員工期末試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公司規(guī)定的正常上班時(shí)間是？A.8:00-17:00B.9:00-18:00C.10:00-19:002.以下哪種不屬于公司認(rèn)可的請(qǐng)假類型？A.病假B.事假C.旅游假3.公司年度優(yōu)秀員工評(píng)選的主要依據(jù)不包括？A.工作業(yè)績B.考勤情況C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系4.公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀不包含？A.誠信B.創(chuàng)新C.奢侈5.員工每月績效獎(jiǎng)金的發(fā)放與什么掛鉤？A.領(lǐng)導(dǎo)心情B.績效評(píng)估結(jié)果C.隨機(jī)抽取6.公司內(nèi)部溝通常用的即時(shí)通訊工具是？A.QQB.微信C.釘釘7.員工參加培訓(xùn)后，需要完成？A.培訓(xùn)反饋表B.請(qǐng)假條C.辭職信8.公司報(bào)銷費(fèi)用的流程第一步是？A.找領(lǐng)導(dǎo)簽字B.填寫報(bào)銷單C.提交財(cái)務(wù)審核9.公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的目的不包括？A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力B.增加員工工作量C.促進(jìn)員工交流10.公司的緊急聯(lián)絡(luò)電話是？A.110B.公司內(nèi)部特定號(hào)碼C.120答案：1.B2.C3.C4.C5.B6.C7.A8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公司提供的福利有哪些？A.五險(xiǎn)一金B(yǎng).帶薪年假C.節(jié)日福利2.以下哪些屬于工作中需要遵守的職業(yè)操守？A.保守公司機(jī)密B.公平競爭C.誠實(shí)守信3.員工晉升可能需要考慮的因素有？A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作年限4.公司組織的培訓(xùn)類型通常有？A.新員工培訓(xùn)B.技能提升培訓(xùn)C.管理培訓(xùn)5.公司內(nèi)部溝通的渠道有？A.郵件B.會(huì)議C.面對(duì)面交流6.團(tuán)隊(duì)合作中，重要的因素包括？A.相互信任B.明確分工C.良好溝通7.提高工作效率的方法有？A.合理規(guī)劃時(shí)間B.掌握正確工作方法C.拖延工作8.公司對(duì)于員工著裝的要求，以下正確的是？A.正式場合著正裝B.日常工作保持整潔得體C.可穿拖鞋上班9.員工在工作中應(yīng)具備的能力有？A.學(xué)習(xí)能力B.溝通能力C.抗壓能力10.公司鼓勵(lì)員工參與的活動(dòng)有？A.公益活動(dòng)B.技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)C.體育競賽活動(dòng)答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.AB9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.員工可以隨意將公司資料帶出公司。（×）2.遲到一次對(duì)績效評(píng)估沒有任何影響。（×）3.公司鼓勵(lì)員工在工作中提出創(chuàng)新想法。（√）4.與同事發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)解決。（√）5.員工無需關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。（×）6.參加公司培訓(xùn)時(shí)可以隨意遲到早退。（×）7.工作中遇到問題，不能請(qǐng)教同事，只能自己解決。（×）8.公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以選擇不參加。（×）9.員工績效評(píng)估結(jié)果只取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀評(píng)價(jià)。（×）10.員工有義務(wù)維護(hù)公司的良好形象。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀的意義。答案：誠信是基石，保障公司內(nèi)外信任；創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，提升競爭力；能營造積極氛圍，凝聚員工，引導(dǎo)工作行為，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)進(jìn)步。2.說明員工在工作中如何提升溝通能力。答案：主動(dòng)傾聽他人觀點(diǎn)，理解意圖；清晰準(zhǔn)確表達(dá)自己想法；注意語氣態(tài)度，尊重對(duì)方；掌握非語言溝通技巧，如肢體語言，減少誤解。3.闡述團(tuán)隊(duì)合作對(duì)公司發(fā)展的重要性。答案：團(tuán)隊(duì)合作能整合成員優(yōu)勢，提升工作效率；匯聚多樣想法，促進(jìn)創(chuàng)新；增強(qiáng)凝聚力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4.簡述員工應(yīng)如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃。答案：先了解自身興趣、能力與職業(yè)目標(biāo)，結(jié)合公司發(fā)展需求；制定短期、中期、長期計(jì)劃，不斷學(xué)習(xí)提升技能，適時(shí)調(diào)整規(guī)劃方向。討論題（每題5分，共4題）1.若你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員意見不統(tǒng)一，你會(huì)如何協(xié)調(diào)？答案：先組織會(huì)議，讓成員充分表達(dá)想法。分析分歧點(diǎn)，結(jié)合項(xiàng)目目標(biāo)權(quán)衡。引導(dǎo)成員從整體利益出發(fā)，求同存異，達(dá)成共識(shí)；必要時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜姨峁┙ㄗh。2.公司要推行新的工作流程，部分員工不配合，你怎么看及應(yīng)對(duì)？答案：員工不配合可能因不理解或擔(dān)心改變。應(yīng)加強(qiáng)溝通，詳細(xì)說明新流程優(yōu)勢；組織培訓(xùn)，幫助掌握操作；收集反饋，合理調(diào)整，消除顧慮，推動(dòng)實(shí)施。3.談?wù)勅绾卧诠ぷ髦斜３址e極的工作態(tài)度。答案：設(shè)定明確目標(biāo)，看到工作價(jià)值與意義；面對(duì)困難不氣餒，視其為成長機(jī)會(huì)；與積極同事交流，受正能量感染；合理安排