trt粉塵管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司TRT（高爐煤氣余壓透平發(fā)電裝置）系統(tǒng)粉塵的管理，有效控制粉塵危害，保障員工的身體健康，確保生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)涉及TRT系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)、檢修等作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵管理。（三）管理原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的防塵措施，從源頭控制粉塵的產(chǎn)生和擴(kuò)散，預(yù)防粉塵職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理原則：運(yùn)用工程技術(shù)、管理、教育等多種手段，對粉塵危害進(jìn)行全面治理。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)粉塵防治的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法開展粉塵管理工作。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和修訂TRT粉塵管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對TRT系統(tǒng)粉塵防治工作進(jìn)行檢查和評估，對存在的問題提出整改意見并跟蹤落實。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展粉塵事故的應(yīng)急救援工作，參與事故調(diào)查處理。（二）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)TRT系統(tǒng)的日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，確保生產(chǎn)過程中防塵設(shè)施的正常運(yùn)行。2.組織制定并實施TRT系統(tǒng)粉塵防治的操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書。3.對員工進(jìn)行粉塵防治知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和操作技能。（三）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)TRT系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備密封良好，減少粉塵泄漏。2.定期對防塵設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和更新，保證其性能可靠。3.在設(shè)備改造和更新時，充分考慮粉塵防治的要求，優(yōu)化設(shè)備設(shè)計。（四）環(huán)保部門1.負(fù)責(zé)監(jiān)測TRT系統(tǒng)周邊環(huán)境空氣中的粉塵濃度，及時掌握粉塵排放情況。2.對粉塵污染防治措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保達(dá)標(biāo)排放。3.協(xié)助相關(guān)部門開展粉塵治理技術(shù)的研究和應(yīng)用，推動環(huán)保技術(shù)進(jìn)步。（五）人力資源部門1.將粉塵防治知識納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展針對性的培訓(xùn)和教育活動。2.在員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等方面提供支持和保障。3.對在粉塵防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究。（六）員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守TRT粉塵管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。2.積極參加粉塵防治知識培訓(xùn)，提高自身的防塵意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)粉塵泄漏、防塵設(shè)施故障等異常情況及時報告，并配合采取相應(yīng)的措施。三、粉塵防治措施（一）工藝控制措施1.優(yōu)化TRT系統(tǒng)工藝流程，減少粉塵產(chǎn)生環(huán)節(jié)。例如，采用先進(jìn)的煤氣凈化工藝，提高煤氣的凈化效果，降低粉塵含量。2.對物料輸送、裝卸等環(huán)節(jié)進(jìn)行密閉化改造，防止粉塵外揚(yáng)。如安裝密封罩、輸送帶密封裝置等。3.定期對TRT系統(tǒng)的工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和調(diào)整，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定運(yùn)行，避免因工藝波動導(dǎo)致粉塵產(chǎn)生量增加。（二）設(shè)備防護(hù)措施1.選用符合防塵要求的設(shè)備，優(yōu)先采用低塵、無塵設(shè)備。在設(shè)備選型時，充分考慮設(shè)備的密封性、耐磨性和易清潔性。2.對TRT系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備，如煤氣管道、閥門、風(fēng)機(jī)等，設(shè)置有效的防塵密封裝置，并定期檢查和維護(hù)，確保密封良好，無粉塵泄漏。3.在設(shè)備的進(jìn)料口、出料口、通風(fēng)口等部位安裝高效的除塵設(shè)備，如布袋除塵器、旋風(fēng)除塵器等，對逸出的粉塵進(jìn)行收集處理。（三）通風(fēng)除塵措施1.合理設(shè)計TRT系統(tǒng)的通風(fēng)系統(tǒng)，確保工作場所通風(fēng)良好，及時排除粉塵。通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)具備足夠的通風(fēng)量和合理的通風(fēng)布局，避免通風(fēng)死角。2.定期對通風(fēng)管道進(jìn)行清理和維護(hù)，防止積塵堵塞影響通風(fēng)效果。3.根據(jù)粉塵的性質(zhì)和特點，選擇合適的除塵設(shè)備和過濾材料，確保除塵效果達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。（四）個人防護(hù)措施1.為接觸TRT粉塵的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、工作服等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。3.對員工進(jìn)行個人防護(hù)用品使用方法的培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴和脫卸方法，提高自我保護(hù)能力。（五）清潔衛(wèi)生措施1.制定TRT系統(tǒng)工作場所的清潔衛(wèi)生制度，明確清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻次。定期對設(shè)備、地面、墻壁等進(jìn)行清掃，及時清除積塵。2.在工作場所設(shè)置專門的廢棄物存放點，對含塵廢棄物進(jìn)行分類收集、存放，并按照環(huán)保要求進(jìn)行妥善處理。3.加強(qiáng)對工作場所周邊環(huán)境的清潔管理，防止粉塵污染擴(kuò)散。四、粉塵監(jiān)測與檢測（一）監(jiān)測機(jī)構(gòu)與人員公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)TRT系統(tǒng)粉塵的監(jiān)測與檢測工作。監(jiān)測人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（二）監(jiān)測與檢測內(nèi)容1.定期對TRT系統(tǒng)工作場所空氣中的粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測，包括總粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度。2.對防塵設(shè)備的運(yùn)行效果進(jìn)行檢測，評估其除塵效率和性能指標(biāo)。3.對可能受到粉塵污染的環(huán)境區(qū)域進(jìn)行檢測，如設(shè)備表面、地面、通風(fēng)管道等的粉塵殘留情況。（三）監(jiān)測與檢測頻次1.工作場所空氣中粉塵濃度的監(jiān)測每月不少于1次。2.防塵設(shè)備的運(yùn)行效果檢測每季度不少于1次。3.對重點區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備的粉塵殘留情況檢測每半年不少于1次。（四）監(jiān)測與檢測報告職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求，及時向公司提交粉塵監(jiān)測與檢測報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測與檢測的項目、方法、結(jié)果、結(jié)論等信息。公司應(yīng)將監(jiān)測與檢測報告存檔，并向相關(guān)部門和人員通報。五、粉塵危害告知與警示（一）危害告知1.通過培訓(xùn)、宣傳資料、公告欄等方式，向員工告知TRT系統(tǒng)粉塵的危害、防治措施、應(yīng)急處置方法等信息。2.在新員工入職時，進(jìn)行專門的粉塵危害告知培訓(xùn)，并簽訂職業(yè)衛(wèi)生告知書，確保員工了解工作崗位存在的粉塵危害及應(yīng)采取的防護(hù)措施。（二）警示標(biāo)識1.在TRT系統(tǒng)工作場所的顯著位置設(shè)置粉塵危害警示標(biāo)識，如“注意防塵”、“戴防塵口罩”等標(biāo)識。2.對可能產(chǎn)生粉塵泄漏的設(shè)備、管道等部位，設(shè)置警示標(biāo)識，提醒員工注意防范。六、粉塵事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立TRT粉塵事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安全管理、生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保等部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組的職責(zé)包括：制定和修訂粉塵事故應(yīng)急預(yù)案；組織應(yīng)急救援演練；指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作；向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況等。（二）應(yīng)急預(yù)案制定與修訂1.根據(jù)公司TRT系統(tǒng)的實際情況和粉塵危害特點，制定粉塵事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。同時，根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化以及公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備等的變更情況，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。（三）應(yīng)急救援演練1.制定應(yīng)急救援演練計劃，定期組織開展粉塵事故應(yīng)急救援演練。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息等事故場景的模擬，以及應(yīng)急響應(yīng)、人員疏散、救援處置等環(huán)節(jié)的演練。2.通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。（四）應(yīng)急物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、空氣呼吸器、防塵口罩、急救藥品等，并確保其處于完好備用狀態(tài)。2.建立應(yīng)急物資管理制度，明確應(yīng)急物資的采購、儲存、維護(hù)、更新、使用等要求，定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其性能可靠。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門會同人力資源部門制定年度TRT粉塵防治培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司粉塵防治工作的實際需要和員工的崗位特點進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.粉塵防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使員工了解國家對粉塵防治的要求和企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.TRT系統(tǒng)粉塵的危害及防護(hù)知識，包括粉塵的理化性質(zhì)、對人體健康的危害、防護(hù)措施等。3.防塵設(shè)備的操作與維護(hù)技能，使員工掌握防塵設(shè)備的正確操作方法和日常維護(hù)要點。4.個人防護(hù)用品的使用方法，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。5.粉塵事故的應(yīng)急處置知識，提高員工在突發(fā)事故中的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)專家等擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織開展粉塵防治知識培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的粉塵防治培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)的粉塵防治技術(shù)和管理經(jīng)驗。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供粉塵防治相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和視頻課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加粉塵防治培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效評定、崗位晉升等的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。八、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康體檢1.組織接觸TRT粉塵的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。2.職業(yè)健康體檢項目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括胸部X射線檢查、肺功能檢查、血常規(guī)等。3.及時將職業(yè)健康體檢結(jié)果告知員工本人，對體檢發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案1.為接觸TRT粉塵的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（三）職業(yè)病診斷與鑒定1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排治療、康復(fù)和妥善安置，并依法給予相應(yīng)的待遇。2.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司應(yīng)協(xié)助員工按照規(guī)定程序申請職業(yè)病鑒定，提供必要的支持和幫助。九、監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門等應(yīng)定期對TRT系統(tǒng)粉塵防治工作進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括防塵設(shè)施的運(yùn)行情況、個人防護(hù)用品的佩戴情況、工作場所的清潔衛(wèi)生等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改落實。（二）專項檢查1.根據(jù)公司粉塵防治工作的實際情況，適時組織開展專項檢查，如防塵設(shè)備專項檢查、個人防護(hù)用品專項檢查等。2.專項檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查的重點內(nèi)容和方法，確保檢查工作的全面性和深入性。（三）隱患排查治理1.建立TRT系統(tǒng)粉塵防治隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除粉塵防治工作中的安全隱患。2.對排查出的隱患，應(yīng)按照“五落實”的要求進(jìn)行治理，即落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。對重大隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理。（四）檢查記錄與報告1.對每次檢查的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.定期對檢查記錄進(jìn)行整理和分析，總結(jié)粉塵防治工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。檢查記錄應(yīng)妥善保存，作為公司粉塵防治工作的重要檔案資料。十、獎懲（一）獎勵1.對在TRT粉塵防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情形包括：積極提出粉塵防治合理化建議并被采納，取得良好效果的；在防塵設(shè)施改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出顯著成績的；及時發(fā)現(xiàn)