能源介質(zhì)計(jì)量管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司能源介質(zhì)計(jì)量管理，確保能源介質(zhì)準(zhǔn)確計(jì)量、合理使用，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及能源介質(zhì)計(jì)量的部門、崗位及相關(guān)活動(dòng)。3.職責(zé)分工生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)能源介質(zhì)使用過(guò)程中的日常監(jiān)控與協(xié)調(diào)，配合計(jì)量管理部門進(jìn)行計(jì)量數(shù)據(jù)的采集與分析。計(jì)量管理部門：負(fù)責(zé)能源介質(zhì)計(jì)量器具的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)、維護(hù)、報(bào)廢等管理工作；建立健全能源介質(zhì)計(jì)量檔案；組織開展能源介質(zhì)計(jì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。采購(gòu)部門：負(fù)責(zé)能源介質(zhì)計(jì)量器具及相關(guān)物資的采購(gòu)工作，確保所采購(gòu)物資符合計(jì)量管理要求。質(zhì)量部門：負(fù)責(zé)對(duì)能源介質(zhì)計(jì)量器具的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)能源介質(zhì)計(jì)量費(fèi)用的核算與結(jié)算工作，根據(jù)計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行成本分析與控制。各使用部門：負(fù)責(zé)本部門能源介質(zhì)計(jì)量器具的日常維護(hù)與管理，正確使用計(jì)量器具，如實(shí)記錄能源介質(zhì)使用數(shù)據(jù)。二、計(jì)量器具管理1.計(jì)量器具選型與采購(gòu)計(jì)量管理部門應(yīng)根據(jù)能源介質(zhì)的特性、使用要求及計(jì)量精度等因素，合理選型計(jì)量器具。采購(gòu)部門應(yīng)按照選型要求，采購(gòu)具有計(jì)量器具生產(chǎn)許可證或進(jìn)口計(jì)量器具型式批準(zhǔn)證書的產(chǎn)品，并確保所采購(gòu)計(jì)量器具的質(zhì)量、性能符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需求。2.計(jì)量器具安裝與調(diào)試計(jì)量器具到貨后，計(jì)量管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查其規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、外觀等是否符合要求。由專業(yè)技術(shù)人員按照安裝說(shuō)明書進(jìn)行計(jì)量器具的安裝與調(diào)試，確保安裝位置合理、安裝牢固、調(diào)試準(zhǔn)確，滿足計(jì)量要求。3.計(jì)量器具校準(zhǔn)計(jì)量管理部門應(yīng)制定計(jì)量器具校準(zhǔn)計(jì)劃，明確校準(zhǔn)周期、校準(zhǔn)方法、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)等。按照校準(zhǔn)計(jì)劃定期將計(jì)量器具送法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)或授權(quán)的校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行校準(zhǔn)，校準(zhǔn)合格后方可投入使用。對(duì)于無(wú)法溯源到國(guó)家基準(zhǔn)的專用計(jì)量器具，應(yīng)制定內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)范，按照規(guī)范進(jìn)行校準(zhǔn)，并做好校準(zhǔn)記錄。4.計(jì)量器具標(biāo)識(shí)管理計(jì)量管理部門應(yīng)對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行唯一性標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容應(yīng)包括器具編號(hào)、型號(hào)規(guī)格、校準(zhǔn)日期、有效期等。合格的計(jì)量器具應(yīng)粘貼綠色“合格”標(biāo)識(shí)，準(zhǔn)用的計(jì)量器具應(yīng)粘貼黃色“準(zhǔn)用”標(biāo)識(shí)，停用或報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)粘貼紅色“停用”或“報(bào)廢”標(biāo)識(shí)。5.計(jì)量器具維護(hù)與保養(yǎng)各使用部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門計(jì)量器具的日常維護(hù)與保養(yǎng)，制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、責(zé)任人及周期。計(jì)量管理部門應(yīng)定期對(duì)計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，確保計(jì)量器具處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)于出現(xiàn)故障的計(jì)量器具，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修，維修后經(jīng)校準(zhǔn)合格方可繼續(xù)使用。6.計(jì)量器具報(bào)廢管理計(jì)量器具存在下列情況之一的，可申請(qǐng)報(bào)廢：已超過(guò)規(guī)定的使用年限，且無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值的；因意外事故或自然災(zāi)害等原因造成損壞，無(wú)法修復(fù)的；技術(shù)性能落后，能耗高、精度低，已不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的；國(guó)家明令淘汰的。計(jì)量器具報(bào)廢申請(qǐng)由使用部門提出，經(jīng)計(jì)量管理部門審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理報(bào)廢手續(xù)。報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)及時(shí)清理，妥善處理，防止流失。三、計(jì)量數(shù)據(jù)管理1.計(jì)量數(shù)據(jù)采集各使用部門應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、方法和要求，準(zhǔn)確采集能源介質(zhì)的使用數(shù)據(jù)，并及時(shí)記錄在相應(yīng)的臺(tái)賬或報(bào)表中。計(jì)量管理部門應(yīng)建立能源介質(zhì)計(jì)量數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與傳輸，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.計(jì)量數(shù)據(jù)記錄計(jì)量數(shù)據(jù)記錄應(yīng)清晰、完整、準(zhǔn)確，不得隨意涂改。記錄內(nèi)容應(yīng)包括能源介質(zhì)名稱、使用時(shí)間、使用量、計(jì)量器具編號(hào)等。計(jì)量數(shù)據(jù)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司檔案管理要求。3.計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析計(jì)量管理部門應(yīng)定期對(duì)能源介質(zhì)計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析能源介質(zhì)消耗情況、變化趨勢(shì)及影響因素。通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)能源介質(zhì)使用過(guò)程中的異常情況，及時(shí)查找原因，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。4.計(jì)量數(shù)據(jù)報(bào)告計(jì)量管理部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送能源介質(zhì)計(jì)量數(shù)據(jù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括能源介質(zhì)消耗總量、單耗、節(jié)約（超耗）情況、分析結(jié)論及建議等。根據(jù)公司管理需要，計(jì)量管理部門還應(yīng)及時(shí)提供專項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。四、計(jì)量人員管理1.計(jì)量人員配備公司應(yīng)根據(jù)能源介質(zhì)計(jì)量管理工作的需要，配備足夠數(shù)量的計(jì)量人員，確保計(jì)量工作的正常開展。計(jì)量人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量器具的操作與維護(hù)等。2.計(jì)量人員培訓(xùn)計(jì)量管理部門應(yīng)制定計(jì)量人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織計(jì)量人員參加專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提高計(jì)量人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量器具知識(shí)、計(jì)量數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量管理等方面。3.計(jì)量人員考核建立計(jì)量人員考核制度，對(duì)計(jì)量人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為計(jì)量人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。五、計(jì)量監(jiān)督管理1.內(nèi)部監(jiān)督檢查計(jì)量管理部門應(yīng)定期對(duì)公司內(nèi)能源介質(zhì)計(jì)量管理工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括計(jì)量器具的配備與使用、計(jì)量數(shù)據(jù)的采集與記錄、計(jì)量人員的操作與管理等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。2.外部監(jiān)督檢查積極配合政府計(jì)量行政部門及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有