人工攀巖墻管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范人工攀巖墻的使用與管理，確保員工在安全的前提下能夠充分利用攀巖墻進行鍛煉和技能提升，同時維護攀巖墻設(shè)施的正常運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用人工攀巖墻的員工及相關(guān)活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的人身安全放在首位，確保攀巖活動在安全的環(huán)境下進行。2.規(guī)范使用原則：要求使用者嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和方法使用攀巖墻，不得擅自更改或違規(guī)操作。3.維護保養(yǎng)原則：定期對攀巖墻設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好，延長使用壽命。二、管理職責(zé)（一）人力資源部1.負(fù)責(zé)制定和修訂人工攀巖墻管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織員工進行攀巖墻使用的安全培訓(xùn)和教育。3.協(xié)調(diào)解決攀巖墻使用過程中出現(xiàn)的人員管理問題。（二）行政部1.負(fù)責(zé)攀巖墻設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試及日常維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)施的正常運行。2.負(fù)責(zé)攀巖墻場地的清潔、衛(wèi)生及環(huán)境管理。3.配合人力資源部進行安全培訓(xùn)和教育相關(guān)工作。（三）使用部門1.負(fù)責(zé)本部門員工攀巖墻使用的組織和安排，確保員工按照規(guī)定使用。2.對本部門員工進行攀巖墻使用的安全教育，提高員工安全意識。3.協(xié)助人力資源部和行政部做好攀巖墻的管理工作，及時反饋使用過程中出現(xiàn)的問題。三、使用規(guī)定（一）使用預(yù)約1.員工如需使用攀巖墻，需提前[X]個工作日通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)進行預(yù)約，填寫預(yù)約申請表，注明預(yù)約時間、使用時長等信息。2.預(yù)約按照先到先得的原則進行，每個時間段的預(yù)約人數(shù)不得超過攀巖墻的安全承載量。3.如遇特殊情況需要臨時使用攀巖墻，需至少提前[X]小時向行政部提出申請，經(jīng)同意后方可使用。（二）使用流程1.預(yù)約成功后，使用者應(yīng)在預(yù)約時間前[X]分鐘到達(dá)攀巖墻場地，憑有效工作證件簽到入場。2.入場后，使用者需先觀看攀巖墻使用安全視頻，了解安全注意事項和操作規(guī)范。3.在行政部工作人員的指導(dǎo)下，正確佩戴好安全帶、頭盔等安全裝備，并進行安全檢查，確保裝備完好無損且穿戴正確。4.按照規(guī)定的攀巖路線和方法進行攀爬，不得擅自更改路線或進行危險動作。5.使用過程中，如遇身體不適或其他突發(fā)情況，應(yīng)立即停止攀爬，并向行政部工作人員求助。6.使用結(jié)束后，使用者應(yīng)將安全裝備歸還至指定位置，并配合行政部工作人員做好場地清理工作。（三）使用限制1.患有心臟病、高血壓、恐高癥等不適宜劇烈運動疾病的員工禁止使用攀巖墻。2.未滿[X]周歲的員工需在監(jiān)護人陪同下方可使用攀巖墻。3.禁止在攀巖墻上進行任何與攀巖無關(guān)的活動，如嬉戲打鬧、投擲物品等。4.禁止穿著高跟鞋、拖鞋等不適合攀巖的鞋子使用攀巖墻。四、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.人力資源部定期組織員工進行攀巖墻使用的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括攀巖墻的基本構(gòu)造、安全裝備的使用方法、攀巖技巧、應(yīng)急處理等。2.新員工入職時，應(yīng)參加攀巖墻安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可使用攀巖墻。3.對于長期未使用攀巖墻的員工，在重新使用前需參加安全復(fù)習(xí)培訓(xùn)。（二）安全檢查1.行政部每天對攀巖墻設(shè)施及安全裝備進行檢查，確保設(shè)施完好、安全裝備齊全有效。2.在每次使用攀巖墻前，行政部工作人員應(yīng)再次對安全裝備進行檢查，并對攀巖墻場地進行清理，排除安全隱患。3.定期邀請專業(yè)的攀巖教練對攀巖墻進行全面檢查和評估，根據(jù)檢查結(jié)果及時進行維護和整改。（三）應(yīng)急處理1.制定攀巖墻使用應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.在攀巖墻場地配備必要的急救藥品和器材，如急救箱、擔(dān)架等。3.如發(fā)生人員受傷等緊急情況，行政部工作人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行現(xiàn)場急救，并及時通知公司醫(yī)務(wù)室或撥打急救電話。五、維護保養(yǎng)（一）日常維護1.行政部安排專人負(fù)責(zé)攀巖墻的日常維護工作，每天對攀巖墻設(shè)施進行清潔、擦拭，檢查固定部件是否松動，繩索是否磨損等。2.定期對攀巖墻的巖點進行檢查和更換，確保巖點的牢固性和摩擦力。3.對安全裝備進行定期清洗、消毒和保養(yǎng)，及時更換損壞的部件。（二）定期保養(yǎng)1.行政部每季度對攀巖墻設(shè)施進行一次全面的保養(yǎng)，包括對攀巖墻的鋼結(jié)構(gòu)進行檢查、防腐處理，對繩索進行更換等。2.每年邀請專業(yè)的攀巖墻維護公司對攀巖墻進行深度保養(yǎng)和檢測，確保攀巖墻的性能符合安全標(biāo)準(zhǔn)。（三）維修管理1.如發(fā)現(xiàn)攀巖墻設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，行政部工作人員應(yīng)及時報告，并填寫維修申請表。2.對于一般性故障，行政部維修人員應(yīng)及時進行維修；對于較為復(fù)雜的故障，應(yīng)聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。3.維修完成后，應(yīng)對維修情況進行記錄，并進行驗收，確保設(shè)施恢復(fù)正常運行。六、考核與獎懲（一）考核1.人力資源部將員工攀巖墻使用情況納入員工績效考核體系，考核內(nèi)容包括安全使用、遵守規(guī)定、團隊協(xié)作等方面。2.行政部負(fù)責(zé)記錄員工的攀巖墻使用次數(shù)、時長、違規(guī)情況等信息，并定期反饋給人力資源部。（二）獎勵1.對于在攀巖活動中表現(xiàn)出色，如攀爬技巧熟練、安全意識強、積極協(xié)助他人等的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對提出關(guān)于攀巖墻設(shè)施改進建議且被采納的員工，給予相應(yīng)的獎勵。（三）懲罰1.對于違反攀巖墻使用規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等