2025年傳染病管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來務(wù)工人員以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的其他人員。（三）基本原則傳染病防治工作遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。二、傳染病防控職責(zé)分工（一）公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面負責(zé)公司傳染病防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。制定傳染病防控工作方針、政策和目標(biāo)。審核傳染病防控工作預(yù)案和措施。定期召開會議，研究解決傳染病防控工作中的重大問題。（二）各部門1.行政部門負責(zé)制定和完善傳染病防控工作制度、流程和規(guī)范。組織開展傳染病防控知識宣傳教育活動。負責(zé)與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，及時了解疫情動態(tài)。做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒、通風(fēng)等工作。負責(zé)員工因病缺勤的統(tǒng)計、報告和追蹤工作。2.人力資源部門將傳染病防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。配合行政部門做好員工傳染病防控知識的培訓(xùn)和教育工作。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理患病員工的勞動關(guān)系。3.生產(chǎn)部門負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒、通風(fēng)等工作。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期清潔和維護，防止因設(shè)備污染引發(fā)傳染病傳播。合理安排員工工作崗位，避免過度勞累，增強員工免疫力。配合行政部門做好生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)傳染病防控措施的落實。4.財務(wù)部門保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費，確保各項防控措施的順利實施。對傳染病防控經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。5.采購部門負責(zé)采購傳染病防控所需的物資和設(shè)備，如口罩、手套、消毒劑、體溫計等。確保采購的物資和設(shè)備質(zhì)量合格，符合國家相關(guān)標(biāo)準和要求。建立物資采購臺賬，記錄物資的采購、發(fā)放和使用情況。（三）員工個人1.自覺遵守公司傳染病防控管理制度，積極配合公司做好各項防控工作。2.主動學(xué)習(xí)傳染病防控知識，增強自我保護意識和能力。3.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒、勤換洗衣物等。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告部門負責(zé)人，并前往醫(yī)療機構(gòu)就診，不得隱瞞病情。三、傳染病監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測內(nèi)容1.員工的健康狀況，包括每日體溫檢測、癥狀觀察等。2.辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，如空氣、水質(zhì)、物體表面等的檢測。3.傳染病疫情的相關(guān)信息，如當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)發(fā)布的疫情通報、周邊單位的疫情情況等。（二）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似傳染病癥狀時，應(yīng)立即向部門負責(zé)人報告。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時安排該員工到公司指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離，并通知行政部門。3.行政部門接到報告后，應(yīng)立即對該員工的情況進行核實，并在1小時內(nèi)報告公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4.公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)在2小時內(nèi)將疫情信息報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)，并按照其要求采取相應(yīng)的防控措施。（三）報告要求1.報告內(nèi)容應(yīng)準確、詳細，包括患者姓名、性別、年齡、部門、癥狀、發(fā)病時間、就診情況等。2.報告應(yīng)及時、迅速，不得瞞報、漏報、遲報。四、傳染病預(yù)防措施（一）健康教育1.定期組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的防控意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識、傳播途徑、預(yù)防方法、個人衛(wèi)生注意事項等。2.通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳傳染病防控知識，營造良好的防控氛圍。3.鼓勵員工積極參與傳染病防控知識的學(xué)習(xí)和傳播，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔、通風(fēng)良好。定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸物體表面進行清潔和消毒，每天至少消毒2次。2.保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時清理垃圾和雜物。垃圾桶應(yīng)加蓋，定期進行清理和消毒。3.加強對衛(wèi)生間的管理，保持衛(wèi)生間清潔、無異味。定期對衛(wèi)生間的水龍頭、馬桶、洗手池等設(shè)施進行消毒，每天至少消毒3次。4.定期對公司的空調(diào)系統(tǒng)進行清洗和消毒，確?？諝赓|(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準。（三）個人衛(wèi)生要求1.要求員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒、勤換洗衣物。在接觸公共物品后、飯前便后、咳嗽或打噴嚏后等情況下，應(yīng)及時洗手。洗手時應(yīng)使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認真清洗。2.鼓勵員工佩戴口罩，尤其是在人員密集場所、乘坐公共交通工具時。公司應(yīng)根據(jù)實際情況，為員工提供必要的口罩等防護用品。3.員工應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，保證充足的睡眠，合理飲食，適量運動，增強身體免疫力。（四）通風(fēng)換氣1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，自然通風(fēng)不足時應(yīng)使用空調(diào)等設(shè)備進行機械通風(fēng)。每天至少通風(fēng)2次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.定期對通風(fēng)設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。（五）食品衛(wèi)生管理1.加強公司食堂的食品衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準要求。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進行健康檢查。2.采購食品應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保食品質(zhì)量安全。食品應(yīng)分類存放，避免交叉污染。3.食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐具、廚具應(yīng)定期清洗、消毒。食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生要求，生熟分開，煮熟煮透。4.加強對食堂飲用水的管理，確保水質(zhì)安全。飲用水應(yīng)定期進行檢測，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準。（六）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。外來人員進入公司時，應(yīng)進行體溫檢測、登記，并佩戴口罩。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。2.對外來人員進行必要的傳染病防控知識宣傳和教育，告知其應(yīng)遵守公司的防控規(guī)定。3.外來人員在公司期間，應(yīng)遵守公司的各項管理制度，配合公司做好傳染病防控工作。五、傳染病應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.公司建立傳染病應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情的嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)級別分為一級響應(yīng)、二級響應(yīng)和三級響應(yīng)。2.一級響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)確診傳染病病例，且疫情有擴散趨勢時，啟動一級響應(yīng)。一級響應(yīng)期間，公司應(yīng)采取最嚴格的防控措施，全面加強人員管控、環(huán)境衛(wèi)生管理、物資保障等工作。3.二級響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)疑似傳染病病例，且疫情有一定風(fēng)險時，啟動二級響應(yīng)。二級響應(yīng)期間，公司應(yīng)加強對疑似病例的排查和隔離觀察，強化防控措施的落實，做好應(yīng)急物資的儲備和調(diào)配。4.三級響應(yīng)：當(dāng)公司周邊地區(qū)出現(xiàn)傳染病疫情，且對公司有潛在威脅時，啟動三級響應(yīng)。三級響應(yīng)期間，公司應(yīng)加強對員工的健康監(jiān)測，做好防控知識宣傳教育，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，做好應(yīng)急準備工作。（二）隔離與觀察1.對確診或疑似傳染病病例，應(yīng)立即安排到公司指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離治療，并通知其家屬。隔離觀察區(qū)域應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和醫(yī)療用品，確?；颊叩幕旧钚枨蠛歪t(yī)療救治。2.對與確診或疑似病例密切接觸的人員，應(yīng)進行醫(yī)學(xué)觀察。醫(yī)學(xué)觀察期限根據(jù)傳染病的潛伏期確定，觀察期間應(yīng)安排專人負責(zé)，每天對其進行體溫檢測和癥狀觀察，不得離開公司。3.隔離觀察和醫(yī)學(xué)觀察期間，公司應(yīng)做好被隔離人員的心理疏導(dǎo)和生活保障工作，提供必要的幫助和支持。（三）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情的發(fā)展情況和防控要求，及時調(diào)整公司的疫情防控措施。如加強人員出入管理、限制人員聚集活動、延長辦公時間或?qū)嵭袕椥怨ぷ髦贫鹊取?.在疫情防控期間，公司應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極配合有關(guān)部門做好疫情防控工作。（四）醫(yī)療救治與物資保障1.公司應(yīng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在疫情發(fā)生時能夠及時獲得醫(yī)療救治支持。如出現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)及時撥打120急救電話，將患者送往指定醫(yī)療機構(gòu)進行治療。2.保障傳染病防控所需的物資和設(shè)備，如口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等。物資儲備應(yīng)滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控工作的需要，定期進行檢查和補充，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。3.合理安排防控物資的使用，建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資的發(fā)放和使用情況。（五）信息發(fā)布與輿情應(yīng)對1.公司應(yīng)及時、準確地向員工發(fā)布傳染病防控工作的相關(guān)信息，包括疫情動態(tài)、防控措施、應(yīng)急處置情況等，避免員工恐慌。2.加強對輿情的監(jiān)測和分析，及時回應(yīng)員工關(guān)切的問題，引導(dǎo)員工正確看待疫情，積極配合公司做好防控工作。3.如出現(xiàn)負面輿情，應(yīng)及時采取措施進行應(yīng)對，發(fā)布正面信息，澄清事實，維護公司的良好形象。六、傳染病防控工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、防控措施落實情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工健康管理等。2.行政部門負責(zé)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理情況進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.各部門應(yīng)定期對本部門的傳染病防控工作進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將自查情況報告行政部門。（二）考核評價1.建立傳染病防控工作考核評價機制，對各部門和員工的傳染病防控工作進行考核評價?？己嗽u價結(jié)果與