姑塘鎮(zhèn)機關管理制度一、總則（一）目的為加強姑塘鎮(zhèn)機關管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于姑塘鎮(zhèn)機關全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，確保各項工作合法合規(guī)。2.高效務實原則：簡化工作流程，提高工作效率，注重工作實效，切實履行工作職責。3.公平公正原則：對待所有工作人員一視同仁，在考核、獎懲等方面做到公平公正。4.團結協(xié)作原則：倡導團隊合作精神，各部門之間密切配合，共同完成工作任務。二、考勤制度（一）工作時間1.姑塘鎮(zhèn)機關實行每周五天工作制，周一至周五為工作日。2.夏季工作時間：上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季工作時間：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（二）考勤管理1.全體工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上午、下午上班時需在簽到表上簽到。簽到時間以規(guī)定的上班時間為準，超過規(guī)定時間30分鐘內簽到視為遲到，超過30分鐘視為曠工半天。3.因工作需要外出的，需填寫《外出登記表》，注明外出事由、時間、地點等信息，并報分管領導批準。未經批準擅自外出的，視為曠工。4.各部門負責人負責本部門人員的考勤管理，并于每月初將上月考勤情況匯總報鎮(zhèn)黨政辦公室。（三）請假制度1.病假：工作人員因病需要請假的，應出具醫(yī)院診斷證明，經分管領導批準后，報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。病假期間工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.事假：工作人員因事需要請假的，應提前填寫《請假申請表》，按審批權限經批準后，報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。事假期間工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。請假1天以內的，由部門負責人批準；請假1天以上3天以內的，由分管領導批準；請假3天以上的，由鎮(zhèn)主要領導批準。3.婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，工作人員應提前填寫《請假申請表》，按審批權限經批準后，報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。4.請假人員應在假期結束后及時銷假，如需續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。未經批準逾期不歸的，視為曠工。（四）曠工處理1.曠工1天的，扣發(fā)當日工資，并給予批評教育。2.曠工2天的，扣發(fā)曠工期間工資的2倍，并給予警告處分。3.曠工3天及以上的，扣發(fā)曠工期間工資的3倍，并視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降級、撤職等處分。連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的，予以辭退。三、請銷假制度（一）請假流程1.工作人員請假時，應填寫《請假申請表》，詳細注明請假事由、請假時間、預計銷假時間等信息。2.《請假申請表》經部門負責人審核后，按審批權限報分管領導或鎮(zhèn)主要領導批準。3.審批通過后，將《請假申請表》交鎮(zhèn)黨政辦公室備案。（二）銷假流程請假人員假期結束后，應及時到鎮(zhèn)黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。銷假時需提交《請假申請表》，經審核后在考勤記錄中予以注明。四、會議制度（一）會議分類1.鎮(zhèn)黨委會議：由鎮(zhèn)黨委書記主持，鎮(zhèn)黨委委員參加，主要研究決定全鎮(zhèn)重大事項、重要工作部署等。2.鎮(zhèn)長辦公會議：由鎮(zhèn)長主持，鎮(zhèn)政府班子成員參加，主要研究處理鎮(zhèn)政府日常工作中的重要問題。3.全鎮(zhèn)干部職工大會：由鎮(zhèn)主要領導主持，全體干部職工參加，主要傳達上級重要文件、會議精神，部署全鎮(zhèn)階段性工作任務等。4.部門工作會議：由各部門負責人主持，本部門工作人員參加，主要研究部署本部門工作。（二）會議組織1.鎮(zhèn)黨政辦公室負責各類會議的組織協(xié)調工作，包括會議通知、會議材料準備、會議記錄等。2.會議通知應提前發(fā)送至參會人員，明確會議時間、地點、主題、參會人員等信息。3.參會人員應提前做好準備，按時參加會議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假。（三）會議紀律1.參會人員應遵守會議紀律，關閉手機或調至靜音狀態(tài)，不得在會議期間隨意走動、交頭接耳、玩手機等。2.會議期間應認真聽取會議內容，做好會議記錄，積極參與討論，不得擅自離會。3.嚴格遵守保密規(guī)定，會議討論的涉及保密的內容不得外傳。（四）會議記錄與紀要1.鎮(zhèn)黨政辦公室安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內容、討論情況、決議事項等。2.會議結束后，及時整理會議記錄，形成會議紀要。會議紀要經會議主持人審核后，發(fā)送至參會人員，并在一定范圍內公開。五、學習培訓制度（一）學習培訓目標提高全鎮(zhèn)機關工作人員的政治素質、業(yè)務能力和綜合素質，適應新形勢下工作的需要。（二）學習培訓內容1.政治理論學習：包括黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.業(yè)務知識學習：根據工作崗位需求，學習相關業(yè)務法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務技能等。3.綜合素質提升：包括公文寫作、溝通協(xié)調、計算機應用等方面的知識和技能。（三）學習培訓方式1.集中學習：定期組織全鎮(zhèn)機關工作人員進行集中學習，邀請專家學者、領導干部等進行授課。2.專題培訓：根據工作需要，針對特定業(yè)務或問題，組織開展專題培訓。3.在線學習：利用網絡平臺，提供在線學習課程，供工作人員自主學習。4.實地考察：組織工作人員到先進地區(qū)或單位進行實地考察學習，借鑒先進經驗。（四）學習培訓要求1.全體工作人員應積極參加各類學習培訓活動，認真學習，做好筆記。2.學習培訓結束后，應及時總結學習收獲，撰寫學習心得，并將學習成果應用到實際工作中。3.鎮(zhèn)黨政辦公室負責對學習培訓情況進行記錄和考核，將學習培訓表現納入個人年度考核內容。六、財務管理制度（一）預算管理1.鎮(zhèn)財政所負責編制年度財政預算，經鎮(zhèn)黨委會議研究通過后，報上級財政部門審批。2.嚴格執(zhí)行預算，不得擅自調整預算項目和金額。因特殊情況需要調整預算的，應按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（二）收入管理1.各項收入應及時足額上繳財政，不得截留、挪用、坐支。2.嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴禁私設小金庫。（三）支出管理1.嚴格控制支出，堅持勤儉節(jié)約原則，杜絕鋪張浪費。2.各項支出應符合財務制度規(guī)定，有合法的票據和審批手續(xù)。3.實行公務卡結算制度，嚴格控制現金支出。（四）報銷流程1.報銷人員填寫報銷憑證，注明報銷事由、金額、附件張數等信息，并簽字。2.部門負責人審核簽字，證明業(yè)務的真實性和合理性。3.分管領導審批簽字，對報銷事項進行把關。4.鎮(zhèn)主要領導審批簽字。5.鎮(zhèn)財政所審核票據后，辦理報銷手續(xù)。（五）財務監(jiān)督1.鎮(zhèn)財政所定期對財務收支情況進行內部審計，確保財務制度的執(zhí)行。2.接受上級財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時整改。七、公文處理制度（一）公文種類主要包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等。（二）公文格式嚴格按照國家公文格式標準執(zhí)行，包括發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件等。（三）公文辦理1.收文辦理：包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序。收到公文后，應及時進行登記，對公文內容進行初審，根據公文內容和職責分工交相關部門或人員承辦，需要傳閱的及時組織傳閱，對承辦情況進行催辦，及時答復來文單位。2.發(fā)文辦理：包括復核、登記、印制、核發(fā)等程序。擬制公文時，應認真審核內容，確保準確無誤。審核通過后進行登記，交文印室印制，印制完成后進行核發(fā)。3.公文歸檔：公文辦理完畢后，應及時整理歸檔，確保公文資料的完整和安全。（四）公文保密嚴格遵守公文保密規(guī)定，對涉及國家秘密、工作秘密等的公文，應采取相應的保密措施，防止信息泄露。八、印章管理制度（一）印章種類包括鎮(zhèn)黨委印章、鎮(zhèn)政府印章、部門印章等。（二）印章保管1.鎮(zhèn)黨委印章、鎮(zhèn)政府印章由鎮(zhèn)黨政辦公室指定專人保管。2.部門印章由各部門指定專人保管。3.印章保管人員應妥善保管印章，不得擅自將印章交他人使用。（三）印章使用1.使用印章時，應填寫《印章使用申請表》，注明使用事由、使用部門、使用人等信息。2.《印章使用申請表》經相關領導審批后，方可使用印章。3.印章使用應在指定地點進行，使用完畢后及時歸還印章保管人員，并做好登記。（四）印章銷毀印章因磨損、損壞等原因需要銷毀的，應填寫《印章銷毀申請表》，經鎮(zhèn)主要領導批準后，由鎮(zhèn)黨政辦公室會同相關部門進行銷毀，并做好記錄。九、車輛管理制度（一）車輛調度1.鎮(zhèn)黨政辦公室負責全鎮(zhèn)機關車輛的統(tǒng)一調度管理。2.根據工作需要，合理安排車輛使用，優(yōu)先保障重要公務活動和緊急任務用車。（二）車輛使用1.使用車輛時，應提前填寫《派車申請表》，注明用車事由、時間、地點、乘車人數等信息。2.《派車申請表》經部門負責人審核后，報鎮(zhèn)黨政辦公室審批。3.駕駛員應憑審批后的《派車申請表》出車，嚴格按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變行車路線。（三）車輛維護1.駕駛員應定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好。2.車輛出現故障時，駕駛員應及時報告鎮(zhèn)黨政辦公室，并送指定維修廠進行維修。維修費用經審核后報銷。（四）車輛安全1.駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.定期對駕駛員進行安全教育培訓，提高安全意識。十、接待管理制度（一）接待原則1.熱情周到原則：以熱情、禮貌的態(tài)度接待來訪人員，提供優(yōu)質的服務。2.對口接待原則：根據來訪人員的身份和事由，安排相應的部門和人員進行接待。3.勤儉節(jié)約原則：嚴格控制接待標準，杜絕鋪張浪費。（二）接待范圍1.上級領導和部門來鎮(zhèn)檢查指導工作。2.兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鎮(zhèn)交流學習。3.其他需要接待的重要客人。（三）接待標準1.用餐標準：根據客人身份和接待事由，合理安排用餐標準，原則上不超過當地公務接待標準。2.住宿標準：根據實際情況，安排客人住宿，原則上不安排豪華套房。3.陪同人員：根據接待需要，合理安排陪同人員，不得超標準陪同。（四）接待流程1.接到接待任務后，鎮(zhèn)黨政辦公室及時了解客人基本情況、來訪目的、行程安排等信息。2.根據接待要求，制定接待方案，明確接待人員、接待標準、接待流程等內容。3.按照接待方案，做好各項接待準備工作，包括安排車輛、住宿、餐飲等。4.接待過程中，熱情接待客人，安排專人陪同，及時溝通協(xié)調，確保接待工作順利進行。5.接待結束后，及時對接待情況進行總結，整理相關資料歸檔。十一、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實際表現為依據，全面、客觀、公正地評價工作人員的工作業(yè)績。2.注重實績原則：突出對工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的考核。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，考核過程和結果公開透明。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：主要考核業(yè)務能力、工作水平、組織協(xié)調能力、溝通能力等方面的表現。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況等方面的表現。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效等方面的表現。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員進行日?？己?，重點考核工作任務完成情況、工作表現等，每月進行一次小結，每季度進行一次綜合評價。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，采取個人述職、民主測評、領導評價等方式進行，確定考核等次。（四）考核等次年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀等次比例不超過參加考核人員總數的20%。（五）考核結果運用1.與績效獎金掛鉤，根據考核等次發(fā)放相應的績效獎金。2.作為評先評優(yōu)、職務晉升、崗位調整的重要依據。3.對考核不稱職的人員，進行誡勉談話、崗位調整等處理。十二、獎懲制度（一）獎勵1.獎勵種類：包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號等。2.獎勵條件：在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的；在搶險救災、處置突發(fā)事件等工作中表現英勇的；在其他方面表現優(yōu)秀，為全鎮(zhèn)機關樹立良好形象的。3.獎勵程序：由個人或部門提出申請，填寫《獎勵申請表》，經所在部門審核，鎮(zhèn)黨政辦