非公企業(yè)黨員管理辦法一、總則（一）目的與背景隨著我國非公有制經濟的快速發(fā)展，非公有制企業(yè)（以下簡稱“非公企業(yè)”）已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分。加強非公企業(yè)黨員管理，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎、促進非公企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。為了規(guī)范非公企業(yè)黨員管理工作，根據(jù)《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規(guī)，結合非公企業(yè)實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)注冊登記的各類非公企業(yè)中的黨員管理工作。（三）指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。二、黨員組織關系管理（一）轉入與接收1.非公企業(yè)新招聘的員工黨員，應在入職后一個月內，將黨員組織關系轉入企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織應及時辦理接收手續(xù)，并建立黨員檔案。2.對于因工作調動、離職等原因離開企業(yè)的黨員，企業(yè)黨組織應在其辦理離職手續(xù)后一個月內，將其黨員組織關系轉出。3.對于流動黨員，企業(yè)黨組織應按照有關規(guī)定，做好流動黨員的接收和管理工作。流動黨員應持《中國共產黨流動黨員活動證》，積極參加企業(yè)黨組織的活動。（二）組織關系轉接程序1.黨員組織關系轉入時，黨員應持原所在黨組織開具的《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，到企業(yè)黨組織辦理轉接手續(xù)。企業(yè)黨組織應認真審核介紹信的有效期、內容等，確認無誤后，在介紹信上加蓋黨組織印章，并留存介紹信回執(zhí)聯(lián)。2.黨員組織關系轉出時，企業(yè)黨組織應開具《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，并將黨員檔案一并轉出。介紹信應注明黨員的基本情況、轉出原因、有效期等。（三）特殊情況處理1.對于因特殊原因無法及時轉接組織關系的黨員，企業(yè)黨組織應與黨員本人及原所在黨組織溝通協(xié)調，了解情況，督促其盡快辦理轉接手續(xù)。2.對于失聯(lián)黨員，企業(yè)黨組織應按照有關規(guī)定進行查找和處置。經查找仍無法取得聯(lián)系的，由所在黨支部召開黨員大會，作出停止黨籍的決定，并報上級黨委批準。三、黨員教育管理（一）黨員教育內容1.政治理論教育。組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和決議，提高黨員的政治覺悟和理論水平。2.黨性教育。通過開展主題黨日、黨課、紅色教育基地參觀等活動，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員的黨性觀念。3.法律法規(guī)教育。組織黨員學習國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高黨員的法律意識和合規(guī)意識。4.業(yè)務技能培訓。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織黨員參加業(yè)務技能培訓，提高黨員的工作能力和業(yè)務水平。（二）黨員教育方式1.集中培訓。企業(yè)黨組織應定期組織黨員參加集中培訓，培訓時間每年不少于32學時。2.線上學習。利用網絡平臺、手機APP等開展線上學習，為黨員提供便捷的學習渠道。3.個人自學。鼓勵黨員自主學習，閱讀黨報黨刊、學習強國等學習資料，不斷提高自身素質。（三）黨員日常管理1.考勤管理。建立黨員考勤制度，對黨員參加黨組織活動的情況進行記錄。對于無故不參加黨組織活動的黨員，應進行批評教育。2.黨費收繳管理。黨員應按照黨章規(guī)定，按時足額交納黨費。企業(yè)黨組織應建立黨費收繳臺賬，定期公布黨費收繳情況。3.民主評議黨員。每年開展一次民主評議黨員活動，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員的表現(xiàn)進行評價。對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不合格黨員進行組織處置。四、黨員監(jiān)督與紀律處分（一）監(jiān)督內容1.政治紀律。監(jiān)督黨員是否堅定理想信念，是否堅決貫徹黨的路線方針政策，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.組織紀律。監(jiān)督黨員是否嚴格遵守黨的組織原則，是否自覺參加黨的組織生活，是否執(zhí)行黨的決議。3.廉潔紀律。監(jiān)督黨員是否廉潔自律，是否存在以權謀私、貪污受賄等違法違紀行為。4.工作紀律。監(jiān)督黨員是否認真履行工作職責，是否遵守企業(yè)的工作制度和工作紀律。（二）監(jiān)督方式1.黨內監(jiān)督。通過開展組織生活會、民主生活會、談心談話等方式，加強黨內監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督。設立意見箱、舉報電話等，接受群眾的監(jiān)督和舉報。3.紀律檢查。企業(yè)黨組織應加強對黨員的紀律檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調查處理。（三）紀律處分1.對于違反黨的紀律的黨員，企業(yè)黨組織應按照《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，給予相應的紀律處分。2.紀律處分的種類包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。3.對黨員的紀律處分，應按照規(guī)定的程序進行，保障黨員的合法權益。五、黨員激勵關懷幫扶（一）激勵機制1.表彰獎勵。對在企業(yè)生產經營、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化建設等方面表現(xiàn)突出的黨員，企業(yè)黨組織應給予表彰和獎勵。表彰獎勵的方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。2.優(yōu)先推薦。在企業(yè)評先評優(yōu)、職稱評定、職務晉升等方面，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。（二）關懷機制1.走訪慰問。在春節(jié)、七一、國慶等重大節(jié)日，企業(yè)黨組織應走訪慰問困難黨員、老黨員，了解他們的生活情況，為他們送去黨組織的關懷和溫暖。2.談心談話。企業(yè)黨組織負責人應定期與黨員進行談心談話，了解黨員的思想、工作和生活情況，幫助黨員解決實際問題。（三）幫扶機制1.技能培訓幫扶。對于在工作中遇到困難的黨員，企業(yè)黨組織應組織開展技能培訓幫扶，幫助他們提高工作能力。2.生活救助幫扶。對于生活困難的黨員，企業(yè)黨組織應給予一定的生活救助幫扶，幫助他們度過難關。六、黨組織建設與保障（一）黨組織設置1.有正式黨員3人以上的非公企業(yè)，應成立黨支部；黨員人數(shù)超過50人的，可成立黨總支；黨員人數(shù)超過100人的，可成立黨委。2.企業(yè)黨組織的設置應根據(jù)企業(yè)的實際情況和黨員分布情況，合理劃分黨支部、黨小組。（二）黨組織班子建設1.企業(yè)黨組織應按照黨章規(guī)定，按期進行換屆選舉。黨組織班子成員應具備較高的政治素質、較強的工作能力和良好的群眾基礎。2.加強對黨組織班子成員的培訓，提高他們的業(yè)務水平和領導能力。（三）工作保障1.經費保障。企業(yè)應按照有關規(guī)定，為黨組織開展工作提供必要的經費支持。黨組織工作經費