鄉(xiāng)村振興局管理制度總則目的為加強鄉(xiāng)村振興局的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項鄉(xiāng)村振興工作任務順利完成，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本局實際情況，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于鄉(xiāng)村振興局全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及各項政策規(guī)定，依法開展鄉(xiāng)村振興工作。2.公平公正原則：對待所有工作任務、人員考核等秉持公平、公正的態(tài)度，確保制度面前人人平等。3.高效務實原則：以提高工作效率為核心，注重工作實際效果，務實推進鄉(xiāng)村振興各項工作。4.民主監(jiān)督原則：鼓勵全體工作人員積極參與管理，接受民主監(jiān)督，不斷完善管理制度。工作職責綜合管理1.負責局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務、機要、檔案等工作。2.承擔信息、安全、保密、信訪、政務公開等工作。3.協(xié)調(diào)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。4.負責局機關(guān)財務、資產(chǎn)管理等工作。規(guī)劃政策1.擬訂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃及政策措施。2.組織開展鄉(xiāng)村振興重大問題研究和政策評估。3.承擔鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策體系建設工作。項目管理1.組織編制鄉(xiāng)村振興項目庫，負責項目的篩選、論證、審核等工作。2.負責鄉(xiāng)村振興項目的組織實施、監(jiān)督檢查和驗收工作。3.協(xié)調(diào)落實項目資金，加強資金使用管理和績效評價。產(chǎn)業(yè)發(fā)展1.指導鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2.培育壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。3.負責農(nóng)產(chǎn)品品牌建設和市場推廣。農(nóng)村建設1.統(tǒng)籌推進農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設，改善農(nóng)村人居環(huán)境。2.指導農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護和治理，建設美麗鄉(xiāng)村。3.協(xié)調(diào)推進農(nóng)村公共服務體系建設，提高農(nóng)村基本公共服務水平。社會幫扶1.組織協(xié)調(diào)社會各界參與鄉(xiāng)村振興幫扶工作。2.指導開展定點幫扶、東西部協(xié)作和對口支援等工作。3.負責幫扶項目的對接、實施和管理?？己嗽u估1.制定鄉(xiāng)村振興工作考核評價辦法，組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門的考核工作。2.建立健全鄉(xiāng)村振興工作監(jiān)測評估機制，定期發(fā)布監(jiān)測評估報告。3.負責對本局工作人員的考核評價工作。工作流程項目申報流程1.基層村（組）根據(jù)鄉(xiāng)村振興需求，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出項目申報意向。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申報項目進行初審，審核通過后報送至鄉(xiāng)村振興局。3.鄉(xiāng)村振興局項目管理部門對申報項目進行形式審查，符合要求的進入篩選論證環(huán)節(jié)。4.組織相關(guān)專家和人員對項目進行篩選論證，確定入選項目并納入項目庫。項目實施流程1.項目管理部門根據(jù)項目庫安排，下達項目實施計劃。2.項目實施單位按照計劃組織項目實施，嚴格按照項目設計方案和相關(guān)標準進行施工。3.鄉(xiāng)村振興局相關(guān)業(yè)務科室對項目實施過程進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.項目完成后，項目實施單位提交驗收申請，鄉(xiāng)村振興局組織相關(guān)部門進行驗收。資金審批流程1.項目實施單位提出資金使用申請，填寫資金申請表并附相關(guān)證明材料。2.項目管理部門對資金申請進行審核，提出審核意見。3.財務部門根據(jù)審核意見，對資金進行審批，辦理資金撥付手續(xù)。考核評估流程1.考核評估部門制定考核評估方案，明確考核評估指標、方法和程序。2.組織考核評估組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門的鄉(xiāng)村振興工作進行實地考核評估。3.考核評估組收集相關(guān)資料，開展實地調(diào)研，聽取匯報，進行數(shù)據(jù)分析等。4.考核評估組撰寫考核評估報告，提出考核評估結(jié)果和相關(guān)建議。5.考核評估結(jié)果經(jīng)審核后予以通報，并作為獎懲和政策支持的重要依據(jù)。會議制度局務會議1.會議由局長或局長委托的副局長主持。2.參加人員為局領(lǐng)導班子成員、各科室負責人等。3.會議主要內(nèi)容包括傳達上級文件和會議精神，研究部署本局重點工作，討論決定重要事項等。4.會議紀要由辦公室負責整理，經(jīng)主持人審核后印發(fā)。專題會議1.根據(jù)工作需要，由相關(guān)領(lǐng)導或科室組織召開專題會議。2.參加人員為與專題工作相關(guān)的人員。3.會議主要研究解決專項工作中的問題，提出工作措施和建議。4.會議形成的決議和工作安排由牽頭科室負責落實，并及時反饋落實情況。工作例會1.原則上每周召開一次，由辦公室組織。2.參加人員為全體工作人員。3.會議主要匯報上周工作進展情況，安排本周工作任務，交流工作經(jīng)驗和存在的問題。4.各科室負責人應提前準備好匯報材料，簡明扼要地匯報工作情況?？记谥贫日９ぷ鲿r間1.鄉(xiāng)村振興局工作人員實行每周五天工作制，每天工作時間為[具體工作時間段]。2.因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，按照國家規(guī)定執(zhí)行，并提前通知全體工作人員?？记诜绞?.采用指紋打卡或人臉識別等方式進行考勤。2.工作人員應按時打卡上下班，不得委托他人代打卡。請假制度1.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.事假需提前[X]天書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。3.病假需提供醫(yī)院證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提前申請并提交相關(guān)證明材料。5.年假根據(jù)工作年限按照規(guī)定執(zhí)行，需提前安排好工作，報經(jīng)批準后方可休假。6.請假[X]天以內(nèi)由科室負責人批準，[X]天以上經(jīng)分管領(lǐng)導批準，[X]天及以上報局長批準。遲到早退與曠工處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次予以警告；超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.曠工半天的，扣發(fā)當天工資；曠工一天及以上的，按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。財務管理制度預算管理1.每年年底前，各科室根據(jù)工作任務編制下一年度預算草案，報財務部門匯總。2.財務部門對預算草案進行審核，報局領(lǐng)導班子研究審定后，形成年度預算方案。3.嚴格執(zhí)行預算，因特殊情況確需調(diào)整預算的，按照規(guī)定程序辦理。收入管理1.各項收入應及時足額入賬，不得截留、坐支、挪用。2.加強對專項資金收入的管理，確保專款專用。支出管理1.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，規(guī)范支出審批程序。2.報銷費用需提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)科室負責人、分管領(lǐng)導審核后，報財務部門審核報銷。3.嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，不得超標準、超范圍開支。資產(chǎn)管理1.定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，確保賬實相符。2.加強對辦公設備、辦公用品等資產(chǎn)的采購、使用和維護管理。3.固定資產(chǎn)的購置、處置等按照規(guī)定程序辦理。財務監(jiān)督1.財務部門定期對本局財務收支情況進行內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查。2.接受上級財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。保密制度保密范圍1.涉及國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.在工作過程中知悉的尚未公開的鄉(xiāng)村振興項目信息、幫扶對象信息等。3.其他需要保密的事項。保密措施1.加強對工作人員的保密教育，提高保密意識。2.嚴格控制文件、資料的傳閱范圍，實行專人專柜保管。3.涉及保密內(nèi)容的會議、活動等，應采取相應的保密措施。4.嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡傳遞涉密信息。泄密處理1.一旦發(fā)現(xiàn)泄密事件，應立即采取補救措施，并及時報告局領(lǐng)導。2.對泄密責任人，按照國家法律法規(guī)和本局相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。廉潔制度廉潔自律要求1.工作人員應嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。3.不得在項目申報、實施、驗收等過程中弄虛作假、營私舞弊。監(jiān)督檢查1.加強對工作人員廉潔自律情況的日常監(jiān)督檢查。2.設立舉報電話和郵箱，接受群眾舉報和監(jiān)督。違規(guī)處理1.對違反廉潔制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、紀律處分等處理。2.涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。培訓與學習制度培訓計劃1.根據(jù)鄉(xiāng)村振興工作需要和工作人員業(yè)務能力提升需求，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。培訓方式1.內(nèi)部培訓：定期組織業(yè)務骨干進行經(jīng)驗分享和業(yè)務培訓。2.外部培訓：選派工作人員參加上級部門組織的各類培訓，邀請專家學者來局授課。3.在線學習：鼓勵工作人員利用網(wǎng)絡平臺開展自主學習。學習交流1.定期組織業(yè)務交流活動，分享工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。2.支持工作人員參加學術(shù)研討、實地調(diào)研等活動，拓寬視野，提升能力?？己嗽u價1.對參加培訓和學習交流的情況進行登記，并納入個人考核評價內(nèi)容。2.工作人員應積極參加培訓和學習活動，按時完成培訓任務，撰寫學習總結(jié)或心得體會。獎勵與懲罰制度獎勵1.對在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人或科室，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵、晉升獎勵等。3.具體獎勵標準和程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。