能量資源計量管理制度一、總則（一）目的為加強公司能量資源計量管理，確保能量資源的準確計量與合理利用，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及能量資源計量的部門、崗位及相關活動。（三）職責分工1.計量管理部門負責制定和完善能量資源計量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌規(guī)劃公司能量資源計量器具的配備、選型、采購、安裝、調試等工作。定期組織對計量器具進行校準、檢定、維護和維修，確保其準確性和可靠性。負責能量資源計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析和報告，為公司能源管理提供數(shù)據(jù)支持。2.使用部門負責本部門能量資源計量器具的日常使用和維護，確保其正常運行。配合計量管理部門做好計量器具的校準、檢定等工作。按照規(guī)定及時、準確地記錄能量資源的使用數(shù)據(jù)，并上報相關部門。3.采購部門根據(jù)計量管理部門的要求，負責能量資源計量器具的采購工作，確保所采購的計量器具符合國家標準和公司實際需求。對采購的計量器具進行質量驗收，確保其質量合格。4.質量控制部門負責對能量資源計量器具的校準、檢定等工作進行監(jiān)督和審核，確保計量結果的準確性和可靠性。參與對計量器具故障、數(shù)據(jù)異常等情況的調查和分析，提出處理意見。二、能量資源計量器具管理（一）計量器具的配備1.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、能源消耗特點及相關標準要求，確定各類能量資源計量器具的配備種類、數(shù)量和精度等級。2.計量器具的配備應滿足能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析和考核的需要，確保能夠準確計量公司內各種能源的輸入、輸出和消耗情況。（二）計量器具的選型與采購1.選型應遵循先進、適用、可靠、經(jīng)濟的原則，優(yōu)先選用國家推薦的節(jié)能型、智能化計量器具。2.采購部門在采購計量器具時，應選擇具有良好信譽和資質的供應商，確保所采購的計量器具符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。3.采購合同中應明確計量器具的規(guī)格型號、技術參數(shù)、質量要求、售后服務等條款，確保采購的計量器具滿足公司實際需求。（三）計量器具的安裝與調試1.計量管理部門負責組織計量器具的安裝工作，安裝過程應嚴格按照產(chǎn)品說明書和相關標準要求進行，確保安裝位置合理、牢固，連接正確、可靠。2.安裝完成后，由計量管理部門會同供應商或專業(yè)技術人員進行調試，確保計量器具能夠正常運行，計量數(shù)據(jù)準確可靠。3.調試合格后，填寫計量器具安裝調試記錄，由相關人員簽字確認。（四）計量器具的校準與檢定1.計量器具應按照規(guī)定的周期進行校準或檢定，確保其準確性和可靠性。校準或檢定工作應由具有相應資質的計量技術機構承擔。2.計量管理部門應建立計量器具校準與檢定檔案，記錄校準或檢定的時間、結果、有效期等信息。3.對于校準或檢定不合格的計量器具，應及時進行維修或更換，嚴禁使用不合格的計量器具進行計量。（五）計量器具的維護與維修1.使用部門負責計量器具的日常維護，定期對計量器具進行清潔、檢查、潤滑等保養(yǎng)工作，確保其正常運行。2.計量管理部門應制定計量器具維護計劃，定期對計量器具進行全面維護和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。3.對于出現(xiàn)故障的計量器具，使用部門應及時通知計量管理部門，由計量管理部門組織專業(yè)技術人員進行維修。維修后應進行校準或檢定，確保其性能恢復正常。4.建立計量器具維修檔案，記錄維修時間、故障原因、維修內容、維修人員等信息。（六）計量器具的報廢與更新1.計量器具存在下列情況之一的，應予以報廢：超過校準或檢定有效期，且無法修復或校準不合格的。損壞嚴重，無法正常使用的。因技術進步等原因，已被淘汰的。2.計量器具報廢由使用部門提出申請，經(jīng)計量管理部門審核后，報公司主管領導批準。3.報廢的計量器具應及時清理，妥善處理，防止流失。4.根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展和能源管理需要，適時對計量器具進行更新，確保計量器具的先進性和適用性。三、能量資源計量數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)采集1.明確各類能量資源計量數(shù)據(jù)的采集點、采集方法和采集頻率，確保計量數(shù)據(jù)的全面、準確、及時采集。2.采用自動化計量器具或數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)采集的，應確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠，數(shù)據(jù)傳輸準確無誤。3.對于人工采集的數(shù)據(jù)，應規(guī)范記錄格式和填寫要求，確保記錄清晰、完整、準確。（二）數(shù)據(jù)傳輸與存儲1.建立計量數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡，確保計量數(shù)據(jù)能夠及時、準確地傳輸至公司能源管理系統(tǒng)或相關數(shù)據(jù)庫。2.計量數(shù)據(jù)應進行安全存儲，存儲期限應符合相關規(guī)定要求，以便于數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計和分析。3.定期對計量數(shù)據(jù)存儲設備進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。（三）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析1.計量管理部門負責對采集到的能量資源計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，編制能源計量報表，定期上報公司領導和相關部門。2.通過對計量數(shù)據(jù)的分析，掌握公司能源消耗規(guī)律和變化趨勢，發(fā)現(xiàn)能源管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為公司制定能源管理措施和決策提供依據(jù)。3.開展能源計量數(shù)據(jù)的對比分析，與同行業(yè)先進水平進行對標，找出差距，提出改進措施，不斷提高公司能源利用效率。（四）數(shù)據(jù)質量控制1.建立計量數(shù)據(jù)質量審核制度，對采集到的計量數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。2.對于異常的計量數(shù)據(jù)，應及時進行調查和分析，查找原因，采取相應的糾正措施。3.加強對計量數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲等環(huán)節(jié)的管理，防止數(shù)據(jù)被篡改、丟失或泄露。四、能量資源計量監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.計量管理部門定期對公司能量資源計量管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括計量器具的配備、使用、維護、校準、檢定等情況，以及計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析等情況。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、數(shù)據(jù)比對等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.對違反本制度的行為，應及時制止，并按照相關規(guī)定進行處理。（二）考核評價1.建立能量資源計量管理考核評價體系，對各部門的計量管理工作進行考核評價?？己嗽u價指標包括計量器具配備率、完好率、校準合格率、計量數(shù)據(jù)準確率等。2.考核評價結果與部門和個人的績效掛鉤，對計量管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對計量管理工作不力的部門和個人進行批評教育，并責令限期整改；對造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關人員的責任。五、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織公司員工參加能量資源計量管理知識培訓，提高員工對計量管理工作的認識和技能水平。2.培訓內容包括計量法律法規(guī)、計量器具使用與維護、計量數(shù)據(jù)采集與處理等方面的知識。3.根據(jù)不同崗位的需求，有針對性地開展培訓，確保員工能夠熟練掌握本崗位所需的計量管理知識和技能。（二）宣傳1.通過內部刊物、宣傳欄、網(wǎng)