)題？3.公司在解除勞動(dòng)合同的過(guò)程中違反了哪些法律規(guī)定？4.針對(duì)上述問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案。五、論述題（每題10分，共20分）要求：論述勞動(dòng)合同簽訂與履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。1.結(jié)合實(shí)際案例，分析勞動(dòng)合同簽訂與履行中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.針對(duì)上述法律風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的防范措施。六、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）要求：簡(jiǎn)要回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)合同簽訂的原則有哪些？2.勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件是什么？本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資和福利待遇、勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.C解析：勞動(dòng)合同訂立的原則包括平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用、合法合規(guī)。3.D解析：勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限，試用期為勞動(dòng)合同的期限之一，但不屬于期限類型。4.D解析：勞動(dòng)合同生效的條件包括雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、勞動(dòng)合同的形式合法、勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確。5.C解析：書(shū)面勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資和福利待遇、勞動(dòng)合同期限。6.ABCD解析：書(shū)面勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資和福利待遇、勞動(dòng)合同期限。7.D解析：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件包括勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年。8.D解析：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的適用條件包括勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年。9.D解析：勞動(dòng)合同的履行原則包括依法履行、實(shí)際履行、全面履行、自愿履行。10.D解析：勞動(dòng)合同的履行條件包括勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、勞動(dòng)合同的形式合法、勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合理。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE解析：書(shū)面勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名和身份證號(hào)碼、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資和福利待遇、勞動(dòng)合同期限。2.ABC解析：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.ABC解析：勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.ABC解析：勞動(dòng)合同的履行原則包括依法履行、實(shí)際履行、全面履行。5.ABCD解析：勞動(dòng)合同的履行條件包括勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、勞動(dòng)合同的形式合法、勞動(dòng)合同的內(nèi)容明確、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合理。6.ABC解析：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用條件包括勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿15年、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿20年。7.ABC解析：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的適用條件包括勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年