（管理制度）救護隊裝備維

護制度

20XX年X

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晴隆縣永榮煤

礦兼職救護隊技術(shù)裝備檢查

維

護

保

養(yǎng)

制

度

技術(shù)裝備檢查維護保養(yǎng)制度

一、各小組和個人的技術(shù)裝備，必須按《煤礦救護規(guī)程》

的要求配備齊全，每周對所有的儀器裝備認真檢查壹次，且

做好檢查記錄，對所有故障的儀器及時進行檢修。值班、待

機小組和個人所管的儀器裝備必須100%的完好。

二、小組和個人的全部儀器裝備均必須以小組為單位集

中保管。要求達到〃全、亮、準、尖、利、穩(wěn)〃的六字標準;

放置統(tǒng)壹整齊，清潔衛(wèi)生。

三、輔助救護隊指戰(zhàn)人員于接班前，均應(yīng)對所負責(zé)的儀

器裝備進行檢查,接班后由小組長進行復(fù)杳，輔助救護隊不

定期進行抽查，對達不到標準要求的儀器裝備，不允許使用，

且按獎懲、考評制度有關(guān)制度處理。

四、外出歸隊后以及進行安全技術(shù)工作、演習(xí)訓(xùn)練和事

故處理結(jié)束后，要及時認真地檢查整理裝備，且填寫裝檢記

錄，小組長認真驗收，確保技術(shù)裝備達到戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。

五、輔助救護隊每月對所有技術(shù)裝備，至少抽查壹次，

對不符合標準的儀器裝備，即將責(zé)成俳除故障且按獎懲制度

予以處理。

六、屬于輔助救護隊的裝備（戰(zhàn)備庫）要有專人保管，

定點存放，每季度檢查維護壹次。目做好檢查記錄，確保其

符合戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。

七、全體指戰(zhàn)人員均要愛護儀器裝備，節(jié)約用氧，節(jié)約

備品備件，修舊利廢。對損壞儀器者，要分析原因追究責(zé)任。

視其情節(jié)。按獎懲制度予以處理。

八、主要儀器裝備，每年由輔助救護隊統(tǒng)壹安排進行壹

次全面檢查修理。平時需修理或者更換的儀器裝備、配件，

必須經(jīng)小組長（或者修理工）和工程技術(shù)人員簽定，主管

領(lǐng)導(dǎo)審批，交舊領(lǐng)新，方可領(lǐng)用，嚴禁亂領(lǐng)濫發(fā)。

九、輔助救護隊每月認真對儀器裝備維護保養(yǎng)進行檢查

考核，總結(jié)戰(zhàn)備值班情況，目將檢查考核結(jié)果列入月評比內(nèi)

容，實行獎罰。

十、預(yù)防檢查的主要內(nèi)容：

1、熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)的分布位置

和管理情況；

2、檢查礦井〃壹通三防〃（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷

不閉、局扇停風(fēng)、風(fēng)量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設(shè)施不全或者

損

壞情況、干大眼,不用水炮泥、電器失爆、風(fēng)電不閉鎖、采

掘供電不分、滅火器材失效等）方面存于的重大隱患和頂板、

水患、運輸?shù)确矫娴闹卮箅[患；

3、檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練

情況；

4、檢查《礦井災(zāi)害預(yù)防及其處理計劃》的制定和落實情

況；

5、檢查且參加礦井每年壹次的反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)；

6、檢查井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷

道貫通，震動性放炮等安全技術(shù)的工作的措施和落實情況；

7、認真糾察、禁止〃三違〃行為。

俏、要深入井下任何作業(yè)場所進行安全檢查，〃有巷必

查，有巷必入〃切實做到〃四勤、壹堅持、壹果斷〃，對查出

的隱患，當(dāng)場責(zé)成現(xiàn)場負責(zé)人即將解決，不能當(dāng)場解決的要

填寫三聯(lián)單，壹份交礦方，壹份交安監(jiān)局，壹份留隊。對限

期解決的隱患，到期要認真進行復(fù)查,對危及安全生產(chǎn)可能

造成事故的作業(yè)場所，要令其即將住手工作，撤出人員，對

明顯的事故隱患,若檢查不認真，沒有發(fā)現(xiàn)而造成事故的要

追究責(zé)任。

十二、預(yù)檢結(jié)束后，要繪出通風(fēng)系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意

圖，注明預(yù)檢行動路線，將發(fā)現(xiàn)的事故隱患計入下井預(yù)檢記

錄本內(nèi)，工程技術(shù)員要進行考評。

十三、對于查出的事故隱患，當(dāng)日須即將匯報由且及時

向礦務(wù)局匯報，進行處理。

十四、所有預(yù)檢資料必須及時匯總。輔助救護隊務(wù)必于

月底前采集匯總,月末將預(yù)檢情況資料進行上報。

十五、下礦預(yù)檢工作評分記獎，作為考核的重要內(nèi)容。

內(nèi)務(wù)管理制度

壹、內(nèi)務(wù)管理工作的任務(wù)是為職工創(chuàng)壹個舒適、優(yōu)美、

整潔的學(xué)習(xí)、工作、生活、訓(xùn)練、歇息的環(huán)境。

二、衛(wèi)生工作要達到下列標準要求：

1、環(huán)境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。地上

無紙屑、果皮、煙頭、痰跡。

2、室內(nèi)：窗明幾凈，四壁無塵,無蜘蛛網(wǎng)、地板無痰跡,

無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內(nèi)物品懸掛壹條線，

床上臥具疊放壹條線，洗刷用具及其它物品放置壹條線。

3、個人衛(wèi)生：常洗澡、常理發(fā)、常換衣服，保持整潔干

凈。

三、指戰(zhàn)人員有病早治療，傳染病要隔離。

四、要愛護隊內(nèi)的花草樹木、公共設(shè)施和其它設(shè)備。節(jié)

約用水用電。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盜、防破壞、防肇

事）。院內(nèi)禁止停放其他車輛，堅持大門上鎖。

六、堅持每天清掃壹次衛(wèi)生。每日要抽查，每周要進行

壹次大檢查，月終總評，評比分數(shù)納入記獎內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣。

七、建立各種管理牌板，專人負責(zé)填報，使管理工作壹

目了然。

八、違反上述規(guī)定，按獎懲制度有關(guān)條款處理。

戰(zhàn)備材料庫房管理制度

壹、凡購回的所有物資器材及時入庫，庫管員認真驗收。

要建立健全物資管理及審批發(fā)放登記制度，做到帳物卡三相

符,收發(fā)平衡。

二、主要裝備及配件必須立卡登記，低值易耗品必須建

立臺賬。

三、嚴格建立物資領(lǐng)發(fā)制度，手續(xù)不全。庫管員有權(quán)拒

絕發(fā)放。

四、領(lǐng)用材料壹律由各部門固定人員負責(zé)，專職人員開

票，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，出易耗品外，壹律交舊領(lǐng)新，庫管人員

方可發(fā)給，且計入各部門的材料消耗登記薄，月末匯總。

五、各部門月末必須報出下月用料計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審

核批準后，方可實施。

六、屬于戰(zhàn)訓(xùn)常用物品，必須由專人領(lǐng)出存入戰(zhàn)備庫中，

未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，任何人不得以任何理由私自動用戰(zhàn)備物

資，否則要追究庫管員的責(zé)任，庫房內(nèi)的裝備要隨時保證處

理事故的需要，事故處理結(jié)束后，庫管員要及時收回清洗、

清點、整理，始終使其保持完好狀態(tài)。

七、庫房要時常保持清潔衛(wèi)生，物品分類堆放整齊；易

霉物品要時常晾曬，善妥保管，以防霉?fàn)€、變質(zhì)、失效或者

變形損壞，每月盤點壹次，過期物品要及時處理。

八、庫管員對庫存物品必須心中有數(shù)，根據(jù)消耗情況要

及時提出增補計劃。

九、材料裝備庫要嚴禁煙火，以防意外事件發(fā)生。

十、外借物資，必須有主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可外借。

十壹、違犯上述規(guī)定，按獎懲制度有關(guān)條款處理。

計劃、財務(wù)管理制度

一、年初會計員要及時預(yù)算處全隊的財務(wù)經(jīng)費及包干工

資計劃，報輔助救護隊主管領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格按計劃執(zhí)行。

二、壹切物資采購計劃，必須根據(jù)資金計劃情況嚴格控

制，杜絕無計劃開支和亂開口子現(xiàn)象。

三、職工出差必須經(jīng)輔助救護隊主管領(lǐng)導(dǎo)批準，所借公

款，歸隊后即將清理，不許拖欠，如無力償仍，從本人工資

中逐月扣回。

四、工資、獎金，罰沒款項報表必須經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)和工會主

席審核簽字，且張榜發(fā)布，接受職工監(jiān)督。

五、各種周轉(zhuǎn)金必須?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏门灿?，主管

領(lǐng)導(dǎo)定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴處理。

六、必須嚴格遵收財紀律，壹切費用消耗必須按審批計

劃實施采購，杜絕無計劃列支。否則，不予以報銷。

七、會計員要及時匯總?cè)牣?dāng)月的經(jīng)費情況，目分項填

入管理牌板。

會議制度

根據(jù)救護隊工資性質(zhì)和特點，要定期召開各種會議，布

置檢查、總結(jié)評比各項工作。

一、隊屬各部門每月初至少召開壹次職工大會，全面總

結(jié)上月思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、體質(zhì)鍛煉、隊列操練、下礦預(yù)

檢、裝備儀器檢查保養(yǎng)、執(zhí)行規(guī)章制度等競賽評比情況；弘

揚成績，糾正不足；安排當(dāng)月工作、布置訓(xùn)練任務(wù)。

二、每月由民主管理小組召開壹次會議，任務(wù)是：審議

職工的出勤，工資、獎金的分配以及罰沒款等其他有關(guān)職工

利益的事項。

三、每月末召開壹次隊務(wù)工作會議，總結(jié)評比本月工作

情況，技術(shù)人員必須根據(jù)會議精神安排下月學(xué)習(xí)工作日程圖

表。

四、每月召開壹次民主生活會議，增強群眾監(jiān)督，加強

干群團結(jié)。

五、任何會議要求內(nèi)容精練，目的明確，記錄詳細，反

對形式主義。

評比檢查制度

一、于輔助救護隊的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門堅持每月進行競賽、

考核，月末由考評小組主持評比會議，按月初安排的工作內(nèi)

容，根據(jù)《考評細則》規(guī)定的方法，進行嚴格的考核。各種

考核均必須有詳細的原始記錄，做到罰不妄加，獎不虛施。

二、評比要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進行，要成立民管小組，

具體負責(zé)民主考評的有關(guān)事項。每次評比，要評出水平，評

出團結(jié)，評出干勁。使小組、個人之間形成學(xué)有模范，趕有

目標，你追我趕的良性循環(huán)。

三、為了促進創(chuàng)壹流水平的崗位練兵競賽活動，根據(jù)情

況，可設(shè)單項比賽，隊獲勝者賦予壹次性獎勵。

四、加強宣傳鼓勵工作，利用黑板報、光榮榜、披紅戴

花、攝影以及向礦工投送專題報導(dǎo)的方式，表揚好人好事，

促進評比工作的開展。

五、每次檢查評比必須做好記錄和總結(jié)，把考核評比結(jié)

果及時填寫于考評牌板上，發(fā)布于眾且歸檔。作為以后評先

進、晉升工資、記功獎勵的依據(jù)。

服裝管理制度

一、煤炭行業(yè)從事礦山救護工作的指揮員，戰(zhàn)斗員，后

勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)壹著裝。

二、全體指戰(zhàn)員及后勤人員著裝時，必須遵守《煤礦救

護規(guī)程》中的隊容、風(fēng)紀、禮節(jié)的規(guī)定。

三、凡集體活動如交接班，隊列操練、集合（包括對面、

內(nèi)干部會議）和組織集體參觀，學(xué)習(xí)等禮儀場合必須按規(guī)定

統(tǒng)壹著裝，且嚴格按照《礦山救護隊軍事訓(xùn)練教范》規(guī)定執(zhí)

行。

四、于進行演習(xí)訓(xùn)練及容易造成服裝污損的活動時，不

提倡穿制式服裝。

五、救護隊的正式服裝顏色為黃色。其他服裝壹律不能

作為隊服著裝。

六、人員單獨外出時，不提倡穿隊服，如要穿隊服必須

按照要求著裝，標志佩戴齊全；且且要嚴格遵守社會公德、

公共秩序，否則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

七、凡不按規(guī)定著裝如標志不全、挽袖、卷褲腿、披衣

敞懷、穿拖鞋、隊服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節(jié)罰

款10-50遠。

八、各級指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定且監(jiān)督、檢查，發(fā)

現(xiàn)要進行處罰。

九、對故意污損服裝及標志的壹經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。

十、隊服嚴謹外借，否則從重處罰，且審查其外借的情

節(jié)和造成的事實，賦予相應(yīng)的處分。

十一、所有人員調(diào)離救護隊時，標志壹律回收。服裝交

回或者依據(jù)年限折價交款。

獎罰制度

為了加強軍事化礦山救護隊的組織紀律性，提高指戰(zhàn)人

員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

J川

（一）對于符合以下條件之壹的集體和個人，分別賦予

表彰，記功，晉升工資或者發(fā)給壹次性獎金。

L模范遵守國家有關(guān)政策法令，認真貫徹執(zhí)行煤礦安

全法規(guī)，于礦上救護和安全工作中作出顯著成績者；

2.作戰(zhàn)英雄，不怕犧牲，或者于搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出，

成績顯著的；于礦山安全技術(shù)工作中，對即使恢復(fù)災(zāi)區(qū),

回收器材設(shè)備，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題作出貢獻的；

3.于處理事故中，對防止災(zāi)情擴大或者減小損失和人員

傷亡的；

4.敢于嚴格管理，善于調(diào)動指戰(zhàn)人員積極性，對輔助救

護隊的正規(guī)化，軍事化，科學(xué)化，現(xiàn)代化建設(shè)作出顯著貢獻

的；

5.于礦井的安全預(yù)防檢查中，敢于堅持原則，制止〃三

違〃，對防治重大事故的發(fā)生或者明顯減輕事故危害程度者；

6.于救護工作中有革新，發(fā)明，創(chuàng)造，對救護技術(shù)上有

重大改革或者于推廣新技術(shù)，使用新裝備中有顯著成績的以

及積極提合理化建議，為本隊創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟效益的。

（二）業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核中，成績連續(xù)三個月95分之

上者獎勵10元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù)三個月獲勝者獎5元。

（三）10.演習(xí)訓(xùn)練中成績優(yōu)異或者單項訓(xùn)練成績破紀

錄者,賦予獎勵10元。

（四）對維護隊內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，于同壞人壞事

做斗爭中做出顯著成績者，賦予獎勵20—50元,且通報表揚。

二、處罰

L凡集體活動（早操、上班、會議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打

掃衛(wèi)生等）遲到壹次罰2元，超過三次，每次處罰增加1元，

曠壹次處罰5元，上班遲到少過60秒，當(dāng)日無工，由值班

指揮員依據(jù)其情節(jié)進行處理。

2、違反內(nèi)務(wù)管理制度罰款3-5元；違反考勤請假制度，

曠壹天處罰20,曠工五天取銷壹個季度的救護津貼；全年

曠工累計達十五天者解除其勞動合同。

3、不堅守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日工資，

處罰20元。

4、請小時假，倆小時內(nèi)必須歸隊，不能及時歸隊，必須提

前聲明，可按事假處理。否則，以應(yīng)召不得論處；小組長不

及時登記或者登記不認真處罰5元/次。

5、值班對飲酒、待機對酗酒者當(dāng)日無工，且處罰20元，凡

影響正常工作或者造成惡劣影響的，加倍處罰，且處罰小組長

10元、值班指揮員和跟隊指揮員20元。

6、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取銷當(dāng)月救護津

貼，賦予降級，留隊查見，后果嚴重的，要追究其刑事責(zé)任。

7、對抗或者拒不執(zhí)行命令，辱罵領(lǐng)導(dǎo)；應(yīng)召不到或者借故逃

避出動，臨陣畏縮不前或者脫逃、私自離隊、貽誤戰(zhàn)機者處

罰50元，扣除當(dāng)日工資，取銷當(dāng)月救護津貼，且接受對內(nèi)

其他處

理

8、欺騙組織,欺騙領(lǐng)導(dǎo),弄虛作假，欺上瞞下，賦予停工檢

查，只發(fā)給生活費，待問題查清后，按情節(jié)輕重進行處理。

9、凡停工超過3天者，取銷當(dāng)月救護津貼。

10、無視本隊有關(guān)規(guī)定，放任家屬及小孩到院內(nèi)及電話值班

室打鬧或者折損花木以及影響正常工作者，壹次處罰10元，

對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員浮現(xiàn)上述情況，

壹次處罰電話值班員10元。

11、對先開口罵人者處罰20元，后開口罵人者處罰15元；

先動手打人者處罰50元，后仍手者處罰30元，對不停勸

阻撓者，處罰100元，于隊內(nèi)嚴重違犯精神文明建設(shè)的，

視其情節(jié)賦予處罰10-15元；有賭博、嫖娼等“六害”行

為者，壹律交公安機關(guān)處理，凡因此受到治安處罰的取銷全年

救護津貼。

12、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，

發(fā)現(xiàn)壹次處罰5元，于外造成惡劣影響者，參照第12條執(zhí)

行。

13、違犯壹日生活制度,不按時打鈴（+-3分鐘）開飯、

供水（+-15分鐘）者，處罰5元，浪費能源和原材料者

視其情節(jié)處罰5-50元,對造成的經(jīng)濟損失，對應(yīng)21條

處理。

14、偷電或者私自用電爐者處罰50元，偷盜公物者，出追

回

贓物外，處罰100元，且給以行政處分，情節(jié)嚴重的交司

法機關(guān)處理。

15、私自將公物借（送）和他人，除強制追回原物外，賦予

處罰20元；賦予處罰100元和降級處分直至追究法律責(zé)

住

16、違犯考評、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、預(yù)防檢查制度者，依據(jù)其情節(jié)

輕重,壹次處罰5-20元,違犯交接班制度者，處罰5元，

未參加當(dāng)月演習(xí)訓(xùn)練者，取銷當(dāng)月救護津貼和非常緊貼。

17、體質(zhì)項目考核有壹項達不到標準或者業(yè)務(wù)考核于60分

壹下者，取銷當(dāng)月救護津貼。

18、對連續(xù)三個月達不到甲級或者全年累計5個月達不到甲

級人員，只給發(fā)基本生活費，且限期達標。

19、責(zé)任心不強，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其他經(jīng)濟

損失的，出照價賠償外，千元之上按15%處罰；三百元以

下的按10%,壹百元以下的按8%處罰，壹百元以下按5%

處罰。違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動紀律者，取銷當(dāng)月救

護津貼；造成重傷之上事故和二類之上非人身事故者取銷全

年救護津貼；責(zé)任重大事故，要追究刑事責(zé)任。

20、違法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或者宿舍,

壹次處罰責(zé)任者20元，屬于充填工管理不善，處罰10元，

造成事故的可參照21條執(zhí)行。

21、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機，導(dǎo)致嚴重后果者；于搶險救災(zāi)中

隱瞞事實真象，謊報災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；賦予

取銷全年救護津貼且接受對內(nèi)行政處分。

22、衛(wèi)生區(qū)域不清潔或者未按要求打掃，處罰責(zé)任者及小組

長（組）長個5-10元。

23、不認真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數(shù)，

每份處罰責(zé)任者5元。

24、消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對象或者強制分配其他

工作，只發(fā)給基本生活費。

25、嚴重違犯對內(nèi)其它制度及規(guī)定（如：違犯財務(wù)經(jīng)費

核算管理制度、違犯庫房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖

書室、會議室、電臺室、電話等場所的管理制度），按其具體

規(guī)定執(zhí)行，上述條款未列入的視其情節(jié)，賦予處罰5-10

）Lo

干部管理制度

加強干部管理有助于消除官僚主義，促進廉政建設(shè)，提

高干部的管理水平。為此，特制定以下管理制度：

一、全體干部均要積極學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，遵紀守法,

模范執(zhí)行各項政策、法令法規(guī)以及本隊的各項制度。

二、干部必須做執(zhí)行命令的模范，要擺正上下級關(guān)系，

于接受任務(wù)時，不許推委扯皮，頂撞、發(fā)牢騷、講怪話、消

極對抗或者拒絕接受；匯報工作時，必須實事求是，嚴謹欺

上瞞下。

三、每一個干部均要全心全意為職工群眾服務(wù)，堅決反

對官僚主義作風(fēng)，要以普通壹兵的身份時常到群眾中去,

深入基層，了解情況參加訓(xùn)練，傾聽職工群眾意見和建議，

注意改進工作方法，匡助職工解決實際問題。

四、堅決反對干部以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、收受賄賂、

拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)等不正之風(fēng)。

五、干部的事假、探親、婚、喪、等假，必須由本人事

先提出申請，經(jīng)隊長批準、登記后，方可離隊。

六、嚴格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經(jīng)

隊長簽字審核后，作為核算工資的依據(jù)。

七、干部離隊，除按例行的規(guī)定登記外，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

批準。

干部學(xué)習(xí)制度.

為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強，

馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學(xué)習(xí)，要

認真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有

關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，特制定壹下學(xué)習(xí)制

度：

壹、所有干部必須保持高度的政治覺悟，對自己搞標準、

嚴要求，自覺參加學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)中要講求實效，不干和學(xué)習(xí)無關(guān)的事，用心聽

講且做好筆記

三、遵守學(xué)習(xí)紀律，不遲到、不早退、有事要請假，不

許以工作忙為理由不參加學(xué)習(xí)。對于不遵守之上紀律者，要

批評教育，且以此列為考核干部的壹項具體內(nèi)容。

四、學(xué)習(xí)中要注意聯(lián)系自己的思想和工作實際，展開討

論。

五、堅持集體和自學(xué)相結(jié)合，除每月抽壹個星期三集中

學(xué)習(xí)倆個小時外，其余每周自己學(xué)習(xí)不得少于壹小時。

六、學(xué)習(xí)心得筆記要書寫認真，支部每半年組織壹次抽

查，且將檢查結(jié)果向全對進行通報。

職工政治學(xué)習(xí)制度

為了把職工培養(yǎng)成有思想、有道德、有文化、有紀律的

社會主義新人，建設(shè)壹支特殊能戰(zhàn)斗的隊伍，必須加強政治

學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，為此制定以下制度，輔助救護隊要認

真貫徹執(zhí)行：

壹、政治學(xué)習(xí)每月由支部安排。每星期三下午為政治學(xué)

習(xí)時間。

二、以隊和科室集中學(xué)習(xí)為主，小組學(xué)習(xí)為軸。

三、建立學(xué)習(xí)記錄，實行點名考勤制。

四、隊學(xué)習(xí)由主管思想政治工作的隊長主持，且負責(zé)檢

查各小組的學(xué)習(xí)情況。

五、參加政治學(xué)習(xí)的情況，可列入月評比內(nèi)容，參和獎

金的分配，對無故不參加者，按獎懲制度有關(guān)條款予以處理。

財務(wù)經(jīng)費核算管理制度

壹、按照礦務(wù)局下達的年度承包經(jīng)費指標，核定全隊及

各部門的年度費用計劃，發(fā)揮資金的利用率，做到節(jié)約開支，

不突破財務(wù)經(jīng)費計劃。

二、對各小組的財務(wù)計劃年初額定，實行限額消費，每

季檢查執(zhí)行情況，半年總結(jié)評比，對節(jié)支成效顯著的小組或

者個人，賦予表彰獎勵，對超支的小組和個人，要分析追

究原因批評教育，賦予必要的經(jīng)濟處罰。

三、對低質(zhì)易耗品如文具燈泡等要建立嚴格的領(lǐng)發(fā)制度，

做到帳物相符，堅決杜絕浪費現(xiàn)象。

四、愛護公物、人人有責(zé)，對作出顯著成績的賦予表揚

鼓勵，對于無辜損壞公物及設(shè)備、設(shè)施者要進行批評教育，

清潔嚴重的按獎懲制度有關(guān)規(guī)定賦予處理。

五、對庫房所有物品，每月必須清理檢查壹次帳物卡相

符，發(fā)現(xiàn)不相符，要即將方案主管領(lǐng)導(dǎo)，查明原因，按有關(guān)

制度規(guī)定進行處理。

六、經(jīng)費核算辦法及管理制度：

（壹）、要求：小組于年末根據(jù)全年所耗費的基礎(chǔ)上，認真討

論制定合理的切合實際的新年材料費用計劃上報。

（二）、辦法：各隊（組）于演習(xí)訓(xùn)練日常工作之中所需材料

和費用，必須持限額登記本，且按材料金額遞減該隊（組）

的經(jīng)費指標。

1.救護儀器所需配件，由小組長開辟票簽字，須經(jīng)修理

工鑒定且注明金額，按小組歸檔。凡屬耐用配件，必須有主

管領(lǐng)導(dǎo)審批，交舊領(lǐng)新，且質(zhì)明金額按小組歸檔，方能發(fā)放

且遞減指標。

2.日常工作和演習(xí)訓(xùn)練所需的其它物資，要經(jīng)物資會計

開票，綜合辦主管簽字，方能發(fā)料，遞減指標。且填寫限額

本。

3,遞減指標必須按金額核實，方能填寫本，由發(fā)料人蓋

章，杜絕能虛作假，不許涂改和字跡不清，否則，視情節(jié)予

以罰款。

4.各隊（組）的材料和費用的消耗情況，每月由輔助救

護隊隊長，綜合辦主任、會計員和物資采購員壹起核對，物

資采購員每月將費用情況及時填寫分析牌板上，發(fā)布于眾，

逐月核算，半年獎罰兌現(xiàn)，節(jié)約材料的隊（組），按節(jié)約金額

提取5%,予以獎勵,超支的隊（組）按超支金額的10%罰

款。

（三）、管理制度：

1.隊（組）必須嚴格遵守隊（組）經(jīng)費核算規(guī)定，根據(jù)

經(jīng)費情況核定材料計劃，所需材料和經(jīng)費必須具備完整的手

續(xù)，否則，不予簽發(fā)。

2、限額本要妥善保管，不得丟失或者涂改，否則，要追究當(dāng)

事者的經(jīng)濟責(zé)任，給藥嚴肅處理。

3、隊（組）每月壹日前要將限額本交物資會計勞資員進

行評比。

4、隊（組）要于〃雙增雙節(jié)〃的基礎(chǔ)上建立個人或者儀

器車輛等方面的核算和考核。

5、主管隊長要定期對分管的隊（組）進行檢查，使核算

工作有記錄、有分析、有發(fā)布、有評比、有獎懲、發(fā)現(xiàn)問題

及時處理。

工作計劃管理制度

壹、救護隊年初要制定全年的工作計劃對全年的工作提

出明確的要求，上報待下達后，認真組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。

二、每月月初，必須提出下月工作訓(xùn)練計劃，經(jīng)主管領(lǐng)

導(dǎo)審批后下發(fā)到輔助救護隊，輔助救護隊根據(jù)訓(xùn)練計劃精神

制定本隊的工作計劃，組織學(xué)習(xí)且貫徹落實。

三、對本月工作計劃落實情況，于月中要進行壹次檢查，

月末各小組進行總評，于下月月初上報主管單位和領(lǐng)導(dǎo)。

四、年底總結(jié)和計劃要妥善保存和歸檔。

統(tǒng)計報表管理制度

一、輔助救護隊必須按規(guī)定及時上報預(yù)檢報表。屬于重

大事故隱患必須于當(dāng)日及時匯報值班指揮員，以便及時向上

級匯報。

二、每月五日前，各部門務(wù)勢必總結(jié)評比情況上報。

三、將季度計劃和工作總結(jié)，于下季度第壹個月的上旬

上報主管部門。

四、要建立人員技術(shù)檔案。將本隊于職人員的情況和每

次配用呼吸器的情況以及各種考核、日常和處理事故中的表

現(xiàn)等記錄于案。

五、將建隊以來處理的各種重大事故認真進行總結(jié)，編

寫事故案例，作為安全教育的活動課件。

物資管理制度

一、建立健全物資管理和帳卡登記制度，做到帳物相符,

收支平衡。

二、固定資產(chǎn)必須建立卡片登記，抵制易耗品必須建立

臺賬。

三、凡享受勞保的職工，必須按照國家勞保用品有關(guān)規(guī)

定發(fā)放，不須弄虛作假，任意擴大勞保用品發(fā)放范圍和數(shù)量。

四、被褥和隊服按有關(guān)規(guī)定發(fā)放，脫離救護工作時，須

將所有被褥交回，服裝管理制度執(zhí)行。

五、嚴格執(zhí)行物品領(lǐng)發(fā)手續(xù)，庫房報關(guān)員對不持領(lǐng)料單

或者手續(xù)不全的，要拒絕發(fā)放。

六、各部門的用料每月末須上報下月計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

簽字后上交礦部。

儀器修理室管理制度

一、根據(jù)各種儀器、設(shè)備的具體要求，做好效驗、年檢

等工作，確保儀器、設(shè)備完好且符合關(guān)聯(lián)技術(shù)管理制度。

二、禁止非工作人員進入室內(nèi)使用各種設(shè)備和工具。

三、修理室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，零配件要分類存放，建立

卡片，注明零配件的規(guī)格型號、名稱、用途、數(shù)量、最低存

庫數(shù)，每月盤點壹次，做到賬、物、卡三相符。

四、零配件的發(fā)放要建立個人臺賬，且嚴格履行審批手

續(xù)。

五、管理人員每月必須將備品備件的消耗及庫存情況向

主管領(lǐng)導(dǎo)匯報壹次，且報出增補計劃。

礦燈使用管理制度

壹、礦燈由充電工具體負責(zé)管理，嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書

進行操作，保證于值班和處理事故時的用燈。

二、每盞礦燈均要編號，救護隊員要專人專燈。

三、使用礦等人員，應(yīng)愛護礦燈，嚴禁拆開、敲打、撞

擊，任何人不得動用他人礦燈，或者將礦燈借給他人，值班

結(jié)束后，立即將礦燈交仍燈房。

四、充電工必須按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定對所

有礦燈定期檢查，不合格的要及時檢修，確保完好，取之即

用。

五、燈房要保持清潔整齊，礦燈對號入坐。要保持通風(fēng)

良好，嚴禁煙火且備有滅火器材。

六、檢修、裝配礦燈時，要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》

第444條規(guī)定執(zhí)行。

七、違犯上述條款，按獎懲制度有關(guān)規(guī)定處理。

圖書管理制度

壹、圖書報刊只供本隊借閱，外單位壹律不借。

二、圖書室要定期開放，保持室內(nèi)干凈衛(wèi)生，物品擺放

整潔有序。

三、每次只準借閱壹冊，限期壹月，過期按書價的2倍

收款。

四、愛護圖書和室內(nèi)公物，不得于圖書上亂寫亂畫，丟

失損壞按書價的2倍扣款，損壞室內(nèi)設(shè)施照價賠償。

五、畫報、雜志、報紙不借出，只需于圖書室內(nèi)閱讀。

六、為了保持室內(nèi)雅靜和干凈衛(wèi)生，于室內(nèi)閱讀是不能

大聲喧嘩，隨地吐痰，嚴禁吸煙，違者罰款20元。

宿舍管理制度

壹、住宿職工必須搞好團結(jié)，密切配合，共同搞好宿舍

旌。

二、宿舍要時常做到衣物整齊，被褥干凈，窗明地凈、

四壁無塵。物品的懸掛、臥具疊放和洗刷用具擺放達到"三

條線〃的要求。且做到：無蒼蠅、無臭蟲、無老鼠、地板無

痰跡，床下無雜物。

三、要愛護公物，宿舍所配物品必須精心使用、保管，

如有損壞要照價賠償，不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許，不得將宿舍物品

隨意借出或者和他人更換，如發(fā)現(xiàn)壹次罰款20元，宿舍內(nèi)應(yīng)

按

要求統(tǒng)壹布置，不許私自挪移，否則罰款10元。

四、為確保宿舍文明、安全、整潔，不許于宿舍內(nèi)存放

自行車、摩托及雜散物品。嚴禁于宿舍內(nèi)私拉電線或者安裝

電器，如有違章者，沒收電器，罰款50元，嚴禁于宿舍內(nèi)聚

賭、酗酒和私自留客，違者賦予20元罰款處理。視情節(jié)嚴

重的，交公安機關(guān)查處。

五、要搞好宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生，做到：自掃門前雪，

自保門前潔，自護門前樹。

六、住宿職工要節(jié)約用電，離開宿舍時，要及時關(guān)閉室

內(nèi)電器，否則，發(fā)現(xiàn)壹次處罰責(zé)任人50元。

七、安康部組織定期不定時地對宿舍的管理情況及衛(wèi)生

情況進行檢查，評出優(yōu)劣。且根據(jù)有關(guān)條例進行獎懲。

氧氣充填室管理制度

一、嚴格制止油類、煙火及其它易燃易爆物品進入室內(nèi)，

充填泵室要清潔衛(wèi)生，大、小瓶堆放整齊。禁止閑雜人員進

入。

二、氧氣瓶嚴禁放于門外，嚴禁借出油類、煙火，防治

發(fā)生意外。

三、充填室要有足夠的氧氣儲備（2升40個，40升5

個），供戰(zhàn)備使用，非處理事故及演習(xí)用氧要登記，其它用氧

要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，否則拒絕供給。

四、小氧氣瓶實行編號管理，必須上架?？掌恳⒚鲏?/p>

力，空瓶，實瓶要分別存放登記上冊，有據(jù)可查。

五、氧氣瓶要嚴加管理，任何人不許私自動用，嚴禁氧

氣瓶流入私人家中或者宿舍，否則追究充填工及肇事者的責(zé)任,

按有關(guān)制度嚴肅處理。

六、根據(jù)大氧氣瓶的使用情況，充填工及時向隊主管領(lǐng)

導(dǎo)匯報，上報總務(wù)科。

氧氣充填泵維護保養(yǎng)制度

氧氣充填泵是救護隊日常戰(zhàn)備訓(xùn)練和搶險救災(zāi)的重要設(shè)

備，它有高壓、氧氣等壹些易發(fā)生事故的因素。所以，維護

保養(yǎng)好氧氣充填泵，對救護工作和操作人員的安全均很重要。

壹、充填泵內(nèi)應(yīng)干凈、無灰塵,溫度不低于

0℃o

二、充填泵固定放置于水平的臺基上，和臺基接觸平穩(wěn)。

三、充填泵要按要求用30號機械注入機體，對曲軸連桿

進行潤滑。每隔1000小時（工作時）換壹次油；阻塞潤滑

用80%的蒸儲水和20%的甘油混合液潤滑。

四、機械油注入機體后，機體外或者各機體結(jié)合處必須

干凈。

五、禁止脂肪體或者親油物體和氧吊口水-甘油潤滑液相

接觸的零件接觸。

六、所有使用的工具必須經(jīng)過清洗除油后，用棉紗擦干

凈，方可使用。

七、充填泵房禁煙禁油。

八、凡是和氧氣及水-甘油潤滑液相接觸的零件應(yīng)定期清

洗，充氣前用壓縮氧氣吹凈。清洗劑有：乙醛、酒精、四氯

化碳、航空煤油。

九、為防止漏氣漏水，氣體密封環(huán)1-2月要更換壹次，

液體密封環(huán)10-20天要更換壹次。

十、氧氣充填泵每季度進行壹次維護保養(yǎng)檢修，每年壹

次大修，且進行維護保養(yǎng)登記。

十壹、于充填氧氣過程中，發(fā)現(xiàn)有噪音及其它不正?，F(xiàn)

象即將檢修。

液壓起重器維護保養(yǎng)制度

液壓起重器是處理冒頂事故的專用工具，有事半功倍的

效能。因此平時必須加強維護保養(yǎng)，使其達到戰(zhàn)斗準備標準:

一、液壓起重器必須保持清潔衛(wèi)生。

二、液壓油泵內(nèi)必須裝滿20號