林業(yè)企業(yè)年金管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范林業(yè)企業(yè)年金的管理，保障林業(yè)企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》《企業(yè)年金基金管理辦法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合林業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的林業(yè)企業(yè)及其職工。本辦法所稱(chēng)林業(yè)企業(yè)，包括國(guó)有林業(yè)企業(yè)、集體林業(yè)企業(yè)、民營(yíng)林業(yè)企業(yè)以及其他從事林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的企業(yè)。企業(yè)年金定義本辦法所稱(chēng)企業(yè)年金，是指林業(yè)企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶(hù)。基本原則林業(yè)企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1.保障與激勵(lì)相結(jié)合：既保障職工退休后的生活水平，又充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.效率與公平相結(jié)合：企業(yè)年金的分配應(yīng)與職工的貢獻(xiàn)和績(jī)效掛鉤，同時(shí)兼顧公平，體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。3.自愿與強(qiáng)制相結(jié)合：企業(yè)和職工自愿參加企業(yè)年金，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工參與。4.市場(chǎng)化運(yùn)作：企業(yè)年金基金的管理和運(yùn)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，選擇具有良好信譽(yù)和專(zhuān)業(yè)能力的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。企業(yè)年金方案的制定與備案方案制定主體企業(yè)年金方案由林業(yè)企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。方案內(nèi)容企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.參加人員范圍；2.資金籌集方式；3.職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)管理方式；4.基金管理方式；5.計(jì)發(fā)辦法和支付方式；6.方案的變更和終止條件；7.組織管理和監(jiān)督方式；8.雙方約定的其他事項(xiàng)。方案?jìng)浒钙髽I(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論，經(jīng)半數(shù)以上職工代表或全體職工同意后方可通過(guò)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)年金方案通過(guò)之日起10日內(nèi)，將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。中央所屬林業(yè)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。資金籌集與分配企業(yè)繳費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。繳費(fèi)分配企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。企業(yè)可以根據(jù)職工的崗位、績(jī)效、工齡等因素，合理確定企業(yè)繳費(fèi)的分配辦法，但企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的最高額與最低額的差距不得超過(guò)5倍。繳費(fèi)調(diào)整企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)與職工一方協(xié)商一致，按照企業(yè)年金方案的規(guī)定，調(diào)整企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。個(gè)人賬戶(hù)管理賬戶(hù)設(shè)立企業(yè)應(yīng)當(dāng)為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，記錄職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益等信息。賬戶(hù)轉(zhuǎn)移職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理。賬戶(hù)繼承職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承?；鸸芾砉芾砟Ｊ狡髽I(yè)年金基金可以采取法人受托模式或理事會(huì)受托模式進(jìn)行管理。法人受托模式是指企業(yè)委托具有企業(yè)年金基金受托管理資格的法人機(jī)構(gòu)作為受托人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的受托管理。理事會(huì)受托模式是指企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的受托管理。受托人職責(zé)受托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1.選擇、監(jiān)督、更換賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人；2.制定企業(yè)年金基金投資策略；3.編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；4.根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督；5.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，并向受益人支付企業(yè)年金待遇；6.接受委托人、受益人查詢(xún)，定期向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提供企業(yè)年金基金管理報(bào)告。發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告；7.按照國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄自合同終止之日起至少15年；8.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。賬戶(hù)管理人職責(zé)賬戶(hù)管理人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1.建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)；2.記錄企業(yè)、職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益；3.及時(shí)與托管人核對(duì)繳費(fèi)數(shù)據(jù)以及企業(yè)年金基金賬戶(hù)財(cái)產(chǎn)變化狀況；4.計(jì)算企業(yè)年金待遇；5.提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)信息查詢(xún)服務(wù)；6.定期向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理報(bào)告；7.按照國(guó)家規(guī)定保存企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理檔案自合同終止之日起至少15年；8.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。托管人職責(zé)托管人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1.安全保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)；2.以企業(yè)年金基金名義開(kāi)設(shè)基金財(cái)產(chǎn)的資金賬戶(hù)和證券賬戶(hù)等；3.對(duì)所托管的不同企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)分別設(shè)置賬戶(hù)，確?；鹭?cái)產(chǎn)的完整和獨(dú)立；4.根據(jù)受托人指令，向投資管理人分配企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)；5.根據(jù)投資管理人投資指令，及時(shí)辦理清算、交割事宜；6.負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值，復(fù)核、審查和確認(rèn)投資管理人計(jì)算的基金財(cái)產(chǎn)凈值；7.及時(shí)與賬戶(hù)管理人、投資管理人核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)，按照規(guī)定監(jiān)督投資管理人的投資運(yùn)作；8.定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；9.按照國(guó)家規(guī)定保存企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄、賬冊(cè)、報(bào)表和其他相關(guān)資料自合同終止之日起至少15年；10.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。投資管理人職責(zé)投資管理人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1.對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資；2.及時(shí)與托管人核對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果；3.建立企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；4.定期向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交投資管理報(bào)告；5.按照國(guó)家規(guī)定保存企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄、賬冊(cè)、報(bào)表和其他相關(guān)資料自合同終止之日起至少15年；6.國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。投資范圍與限制企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)限于境內(nèi)投資，投資范圍包括銀行存款、國(guó)債、中央銀行票據(jù)、債券回購(gòu)、萬(wàn)能保險(xiǎn)產(chǎn)品、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券投資基金、股票，以及信用等級(jí)在投資級(jí)以上的金融債、企業(yè)（公司）債、可轉(zhuǎn)換債（含分離交易可轉(zhuǎn)換債）、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。企業(yè)年金基金不得直接投資于權(quán)證，但因投資股票、分離交易可轉(zhuǎn)換債等投資品種而衍生獲得的權(quán)證，應(yīng)當(dāng)在權(quán)證上市交易之日起10個(gè)交易日內(nèi)賣(mài)出。待遇給付領(lǐng)取條件符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：1.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；2.出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；3.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。領(lǐng)取方式職工或者退休人員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇領(lǐng)取方式。按月領(lǐng)取的，每月領(lǐng)取金額根據(jù)職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額和計(jì)發(fā)月數(shù)確定；分次領(lǐng)取的，每次領(lǐng)取金額由職工與受托人協(xié)商確定；一次性領(lǐng)取的，將職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額一次性支付給職工。待遇調(diào)整企業(yè)年金待遇可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變動(dòng)情況等因素進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整辦法由企業(yè)與職工一方協(xié)商確定，并在企業(yè)年金方案中明確。監(jiān)督管理內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)年金監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金方案制定、資金籌集、基金管理、待遇給付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。企業(yè)工會(huì)或職工代表應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)年金管理情況進(jìn)行民主監(jiān)督。外部監(jiān)督人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對(duì)林業(yè)企業(yè)年金的建立、管理、運(yùn)營(yíng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。受托人、賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人等企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，并按照規(guī)定報(bào)送相關(guān)信息。信息披露企業(yè)