企業(yè)黨團工青婦管理制度總則1.目的為加強企業(yè)黨團工青婦組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨團工青婦組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，規(guī)范相關(guān)工作流程，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及黨團工青婦組織成員。3.基本原則堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作開展活動。服務(wù)員工需求，維護員工合法權(quán)益。創(chuàng)新工作方式，增強組織活力和凝聚力。加強協(xié)作配合，形成工作合力。黨組織管理制度1.黨組織設(shè)置根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員人數(shù)，合理設(shè)置黨支部或黨小組。黨支部設(shè)書記、副書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等職務(wù)，明確職責(zé)分工。2.黨員發(fā)展按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展重點和步驟。規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。3.黨員教育管理制定黨員教育培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。嚴(yán)格黨的組織生活制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。加強黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等工作。開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。4.黨組織活動圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展主題黨日活動、黨員先鋒崗創(chuàng)建等活動。組織黨員參與企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強黨組織與上級黨組織、其他單位黨組織的交流與合作。5.黨組織工作保障為黨組織開展工作提供必要的經(jīng)費支持，確保黨組織活動正常開展。設(shè)立黨組織活動場所，配備必要的設(shè)施設(shè)備。團組織管理制度1.團組織設(shè)置根據(jù)企業(yè)青年人數(shù)和工作需要，設(shè)立團總支或團支部。團總支或團支部設(shè)書記、副書記和組織委員、宣傳委員、文體委員等職務(wù)，明確職責(zé)分工。2.團員發(fā)展按照團員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，做好團員發(fā)展工作。制定團員發(fā)展計劃，積極吸收優(yōu)秀青年加入團組織。規(guī)范入團程序，做好入團積極分子培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展工作。3.團員教育管理制定團員教育培訓(xùn)計劃，組織團員參加思想政治教育、團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。嚴(yán)格團的組織生活制度，定期召開團支部團員大會、支部委員會和團小組會。加強團員日常管理，做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳等工作。開展團員民主評議工作，表彰優(yōu)秀團員，處置不合格團員。4.團組織活動圍繞企業(yè)中心工作和青年特點，開展主題團日活動、青年志愿者活動、崗位練兵等活動。組織青年參與企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。加強團組織與上級團組織、其他單位團組織的交流與合作。5.團組織工作保障為團組織開展工作提供必要的經(jīng)費支持，確保團組織活動正常開展。設(shè)立團組織活動場所，配備必要的設(shè)施設(shè)備。工會組織管理制度1.工會組織設(shè)置根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)立工會委員會。工會委員會設(shè)主席、副主席和組織委員、宣傳委員、生活委員、文體委員等職務(wù)，明確職責(zé)分工。2.會員發(fā)展凡與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，均有加入工會的權(quán)利。做好會員發(fā)展工作，及時吸收新會員。規(guī)范會員入會程序，做好會員登記、會籍管理等工作。3.會員教育管理制定會員教育培訓(xùn)計劃，組織會員參加思想政治教育、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。維護會員合法權(quán)益，關(guān)心會員生活，為會員辦實事、做好事。加強會員日常管理，做好會員會費收繳等工作。4.工會活動圍繞企業(yè)中心工作和職工需求，開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動。組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。加強職工民主管理，組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。做好職工權(quán)益維護工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，化解勞動糾紛。5.工會工作保障為工會開展工作提供必要的經(jīng)費支持，確保工會活動正常開展。設(shè)立工會活動場所，配備必要的設(shè)施設(shè)備。婦女組織管理制度1.婦女組織設(shè)置根據(jù)企業(yè)女職工人數(shù)和工作需要，設(shè)立婦女委員會。婦女委員會設(shè)主任、副主任和組織委員、宣傳委員、權(quán)益委員等職務(wù)，明確職責(zé)分工。2.婦女工作內(nèi)容宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，為女職工辦實事、做好事。組織女職工開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動，提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。開展適合女職工特點的文體活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活。加強女職工思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)女職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。3.婦女工作保障為婦女組織開展工作提供必要的經(jīng)費支持，確保婦女組織活動正常開展。設(shè)立婦女組織活動場所，配備必要的設(shè)施設(shè)備。工作協(xié)調(diào)與配合1.黨團工青婦組織之間的協(xié)調(diào)建立定期溝通協(xié)調(diào)機制，黨團工青婦組織負(fù)責(zé)人定期召開聯(lián)席會議，研究解決工作中存在的問題。圍繞企業(yè)中心工作，共同制定工作計劃和活動方案，形成工作合力。在活動開展、人員調(diào)配等方面相互支持、密切配合，避免工作交叉和重復(fù)。2.與企業(yè)行政部門的配合黨團工青婦組織要積極支持企業(yè)行政部門的工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展活動。企業(yè)行政部門要為黨團工青婦組織開展工作提供必要的條件和支持，保障活動經(jīng)費、活動場所等。共同做好企業(yè)文化建設(shè)、員工隊伍建設(shè)等工作，促進企業(yè)健康發(fā)展?？己伺c獎懲1.考核內(nèi)容對黨團工青婦組織的工作進行考核，考核內(nèi)容包括組織建設(shè)、活動開展、作用發(fā)揮、工作創(chuàng)新等方面。對組織成員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核方式采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每年進行一次，不定期考核根據(jù)工作需要適時開展?？己朔绞桨犎R報、查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查、民主測評等。3.獎懲措施對考核優(yōu)秀的黨團工青婦組織