企業(yè)環(huán)保獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境保護工作，提高全體員工的環(huán)保意識，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本環(huán)保獎懲管理制度。通過明確獎懲措施，激勵員工積極參與環(huán)保行動，確保公司各項生產經營活動符合環(huán)保要求，減少對環(huán)境的污染和破壞。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及合作單位。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家環(huán)保法律法規(guī)及相關政策要求，確保公司環(huán)保工作合法合規(guī)。2.獎懲分明原則：對在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反環(huán)保規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。3.教育與懲罰相結合原則：通過教育引導員工增強環(huán)保意識，同時對違規(guī)行為進行懲罰，以達到規(guī)范員工環(huán)保行為的目的。4.公平公正原則：獎懲標準明確、統(tǒng)一，在實施過程中做到公平、公正，確保制度的嚴肅性和權威性。二、環(huán)保職責分工（一）環(huán)保管理部門職責1.負責制定、修訂公司環(huán)保管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展環(huán)保宣傳教育活動，提高員工環(huán)保意識。3.定期對公司環(huán)保工作進行檢查、評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)保問題。4.協(xié)調與政府環(huán)保部門的關系，辦理環(huán)保相關手續(xù)，配合環(huán)保部門的監(jiān)督檢查工作。5.負責環(huán)保設施的運行管理和維護，確保其正常運行，達標排放。6.對環(huán)保事故進行調查、處理，并及時向上級報告。（二）各部門職責1.生產部門負責本部門生產過程中的環(huán)保工作，嚴格按照操作規(guī)程進行生產，減少污染物排放。加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，防止因設備故障導致環(huán)境污染事故。負責本部門區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持工作場所整潔。2.研發(fā)部門在新產品研發(fā)過程中，充分考慮環(huán)保因素，優(yōu)先采用環(huán)保技術和材料。協(xié)助環(huán)保管理部門開展環(huán)保技術研究和創(chuàng)新，為公司環(huán)保工作提供技術支持。3.采購部門在采購原材料、設備及辦公用品時，優(yōu)先選擇環(huán)保產品，確保所采購物品符合環(huán)保要求。建立供應商環(huán)保評估機制，對供應商的環(huán)保表現(xiàn)進行評價和管理。4.銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的環(huán)保理念和產品環(huán)保特性，提高公司環(huán)保形象。收集客戶對公司環(huán)保工作的意見和建議，及時反饋給相關部門。5.行政部門負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，組織開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和評比活動。做好公司環(huán)保設施建設和改造的后勤保障工作。負責公司環(huán)保文件、資料的歸檔管理。（三）員工職責1.認真學習和遵守國家環(huán)保法律法規(guī)及公司環(huán)保管理制度，積極參加環(huán)保培訓和教育活動。2.立足本職崗位，做好本崗位的環(huán)保工作，如節(jié)約能源、減少物料浪費、正確分類投放垃圾等。3.發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題及時報告，積極參與環(huán)保問題的解決和整改工作。4.積極向公司提出環(huán)保合理化建議，為公司環(huán)保工作貢獻力量。三、環(huán)保獎勵制度（一）獎勵類型1.環(huán)保工作優(yōu)秀獎：對在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出，為公司環(huán)保工作做出顯著貢獻的部門或個人進行表彰和獎勵。2.環(huán)保創(chuàng)新獎：鼓勵員工積極開展環(huán)保技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，對取得良好效果的創(chuàng)新成果給予獎勵。3.環(huán)保宣傳積極獎：對在環(huán)保宣傳教育活動中表現(xiàn)積極，有效提高員工環(huán)保意識的部門或個人進行獎勵。（二）獎勵條件1.環(huán)保工作優(yōu)秀獎嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)和公司環(huán)保管理制度，全年無環(huán)保違規(guī)行為。在環(huán)保設施運行管理、節(jié)能減排、污染防治等方面表現(xiàn)出色，取得顯著成效。積極配合環(huán)保管理部門工作，主動參與環(huán)保檢查、整改等活動，為公司環(huán)保工作提供有力支持。2.環(huán)保創(chuàng)新獎提出并實施具有創(chuàng)新性的環(huán)保技術方案或管理措施，有效降低公司環(huán)保成本，提高環(huán)保效益。創(chuàng)新成果在公司內得到推廣應用，取得良好的經濟效益和環(huán)境效益。3.環(huán)保宣傳積極獎積極組織或參與環(huán)保宣傳教育活動，形式多樣，效果顯著，有效提高了員工的環(huán)保意識。在公司內部刊物、宣傳欄等平臺發(fā)表多篇高質量的環(huán)保宣傳文章，對營造公司環(huán)保文化氛圍起到積極推動作用。（三）獎勵標準1.環(huán)保工作優(yōu)秀獎部門：頒發(fā)“環(huán)保工作優(yōu)秀部門”錦旗，給予部門負責人[X]元獎金，并在公司年度總結大會上進行表彰。個人：頒發(fā)“環(huán)保工作優(yōu)秀個人”榮譽證書，給予[X]元獎金，并在公司內部進行通報表揚。2.環(huán)保創(chuàng)新獎根據(jù)創(chuàng)新成果的經濟效益和環(huán)境效益，給予項目團隊或個人[X]元至[X]元的獎金，并在公司內部進行推廣宣傳。3.環(huán)保宣傳積極獎部門：頒發(fā)“環(huán)保宣傳優(yōu)秀部門”錦旗，給予部門負責人[X]元獎金，并在公司年度總結大會上進行表彰。個人：頒發(fā)“環(huán)保宣傳積極個人”榮譽證書，給予[X]元獎金，并在公司內部進行通報表揚。（四）獎勵程序1.由各部門或員工本人填寫《環(huán)保獎勵申請表》，詳細說明獲獎理由和相關事跡。2.環(huán)保管理部門對申請材料進行審核，核實情況屬實后，提交公司環(huán)保管理領導小組審議。3.公司環(huán)保管理領導小組根據(jù)獎勵標準進行評定，確定獲獎名單。4.在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由公司總經理簽署獎勵決定，并頒發(fā)獎勵。四、環(huán)保懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對首次違反環(huán)保規(guī)定，情節(jié)較輕的行為給予警告處分，并責令立即整改。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)部門或個人處以一定金額的罰款。3.降職/降薪：對違反環(huán)保規(guī)定，造成較大環(huán)境污染事故或多次違規(guī)的員工，給予降職或降薪處分。4.辭退：對違反環(huán)保規(guī)定，造成重大環(huán)境污染事故，嚴重損害公司利益的員工，予以辭退。（二）懲罰條件1.違反環(huán)保法律法規(guī)：公司員工違反國家環(huán)保法律法規(guī)，受到政府環(huán)保部門行政處罰的。2.環(huán)保設施運行故障：因操作不當、維護不力等原因導致環(huán)保設施不能正常運行，影響污染物達標排放的。3.污染物超標排放：公司生產經營活動中產生的污染物超過國家或地方排放標準的。4.物料浪費：因管理不善、操作失誤等原因導致原材料、能源等物料浪費嚴重的。5.環(huán)保檢查不合格：在公司組織的環(huán)保檢查中，發(fā)現(xiàn)存在嚴重環(huán)保問題，且未按時完成整改的。6.拒不配合環(huán)保工作：對環(huán)保管理部門的監(jiān)督檢查、整改要求等拒不配合，態(tài)度惡劣的。（三）懲罰標準1.警告：對違規(guī)部門或個人給予警告處分，責令其在[X]個工作日內提交書面整改報告。2.罰款首次違規(guī)：對違規(guī)部門處以[X]元至[X]元罰款，對違規(guī)個人處以[X]元至[X]元罰款。再次違規(guī)：對違規(guī)部門處以[X]元至[X]元罰款，對違規(guī)個人處以[X]元至[X]元罰款，并進行全公司通報批評。多次違規(guī)：除加重罰款外，對相關責任人進行嚴肅批評教育，并視情節(jié)給予降職、降薪等處分。3.降職/降薪降職：對造成較大環(huán)境污染事故或多次違規(guī)的員工，給予降職處分，降職幅度為[X]級。降薪：降薪幅度為原工資的[X]%[X]%，降薪期限為[X]個月至[X]年。4.辭退：對造成重大環(huán)境污染事故，嚴重損害公司利益的員工，予以辭退，并依法追究其法律責任。（四）懲罰程序1.環(huán)保管理部門在日常檢查或接到舉報后，發(fā)現(xiàn)員工存在環(huán)保違規(guī)行為，應及時進行調查取證。2.調查結束后，環(huán)保管理部門填寫《環(huán)保懲罰申請表》，詳細說明違規(guī)事實、證據(jù)及擬處罰意見。3.將《環(huán)保懲罰申請表》提交公司環(huán)保管理領導小組審議。4.公司環(huán)保管理領導小組根據(jù)懲罰標準進行審批，做出處罰決定。5.向違規(guī)部門或個人送達《環(huán)保懲罰決定書》，告知其處罰決定及申訴權利。6.違規(guī)部門或個人如有異議，可在接到《環(huán)保懲罰決定書》之日起[X]個工作日內，向公司環(huán)保管理領導小組提出申訴。公司環(huán)保管理領導小組應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知申訴人。五、環(huán)保監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.環(huán)保管理部門安排專人負責日常環(huán)保監(jiān)督工作，對公司各部門的環(huán)保工作進行不定期巡查。2.巡查內容包括環(huán)保設施運行情況、污染物排放情況、物料使用情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況等。3.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并下達《環(huán)保整改通知書》，責令相關部門限期整改。（二）定期檢查1.公司每月組織一次全面的環(huán)保檢查，由環(huán)保管理部門牽頭，各相關部門參與。2.檢查內容按照環(huán)保法律法規(guī)、公司環(huán)保管理制度及相關標準要求進行，對公司環(huán)保工作進行全面評估。3.檢查結束后，形成《環(huán)保檢查報告》，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，并提出整改建議和期限。（三）專項檢查1.根據(jù)國家環(huán)保政策法規(guī)的變化、公司生產經營活動的調整或環(huán)保工作的重點，適時組織專項環(huán)保檢查。2.專項檢查針對特定的環(huán)保項目或問題進行深入檢查，確保公司環(huán)保工作符合特定要求。3.專項檢查結束后，同樣要形成專項檢查報告，并跟蹤整改情況。（四）外部檢查