舞蹈學(xué)校培訓(xùn)管理制度_第1頁(yè)
舞蹈學(xué)校培訓(xùn)管理制度_第2頁(yè)
舞蹈學(xué)校培訓(xùn)管理制度_第3頁(yè)
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舞蹈學(xué)校培訓(xùn)管理制度_第5頁(yè)
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舞蹈學(xué)校培訓(xùn)管理制度總則目的為了規(guī)范舞蹈學(xué)校的培訓(xùn)管理工作,提高教學(xué)質(zhì)量,確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展,培養(yǎng)優(yōu)秀的舞蹈人才,特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及與本校培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人員。基本原則1.以學(xué)員為中心原則:一切培訓(xùn)活動(dòng)圍繞學(xué)員需求展開(kāi),致力于提升學(xué)員的舞蹈技能和藝術(shù)素養(yǎng)。2.質(zhì)量至上原則:嚴(yán)格把控教學(xué)質(zhì)量,不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法,確保培訓(xùn)效果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。3.規(guī)范管理原則:建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使培訓(xùn)管理工作有章可循、規(guī)范有序。4.創(chuàng)新發(fā)展原則:鼓勵(lì)教學(xué)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,積極引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念和技術(shù)手段,推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。教師管理教師招聘與選拔1.招聘標(biāo)準(zhǔn)具備專(zhuān)業(yè)舞蹈院校本科及以上學(xué)歷,或具有同等專(zhuān)業(yè)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。持有相關(guān)舞蹈教師資格證書(shū),如中國(guó)舞蹈家協(xié)會(huì)教師資格證等。具有良好的師德師風(fēng),熱愛(ài)舞蹈教育事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的舞臺(tái)表現(xiàn)力和示范能力。2.招聘流程發(fā)布招聘信息,明確招聘崗位、要求和職責(zé)。收集簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。組織面試,包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、教學(xué)試講、綜合素質(zhì)評(píng)估等環(huán)節(jié)。對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。確定錄用人員,簽訂勞動(dòng)合同。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.定期培訓(xùn)學(xué)校定期組織教師參加各類(lèi)舞蹈專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括舞蹈技巧提升、教學(xué)方法培訓(xùn)、藝術(shù)鑒賞等課程,不斷更新教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外舞蹈行業(yè)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。2.教學(xué)研討每周組織教師進(jìn)行教學(xué)研討活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn),交流教學(xué)心得,共同探討解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題。定期開(kāi)展公開(kāi)課和示范課活動(dòng),教師之間相互觀摩學(xué)習(xí),促進(jìn)教學(xué)水平的整體提升。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為教師制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)教師的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求,提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。設(shè)立不同級(jí)別的教師職稱(chēng)評(píng)定制度,如初級(jí)教師、中級(jí)教師、高級(jí)教師等,激勵(lì)教師不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。教師考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容教學(xué)質(zhì)量:包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果評(píng)估等。師德師風(fēng):包括敬業(yè)精神、關(guān)愛(ài)學(xué)員、廉潔自律等方面。專(zhuān)業(yè)技能:教師自身的舞蹈專(zhuān)業(yè)水平和舞臺(tái)表演能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與其他教師、行政人員的協(xié)作配合情況。2.考核方式定期考核:每學(xué)期末對(duì)教師進(jìn)行全面考核,采用學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等多種方式相結(jié)合。不定期考核:學(xué)校管理層根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況,對(duì)教師進(jìn)行不定期的抽查考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與教師的績(jī)效獎(jiǎng)金、職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等掛鉤。對(duì)于考核優(yōu)秀的教師,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或存在嚴(yán)重問(wèn)題的教師,進(jìn)行誡勉談話(huà)、培訓(xùn)輔導(dǎo)或調(diào)整崗位,直至解除勞動(dòng)合同。學(xué)員管理招生管理1.招生計(jì)劃制定根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求,制定年度招生計(jì)劃,明確招生目標(biāo)、招生專(zhuān)業(yè)、招生人數(shù)、招生時(shí)間等。招生計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校管理層審核批準(zhǔn)后實(shí)施。2.招生宣傳推廣制定招生宣傳方案,通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳推廣,如學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、線(xiàn)下宣傳活動(dòng)、合作招生機(jī)構(gòu)等。宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面,突出學(xué)校的教學(xué)特色、師資力量、教學(xué)成果等優(yōu)勢(shì)。3.報(bào)名與錄取設(shè)立專(zhuān)門(mén)的報(bào)名咨詢(xún)窗口,為學(xué)員提供報(bào)名指導(dǎo)和服務(wù)。對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查,符合條件的予以錄取,并發(fā)放錄取通知書(shū)。建立學(xué)員檔案,記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等。學(xué)員學(xué)籍管理1.學(xué)籍注冊(cè)學(xué)員入學(xué)后,及時(shí)為其辦理學(xué)籍注冊(cè)手續(xù),建立學(xué)籍檔案。學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)員的個(gè)人信息、報(bào)名材料、學(xué)習(xí)記錄、考核成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。2.學(xué)籍異動(dòng)學(xué)員因特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等,應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校對(duì)學(xué)籍異動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)更新和管理,確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng),確保教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.課堂紀(jì)律管理建立健全課堂紀(jì)律管理制度,要求學(xué)員遵守課堂秩序,尊重教師,認(rèn)真聽(tīng)講,積極參與課堂互動(dòng)。對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)員,教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,并記錄在案。對(duì)于屢教不改的學(xué)員,學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤教師定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤評(píng)估,了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和掌握程度。根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。學(xué)員考核與評(píng)價(jià)1.考核方式定期考核:每學(xué)期末對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考核,考核方式包括理論考試、技能考核、作品展示等。不定期考核:教師根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況,對(duì)學(xué)員進(jìn)行不定期的抽查考核,及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。2.考核內(nèi)容舞蹈技能:包括舞蹈基本功、舞蹈組合、舞蹈劇目等方面的考核。理論知識(shí):包括舞蹈理論、音樂(lè)知識(shí)、舞蹈歷史等方面的考核。學(xué)習(xí)態(tài)度:包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等方面的考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為學(xué)員升學(xué)、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)于考核優(yōu)秀的學(xué)員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)證書(shū)等。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或存在嚴(yán)重問(wèn)題的學(xué)員,學(xué)校將進(jìn)行補(bǔ)考、輔導(dǎo)或勸其退學(xué)等處理。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃制定1.教學(xué)目標(biāo)確定根據(jù)舞蹈學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)員的實(shí)際情況,確定各專(zhuān)業(yè)、各班級(jí)的教學(xué)目標(biāo),明確學(xué)員在舞蹈技能、藝術(shù)素養(yǎng)、綜合能力等方面應(yīng)達(dá)到的水平。2.教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋舞蹈基本功訓(xùn)練、舞蹈組合、舞蹈劇目、舞蹈理論知識(shí)、音樂(lè)欣賞等方面,注重系統(tǒng)性和科學(xué)性。結(jié)合舞蹈行業(yè)的發(fā)展需求和學(xué)員的興趣愛(ài)好,合理安排教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)、豐富多彩。3.教學(xué)進(jìn)度安排根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,制定詳細(xì)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,明確各階段的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)方法等。教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后實(shí)施,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。教學(xué)過(guò)程管理1.備課管理教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n,撰寫(xiě)詳細(xì)的教案,明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)步驟、教學(xué)時(shí)間分配等。教案應(yīng)體現(xiàn)教學(xué)的創(chuàng)新性和針對(duì)性,充分考慮學(xué)員的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)需求。學(xué)校定期對(duì)教師的備課情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,確保備課質(zhì)量。2.課堂教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教案組織課堂教學(xué),注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。加強(qiáng)課堂互動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂討論和實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)定期對(duì)課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,通過(guò)聽(tīng)課、學(xué)員評(píng)價(jià)等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。3.教學(xué)資源管理學(xué)校應(yīng)配備充足的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,如舞蹈教室、練功房、音響設(shè)備、教學(xué)道具等,確保教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。加強(qiáng)教學(xué)資源的管理和維護(hù),定期對(duì)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維修,保證其安全可靠、性能良好。建立教學(xué)資源共享平臺(tái),鼓勵(lì)教師之間共享教學(xué)資料、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果,促進(jìn)教學(xué)資源的有效利用。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系學(xué)校成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組,定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等方式,對(duì)教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果等進(jìn)行全面監(jiān)控。2.教學(xué)質(zhì)量反饋與改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組及時(shí)將檢查和評(píng)估結(jié)果反饋給教師和教學(xué)管理部門(mén),針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。教師和教學(xué)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)反饋意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,不斷改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。教材與教具管理教材管理1.教材選用根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,選用適合學(xué)員水平和教學(xué)需求的教材。教材應(yīng)具有權(quán)威性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和實(shí)用性,注重培養(yǎng)學(xué)員的舞蹈技能和藝術(shù)素養(yǎng)。2.教材編寫(xiě)鼓勵(lì)教師結(jié)合教學(xué)實(shí)際和自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn),編寫(xiě)校本教材和補(bǔ)充教材。校本教材和補(bǔ)充教材應(yīng)經(jīng)過(guò)學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)的審核批準(zhǔn)后使用。3.教材更新定期對(duì)教材進(jìn)行更新,及時(shí)淘汰陳舊、過(guò)時(shí)的教材,選用符合舞蹈行業(yè)發(fā)展需求和學(xué)員實(shí)際情況的新教材。關(guān)注舞蹈領(lǐng)域的最新研究成果和教學(xué)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化教材內(nèi)容,提高教材質(zhì)量。教具管理1.教具采購(gòu)根據(jù)教學(xué)需要,制定教具采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)清單、采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)時(shí)間等。教具采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則,選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的供應(yīng)商。2.教具使用與維護(hù)建立教具使用管理制度,規(guī)范教具的使用流程和方法,確保教具的正常使用。加強(qiáng)教具的維護(hù)和保養(yǎng),定期對(duì)教具進(jìn)行檢查、維修和更新,保證教具的性能良好、安全可靠。3.教具保管設(shè)立專(zhuān)門(mén)的教具保管室,對(duì)教具進(jìn)行分類(lèi)存放、妥善保管。建立教具保管臺(tái)賬,記錄教具的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息,做到賬物相符。安全管理安全制度建設(shè)1.制定安全管理制度建立健全舞蹈學(xué)校安全管理制度,明確安全管理職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。安全管理制度應(yīng)涵蓋教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施、學(xué)員活動(dòng)等各個(gè)方面,確保學(xué)校安全工作有章可循、規(guī)范有序。2.簽訂安全責(zé)任書(shū)與教師、學(xué)員及其他工作人員簽訂安全責(zé)任書(shū),明確各自的安全責(zé)任和義務(wù)。安全責(zé)任書(shū)應(yīng)每年簽訂一次,確保安全責(zé)任落實(shí)到人。安全教育與培訓(xùn)1.安全知識(shí)培訓(xùn)定期組織教師、學(xué)員及其他工作人員參加安全知識(shí)培訓(xùn),包括消防安全、交通安全、食品安全、人身安全等方面的知識(shí)。安全知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性和針對(duì)性,通過(guò)案例分析、模擬演練等方式,提高人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.安全技能培訓(xùn)對(duì)涉及安全管理的工作人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn),如消防器材使用、應(yīng)急救援技能等。安全技能培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行考核,確保工作人員能夠熟練掌握安全技能,有效應(yīng)對(duì)安全事故。安全檢查與隱患排查1.定期安全檢查學(xué)校每周組織一次全面的安全檢查,對(duì)教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施、消防器材、電器設(shè)備等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)做好記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.不定期安全抽查學(xué)校管理層不定期對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行抽查,重點(diǎn)檢查安全制度執(zhí)行情況、安全隱患排查整改情況等。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),督促相關(guān)責(zé)任人限期整改。安全事故應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、地震、意外傷害等事故的應(yīng)急處置流程和措施。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練,確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理。2.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校負(fù)責(zé)人,并采取必要的應(yīng)急措施,防止事故擴(kuò)大。學(xué)校負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告,并組織力量進(jìn)行事故調(diào)查和處理。對(duì)安全事故要進(jìn)行責(zé)任追究,嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人,同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善安全管理制度,防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.預(yù)算編制原則堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)充分考慮學(xué)校的實(shí)際情況和發(fā)展需求,確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和可行性。2.預(yù)算編制內(nèi)容財(cái)務(wù)預(yù)算包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等。收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)學(xué)校的招生計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素進(jìn)行編制;支出預(yù)算應(yīng)包括人員工資、教學(xué)費(fèi)用、辦公費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等方面的支出。3.預(yù)算審批與執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制完成后,報(bào)學(xué)校管理層審核批準(zhǔn)。學(xué)校各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。財(cái)務(wù)收支管理1.收入管理學(xué)校的各項(xiàng)收入應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額入賬,不得隱瞞、截留、挪用。加強(qiáng)對(duì)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考級(jí)費(fèi)等收入的管理,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范收費(fèi)行為。2.支出管理學(xué)校的各項(xiàng)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,杜絕浪費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)支出的審核和控制,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度,確保支出的合法性、合理性和真實(shí)性。對(duì)重大支出項(xiàng)目,應(yīng)進(jìn)行可行性研究和論證,并報(bào)學(xué)校管理層批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)核算與報(bào)表1.財(cái)務(wù)核算學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,登記會(huì)計(jì)憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)核算應(yīng)做到賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)及時(shí)報(bào)送學(xué)校管理層和上級(jí)主管部門(mén),為

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