公司晨會拓展活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創(chuàng)未來”二、活動目的通過晨會拓展活動，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入新的活力。三、活動時間[具體活動時間]，時長為[X]小時，建議選擇在工作日的早晨進行，避免影響正常工作。四、活動地點公司內部場地或附近適合團隊活動的戶外場地，如公園、體育館等。若選擇戶外場地，需提前關注天氣情況，確保活動順利進行。五、參與人員公司全體員工六、活動流程開場致辭（0:000:10）由公司領導發(fā)表開場講話，簡要介紹本次晨會拓展活動的目的、意義和流程安排，鼓勵大家積極參與，全身心投入到活動中，共同享受團隊合作的樂趣。團隊組建（0:100:30）1.分組根據(jù)員工人數(shù)，將全體人員隨機分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等，建議每組[X]人左右。分組完成后，各小組推選一名組長，負責組織本小組的活動和溝通協(xié)調工作。2.團隊展示每個小組在規(guī)定時間內（建議5分鐘）設計并展示本小組的隊名、隊徽、口號和團隊造型。隊名應體現(xiàn)小組的特色和團隊精神，隊徽要簡潔明了且富有創(chuàng)意，口號要響亮有力，能夠激發(fā)團隊士氣。團隊造型則需全體成員共同參與，展示出小組的團結和活力。拓展項目（0:302:00）1.項目一：齊眉棍項目目標：鍛煉團隊成員的溝通協(xié)作能力和團隊執(zhí)行力，讓大家明白團隊目標的一致性和行動協(xié)調性的重要性。項目規(guī)則：所有成員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。在此過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，輕棍也不能接觸地面。完成任務后，各小組分享在項目過程中的體會和收獲，重點討論如何更好地進行溝通協(xié)作，確保任務順利完成。2.項目二：盲人方陣項目目標：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)大家在困境中尋找解決方案的能力。項目規(guī)則：所有成員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內（建議30分鐘），將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。在項目進行過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。完成任務后，各小組摘下眼罩，檢查正方形是否符合要求，并分享在項目中的經驗教訓。討論在信息不明確的情況下，如何通過有效的溝通和協(xié)作來達成團隊目標。3.項目三：坐地起身項目目標：增強團隊成員之間的信任和協(xié)作能力，鍛煉團隊的凝聚力和團隊力量。項目規(guī)則：全體成員背靠背圍成一圈，坐在地上，雙腳相互交叉，雙手抱住對面成員的肩膀。在不借助手和其他外力的情況下，全體成員同時站立起來。成功站立后，逐漸增加人數(shù)，繼續(xù)進行挑戰(zhàn)，每次增加人數(shù)后都要成功站立起來。各小組完成挑戰(zhàn)后，分享在項目中感受到的團隊力量和信任的重要性，討論如何在今后的工作中更好地發(fā)揮團隊協(xié)作精神。中場休息（2:002:15）進行短暫的中場休息，為員工提供補充水分和放松的時間。可以準備一些水果、點心等，讓大家在休息過程中交流互動，增進彼此之間的感情。拓展項目（2:153:30）1.項目四：無敵風火輪項目目標：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執(zhí)行力。項目規(guī)則：每個小組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，要求“風火輪”的長度能夠容納全體成員。全體成員站在“風火輪”內，從起點出發(fā)，沿著指定的路線行進至終點。在行進過程中，“風火輪”不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續(xù)前進。最先到達終點且“風火輪”保持完整的小組獲勝。完成項目后，各小組總結制作和行進過程中的經驗，討論如何更好地發(fā)揮團隊智慧，提高團隊的工作效率。2.項目五：驛站傳書項目目標：提升團隊成員的溝通能力和信息傳遞的準確性，培養(yǎng)團隊成員的邏輯思維和應變能力。項目規(guī)則：全體成員排成一列縱隊，每個人只能看到前一個人的后背。培訓師向隊列的最后一個人展示一個信息（如數(shù)字、詞語、圖形等），然后最后一個人通過拍打前一個人的后背，將信息傳遞給前一個人，以此類推，直到信息傳遞到隊列的第一個人。第一個人將接收到的信息寫在紙上，與培訓師展示的原始信息進行對比，若傳遞正確，則該小組挑戰(zhàn)成功。在信息傳遞過程中，任何人都不能說話，不能回頭看，不能用手機或其他工具輔助傳遞信息。完成項目后，各小組分析信息傳遞過程中出現(xiàn)的問題，討論如何改進溝通方式，提高信息傳遞的準確性和效率。分享交流（3:304:00）1.每個小組選派一名代表，分享在本次晨會拓展活動中的收獲和體會，重點談談對團隊協(xié)作、溝通、信任等方面的認識和感受。2.邀請幾位員工進行自由發(fā)言，分享自己在活動中印象最深刻的瞬間或對團隊合作的新理解，鼓勵大家積極交流，相互學習?？偨Y點評（4:004:20）由公司領導對本次晨會拓展活動進行總結點評，肯定大家在活動中的積極表現(xiàn)和團隊協(xié)作精神，強調團隊合作對于公司發(fā)展的重要性。同時，結合活動中的項目和實際工作，對團隊建設提出一些建議和期望，鼓勵大家將活動中所學到的團隊合作理念和方法運用到日常工作中，共同為公司的發(fā)展貢獻力量?；顒咏Y束（4:204:30）全體員工合影留念，記錄下這一難忘的時刻。活動結束后，各小組負責清理活動場地，保持環(huán)境整潔。七、活動預算本次公司晨會拓展活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：場地租賃費用若選擇公司內部場地，無需此項費用；若選擇戶外場地，預計租賃費用為[X]元。道具及材料費用用于制作拓展項目道具的材料，如報紙、膠帶、繩子等，預計費用為[X]元。餐飲費用準備水果、點心等餐飲，預計費用為[X]元。培訓師費用邀請專業(yè)培訓師進行活動組織和指導，預計費用為[X]元。其他費用包括活動期間的水電費、可能產生的臨時費用等，預計費用為[X]元。八、活動評估1.設立評估指標團隊協(xié)作能力：通過觀察各小組在拓展項目中的協(xié)作表現(xiàn)，評估團隊成員之間的溝通、配合和協(xié)調能力。溝通效果：根據(jù)信息傳遞項目的完成情況，評估團隊成員之間的溝通準確性和效率。團隊凝聚力：觀察團隊成員在活動過程中的參與度、積極性和團隊氛圍，評估團隊凝聚力的提升情況。員工滿意度：通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對本次活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排等方面的意見和建議。2.收集評估數(shù)據(jù)在活動過程中，安排專人負責觀察和記錄各小組的表現(xiàn)，收集相關數(shù)據(jù)，如項目完成時間、任務執(zhí)行情況等?；顒咏Y束后，及時發(fā)放調查問卷，確保員工能夠在活動體驗較為深刻的情況下進行評價。同時，組織現(xiàn)場訪談，鼓勵員工分享自己的真實感受和想法。3.分析評估結果對收集到的數(shù)據(jù)和信息進行整理和分析，總結活動中的優(yōu)點和不足之處。通過對比不同小組的表現(xiàn)，找出團隊協(xié)作和溝通方面存在的共性問題和差異。根據(jù)員工滿意度調查結果，分析員工對活動內容、組織形式、時間安排等方面的滿意程度，找出需要改進的地方。4.提出改進建議根據(jù)評估結果，針對活動中存在的問題和不足之處，提出具體的改進建議。例如，優(yōu)化拓展項目的難度和順序，加強培訓師與員工之間的互動，完善活動組織流程等。將改進建議反饋給相關負責人，以便在今后的類似活動中能夠加以改進和完善，提高活動的質量和效果。九、注意事項1.活動前需對場地進行詳細勘察，確保場地安全，無潛在危險因素。如選擇戶外場地，提前了解天氣情況，做好應對惡劣天氣的準備。2.活動過程中，培訓師要密切關注員工的身體狀況，