科技公司住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范公司員工住宿管理，保障員工的正常生活秩序，營(yíng)造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在公司提供住宿的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、安全管理、文明居住的原則，確保員工住宿需求得到滿足，同時(shí)維護(hù)住宿區(qū)域的良好秩序。住宿申請(qǐng)與分配1.申請(qǐng)條件因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、交通不便等原因，確需在公司住宿的員工，可提出住宿申請(qǐng)。新入職員工需提前向人力資源部門提交住宿申請(qǐng)，由人力資源部門統(tǒng)一匯總后提交至行政部門安排。2.申請(qǐng)流程員工填寫《住宿申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本信息、部門、申請(qǐng)住宿原因等內(nèi)容。將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核并簽署意見。申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批通過后，交至行政部門。行政部門根據(jù)房源情況進(jìn)行分配，并通知員工入住時(shí)間和房間號(hào)。3.分配原則按照員工職位、入職時(shí)間、性別等因素進(jìn)行合理分配，確保住宿安排公平、公正、合理。優(yōu)先考慮工作需要和住宿困難的員工。同性員工安排在同一房間居住。住宿費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)實(shí)際情況制定住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，員工需按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿費(fèi)用。住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司運(yùn)營(yíng)情況適時(shí)調(diào)整，并提前通知員工。2.費(fèi)用繳納方式住宿費(fèi)用按月從員工工資中扣除。員工應(yīng)按時(shí)足額繳納住宿費(fèi)用，如有逾期未繳情況，行政部門將發(fā)出催繳通知，逾期仍未繳納的，將暫停其住宿資格。3.費(fèi)用用途住宿費(fèi)用主要用于支付宿舍的水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、設(shè)施維修費(fèi)用等相關(guān)開支。宿舍設(shè)施與使用1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修通知后，將安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。如故意損壞設(shè)施，除照價(jià)賠償外，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)合理使用宿舍設(shè)施，不得私自改裝或增加電器設(shè)備。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。保持宿舍設(shè)施的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和整理。住宿安全管理1.安全責(zé)任行政部門負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全管理工作，制定安全管理制度，定期進(jìn)行安全檢查，確保住宿區(qū)域的安全。員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵守安全規(guī)定，積極配合公司的安全管理工作。2.安全防范措施宿舍區(qū)設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工應(yīng)妥善保管個(gè)人門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人。加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如焚燒紙張、雜物等），不得私拉亂接電線，確保用電安全。如發(fā)生火災(zāi)等緊急情況，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)疏散，并撥打火警電話報(bào)警。住宿衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。保持公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的清潔衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將發(fā)出整改通知，要求員工限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。住宿行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備訪客信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、來訪時(shí)間等。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)，不得在宿舍內(nèi)留宿。如特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.文明居住員工應(yīng)文明居住，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。愛護(hù)宿舍周邊環(huán)境，不得隨意破壞公共設(shè)施和綠化植物。宿舍管理與監(jiān)督1.管理職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括設(shè)施維護(hù)、安全檢查、衛(wèi)生檢查、人員調(diào)配等。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助行政部門做好本部門員工的住宿管理工作，督促員工遵守住宿管理制度。2.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立住宿管理監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)處理員工的反饋信息，并將處理結(jié)果向員工反饋。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反住宿申請(qǐng)與分配規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住或私自調(diào)換房間的。拖欠住宿費(fèi)用，經(jīng)催繳仍不繳納的。損壞宿舍設(shè)施，不按規(guī)定賠償?shù)?。違反住宿安全管理規(guī)定，引發(fā)安全事故的。違反住宿衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍衛(wèi)生長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)的。違反住宿行為規(guī)范，在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)行為的。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、暫停住宿資格、解除勞動(dòng)合同等。因員工違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員