美容美發(fā)學(xué)校管理制度總則1.目的為了規(guī)范美容美發(fā)學(xué)校的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的美容美發(fā)專業(yè)人才，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于本校全體教職員工、學(xué)生及在校學(xué)習(xí)的各類培訓(xùn)學(xué)員。3.基本原則依法辦學(xué)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展教學(xué)、管理等各項(xiàng)活動(dòng)。以人為本原則：尊重和保障師生的合法權(quán)益，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。質(zhì)量第一原則：把提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升教學(xué)效果。科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，提高管理效率，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)1.學(xué)校組織架構(gòu)校長室：設(shè)校長一名，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和教學(xué)管理工作。教學(xué)部門：包括理論教學(xué)組、實(shí)操教學(xué)組，負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、開展教學(xué)研究等。學(xué)生管理部門：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理、思想政治教育、學(xué)籍管理等。后勤保障部門：負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作。招生就業(yè)部門：負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳、招生咨詢、就業(yè)推薦等工作。2.各部門職責(zé)校長室職責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針、政策和法律法規(guī)，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)、考核和聘任工作。負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)管理工作，合理安排學(xué)校資金。代表學(xué)校對(duì)外聯(lián)系，處理學(xué)校與社會(huì)各界的關(guān)系。教學(xué)部門職責(zé)根據(jù)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，制定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。組織教師開展教學(xué)活動(dòng)，包括理論教學(xué)、實(shí)操教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)教材、教具的選用和編寫工作，建立教學(xué)資源庫。開展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。組織學(xué)生的學(xué)業(yè)考核和成績?cè)u(píng)定工作。學(xué)生管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和日常行為管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。制定學(xué)生管理制度，組織實(shí)施學(xué)生的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等工作。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，包括入學(xué)注冊(cè)、學(xué)籍異動(dòng)、畢業(yè)審核等。組織開展學(xué)生的文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。做好學(xué)生的心理健康教育和輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。后勤保障部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購、供應(yīng)和管理工作，確保教學(xué)和生活物資的及時(shí)供應(yīng)。做好學(xué)校教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。管理學(xué)校的食堂、宿舍等生活設(shè)施，為師生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。做好學(xué)校的節(jié)能減排工作，降低辦學(xué)成本。招生就業(yè)部門職責(zé)制定學(xué)校招生計(jì)劃和招生方案，組織開展招生宣傳和招生咨詢活動(dòng)。負(fù)責(zé)招生錄取工作，辦理新生入學(xué)手續(xù)。建立和維護(hù)學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展就業(yè)渠道，為學(xué)生提供就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，反饋用人單位意見，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃與大綱各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)需求制定，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度和考核方式等。教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展的變化。2.教師教學(xué)管理教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技能，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法和教學(xué)過程，確保教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無故曠課。在課堂教學(xué)中，應(yīng)注重學(xué)生的主體地位，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)定期組織教師開展教學(xué)研究和教學(xué)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.學(xué)生學(xué)習(xí)管理學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退或無故曠課。因病、因事請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生應(yīng)認(rèn)真完成教師布置的作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)，積極參加課堂討論和實(shí)踐操作，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、考勤情況、獎(jiǎng)懲情況等，作為學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)的重要依據(jù)。學(xué)校應(yīng)定期組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。4.教學(xué)考核與評(píng)價(jià)學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)合理的教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。教師教學(xué)考核應(yīng)包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)教等方面。學(xué)生學(xué)習(xí)考核應(yīng)包括理論考核和實(shí)操考核，考核成績應(yīng)作為學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先和升學(xué)的重要依據(jù)。學(xué)校應(yīng)定期召開教學(xué)工作會(huì)議，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分析教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生管理1.入學(xué)與注冊(cè)新生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校審核合格后予以注冊(cè)學(xué)籍。新生入學(xué)后，學(xué)校應(yīng)組織入學(xué)教育，幫助新生了解學(xué)校的規(guī)章制度、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃等，使其盡快適應(yīng)學(xué)校生活。2.考勤與請(qǐng)假學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)和集體活動(dòng)，不得遲到、早退或無故曠課。學(xué)生因病、因事請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)班主任或輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后交學(xué)校學(xué)生管理部門備案。請(qǐng)假期限一般不得超過兩周，特殊情況需延長請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。3.日常行為規(guī)范學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和生活秩序。學(xué)生應(yīng)尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)守信，禮貌待人，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和公共財(cái)物，不得隨意損壞或丟失。學(xué)生應(yīng)保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在校園內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等。4.獎(jiǎng)懲制度學(xué)校對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生給予批評(píng)教育和紀(jì)律處分，處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。學(xué)生受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分的情況應(yīng)及時(shí)記入學(xué)生個(gè)人檔案，并通知家長。5.畢業(yè)與結(jié)業(yè)學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考試成績合格，達(dá)到畢業(yè)要求的，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)未完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，或考試成績不合格的，可申請(qǐng)結(jié)業(yè)，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)學(xué)生在一年內(nèi)可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后換發(fā)畢業(yè)證書。師資隊(duì)伍建設(shè)1.教師招聘與引進(jìn)學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、招聘條件和招聘程序。教師招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、試講、體檢等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的教師充實(shí)到教師隊(duì)伍中。對(duì)于具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高級(jí)技術(shù)人才和管理人才，學(xué)校可采取特殊人才引進(jìn)政策，吸引其來校任教。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。教師培訓(xùn)包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等多種形式。校內(nèi)培訓(xùn)由學(xué)校組織開展，邀請(qǐng)專家學(xué)者或行業(yè)精英進(jìn)行講座和培訓(xùn)；校外培訓(xùn)鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)班等；企業(yè)實(shí)踐安排教師到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。學(xué)校應(yīng)支持教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，鼓勵(lì)教師發(fā)表教學(xué)科研論文，參加教學(xué)成果評(píng)選，對(duì)取得優(yōu)秀教學(xué)科研成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.教師考核與評(píng)價(jià)學(xué)校應(yīng)建立教師考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)能力、科研水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。教師考核評(píng)價(jià)分為年度考核和聘期考核。年度考核每年進(jìn)行一次，聘期考核在教師聘期屆滿時(shí)進(jìn)行。考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。學(xué)校應(yīng)定期召開教師座談會(huì)，聽取教師的意見和建議，關(guān)心教師的工作和生活，為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。后勤保障管理1.物資采購管理學(xué)校應(yīng)建立物資采購管理制度，規(guī)范物資采購流程，確保物資采購的質(zhì)量和效益。物資采購應(yīng)根據(jù)教學(xué)和生活需要，制定采購計(jì)劃，明確采購品種、數(shù)量、規(guī)格和采購時(shí)間等。物資采購應(yīng)通過招標(biāo)、詢價(jià)、談判等方式進(jìn)行，選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的供應(yīng)商。采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保物資采購的合法性和規(guī)范性。物資采購應(yīng)嚴(yán)格按照采購計(jì)劃進(jìn)行，不得擅自變更采購品種、數(shù)量和規(guī)格。采購過程中應(yīng)做好記錄，包括采購申請(qǐng)、采購審批、采購合同、采購發(fā)票等，以備查驗(yàn)。2.設(shè)備設(shè)施管理學(xué)校應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施管理制度，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的管理和維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。設(shè)備設(shè)施管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備設(shè)施故障，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命。對(duì)于大型設(shè)備設(shè)施或貴重設(shè)備設(shè)施，應(yīng)制定專門的操作規(guī)程和維護(hù)計(jì)劃，由專人負(fù)責(zé)操作和維護(hù)。設(shè)備設(shè)施的更新和報(bào)廢應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。3.環(huán)境衛(wèi)生管理學(xué)校應(yīng)建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生的管理，營造整潔、優(yōu)美的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)校園進(jìn)行清掃、消毒，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生自覺維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校應(yīng)設(shè)置垃圾桶、垃圾池等垃圾收集設(shè)施，并定期清理和運(yùn)輸垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。4.安全保衛(wèi)管理學(xué)校應(yīng)建立安全保衛(wèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校園安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。安全保衛(wèi)管理部門應(yīng)制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)校園的巡邏和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，提高師生的安全意識(shí)和自我防范能力。定期組織安全演練，提高師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入校園。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)部位的安全管理，如機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室等，確保重要設(shè)施和物資的安全。財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理制度學(xué)校應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益。財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面的內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后報(bào)上級(jí)主管部門備案。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項(xiàng)資金。2.收入管理學(xué)校收入主要包括學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、住宿費(fèi)收入、捐贈(zèng)收入等。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)費(fèi)用，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或增加收費(fèi)項(xiàng)目。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)收入的管理，確保收入及時(shí)足額入賬。各項(xiàng)收入應(yīng)開具合法有效的票據(jù)，并按照規(guī)定進(jìn)行核算和管理。3.支出管理學(xué)校支出應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，堅(jiān)持“厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)”的原則，合理安排各項(xiàng)支出。學(xué)校支出分為人員支出、公用支出和項(xiàng)目支出等。人員支出應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行；公用支出應(yīng)嚴(yán)格控制，節(jié)約使用；項(xiàng)目支出應(yīng)按照項(xiàng)目預(yù)算和合同約定進(jìn)行支付。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)支出的審批和控制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度。各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，經(jīng)審批后報(bào)銷入賬。4.資產(chǎn)管理學(xué)校應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理和核算，確保資產(chǎn)的安全完整和有效使用。學(xué)校資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。固定資產(chǎn)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行折舊和核算；流動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)加強(qiáng)管理，確保資金安全；無形資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行評(píng)估和核算。學(xué)校應(yīng)定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。對(duì)于盤盈、盤虧的資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)查明原因，按照規(guī)定進(jìn)行處理。5.財(cái)務(wù)監(jiān)督學(xué)校應(yīng)建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和檢查，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、合法、有