工青婦工作管理制度總則目的為加強(qiáng)公司工青婦組織建設(shè)，充分發(fā)揮工青婦組織在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)員工合法權(quán)益，豐富員工文化生活，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司工會(huì)、共青團(tuán)組織、婦女委員會(huì)（以下統(tǒng)稱工青婦組織）及其相關(guān)工作的開展。基本原則1.依法依規(guī)原則：工青婦組織的各項(xiàng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.服務(wù)員工原則：以服務(wù)員工為宗旨，關(guān)注員工需求，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)員工全面發(fā)展。3.民主參與原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)員工積極參與工青婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)和事務(wù)管理。4.協(xié)同發(fā)展原則：與公司行政部門緊密配合，協(xié)同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。工會(huì)工作管理工會(huì)組織建設(shè)1.會(huì)員發(fā)展凡與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，均有資格加入工會(huì)成為會(huì)員。新員工入職后，由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)宣傳工會(huì)組織，引導(dǎo)員工自愿申請(qǐng)加入工會(huì)。員工填寫《工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門工會(huì)小組組長審核后，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審批。2.組織架構(gòu)公司工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席及委員若干名，分工負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)工作。根據(jù)工作需要，工會(huì)可下設(shè)若干工會(huì)小組，每個(gè)工會(huì)小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織本小組的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)職能與工作內(nèi)容1.維護(hù)員工權(quán)益代表員工與公司行政方面就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。監(jiān)督公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策情況，參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)員工合法權(quán)益。關(guān)心員工生活，了解員工實(shí)際困難，及時(shí)向公司行政反映員工的合理訴求，協(xié)助解決員工的實(shí)際問題。2.開展員工活動(dòng)組織開展各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、技能競賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。開展員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長。組織員工開展志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。3.員工福利管理負(fù)責(zé)公司員工福利的計(jì)劃制定與實(shí)施，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)開展各項(xiàng)活動(dòng)，確保經(jīng)費(fèi)使用公開、透明、合理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。公司按每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。人民政府的補(bǔ)助。其他收入。2.經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。具體包括員工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、量入為出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、合法。3.經(jīng)費(fèi)管理工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，設(shè)立獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受會(huì)員監(jiān)督。共青團(tuán)工作管理團(tuán)組織建設(shè)1.團(tuán)員發(fā)展年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。新員工入職后，符合團(tuán)員條件的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在部門團(tuán)支部書記審核后，報(bào)公司團(tuán)委審批。2.組織架構(gòu)公司團(tuán)委由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。團(tuán)委設(shè)書記、副書記及委員若干名，負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。根據(jù)工作需要，團(tuán)委可下設(shè)若干團(tuán)支部，每個(gè)團(tuán)支部設(shè)書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名，負(fù)責(zé)本支部的團(tuán)務(wù)工作。團(tuán)組織職能與工作內(nèi)容1.思想引領(lǐng)組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展理想信念教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治工作，及時(shí)了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想教育活動(dòng)。2.組織建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，定期召開團(tuán)支部會(huì)議，組織團(tuán)員開展政治學(xué)習(xí)、組織生活等活動(dòng)。做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員教育管理、推優(yōu)入黨等工作，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍，提高團(tuán)員素質(zhì)。3.活動(dòng)開展圍繞公司中心工作，組織開展各類主題活動(dòng)，如青年崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)等，激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情和創(chuàng)造力。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如青年聯(lián)誼會(huì)、戶外拓展等，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)員青年之間的交流與溝通。團(tuán)費(fèi)管理1.團(tuán)費(fèi)收繳團(tuán)員應(yīng)按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定，每月按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。2.團(tuán)費(fèi)使用團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動(dòng)、團(tuán)員教育、培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面。團(tuán)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用公開、透明、合理。3.團(tuán)費(fèi)管理團(tuán)委應(yīng)建立健全團(tuán)費(fèi)管理制度，設(shè)立專門的團(tuán)費(fèi)賬戶，指定專人負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。團(tuán)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)報(bào)告，接受團(tuán)員監(jiān)督。婦女委員會(huì)工作管理婦委會(huì)組織建設(shè)1.委員選拔公司婦委會(huì)委員由女性員工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。委員應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，熱愛婦女工作，能夠代表廣大女職工的利益。2.組織架構(gòu)婦委會(huì)設(shè)主任一名，副主任若干名，委員若干名。根據(jù)工作需要，婦委會(huì)可下設(shè)若干婦女小組，每個(gè)婦女小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織本小組的婦女活動(dòng)。婦委會(huì)職能與工作內(nèi)容1.權(quán)益維護(hù)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，代表女職工與公司行政方面就女職工的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等問題進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)解決女職工的實(shí)際困難。宣傳普及有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，為受到侵害的女職工提供法律援助和支持。2.素質(zhì)提升組織開展各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助女職工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)女職工職業(yè)發(fā)展。鼓勵(lì)女職工積極參與公司管理和決策，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮女職工的聰明才智。3.文化活動(dòng)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如健身操比賽、手工制作、美容講座等，豐富女職工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)女職工的風(fēng)采。關(guān)注女職工的身心健康，開展心理健康咨詢、關(guān)愛幫扶等活動(dòng)，營造良好的工作和生活氛圍。婦女工作經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源公司行政撥給的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。社會(huì)各界的捐贈(zèng)。其他合法收入。2.經(jīng)費(fèi)使用婦女工作經(jīng)費(fèi)主要用于開展婦女活動(dòng)、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展等方面。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用公開、透明、合理。3.經(jīng)費(fèi)管理婦委會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，設(shè)立獨(dú)立的婦女工作經(jīng)費(fèi)賬戶，配備專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。婦女工作經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向婦女員工代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工作考核與激勵(lì)考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核工青婦組織在維護(hù)員工權(quán)益、開展員工活動(dòng)、促進(jìn)公司發(fā)展等方面取得的工作成果。2.組織建設(shè)：考核工青婦組織的自身建設(shè)情況，包括組織架構(gòu)完善、人員配備合理、制度執(zhí)行到位等。3.活動(dòng)開展：考核工青婦組織開展各類活動(dòng)的質(zhì)量和效果，如活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、參與人數(shù)、員工滿意度等。4.經(jīng)費(fèi)管理：考核工青婦組織經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范性和合理性，包括經(jīng)費(fèi)收支合規(guī)、賬目清晰、公開透明等?？己朔绞?.自我評(píng)估：工青婦組織定期對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，撰寫工作報(bào)告，提交工作成果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。2.員工評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，廣泛征求員工對(duì)工青婦組織工作的意見和建議，了解員工對(duì)工青婦組織工作的滿意度。3.上級(jí)考核：公司人力資源部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)工青婦組織工作進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工青婦組織工作進(jìn)行評(píng)分。激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作成績突出的工青婦組織和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.資源支持：對(duì)工作積極、成效顯著的工青婦組織，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場地設(shè)備等方面給予優(yōu)先支持。3.職業(yè)發(fā)展：將工青婦組織工作