企業(yè)公司宿舍管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、文明和諧的原則，保障員工正常的生活和休息權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工工作地點(diǎn)、職位、性別等因素，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。優(yōu)先安排距離工作地點(diǎn)較近、方便通勤的宿舍。2.分配流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門收集員工住宿需求信息。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況和員工需求，進(jìn)行宿舍分配，并通知員工入住。3.調(diào)整原則因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和安排，盡量滿足員工合理需求。4.調(diào)整流程員工填寫宿舍調(diào)整申請(qǐng)表，說(shuō)明調(diào)整原因和期望宿舍。申請(qǐng)表提交至行政部門，行政部門審核后進(jìn)行宿舍調(diào)整，并通知相關(guān)員工。宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞或私自拆卸。2.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.設(shè)施更換對(duì)于使用年限較長(zhǎng)、損壞嚴(yán)重?zé)o法維修的設(shè)施，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。更換設(shè)施的費(fèi)用由公司承擔(dān)。宿舍安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。3.應(yīng)急處理制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理能力。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無(wú)雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。定期打掃宿舍衛(wèi)生，包括掃地、拖地、擦拭家具等。保持衛(wèi)生間清潔，無(wú)異味，定期清理垃圾。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和公示。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。3.獎(jiǎng)懲措施對(duì)衛(wèi)生保持良好的宿舍和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改的宿舍和個(gè)人，給予相應(yīng)的處罰。宿舍用水用電管理1.用水管理員工應(yīng)節(jié)約用水，合理使用水資源，不得浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)水龍頭、水管等漏水情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。2.用電管理嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，不得超功率使用電器。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和照明燈具，做到人走電斷。3.費(fèi)用結(jié)算宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一結(jié)算，根據(jù)實(shí)際用量分?jǐn)偟礁魉奚?。行政部門定期公布水電費(fèi)明細(xì)，員工如有疑問可進(jìn)行查詢。宿舍行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前告知同宿舍人員。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明相處。不得在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵、打架斗毆等。3.公共秩序愛護(hù)宿舍公共區(qū)域的設(shè)施和環(huán)境，不得隨意破壞或占用。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的各項(xiàng)條款，如安全管理、衛(wèi)生管理、用水用電管理、行為規(guī)范等，均屬于違規(guī)行為。2.處理方式對(duì)于一般違規(guī)行為，行政部門給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。違規(guī)行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴程序員工對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。附則1.解釋權(quán)本制度由公