ktv領(lǐng)班日常管理制度_第1頁(yè)
ktv領(lǐng)班日常管理制度_第2頁(yè)
ktv領(lǐng)班日常管理制度_第3頁(yè)
ktv領(lǐng)班日常管理制度_第4頁(yè)
ktv領(lǐng)班日常管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

ktv領(lǐng)班日常管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范KTV的日常運(yùn)營(yíng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,確保KTV的正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本管理制度,明確領(lǐng)班的職責(zé)和工作要求,使領(lǐng)班能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。2.適用范圍本制度適用于KTV內(nèi)所有領(lǐng)班崗位人員,包括但不限于包房領(lǐng)班、大廳領(lǐng)班等。3.基本原則顧客至上:始終將顧客的需求和滿意度放在首位,提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作:領(lǐng)班應(yīng)與同事密切配合,共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),營(yíng)造良好的工作氛圍。規(guī)范管理:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。持續(xù)改進(jìn):不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化工作方法和流程,提高工作質(zhì)量和效率。二、崗位職責(zé)1.工作前準(zhǔn)備檢查設(shè)備設(shè)施:在營(yíng)業(yè)前,帶領(lǐng)服務(wù)員對(duì)包房、大廳等區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查,包括音響設(shè)備、燈光設(shè)備、點(diǎn)歌系統(tǒng)、沙發(fā)桌椅、衛(wèi)生潔具等,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,如有問題及時(shí)報(bào)修。安排人員分工:根據(jù)當(dāng)天的營(yíng)業(yè)情況,合理安排服務(wù)員的工作任務(wù),明確各崗位的職責(zé)和工作重點(diǎn),確保服務(wù)工作有序進(jìn)行。領(lǐng)取物資用品:到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取當(dāng)天所需的物資用品,如酒水飲料、小吃果盤、紙巾、一次性用品等,確保物資充足,并做好領(lǐng)用登記。2.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理迎接顧客:在顧客到達(dá)前,帶領(lǐng)服務(wù)員做好包房或大廳的清潔和準(zhǔn)備工作,確保環(huán)境整潔、舒適。顧客到達(dá)時(shí),熱情迎接,引導(dǎo)顧客入座,并及時(shí)送上茶水、小吃等。點(diǎn)單服務(wù):協(xié)助顧客點(diǎn)單,介紹各類酒水飲料、小吃果盤的特色和價(jià)格,根據(jù)顧客的口味和需求提供合理的建議,確保顧客滿意。點(diǎn)單過程中要認(rèn)真核對(duì)訂單信息,確保準(zhǔn)確無誤。服務(wù)跟進(jìn):在顧客消費(fèi)過程中,密切關(guān)注顧客的需求,及時(shí)為顧客提供服務(wù),如添加酒水、更換煙缸、清理桌面等。要注意觀察顧客的情緒和反應(yīng),及時(shí)解決顧客提出的問題和投訴,確保顧客的消費(fèi)體驗(yàn)良好。安全管理:負(fù)責(zé)包房或大廳內(nèi)的安全管理工作,提醒顧客注意保管好個(gè)人財(cái)物,防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。定期檢查消防設(shè)施設(shè)備,確保其處于正常狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施解決。3.員工培訓(xùn)與指導(dǎo)新員工培訓(xùn):對(duì)新入職的服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括服務(wù)流程、操作規(guī)范、溝通技巧、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容,幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求,提高業(yè)務(wù)水平。日常培訓(xùn):定期組織服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷更新服務(wù)知識(shí)和技能,提高服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括新產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧提升、顧客投訴處理等方面?,F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):在工作現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)員的問題和不足之處,給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和糾正,幫助服務(wù)員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要注重培養(yǎng)服務(wù)員的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.與其他部門協(xié)作與前臺(tái)溝通:及時(shí)向前臺(tái)反饋包房或大廳的顧客信息、消費(fèi)情況等,協(xié)助前臺(tái)做好接待和結(jié)賬工作。同時(shí),了解前臺(tái)的預(yù)訂情況和顧客需求,提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。與音響燈光師配合:根據(jù)顧客的要求和現(xiàn)場(chǎng)氛圍,與音響燈光師密切配合,調(diào)整音響設(shè)備和燈光效果,為顧客營(yíng)造良好的娛樂環(huán)境。與后勤部門協(xié)調(diào):及時(shí)向后勤部門反饋物資用品的使用情況和需求,協(xié)助后勤部門做好物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。同時(shí),配合后勤部門做好包房和大廳的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等工作。5.營(yíng)業(yè)結(jié)束工作檢查包房和大廳:營(yíng)業(yè)結(jié)束后,帶領(lǐng)服務(wù)員對(duì)包房和大廳進(jìn)行全面檢查,確保設(shè)備設(shè)施關(guān)閉、清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、無安全隱患。檢查內(nèi)容包括音響設(shè)備、燈光設(shè)備、點(diǎn)歌系統(tǒng)、電器設(shè)備等是否關(guān)閉,沙發(fā)桌椅是否擺放整齊,地面、桌面、衛(wèi)生間等是否清潔干凈,門窗是否關(guān)好等。清理物資用品:將剩余的酒水飲料、小吃果盤等物資用品清理回收,分類存放,并做好登記。對(duì)一次性用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn),確保數(shù)量準(zhǔn)確??偨Y(jié)當(dāng)天工作:組織服務(wù)員召開簡(jiǎn)短的工作總結(jié)會(huì)議,總結(jié)當(dāng)天的工作情況,包括顧客反饋、服務(wù)質(zhì)量、存在的問題等,提出改進(jìn)措施和建議。同時(shí),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不足的服務(wù)員進(jìn)行批評(píng)和指導(dǎo),鼓勵(lì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗵岣摺H?、工作流程與規(guī)范1.營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備流程提前到達(dá)工作崗位:領(lǐng)班應(yīng)提前[X]分鐘到達(dá)KTV,換好工作服,整理好個(gè)人儀容儀表。召開班前會(huì)議:組織服務(wù)員召開班前會(huì)議,傳達(dá)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求,強(qiáng)調(diào)服務(wù)重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。會(huì)議時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi)。檢查設(shè)備設(shè)施:按照設(shè)備設(shè)施檢查表的內(nèi)容,對(duì)包房、大廳等區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行逐一檢查,填寫檢查記錄。如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,并跟蹤維修進(jìn)度,確保設(shè)備設(shè)施在營(yíng)業(yè)前正常運(yùn)行。安排人員分工:根據(jù)當(dāng)天的營(yíng)業(yè)情況和服務(wù)員的工作能力,合理安排人員分工,明確各崗位的職責(zé)和工作重點(diǎn)。如包房服務(wù)員負(fù)責(zé)包房?jī)?nèi)的服務(wù)工作,大廳服務(wù)員負(fù)責(zé)大廳的接待和引導(dǎo)工作等。領(lǐng)取物資用品:到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取當(dāng)天所需的物資用品,如酒水飲料、小吃果盤、紙巾、一次性用品等。領(lǐng)取時(shí)要認(rèn)真核對(duì)物資的種類、數(shù)量和質(zhì)量,確保無誤后簽字確認(rèn),并做好領(lǐng)用登記。清潔衛(wèi)生準(zhǔn)備:帶領(lǐng)服務(wù)員對(duì)包房、大廳等區(qū)域進(jìn)行清潔衛(wèi)生打掃,包括地面清潔、桌面擦拭、沙發(fā)整理、衛(wèi)生間清理等。確保環(huán)境整潔、舒適,無異味。準(zhǔn)備工作檢查:營(yíng)業(yè)前[X]分鐘,對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行再次檢查,確保所有準(zhǔn)備工作就緒。如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行整改,確保營(yíng)業(yè)順利進(jìn)行。2.顧客接待流程迎接顧客:顧客到達(dá)時(shí),領(lǐng)班應(yīng)帶領(lǐng)服務(wù)員在包房或大廳門口熱情迎接,微笑問候,引導(dǎo)顧客入座。如顧客有預(yù)訂,要及時(shí)核對(duì)預(yù)訂信息,并安排相應(yīng)的包房或座位。點(diǎn)單服務(wù):協(xié)助顧客點(diǎn)單,介紹各類酒水飲料、小吃果盤的特色和價(jià)格,根據(jù)顧客的口味和需求提供合理的建議。點(diǎn)單過程中要認(rèn)真記錄顧客所點(diǎn)的商品,確保準(zhǔn)確無誤。點(diǎn)單完成后,及時(shí)將訂單信息傳遞給前臺(tái)和酒水吧。服務(wù)跟進(jìn):在顧客消費(fèi)過程中,領(lǐng)班要密切關(guān)注顧客的需求,及時(shí)為顧客提供服務(wù)。如顧客需要添加酒水、更換煙缸、清理桌面等,要在第一時(shí)間響應(yīng),并確保服務(wù)質(zhì)量。要注意觀察顧客的情緒和反應(yīng),及時(shí)解決顧客提出的問題和投訴。如顧客對(duì)服務(wù)不滿意,要誠(chéng)懇道歉,并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn),確保顧客滿意。結(jié)賬服務(wù):顧客消費(fèi)結(jié)束后,領(lǐng)班要協(xié)助前臺(tái)做好結(jié)賬工作。核對(duì)顧客的消費(fèi)清單,確保金額準(zhǔn)確無誤。如顧客使用會(huì)員卡或優(yōu)惠券,要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。結(jié)賬完成后,感謝顧客的光臨,并引導(dǎo)顧客離開。3.營(yíng)業(yè)結(jié)束工作流程檢查包房和大廳:營(yíng)業(yè)結(jié)束后,領(lǐng)班帶領(lǐng)服務(wù)員對(duì)包房和大廳進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施是否關(guān)閉、清潔衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)、安全隱患是否排除等。如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。清理物資用品:將剩余的酒水飲料、小吃果盤等物資用品清理回收,分類存放,并做好登記。對(duì)一次性用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn),確保數(shù)量準(zhǔn)確。將清潔工具和用品歸位存放,保持工作區(qū)域整潔??偨Y(jié)當(dāng)天工作:組織服務(wù)員召開簡(jiǎn)短的工作總結(jié)會(huì)議,總結(jié)當(dāng)天的工作情況,包括顧客反饋、服務(wù)質(zhì)量、存在的問題等。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不足的服務(wù)員進(jìn)行批評(píng)和指導(dǎo),提出改進(jìn)措施和建議,鼓勵(lì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗵岣?。填寫工作記錄:領(lǐng)班要認(rèn)真填寫當(dāng)天的工作記錄,包括營(yíng)業(yè)情況、顧客投訴處理情況、設(shè)備設(shè)施維修情況等。工作記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,以便于日后查閱和分析。關(guān)閉電源和門窗:檢查無誤后,關(guān)閉包房和大廳的電源開關(guān),關(guān)閉門窗,確保安全。最后,領(lǐng)班確認(rèn)所有工作完成后,方可離開工作崗位。四、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.禮貌禮儀微笑服務(wù):服務(wù)員在接待顧客過程中,要始終保持微笑,展現(xiàn)出熱情、友好的態(tài)度。禮貌用語(yǔ):使用禮貌用語(yǔ),如“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“再見”等,語(yǔ)言表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔、得體。規(guī)范著裝:服務(wù)員要穿著統(tǒng)一的工作服,保持整潔、干凈,佩戴工牌,展示良好的職業(yè)形象。站姿坐姿:站立時(shí)要挺胸收腹,雙手自然下垂,雙腳并攏;坐姿要端正,不得蹺二郎腿、抖腿等,保持良好的儀態(tài)。2.服務(wù)態(tài)度熱情主動(dòng):主動(dòng)迎接顧客,積極為顧客提供服務(wù),及時(shí)響應(yīng)顧客的需求,不得冷落顧客。耐心細(xì)致:對(duì)待顧客要有耐心,認(rèn)真傾聽顧客的需求和意見,細(xì)致解答顧客的問題,確保顧客滿意。周到體貼:關(guān)注顧客的細(xì)節(jié)需求,為顧客提供周到的服務(wù),如為顧客添加衣物、調(diào)整空調(diào)溫度等,讓顧客感受到貼心的關(guān)懷。靈活應(yīng)變:能夠根據(jù)顧客的不同需求和情況,靈活調(diào)整服務(wù)方式和方法,提供個(gè)性化的服務(wù)。3.服務(wù)效率點(diǎn)單準(zhǔn)確:在點(diǎn)單過程中,要準(zhǔn)確記錄顧客所點(diǎn)的商品,避免出現(xiàn)錯(cuò)單、漏單等情況。點(diǎn)單完成后,要及時(shí)將訂單信息傳遞給相關(guān)部門,確保服務(wù)效率。服務(wù)及時(shí):顧客提出服務(wù)需求后,服務(wù)員要在[X]分鐘內(nèi)響應(yīng),及時(shí)為顧客提供服務(wù),不得拖延。結(jié)賬迅速:在顧客消費(fèi)結(jié)束后,要盡快協(xié)助前臺(tái)完成結(jié)賬工作,結(jié)賬時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi),確保顧客能夠快速離開。4.服務(wù)技能熟悉產(chǎn)品知識(shí):服務(wù)員要熟悉各類酒水飲料、小吃果盤的名稱、價(jià)格、特色、產(chǎn)地等信息,能夠準(zhǔn)確地向顧客介紹和推薦。熟練操作技能:熟練掌握點(diǎn)歌系統(tǒng)、音響設(shè)備、燈光設(shè)備等的操作方法,能夠根據(jù)顧客的需求進(jìn)行調(diào)整和控制,確保設(shè)備正常運(yùn)行。應(yīng)急處理能力:具備一定的應(yīng)急處理能力,能夠及時(shí)處理顧客提出的問題和投訴,如設(shè)備故障、顧客沖突等。遇到緊急情況時(shí),要保持冷靜,按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。五、員工考核與激勵(lì)1.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī):主要考核領(lǐng)班的工作任務(wù)完成情況,包括顧客滿意度、營(yíng)業(yè)指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量提升情況等。工作態(tài)度:考核領(lǐng)班的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的表現(xiàn)。業(yè)務(wù)能力:考核領(lǐng)班的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的水平。職業(yè)素養(yǎng):考核領(lǐng)班的職業(yè)道德、行為規(guī)范、儀容儀表等方面的表現(xiàn)。2.考核方式定期考核:每月進(jìn)行一次定期考核,考核時(shí)間為每月的[X]日至[X]日??己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面,采用自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、顧客評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。不定期考核:公司將不定期對(duì)領(lǐng)班進(jìn)行考核,考核內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作情況確定。不定期考核主要針對(duì)領(lǐng)班在工作中出現(xiàn)的問題或表現(xiàn)突出的方面進(jìn)行,以確保領(lǐng)班能夠及時(shí)改進(jìn)工作或發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放:根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)放領(lǐng)班的績(jī)效獎(jiǎng)金。考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)班,績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X];考核結(jié)果良好的領(lǐng)班,績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X];考核結(jié)果合格的領(lǐng)班,績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X];考核結(jié)果不合格的領(lǐng)班,績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為[X],并視情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。晉升與調(diào)薪:考核結(jié)果作為領(lǐng)班晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。連續(xù)[X]個(gè)月考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)班,將有機(jī)會(huì)晉升為更高一級(jí)的管理崗位;考核結(jié)果良好且工作表現(xiàn)突出的領(lǐng)班,將在調(diào)薪時(shí)給予適當(dāng)?shù)目紤]。培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)考核結(jié)果,針對(duì)領(lǐng)班存在的不足之處,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助領(lǐng)班提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.激勵(lì)措施物質(zhì)激勵(lì):設(shè)立優(yōu)秀領(lǐng)班獎(jiǎng)、服務(wù)明星獎(jiǎng)等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)班給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論