企業(yè)公司離退休管理制度總則目的為規(guī)范公司離退休人員管理工作，保障離退休人員的合法權(quán)益，使離退休人員管理服務(wù)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有離退休人員?；驹瓌t1.尊重與關(guān)懷原則：尊重離退休人員的歷史貢獻(xiàn)，關(guān)心他們的生活和健康，為他們提供必要的服務(wù)和幫助。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)離退休人員管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法保障離退休人員的權(quán)益。3.分類(lèi)管理原則：根據(jù)離退休人員的不同情況，進(jìn)行分類(lèi)管理，提供有針對(duì)性的服務(wù)。4.社會(huì)化管理與企業(yè)管理相結(jié)合原則：積極推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)在離退休人員管理中的作用。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)離退休人員管理部門(mén)公司設(shè)立離退休人員管理部門(mén)，負(fù)責(zé)離退休人員的日常管理和服務(wù)工作。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)離退休人員管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定和完善公司離退休人員管理制度。2.負(fù)責(zé)離退休人員的基本信息管理，建立健全離退休人員檔案。3.組織實(shí)施離退休人員的政治學(xué)習(xí)、文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。4.負(fù)責(zé)離退休人員的養(yǎng)老金、生活補(bǔ)貼等費(fèi)用的核算和發(fā)放，協(xié)助辦理離退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整等手續(xù)。5.關(guān)心離退休人員的生活和健康，組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、健康體檢等活動(dòng)，及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難。6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層單位做好離退休人員管理服務(wù)工作，定期對(duì)基層單位離退休人員管理服務(wù)工作進(jìn)行檢查和考核?；鶎訂挝宦氊?zé)基層單位負(fù)責(zé)本單位離退休人員的具體管理服務(wù)工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并接受公司離退休人員管理部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)公司離退休人員管理制度，做好本單位離退休人員的日常管理和服務(wù)工作。2.組織本單位離退休人員參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)離退休人員的政策和信息。3.關(guān)心本單位離退休人員的生活和健康，定期走訪慰問(wèn)離退休人員，了解他們的實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。4.協(xié)助公司離退休人員管理部門(mén)做好離退休人員的養(yǎng)老金、生活補(bǔ)貼等費(fèi)用的核算和發(fā)放工作，以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整等手續(xù)的辦理工作。5.負(fù)責(zé)本單位離退休人員活動(dòng)場(chǎng)所的管理和維護(hù)，組織開(kāi)展適合本單位離退休人員特點(diǎn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)。離退休人員基本信息管理信息采集1.公司離退休人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展離退休人員基本信息采集工作。在離退休人員辦理離退休手續(xù)時(shí)，填寫(xiě)《離退休人員基本信息登記表》，內(nèi)容包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、參加工作時(shí)間、離退休時(shí)間、原工作崗位、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.基層單位協(xié)助做好本單位離退休人員基本信息的采集和核實(shí)工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。檔案管理1.建立健全離退休人員檔案管理制度，對(duì)離退休人員的檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。檔案內(nèi)容包括離退休人員的基本信息、工作經(jīng)歷、工資待遇、獎(jiǎng)懲情況、健康狀況等。2.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做好離退休人員檔案的整理、歸檔、保管和查閱工作。檔案管理人員要嚴(yán)格遵守檔案管理紀(jì)律，確保檔案安全。3.定期對(duì)離退休人員檔案進(jìn)行清理和核對(duì)，及時(shí)更新檔案信息，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。信息變更1.離退休人員基本信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司離退休人員管理部門(mén)提交《離退休人員基本信息變更申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。2.公司離退休人員管理部門(mén)對(duì)變更信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后及時(shí)更新檔案信息，并在相關(guān)系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)整。離退休人員政治待遇政治學(xué)習(xí)1.定期組織離退休人員參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化等。2.政治學(xué)習(xí)可采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、座談會(huì)、自學(xué)等多種形式，確保離退休人員及時(shí)了解黨和國(guó)家的大事以及公司的發(fā)展情況。3.鼓勵(lì)離退休人員關(guān)心國(guó)家大事，積極參與社會(huì)政治活動(dòng)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。組織生活1.按照黨章規(guī)定，組織離退休黨員參加黨的組織生活，定期召開(kāi)黨支部會(huì)議和黨小組會(huì)議，開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。2.加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的教育管理，引導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮先鋒模范作用，關(guān)心和支持公司的改革發(fā)展。3.對(duì)于行動(dòng)不便的離退休黨員，可采取送學(xué)上門(mén)等方式，確保他們能夠參加組織生活。情況通報(bào)1.公司定期向離退休人員通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、改革發(fā)展情況以及涉及離退休人員切身利益的重大事項(xiàng)，聽(tīng)取離退休人員的意見(jiàn)和建議。2.情況通報(bào)可采取召開(kāi)通報(bào)會(huì)、發(fā)放書(shū)面材料、在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布等形式進(jìn)行。3.認(rèn)真對(duì)待離退休人員提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋處理結(jié)果，做到事事有回音，件件有著落。離退休人員生活待遇養(yǎng)老金發(fā)放1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計(jì)算和發(fā)放嚴(yán)格按照國(guó)家政策和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.公司離退休人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的核算和發(fā)放工作，每月定期將養(yǎng)老金發(fā)放到離退休人員的工資賬戶(hù)。3.加強(qiáng)與社保部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解養(yǎng)老金政策的調(diào)整情況，確保離退休人員養(yǎng)老金待遇的按時(shí)足額調(diào)整。生活補(bǔ)貼1.根據(jù)公司實(shí)際情況，為離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)水平等因素適時(shí)調(diào)整。2.生活補(bǔ)貼的發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照公司制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.基層單位負(fù)責(zé)本單位離退休人員生活補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，公司離退休人員管理部門(mén)審核后統(tǒng)一發(fā)放。福利待遇1.離退休人員享有與在職員工同等的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、健康體檢等。2.節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生日慰問(wèn)可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。3.定期組織離退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，關(guān)注離退休人員的身體健康狀況。困難幫扶1.對(duì)生活困難的離退休人員給予幫扶救助，幫助他們解決實(shí)際困難。困難幫扶的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照公司制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.基層單位要及時(shí)了解本單位離退休人員的生活情況，發(fā)現(xiàn)困難人員及時(shí)上報(bào)公司離退休人員管理部門(mén)。3.公司離退休人員管理部門(mén)對(duì)上報(bào)的困難人員進(jìn)行審核，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的幫扶救助，如發(fā)放困難補(bǔ)助金、提供臨時(shí)救助等。離退休人員活動(dòng)管理活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)1.公司設(shè)立離退休人員活動(dòng)中心，為離退休人員提供活動(dòng)場(chǎng)所。活動(dòng)中心配備必要的設(shè)施設(shè)備，如圖書(shū)閱覽室、棋牌室、乒乓球室、健身房等。2.基層單位可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立本單位離退休人員活動(dòng)站，為離退休人員提供就近便捷的活動(dòng)場(chǎng)所?；顒?dòng)站要配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和設(shè)施。3.加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的管理和維護(hù)，定期進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備完好，為離退休人員創(chuàng)造良好的活動(dòng)環(huán)境?；顒?dòng)組織1.公司離退休人員管理部門(mén)定期組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等，豐富離退休人員的精神文化生活。2.基層單位要積極組織本單位離退休人員參加公司組織的活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際情況，開(kāi)展具有特色的活動(dòng)。3.鼓勵(lì)離退休人員自主組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，成立離退休人員文體協(xié)會(huì)或興趣小組，公司和基層單位要給予必要的支持和指導(dǎo)。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.公司設(shè)立離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)用于離退休人員活動(dòng)的開(kāi)展?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括公司撥款、離退休人員自籌等。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，合理開(kāi)支?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期向離退休人員公布，接受監(jiān)督。3.基層單位可根據(jù)實(shí)際情況，為本單位離退休人員活動(dòng)提供一定的經(jīng)費(fèi)支持，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展。離退休人員健康管理健康體檢1.定期組織離退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目根據(jù)離退休人員的年齡、身體狀況等因素確定。2.健康體檢可委托專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果要及時(shí)反饋給離退休人員，并建立健康檔案。3.根據(jù)健康體檢結(jié)果，為離退休人員提供健康指導(dǎo)和建議，對(duì)患有疾病的離退休人員要跟蹤隨訪，督促其及時(shí)治療。醫(yī)療服務(wù)1.為離退休人員提供便捷的醫(yī)療服務(wù)，如協(xié)助辦理就醫(yī)手續(xù)、提供醫(yī)療咨詢(xún)等。2.與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為離退休人員就醫(yī)提供優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利條件。3.關(guān)注離退休人員的醫(yī)療需求，及時(shí)了解醫(yī)保政策的變化，為離退休人員提供醫(yī)保政策咨詢(xún)和指導(dǎo)。健康關(guān)懷1.加強(qiáng)對(duì)離退休人員的健康關(guān)懷，定期組織健康講座和培訓(xùn)，普及健康知識(shí)，提高離退休人員的健康意識(shí)。2.關(guān)心離退休人員的心理健康，關(guān)注他們的情緒變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解心理問(wèn)題。對(duì)于有特殊困難或心理壓力較大的離退休人員，要給予重點(diǎn)關(guān)懷和幫助。3.鼓勵(lì)離退休人員積極參加體育鍛煉，倡導(dǎo)健康的生活方式。公司和基層單位要為離退休人員開(kāi)展體育活動(dòng)提供必要的支持和條件。離退休人員喪葬撫恤管理喪葬待遇1.離退休人員去世后，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，給予喪葬待遇。喪葬待遇包括喪葬費(fèi)、一次性撫恤金等。2.喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行，一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)離退休人員的生前職務(wù)、職稱(chēng)等因素確定。3.基層單位負(fù)責(zé)及時(shí)通知公司離退休人員管理部門(mén)離退休人員去世的消息，并協(xié)助辦理喪葬待遇的申請(qǐng)和領(lǐng)取手續(xù)。撫恤待遇1.對(duì)離退休人員遺屬給予撫恤待遇，撫恤待遇包括遺屬生活困難補(bǔ)助等。2.遺屬生活困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；鶎訂挝灰皶r(shí)了解遺屬