企業(yè)防疫閉環(huán)管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對新冠疫情，保障企業(yè)員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫閉環(huán)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，最大程度降低疫情傳播風險。2.科學防控：依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和指南，結(jié)合企業(yè)實際情況，科學制定防控方案和措施，確保防控工作精準有效。3.閉環(huán)管理：對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及的人員、場所、環(huán)節(jié)等實施全流程閉環(huán)管理，做到疫情防控無死角、無漏洞。4.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責，確保各項防控措施落實到位，責任追究到人。二、組織與職責（一）防疫工作領(lǐng)導小組成立以企業(yè)負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領(lǐng)導小組，全面負責企業(yè)防疫閉環(huán)管理工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組職責如下：1.貫徹落實國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策文件和工作要求。2.制定和修訂企業(yè)防疫閉環(huán)管理制度、防控方案及應(yīng)急預(yù)案。3.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署防控工作任務(wù)。4.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題，保障防疫物資的供應(yīng)和調(diào)配。5.監(jiān)督檢查各部門疫情防控措施的執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的部門和個人進行問責。（二）各部門職責1.人力資源部門負責制定和執(zhí)行員工疫情防控培訓計劃，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動。做好員工健康信息收集、統(tǒng)計和報告工作，建立員工健康檔案。按照防疫要求，合理安排員工工作崗位和工作時間，避免人員聚集。負責與員工溝通協(xié)調(diào)，及時了解員工的需求和困難，協(xié)助解決員工在疫情防控期間遇到的問題。2.行政部門負責企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等，并確保物資的正常供應(yīng)。負責外來訪客的登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作，嚴格控制外來人員進入企業(yè)。組織開展疫情防控應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對疫情的應(yīng)急處置能力。3.生產(chǎn)部門負責制定和實施生產(chǎn)環(huán)節(jié)的疫情防控措施，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。合理安排生產(chǎn)計劃，避免因疫情防控措施影響正常生產(chǎn)進度。加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，防止交叉感染。督促員工遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。4.采購部門負責防疫物資的采購工作，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)渠道的穩(wěn)定。與供應(yīng)商保持密切溝通，及時了解防疫物資的市場動態(tài)和價格變化，合理控制采購成本。對采購的防疫物資進行驗收、登記和管理，確保物資數(shù)量準確、質(zhì)量合格。5.銷售部門及時向客戶傳達企業(yè)的疫情防控要求和措施，做好客戶溝通協(xié)調(diào)工作。關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求變化，調(diào)整銷售策略，確保企業(yè)銷售業(yè)務(wù)不受疫情影響。配合企業(yè)做好疫情防控期間的各項工作，共同維護企業(yè)的良好形象。（三）員工個人職責1.自覺遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策文件和企業(yè)的防疫閉環(huán)管理制度。2.積極配合企業(yè)開展疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況、旅居史等信息。3.做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，不參加聚集性活動。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即報告部門負責人，并按照企業(yè)規(guī)定及時就醫(yī)。5.積極參與企業(yè)組織的疫情防控培訓和宣傳教育活動，提高自我防護意識和能力。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，并記錄檢測結(jié)果。員工上班前應(yīng)在家自行測量體溫，體溫正常方可上班；進入企業(yè)時，需在企業(yè)門口接受體溫檢測，體溫異常者不得進入企業(yè)，并及時就醫(yī)。2.員工應(yīng)如實填寫個人健康信息申報表，包括近期旅居史、接觸史、健康狀況等內(nèi)容。如有隱瞞或虛報情況，將依法依規(guī)追究責任。3.對來自中高風險地區(qū)的員工，按照當?shù)卣囊咔榉揽匾?，實施集中隔離、居家隔離或健康監(jiān)測等措施，并及時向所在社區(qū)（村）和企業(yè)報告。4.定期組織員工進行核酸檢測，檢測頻次根據(jù)當?shù)匾咔樾蝿莺头揽匾蟠_定。（二）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入企業(yè)，確因工作需要進入的，必須提前向企業(yè)相關(guān)部門報備，并提供健康碼綠碼、行程碼及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。2.外來人員進入企業(yè)時，需在企業(yè)門口進行登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作，符合要求方可進入。進入企業(yè)后，應(yīng)全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動，并遵守企業(yè)的疫情防控規(guī)定。3.如外來人員來自中高風險地區(qū)，原則上不得進入企業(yè)。如因特殊情況必須進入的，需按照當?shù)卣囊咔榉揽匾?，實施集中隔離、居家隔離或健康監(jiān)測等措施，并經(jīng)企業(yè)防疫工作領(lǐng)導小組批準。（三）員工出差管理1.嚴格控制員工出差，非必要不出差。如確因工作需要出差，應(yīng)提前了解目的地的疫情形勢和防控要求，向所在部門負責人報備，并填寫出差審批表。2.出差員工應(yīng)做好個人防護，全程佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)遵守相關(guān)防疫規(guī)定，保持社交距離，做好個人衛(wèi)生。3.出差返回后，員工應(yīng)及時向所在部門報告行程情況，并按照企業(yè)規(guī)定進行核酸檢測和健康監(jiān)測。如出差目的地為中高風險地區(qū)，需按照當?shù)卣囊咔榉揽匾?，實施集中隔離、居家隔離或健康監(jiān)測等措施。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期進行清潔消毒，每天至少消毒2次，重點區(qū)域如會議室、電梯間、樓梯扶手等增加消毒頻次。2.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，減少人員聚集。3.加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。4.鼓勵員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。如需使用公共飲水機，應(yīng)注意個人衛(wèi)生，避免交叉感染。（二）生產(chǎn)車間管理1.制定生產(chǎn)車間疫情防控操作規(guī)程，加強對員工的培訓和指導，確保員工在生產(chǎn)過程中做好個人防護。2.對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期清潔消毒，每天至少消毒1次，防止病毒傳播。3.合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度密集。加強對生產(chǎn)車間的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工違反疫情防控規(guī)定的行為。4.在車間內(nèi)設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒劑等防疫物資，方便員工隨時洗手消毒。（三）食堂管理1.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每天對食堂進行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具、地面、墻壁等，確保食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進行高溫消毒或使用一次性餐具。3.加強對食堂工作人員的健康管理，要求工作人員持健康證上崗，每天進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。4.嚴格把控食品采購渠道，確保食品安全。加強食品加工制作過程的衛(wèi)生管理，做到生熟分開、煮熟煮透。（四）宿舍管理1.保持宿舍環(huán)境整潔，定期進行清潔消毒，每天至少消毒1次，重點區(qū)域如衛(wèi)生間、洗漱間等增加消毒頻次。2.加強宿舍通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.合理安排宿舍居住人員，保持安全距離，避免人員聚集。加強對宿舍的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工在宿舍內(nèi)遇到的問題。4.教育員工遵守宿舍管理制度，做好個人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)及時報告宿舍管理員，并按照企業(yè)規(guī)定進行處理。五、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據(jù)企業(yè)實際情況和疫情防控需要，制定防疫物資儲備計劃，確?？谡帧⑾词忠?、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資的充足供應(yīng)。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資的采購日期、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用情況等信息，做到賬物相符。3.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資質(zhì)量合格、儲備充足。（二）物資發(fā)放與使用1.制定防疫物資發(fā)放管理制度，明確物資的發(fā)放標準、流程和審批權(quán)限。員工根據(jù)實際工作需要，填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負責人審批后，到行政部門領(lǐng)取防疫物資。2.行政部門應(yīng)按照規(guī)定的發(fā)放標準，合理發(fā)放防疫物資，確保物資使用合理、規(guī)范。同時，要做好物資發(fā)放記錄，注明發(fā)放時間、領(lǐng)取人、物資名稱及數(shù)量等信息。3.員工應(yīng)正確使用防疫物資，按照使用說明佩戴口罩、使用洗手液和消毒劑等，避免浪費和濫用。如發(fā)現(xiàn)防疫物資存在質(zhì)量問題或使用不當?shù)那闆r，應(yīng)及時向行政部門報告。（三）物資回收與處理1.對使用過的口罩、防護服等一次性防疫物資，應(yīng)按照醫(yī)療廢棄物管理要求進行回收處理，避免造成二次污染。2.對可重復使用的防疫物資，如體溫計、護目鏡等，使用后應(yīng)進行清潔消毒，妥善保管，以備下次使用。3.定期對防疫物資的回收和處理情況進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善防疫物資管理工作。六、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測制度1.建立疫情監(jiān)測制度，每日對員工的健康狀況進行監(jiān)測，包括體溫檢測、癥狀詢問等。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)立即進行隔離，并報告部門負責人和企業(yè)防疫工作領(lǐng)導小組。2.加強對企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，定期進行清潔消毒效果檢測，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。3.關(guān)注國家及地方政府發(fā)布的疫情信息，及時了解疫情動態(tài)，為企業(yè)疫情防控工作提供決策依據(jù)。（二）報告流程1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應(yīng)及時安排專人將疑似人員帶至隔離觀察區(qū)，并報告企業(yè)防疫工作領(lǐng)導小組。2.企業(yè)防疫工作領(lǐng)導小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對疑似人員進行初步排查，并及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，安排專車將疑似人員送往指定醫(yī)院進行診斷治療。3.在送醫(yī)過程中，應(yīng)盡量避免乘坐公共交通工具，減少人員接觸。同時，要做好疑似人員的信息登記和跟蹤，及時向所在社區(qū)（村）和企業(yè)員工通報情況。4.如疑似人員被確診為新冠肺炎病例，企業(yè)應(yīng)在第一時間向當?shù)卣嚓P(guān)部門報告，并積極配合做好疫情防控工作，包括人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒等。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，提高應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.當企業(yè)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例或疑似病例時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.迅速組織對密切接觸者進行排查和隔離管控，按照當?shù)卣囊咔榉揽匾螅瑢嵤┘懈綦x、居家隔離或健康監(jiān)測等措施。3.對確診病例或疑似病例所在的場所進行全面消毒，對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，防止疫情擴散。4.及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作，避免引起恐慌。同時，積極配合當?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，提供必要的協(xié)助和支持。（三）后期處置1.在疫情得到有效控制后，按照當?shù)卣囊?，組織對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.對應(yīng)急處置過程中涉及的物資、資金等進行清理和核算，做好費用報銷和物資核銷工作。3.對因疫情防控工作受到影響的員工，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定，給予關(guān)心和幫助，妥善安排工作和生活。同時，組織員工開展心理疏導和健康恢復活動，幫助員工盡快恢復正常工作和生活狀態(tài)。八、培訓與宣傳（一）培訓計劃制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、疫情監(jiān)測與報告、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓方式1.采用線上線下相結(jié)合的方式進行培訓，線上通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道發(fā)布疫情防控知識和培訓視頻，供員工自主學習；線下定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課和講解。2.開展案例分析和模擬演練，通過實際案例分析和應(yīng)急演練，讓員工熟悉疫情防控的流程和方法，提高應(yīng)急處置能力。（三）宣傳教育1.利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規(guī)，營造良好的疫情防控氛圍。2.及時發(fā)布企業(yè)的疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工了解企業(yè)的防控措施和工作進展，增強員工的信心和配合度。3.加強對員工的思想教育，引導員工正確對待疫情，保持積極樂觀的心態(tài)，共同做好疫情防控工作。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.企業(yè)防疫工作領(lǐng)導小組定期對各部門的疫情防控措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.加強對企業(yè)防疫物資管理、場所清潔消毒、人員健康監(jiān)測等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）考核評價