福州閉環(huán)人員管理辦法_第1頁(yè)
福州閉環(huán)人員管理辦法_第2頁(yè)
福州閉環(huán)人員管理辦法_第3頁(yè)
福州閉環(huán)人員管理辦法_第4頁(yè)
福州閉環(huán)人員管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

福州閉環(huán)人員管理辦法一、引言親愛(ài)的各位同事,隨著福州地區(qū)業(yè)務(wù)的不斷拓展以及當(dāng)前特殊形勢(shì)的需要,為了保障大家的健康安全,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,我們制定了這份閉環(huán)人員管理辦法。希望大家能夠認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定,共同營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于福州地區(qū)參與公司各類項(xiàng)目且需要進(jìn)行閉環(huán)管理的所有人員。這里所說(shuō)的閉環(huán)人員,是指在特定工作場(chǎng)景下,為了減少與外界不必要的接觸,降低感染風(fēng)險(xiǎn),在工作、生活等方面形成一個(gè)相對(duì)封閉循環(huán)的工作人員。三、閉環(huán)管理的目標(biāo)與意義目標(biāo)我們實(shí)施閉環(huán)管理的主要目標(biāo)是最大程度地降低人員感染風(fēng)險(xiǎn),保障員工的身體健康和生命安全,同時(shí)確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,避免因疫情等因素對(duì)工作造成重大影響。意義閉環(huán)管理對(duì)于我們來(lái)說(shuō)意義重大。一方面,它是對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn),能夠?yàn)榇蠹姨峁┮粋€(gè)相對(duì)安全的工作和生活環(huán)境;另一方面,也有助于我們積極響應(yīng)政府和相關(guān)部門(mén)的要求,履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)有效的閉環(huán)管理,我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,保障公司的正常運(yùn)營(yíng)。四、閉環(huán)人員的分類與職責(zé)分類1.一線作業(yè)人員:直接參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)操作的人員,如施工工人、生產(chǎn)線上的員工等。2.后勤保障人員:為一線作業(yè)提供支持和服務(wù)的人員,包括食堂工作人員、保潔人員、物資配送人員等。3.管理人員:負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的人員,如項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)主管等。職責(zé)1.一線作業(yè)人員嚴(yán)格遵守工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程和防疫要求,正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。按照工作安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),確保工作質(zhì)量和效率。積極配合管理人員的工作,及時(shí)報(bào)告工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況。2.后勤保障人員為一線作業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),確保飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生和物資供應(yīng)。定期對(duì)工作場(chǎng)所和生活區(qū)域進(jìn)行清潔和消毒,做好防疫措施。關(guān)注一線作業(yè)人員的生活需求,及時(shí)解決他們遇到的困難。3.管理人員制定閉環(huán)管理的具體實(shí)施方案和工作計(jì)劃,明確各崗位的職責(zé)和工作流程。加強(qiáng)對(duì)閉環(huán)人員的管理和監(jiān)督,確保各項(xiàng)防疫措施和工作要求得到落實(shí)。及時(shí)與上級(jí)部門(mén)和相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),解決閉環(huán)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、閉環(huán)管理的工作流程人員入場(chǎng)管理1.健康篩查所有閉環(huán)人員在入場(chǎng)前必須進(jìn)行全面的健康檢查,包括體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等。只有檢測(cè)結(jié)果符合要求的人員才能進(jìn)入閉環(huán)管理區(qū)域。建立人員健康檔案,記錄員工的健康狀況和檢測(cè)結(jié)果,以便跟蹤和管理。2.培訓(xùn)教育對(duì)入場(chǎng)人員進(jìn)行防疫知識(shí)和閉環(huán)管理規(guī)定的培訓(xùn),使他們了解相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.物資準(zhǔn)備為閉環(huán)人員配備必要的個(gè)人防護(hù)用品,如口罩、手套、防護(hù)服等。儲(chǔ)備足夠的生活物資和防疫物資,確保閉環(huán)管理期間的物資供應(yīng)。日常工作管理1.工作安排根據(jù)項(xiàng)目需求和人員實(shí)際情況,合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間,避免人員過(guò)度勞累。采用分組作業(yè)、錯(cuò)峰上班等方式,減少人員聚集和接觸。2.健康監(jiān)測(cè)每天對(duì)閉環(huán)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況詢問(wèn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。定期組織核酸檢測(cè),確保人員健康安全。3.防疫措施落實(shí)要求閉環(huán)人員在工作和生活中嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定,如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等。對(duì)工作場(chǎng)所和生活區(qū)域進(jìn)行定期消毒和通風(fēng),保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。人員離場(chǎng)管理1.健康評(píng)估在人員離場(chǎng)前,進(jìn)行全面的健康檢查和評(píng)估,確保其身體狀況符合離場(chǎng)要求。對(duì)核酸檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核,只有檢測(cè)結(jié)果為陰性的人員才能離場(chǎng)。2.信息交接與相關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行信息交接,告知人員的健康狀況和閉環(huán)管理期間的工作情況。為離場(chǎng)人員提供必要的證明文件和健康指導(dǎo)。六、閉環(huán)管理的生活保障飲食保障1.食堂要嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)定,采購(gòu)新鮮、安全的食材,確保飲食衛(wèi)生。2.采用分餐制或錯(cuò)峰就餐的方式,避免人員聚集就餐。3.合理安排飲食種類和營(yíng)養(yǎng)搭配,滿足閉環(huán)人員的營(yíng)養(yǎng)需求。住宿保障1.為閉環(huán)人員提供安全、舒適的住宿環(huán)境,確保住宿設(shè)施齊全、衛(wèi)生良好。2.對(duì)住宿區(qū)域進(jìn)行定期清潔和消毒,保障人員的居住安全。3.合理安排住宿人員,避免人員過(guò)于密集。娛樂(lè)休閑保障1.為閉環(huán)人員提供必要的娛樂(lè)設(shè)施和休閑活動(dòng)場(chǎng)所,如乒乓球桌、電視等,豐富他們的業(yè)余生活。2.組織開(kāi)展一些線上或線下的文化活動(dòng),緩解人員的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。七、閉環(huán)管理的應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定我們制定了詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,如人員感染、疫情爆發(fā)等。應(yīng)急預(yù)案包括應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施、責(zé)任分工等內(nèi)容,確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練,提高閉環(huán)人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練內(nèi)容包括疫情防控、火災(zāi)逃生、緊急救援等方面,讓大家熟悉應(yīng)急處置流程和方法。應(yīng)急物資儲(chǔ)備儲(chǔ)備足夠的應(yīng)急物資,如防疫物資、急救藥品、食品等,確保在突發(fā)情況下能夠滿足人員的基本需求。同時(shí),對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行定期檢查和更新,確保物資的有效性和可用性。八、監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)閉環(huán)管理工作的監(jiān)督和檢查。成立專門(mén)的監(jiān)督小組,定期對(duì)工作場(chǎng)所、生活區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題??己酥贫戎贫己酥贫?,對(duì)閉環(huán)人員的工作表現(xiàn)和遵守規(guī)定情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、防疫措施落實(shí)情況、健康狀況等方面。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰。九、溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通加強(qiáng)閉環(huán)人員之間的溝通和交流,建立良好的溝通機(jī)制。通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議、發(fā)布通知、建立微信群等方式,及時(shí)傳達(dá)工作要求和信息,了解人員的需求和意見(jiàn),解決他們遇到的問(wèn)題。外部協(xié)調(diào)積極與政府部門(mén)、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解和掌握疫情防控政策和要求,爭(zhēng)取外部支

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論