來滬員工住宿管理辦法總則目的為加強來滬員工住宿管理，保障員工的住宿安全與良好的居住環(huán)境，提高員工的生活質量和工作效率，結合公司實際情況及國家相關法律法規(guī)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有來滬在公司工作且需要公司提供住宿安排的員工。管理原則遵循安全、有序、公平、合理的管理原則，確保住宿資源的有效利用和員工的正常生活秩序。住宿安排房源管理公司根據員工數量和實際需求，通過租賃合適的房屋作為員工宿舍。宿舍的選址應考慮交通便利、周邊環(huán)境安全等因素。公司指定專人負責房源的日常管理，包括與房東的溝通協調、房屋的維修維護等。入住條件1.來滬新入職員工，因在上海無固定住所且符合公司規(guī)定的住宿申請條件者，可申請入住員工宿舍。2.員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，無嚴重違紀記錄。3.員工應身體健康，無傳染性疾病。申請流程1.員工入職時，如有住宿需求，應向人力資源部門提交《員工住宿申請表》，詳細填寫個人信息、入職時間、聯系方式等。2.人力資源部門對申請進行初步審核，審核內容包括員工是否符合入住條件、是否有多余的宿舍床位等。3.審核通過后，人力資源部門通知員工到行政部門辦理入住手續(xù)。行政部門為員工分配宿舍房間和床位，并發(fā)放宿舍鑰匙等物品。住宿標準1.根據員工的職位級別和實際情況，公司提供不同標準的住宿安排。一般員工原則上安排多人合住宿舍，管理人員可根據實際情況安排單人或雙人宿舍。2.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等。員工應愛護宿舍內的設施設備，如有損壞應照價賠償。宿舍管理制度作息時間1.宿舍實行統一的作息時間，晚上23:00后應保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。2.員工應按時起床，整理好個人內務，保持宿舍整潔。衛(wèi)生管理1.宿舍實行衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負責宿舍的日常衛(wèi)生打掃。衛(wèi)生打掃內容包括地面清潔、桌面整理、垃圾清理等。2.宿舍應保持通風良好，無異味。不得在宿舍內堆放雜物，保持宿舍通道暢通。3.行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行通報批評，并責令限期整改。安全管理1.員工應提高安全意識，注意防火、防盜、防觸電等安全事項。不得在宿舍內使用明火，如點蠟燭、使用酒精爐等。2.宿舍內嚴禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電暖器、電飯煲等。如有特殊情況需要使用電器，應經行政部門批準。3.員工離開宿舍時，應關好門窗，切斷電源，確保宿舍安全。4.宿舍內配備必要的消防器材，員工應熟悉消防器材的使用方法。如發(fā)生火災等緊急情況，應及時撥打119報警電話，并組織人員疏散。物品管理1.員工個人物品應擺放整齊，不得隨意丟棄。貴重物品應妥善保管，如有丟失，公司不承擔賠償責任。2.不得在宿舍內存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。訪客管理1.原則上不允許非本宿舍人員進入宿舍。如有特殊情況需要訪客進入，應提前向宿舍管理員報備，并在規(guī)定時間內離開。2.訪客不得在宿舍內留宿，違反規(guī)定者將給予相應的處罰。宿舍調整1.因工作需要或宿舍實際情況，公司有權對員工的宿舍進行調整。員工應積極配合，不得拒絕或拖延。2.員工如因個人原因需要調整宿舍，應向行政部門提出申請，經批準后方可進行調整。費用管理住宿費用1.公司根據實際情況，對員工收取一定的住宿費用。住宿費用標準將根據宿舍的類型、位置等因素確定，并在員工入住前告知。2.住宿費用從員工的工資中扣除，扣除方式和時間按照公司財務制度執(zhí)行。水電費1.宿舍的水電費由宿舍成員共同承擔。行政部門定期抄表核算水電費，并將費用分攤到每個宿舍成員。2.員工應節(jié)約用水用電，養(yǎng)成隨手關燈、關水龍頭的好習慣。如發(fā)現有浪費水電的行為，將對相關責任人進行批評教育，并責令改正。違規(guī)處理輕微違規(guī)1.對于違反宿舍作息時間、衛(wèi)生管理等輕微違規(guī)行為，宿舍管理員或行政部門將對違規(guī)員工進行口頭警告，并記錄在案。2.同一員工在一個月內累計出現兩次輕微違規(guī)行為，將給予書面警告處分，并扣除一定的績效分數。嚴重違規(guī)1.對于違反宿舍安全管理規(guī)定、私拉亂接電線、使用大功率電器等嚴重違規(guī)行為，公司將給予嚴重警告處分，并扣除相應的績效分數。2.如因違規(guī)行為導致安全事故或其他嚴重后果的，公司將依法追究違規(guī)員工的責任，并視情節(jié)輕重給予辭退等處理。多次違規(guī)1.同一員工在一個季度內累計出現三次及以上違規(guī)行為，公司