職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度_第1頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度_第2頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度_第3頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度_第4頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施等。(三)基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合原則。優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,從源頭控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理原則。根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度,采取不同的管理措施,對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行綜合治理。3.全員參與原則。職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個(gè)部門和全體員工,各部門應(yīng)積極配合,員工應(yīng)自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。二、職責(zé)分工(一)公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人,對(duì)本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。2.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議,研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題,確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財(cái)力。3.組織制定并實(shí)施公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃,督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作,及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。(二)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。4.組織協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作,參與事故調(diào)查處理。5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的變化。(三)各部門職責(zé)1.按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求,負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),教育員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好本部門的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作。4.發(fā)現(xiàn)本部門存在職業(yè)病危害事故隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行整改。(四)員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.正確使用和維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告。4.積極參與公司組織的職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng),如培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施(一)職業(yè)病危害申報(bào)1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申報(bào)本單位存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等情況。2.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生重大變化,導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、危害程度等發(fā)生改變時(shí),應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新進(jìn)行申報(bào)。(二)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”1.新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià),并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意后,方可進(jìn)行建設(shè)。2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。3.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后,方可投入生產(chǎn)和使用。(三)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè),確保監(jiān)測(cè)結(jié)果符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.每年委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果采取針對(duì)性的改進(jìn)措施。3.監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布,告知員工其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。(四)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服等。2.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放、使用、維護(hù)管理制度,定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換,確保其防護(hù)性能良好。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行,有效控制職業(yè)病危害。(五)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.新員工入職時(shí),必須接受公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施等。2.定期組織在職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充。3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)或離崗。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)做好記錄,培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息,并妥善保存。(六)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行復(fù)查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。四、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援(一)應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年進(jìn)行修訂和完善,確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。(二)應(yīng)急救援組織與隊(duì)伍建設(shè)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組,由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng),各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍,包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組等,明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。3.定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和演練,提高其應(yīng)急救援能力。(三)應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其處于良好狀態(tài)。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)管理,建立物資出入庫(kù)登記制度。(四)應(yīng)急響應(yīng)與救援1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司應(yīng)急救援指揮小組,并采取自救互救措施。2.應(yīng)急救援指揮小組接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援,及時(shí)疏散人員,控制事故現(xiàn)場(chǎng),防止事故擴(kuò)大。3.醫(yī)療救護(hù)組應(yīng)及時(shí)對(duì)受傷人員進(jìn)行救治,并送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步治療。4.后勤保障組應(yīng)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障,確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。(五)事故調(diào)查與處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,查明事故原因、經(jīng)過、危害程度等情況。2.對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法進(jìn)行處理,總結(jié)事故教訓(xùn),采取相應(yīng)的防范措施,防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲(一)監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知書,責(zé)令限期整改。2.各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行自查自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除存在的問題。3.公司鼓勵(lì)員工對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào),對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)懲1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論