2025年省直機關(guān)度公開遴選公務(wù)員考試題及答案一、客觀題（共30分）（一）單項選擇題（每題1.5分，共15分）1.2024年中央經(jīng)濟工作會議明確提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，其中重點強調(diào)要加快發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力核心要素是：A.數(shù)據(jù)、算力、算法B.人才、資本、技術(shù)C.綠色、智能、融合D.平臺、生態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：會議指出新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心，數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，算力和算法是驅(qū)動創(chuàng)新的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施，三者構(gòu)成新質(zhì)生產(chǎn)力核心。2.新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》新增“搞政治攀附”“充當(dāng)政治掮客”等處分條款，其直接依據(jù)是：A.《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》B.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》C.《中國共產(chǎn)黨政治協(xié)商工作條例》D.《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》答案：D解析：《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》明確要求堅決防止和反對“七個有之”，新《條例》新增條款是對政治建設(shè)要求的紀(jì)律化落實。3.2024年全黨開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，其總要求中“建新功”的核心指向是：A.推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效B.解決群眾急難愁盼問題C.完善黨的自我革命制度規(guī)范體系D.提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力答案：A解析：主題教育根本任務(wù)是堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，“建新功”的關(guān)鍵是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。4.某省《數(shù)字政府建設(shè)行動方案（2024-2025）》提出“打造‘一網(wǎng)通辦’2.0版”，其核心目標(biāo)是：A.實現(xiàn)100%政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦B.推動“最多跑一次”向“一次不用跑”升級C.構(gòu)建跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享體系D.建立政務(wù)服務(wù)“好差評”全流程閉環(huán)機制答案：B解析：行動方案明確“一網(wǎng)通辦”2.0版以“一次不用跑”為目標(biāo)，通過“免申即享”“智能審批”等技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)從“可辦”向“好辦”“易辦”跨越。5.某省優(yōu)化營商環(huán)境專項督查發(fā)現(xiàn)，部分部門存在“政策空轉(zhuǎn)”問題（即出臺政策但配套細(xì)則未同步制定），其違反的法治政府建設(shè)原則是：A.合法行政B.合理行政C.程序正當(dāng)D.高效便民答案：D解析：政策出臺后未及時制定配套細(xì)則，導(dǎo)致企業(yè)無法實際享受政策紅利，違背了高效便民原則中“便利當(dāng)事人”的要求。6.2024年中央一號文件強調(diào)“加快推進鄉(xiāng)村全面振興”，其中“生態(tài)宜居”的重點任務(wù)是：A.實施農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動B.完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)C.發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游D.健全耕地保護長效機制答案：A解析：文件明確“生態(tài)宜居”以農(nóng)村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌提升為重點，實施整治提升行動是核心任務(wù)。7.新修訂的《中華人民共和國行政復(fù)議法》自2024年1月1日起施行，其中新增的“行政復(fù)議決定書網(wǎng)上公開”制度，主要目的是：A.加強對行政機關(guān)的監(jiān)督B.方便群眾查詢法律文書C.提升行政復(fù)議透明度D.促進類似案件同案同判答案：C解析：通過網(wǎng)上公開增強行政復(fù)議過程和結(jié)果的透明度，是建設(shè)陽光政府的具體舉措，直接目的是保障公眾知情權(quán)。8.根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，某縣因暴雨引發(fā)山體滑坡，縣應(yīng)急管理局在啟動應(yīng)急預(yù)案時，首要采取的措施是：A.組織對受災(zāi)人員進行緊急救援B.向社會發(fā)布預(yù)警信息C.劃定警戒區(qū)域?qū)嵭薪煌ü苤艱.統(tǒng)計受災(zāi)情況上報上級答案：B解析：突發(fā)事件應(yīng)對遵循“預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合”原則，啟動預(yù)案后應(yīng)首先向社會發(fā)布預(yù)警，引導(dǎo)群眾提前防范。9.某省直機關(guān)擬錄用一名公務(wù)員，其堂兄為該機關(guān)分管人事的副局長，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的回避制度是：A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.離職回避答案：A解析：《公務(wù)員法》規(guī)定，直系血親、三代以內(nèi)旁系血親不得在同一機關(guān)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位任職，屬于任職回避情形。10.2024年省直機關(guān)黨的建設(shè)工作要點明確“深化模范機關(guān)創(chuàng)建”，其核心標(biāo)準(zhǔn)是：A.政治過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬B.服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能C.理論武裝到位、組織生活規(guī)范、紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)格D.讓黨中央放心、讓人民群眾滿意答案：D解析：模范機關(guān)創(chuàng)建以“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”為目標(biāo)，根本標(biāo)準(zhǔn)是“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”。（二）多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.2024年中央經(jīng)濟工作會議提出“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，其主要特征包括：A.以科技創(chuàng)新為驅(qū)動B.以數(shù)據(jù)要素為核心C.以綠色低碳為方向D.以融合化為路徑答案：ABCD解析：會議指出新質(zhì)生產(chǎn)力具有科技驅(qū)動、數(shù)據(jù)核心、綠色方向、融合路徑四大特征。2.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，下列屬于“對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管”的情形有：A.發(fā)現(xiàn)下屬公開發(fā)表不當(dāng)言論未及時糾正B.對上級巡視反饋的政治問題整改不力C.黨組織生活中對錯誤政治觀點未予批判D.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會未涉及政治建設(shè)內(nèi)容答案：AC解析：條例第68條規(guī)定，對違反政治紀(jì)律行為放任不管包括“發(fā)現(xiàn)后不報告、不處置”或“在組織生活中不斗爭”的情形，B屬于整改責(zé)任問題，D屬于組織生活不規(guī)范問題。3.某省直機關(guān)開展“大調(diào)研”活動，下列符合“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”要求的做法有：A.蹲點調(diào)研某鄉(xiāng)村振興重點村連續(xù)10天B.發(fā)放問卷后僅統(tǒng)計有效數(shù)據(jù)忽略無效樣本C.召開由村支書、村民代表、駐村干部參加的座談會D.針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題提出“建立跨部門協(xié)調(diào)機制”建議答案：ACD解析：“深”要求深入基層，A符合；“細(xì)”要求全面掌握情況，C符合；“效”要求提出可行建議，D符合；B忽略無效樣本違背“實”的要求。4.根據(jù)《信訪工作條例》，下列屬于“訴訪分離”原則要求的有：A.對依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟解決的事項，引導(dǎo)信訪人向司法機關(guān)提出B.對已經(jīng)進入訴訟程序的信訪事項，不再重復(fù)受理C.對涉及多個部門的信訪事項，明確首接首辦責(zé)任D.對信訪事項處理結(jié)果不服的，告知申請復(fù)查復(fù)核的途徑答案：AB解析：“訴訪分離”核心是區(qū)分信訪與訴訟等法定途徑，C屬于責(zé)任落實，D屬于程序規(guī)范，均不屬于訴訪分離。5.2024年某省《長三角一體化發(fā)展行動方案》提出“共建軌道上的長三角”，重點推進的項目包括：A.沿江高鐵合肥至南京段B.滬蘇嘉城際鐵路C.杭溫高鐵二期D.寧淮城際鐵路答案：ABD解析：行動方案明確重點推進沿江高鐵（合肥-南京）、滬蘇嘉城際、寧淮城際等項目，杭溫高鐵屬于省內(nèi)高鐵網(wǎng)建設(shè)。二、案例分析題（共40分）（一）案例一（20分）2024年8月，某省直機關(guān)營商環(huán)境處收到A市某制造企業(yè)《關(guān)于惠企政策落實不到位的情況反映》，內(nèi)容如下：“我司是省‘專精特新’企業(yè)，2024年3月省工信廳等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持‘專精特新’企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》），其中第7條規(guī)定‘對年研發(fā)投入超過營收5%的企業(yè)，按研發(fā)投入增量的20%給予最高500萬元補貼’。我司2023年研發(fā)投入占比6.2%，2024年上半年研發(fā)投入同比增加800萬元，但向A市工信局申請補貼時，工作人員稱‘需等待市財政局出臺資金管理細(xì)則’，至今未收到明確答復(fù)。同時，《措施》第12條要求‘建立企業(yè)訴求24小時響應(yīng)機制’，但我司通過‘皖企通’平臺提交的設(shè)備更新貸款貼息申請，10天才收到回復(fù)，且回復(fù)僅注明‘正在研究’，未說明具體進度。”問題：1.請分析該企業(yè)反映問題的核心矛盾及產(chǎn)生原因；2.作為營商環(huán)境處工作人員，應(yīng)采取哪些措施推動問題解決？答案要點：1.核心矛盾：惠企政策“落地難”，具體表現(xiàn)為政策執(zhí)行中的“中梗阻”（第7條補貼因配套細(xì)則缺失無法兌現(xiàn)）和服務(wù)承諾“打折扣”（第12條響應(yīng)機制未落實）。產(chǎn)生原因：（1）政策配套機制不健全：省級《措施》出臺后，市級未及時制定資金管理細(xì)則，導(dǎo)致基層部門“不會操作”；（2）服務(wù)效能監(jiān)管缺位：對“24小時響應(yīng)機制”缺乏有效的監(jiān)測評估，平臺回復(fù)超時未被預(yù)警；（3）部門協(xié)同不暢：工信、財政等部門在政策落實中存在職責(zé)銜接空隙，未建立聯(lián)合推進機制；（4）企業(yè)訴求反饋渠道不夠暢通：企業(yè)對政策落實進度缺乏知情權(quán)，缺乏有效的監(jiān)督投訴途徑。2.推動解決措施：（1）立即啟動督辦程序：向A市政府發(fā)函要求3個工作日內(nèi)說明情況，重點核查市工信局、財政局未及時出臺細(xì)則的具體原因；（2）強化政策落地指導(dǎo)：協(xié)調(diào)省財政廳、工信廳聯(lián)合印發(fā)《〈措施〉資金管理操作指南》，明確補貼申請條件、材料清單、審批流程和時限要求；（3）開展服務(wù)效能專項檢查：通過“皖企通”平臺調(diào)取該企業(yè)訴求辦理記錄，約談A市數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)人，督促完善平臺“超時提醒+紅黃牌督辦”功能；（4）建立企業(yè)回訪機制：安排專人聯(lián)系該企業(yè)，告知處理進展，收集其他政策落實問題，形成“問題清單-責(zé)任清單-整改清單”閉環(huán)管理；（5）完善長效機制：建議將惠企政策配套細(xì)則制定時限（省級文件出臺后30日內(nèi)）、服務(wù)響應(yīng)時效（24小時內(nèi)實質(zhì)性回復(fù)）納入營商環(huán)境考核指標(biāo)，對落實不力的部門通報批評。（二）案例二（20分）2024年9月，某省直機關(guān)政務(wù)服務(wù)管理局牽頭推進“全省統(tǒng)一數(shù)字政務(wù)平臺”建設(shè)，計劃整合26個省直部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：省公安廳認(rèn)為“公安業(yè)務(wù)系統(tǒng)涉及敏感數(shù)據(jù)，不宜全部整合”；省教育廳提出“現(xiàn)有系統(tǒng)已投入2000萬元，重新開發(fā)將造成浪費”；省市場監(jiān)管局反映“與國家總局垂管系統(tǒng)對接存在技術(shù)障礙”；部分市縣政務(wù)服務(wù)中心擔(dān)心“省級平臺集中后，本地特色服務(wù)無法保留”。問題：1.請分析推進數(shù)字政務(wù)平臺整合的主要阻力；2.作為牽頭部門工作人員，應(yīng)如何協(xié)調(diào)解決？答案要點：1.主要阻力：（1）數(shù)據(jù)安全顧慮：公安等部門因業(yè)務(wù)敏感性，對數(shù)據(jù)共享存在擔(dān)憂；（2）部門利益固化：教育廳等部門因前期投入大，存在“不愿整合”的抵觸情緒；（3）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)沖突：市場監(jiān)管局等垂管部門與國家系統(tǒng)對接的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；（4）地方特色需求：市縣擔(dān)心喪失服務(wù)靈活性，影響本地企業(yè)和群眾辦事體驗；（5）協(xié)同機制缺失：缺乏跨部門的數(shù)據(jù)共享規(guī)則、責(zé)任分工和考核激勵機制。2.協(xié)調(diào)解決措施：（1）強化頂層設(shè)計：提請省政府印發(fā)《全省數(shù)字政務(wù)平臺整合工作方案》，明確“應(yīng)接盡接、分類實施”原則，對敏感數(shù)據(jù)系統(tǒng)采取“邏輯整合、物理隔離”模式（如公安系統(tǒng)僅整合非敏感服務(wù)模塊）；（2）建立利益補償機制：協(xié)調(diào)省財政設(shè)立“系統(tǒng)整合專項獎補資金”，對教育廳等部門因整合產(chǎn)生的設(shè)備折舊、人員培訓(xùn)等費用給予50%補貼，對提前完成整合的部門額外獎勵；（3）統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：聯(lián)合省大數(shù)據(jù)中心制定《數(shù)字政務(wù)平臺技術(shù)對接規(guī)范》，針對垂管系統(tǒng)（如市場監(jiān)管），由省級平臺開發(fā)接口適配器，實現(xiàn)“雙向兼容”；（4）保留地方特色：在省級平臺設(shè)置“地方服務(wù)專區(qū)”，允許市縣上傳經(jīng)審核的本地特色服務(wù)（如“鄉(xiāng)村旅游一卡通”），滿足差異化需求；（5）健全協(xié)同推進機制：成立由省政府副秘書長牽頭的專項工作組，每月召開部門聯(lián)席會議，通報整合進度；將平臺整合納入省直機關(guān)年度績效考核（占比3%），對拖延部門扣減考核分并約談主要負(fù)責(zé)人；（6）加強宣傳引導(dǎo)：組織公安、教育等部門到已完成整合的浙江省考察，召開“數(shù)字政務(wù)賦能案例”發(fā)布會，展示整合后“一網(wǎng)通辦”提升企業(yè)群眾辦事效率的實際成效，化解思想顧慮。三、公文寫作題（20分）為深入貫徹省委關(guān)于“大興務(wù)實之風(fēng)”的要求，某省直機關(guān)工委擬于2025年在省直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。請根據(jù)以下背景材料，撰寫一份通知。背景材料：1.活動目標(biāo)：聚焦“庸懶散拖”“中梗阻”等突出問題，實現(xiàn)“三提升一轉(zhuǎn)變”（提升責(zé)任意識、提升服務(wù)效能、提升群眾滿意度，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)）；2.重點任務(wù)：（1）開展“對標(biāo)先進找差距”活動（對照長三角先發(fā)地區(qū)機關(guān)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，3月底前完成自查）；（2）實施“群眾痛點清零”行動（梳理100項高頻辦事事項，6月底前解決“反復(fù)提交材料”“推諉扯皮”等問題）；（3）建立“作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單”（9月底前出臺，明確20類禁止性行為及處理辦法）；3.工作要求：加強組織領(lǐng)導(dǎo)（各單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組）、強化監(jiān)督檢查（省直機關(guān)紀(jì)工委每月通報典型問題）、注重長效機制（12月底前完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度）；4.時間安排：2025年1月啟動，12月總結(jié)；5.其他：聯(lián)系人：王強（電話，郵箱：szjggw@。答案：關(guān)于開展省直機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的通知省直各單位：為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述，全面落實省委“大興務(wù)實之風(fēng)”工作部署，切實解決機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，經(jīng)研究，決定2025年在省直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動目標(biāo)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦“庸懶散拖”“中梗阻”等群眾反映強烈的作風(fēng)問題，通過一年集中整治，實現(xiàn)“三提升一轉(zhuǎn)變”：責(zé)任意識顯著提升，服務(wù)效能全面提升，群眾滿意度持續(xù)提升，機關(guān)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。二、重點任務(wù)及時間節(jié)點（一）開展“對標(biāo)先進找差距”活動（1-3月）。各單位要對照長三角先發(fā)地區(qū)（上海、江蘇、浙江）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、工作效率”3個方面，通過自查自糾、群眾評議、對標(biāo)調(diào)研等方式，3月底前形成問題清單，明確整改措施和責(zé)任主體。（二）實施“群眾痛點清零”行動（4-6月）。聚焦企業(yè)和群眾辦事高頻事項（由省政務(wù)服務(wù)管理局梳理提供100項清單），重點解決“反復(fù)提交材料”“推諉扯皮”“超期辦理”等問題。6月底前，每個單位至少完成3項痛點問題整改，整改情況通過單位門戶網(wǎng)站向社會公示。（三）建立“作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單”（7-9月）。省直機關(guān)紀(jì)工委牽頭，結(jié)合巡視巡察、群眾投訴、督查檢查發(fā)現(xiàn)的問題，9月底前制定出臺《省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單》，明確20類禁止性行為（如“對群眾咨詢敷衍塞責(zé)”“超期未辦結(jié)事項不說明理由”等），同步制定《負(fù)面行為處理辦法》，明確約談、通報、問責(zé)等處理措施。（四）完善長效機制（10-12月）。各單位要對照負(fù)面清單和整改情況，12月底前修訂完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，形成“制度管權(quán)、制度管事、制度管人”的作風(fēng)建設(shè)長效機制。三、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長的“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任處室和聯(lián)絡(luò)員，制定具體實施方案，1月31日前報省直機關(guān)工委備案。（二）強化監(jiān)督檢查。省直機關(guān)紀(jì)工委將每月開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題及時通報（典型案例在“安徽機關(guān)黨建”網(wǎng)曝光），對整改不力的單位約談主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)情況納入年度黨建考核（占比5%）。（三）注重宣傳引導(dǎo)。各單位要通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時宣傳活動進展和成效，選樹“作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。四、其他事項請各單位明確1名聯(lián)絡(luò)員，于1月15日前將名單（姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話）報送省直機關(guān)工委。聯(lián)系人：王強，電話郵箱：szjggw@。中共XX省委省直機關(guān)工作委員會2024年12月28日四、大作文（60分）習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)和斗爭是一種精神，最需要的是無私的品格和無畏的勇氣?！苯Y(jié)合省直機關(guān)工作實際，以“在新時代新征程中錘煉‘事不避難’的擔(dān)當(dāng)品格”為題，寫一篇議論文。要求：觀點明確，結(jié)構(gòu)清晰，論證充分，不少于1000字。參考范文：在新時代新征程中錘煉“事不避難”的擔(dān)當(dāng)品格“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度?！睆母锩鼞?zhàn)爭年代“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗，到改革開放時期“殺出一條血路”的闖勁，再到新時代“越是艱險越向前”的攻堅，中國共產(chǎn)黨人始終以“事不避難”的擔(dān)當(dāng)品格，書寫著不負(fù)人民、不負(fù)時代的答卷。省直機關(guān)作為貫徹落實黨中央決策部署的“第一方陣”，更需在急難險重任務(wù)中錘煉擔(dān)當(dāng)品格，以“寬肩膀”“鐵肩膀”扛起高質(zhì)量發(fā)展的千鈞重?fù)?dān)?！笆虏槐茈y”的擔(dān)當(dāng)，源于“枝葉關(guān)情”的為民初心。省直機關(guān)的每項政策、每個決策，都直接關(guān)系群眾的獲得感、幸福感、安全感。2024年某省開展“群眾痛點清零”行動，省醫(yī)保局直面“異地就醫(yī)備案繁瑣”問題，創(chuàng)新推出“刷臉備案”“承諾備案”等6種方式，將辦理時限從3天壓縮至即時辦結(jié)，惠及全省200萬流動人員。這一實踐啟示我們：擔(dān)當(dāng)不是空洞的口號，而是把“群眾需要什么”作為工作方向，把“群眾滿意與否”作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。只有心里裝著群眾，才會主動去解決“難辦的事”“得罪人的