縣中和鎮(zhèn)

機(jī)

關(guān)

干

部

職

I

1

管理制度

全體干部職工：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育管理，理順工作關(guān)系，使各項(xiàng)工作逐步

走上規(guī)范化、程序化、制度化的軌道，并充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，提高干部

的整體素質(zhì)和工作效率，經(jīng)黨委研究允許，現(xiàn)將《值班制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管

WO、《首問責(zé)f瑾J》、《家詡正己〈民情日記〉制團(tuán)、《學(xué)習(xí)制度》、《工

幅度K《搜捌度K《請(qǐng)靴蒯度K蒯制度K但班舒^用匐、

《機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)徵黠度》、《重大事呦■蟆》、《工作去向歌第度》、《11時(shí)

力結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》印發(fā)給你們，希遵照?qǐng)?zhí)行。

以上制度由岳池縣中和鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋，本系列制度從2022年3月

1日起執(zhí)行。

中共岳池縣中和鎮(zhèn)委員會(huì)

岳池縣中和鎮(zhèn)人民政府

二0—年二月二十日

2

值班制度

-值班的主要任務(wù)

1、處理公務(wù)來電（電話、傳真）、來信、來訪。

2、發(fā)布會(huì)議通知。

3、向領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告重要情況。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)事件。

5、做好安全保衛(wèi)、保密、衛(wèi)生工作。

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

二、值班要求

L口語表達(dá)清晰、文字記錄準(zhǔn)確、通訊保持暢通。

2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、態(tài)度溫和。

3、來電、來信、來訪隨接隨辦，當(dāng)天未辦結(jié)事宜做好接班交接。

3

第三組張濤賀寧、江慶華、蔣品軍、劉紅霞、廖俊輝

第四組馮昌勇趙玉良、鄧晨、將依波、姚K、陽(yáng)小玲

第±1組江小軍李永國(guó)、滕米君、王江紅、唐馮、楊富強(qiáng)

第六組柏洪趙兵、雷宇楊、屈宗倫、張杰

第七組卿召學(xué)張敏、鄧?yán)A、文華、唐何情

財(cái)理制度

為了嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行財(cái)政統(tǒng)管，厲行節(jié)約開支，制止奢靡浪費(fèi)，強(qiáng)

5

化監(jiān)督職能,特訂立本制度。

-必霞

鎮(zhèn)屬站（所、室）應(yīng)收款項(xiàng)均由財(cái)政所統(tǒng)收統(tǒng)管，專人收取，專戶專存；

各村（社區(qū)）代收一切款項(xiàng)必須當(dāng)天解繳財(cái)政入庫(kù)（特殊情況不超過三日），

杜絕白條收款或者收款不開據(jù)，更不許坐收坐支，否則，將按財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)肅查

處。

二、支出管理

（一）申報(bào)制度：凡因工作需要的支出、暫時(shí)借款，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后可實(shí)施

開支和借用；公務(wù)暫時(shí)借款金額在2000元以上的,要提前申報(bào)并與財(cái)政所聯(lián)

系，填好借款單，注明借款事由和金額，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字允許方可借款；各種借

款必須在當(dāng)年1個(gè)月內(nèi)與財(cái)政所結(jié)清賬務(wù)，如遇特殊情況最遲不超過2個(gè)月。

（二）審批制度：各種費(fèi)用開支發(fā)票：由經(jīng)辦人簽字并寫明事由、送分

管領(lǐng)導(dǎo)審簽、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批、黨委書記加蓋審核章；當(dāng)月支出發(fā)票必須當(dāng)月簽字，

過期不予認(rèn)可。大額開支必須由黨委政府集體研究審批。簽字審批時(shí)間原則

上定在每周星期四，特殊情況除外。

（三）款待費(fèi)管理：款待費(fèi)實(shí)行〃四定一公開〃：定標(biāo)準(zhǔn)：每人每餐20元，

特殊情況集體研究決定；定陪餐人員：實(shí)行對(duì)口接待；定地點(diǎn)：鎮(zhèn)上接待一

律在規(guī)定的地點(diǎn)就餐；定統(tǒng)一審批時(shí)間：每周星期四為定時(shí)審批時(shí)間（特殊

情況時(shí)間順延）。

（四）差旅費(fèi)管理：根據(jù)岳府辦發(fā)[2022]（28號(hào)）文件規(guī)定，出差、開

會(huì)、報(bào)表必須憑《電文通知》或者《出差審批單》報(bào)銷差旅費(fèi)。每出差一次

乘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的小車不報(bào)車費(fèi)，搭乘客車到岳池標(biāo)準(zhǔn)（含城內(nèi)公交）報(bào)來回車費(fèi)

20元；若到其它地方出差，按交通管理部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。途中津貼一天以內(nèi)

報(bào)一天，兩天以上（含兩天）報(bào)兩天。津貼標(biāo)準(zhǔn)：縣內(nèi)10元/天，縣外市內(nèi)

20元/天，省內(nèi)市外50元/天。出差、開會(huì)需租車或者需開支生活費(fèi)、住宿

費(fèi)的，必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)允許，方可報(bào)銷，否則，一律不予報(bào)銷。

（五）小車管理：①公務(wù)出車：在確?？h上會(huì)議的前提下，由主要領(lǐng)導(dǎo)根

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據(jù)工作情況具體安排，主要領(lǐng)導(dǎo)不在由在家領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)都不在，由辦公

室安排，安排出車必須是公務(wù)用車（特殊情況除外）。司機(jī)無條件接受公務(wù)出

車安排。②公務(wù)租車：在小車己坐滿或者小車外出的情況下，開會(huì)、出差情況

緊急，經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)允許后方可租車，否則,不得報(bào)銷租車費(fèi)。③小車維

修：暫時(shí)小修到指定地點(diǎn)進(jìn)行維修，每維修一次由跟車領(lǐng)導(dǎo)在維修單上簽字，

方能認(rèn)可，若遇特殊情況，跟車領(lǐng)導(dǎo)也要補(bǔ)簽，否則，不得報(bào)悵；小車大修，

需經(jīng)集體研究決定，由紀(jì)委、財(cái)政所經(jīng)辦。④小車燃油費(fèi)：按實(shí)際用油量報(bào)

銷，注意節(jié)約用油，不該用車的盡量不動(dòng)車。

（六）水電費(fèi)管理：①厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)水電的不良行為，辦公室做到

人走燈滅、人離電停。②辦公電費(fèi)，財(cái)政報(bào)銷，若職工蓄意偷竊辦公用電，

發(fā)現(xiàn)一次由本人負(fù)責(zé)報(bào)銷該辦公室的所用辦公電費(fèi)。

（七）通訊費(fèi)管理：①內(nèi)設(shè)各辦公室電話和寬帶網(wǎng)絡(luò)一律安置在辦公室內(nèi)，

不得私拉亂接，辦公室電話取銷長(zhǎng)途話費(fèi)（書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)因工作聯(lián)系除外）;②

手機(jī)通訊費(fèi)報(bào)銷按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、現(xiàn)金、票據(jù)管理

（一）出納每月定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、專戶?？钸M(jìn)行清點(diǎn)或者核對(duì)，帳款不

符及時(shí)查證；

（二）出納庫(kù)存現(xiàn)金不超過200元；

（三）票據(jù)由票管員統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)和保管；

（四）各站（所、室）因工作需要使用票據(jù)的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允許方能

到票管員處領(lǐng)用；

（五）各種票據(jù)應(yīng)妥善保管，按規(guī)定套開據(jù)，如遺失和違規(guī)開據(jù)，其責(zé)

任由領(lǐng)用人自行承擔(dān)。

（六）所有支出憑證，必須是印有稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)章的正式發(fā)票，否則不予

簽帝艮帳。

（七）機(jī)關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來的支出憑證，必須是財(cái)政局或者各主管部門統(tǒng)

-印制的內(nèi)部使用發(fā)票，否則不予簽字報(bào)帳。

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四、監(jiān)fffi

（一）成立以鎮(zhèn)紀(jì)委書記為組長(zhǎng)、相關(guān)人員為成員的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，主

要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算審核、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)收支監(jiān)督審計(jì)復(fù)核等工作。

（二）財(cái)政所每月向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)監(jiān)督小組書面匯報(bào)一次財(cái)務(wù)工作和

資金運(yùn)行情況，每季度進(jìn)行一次財(cái)務(wù)分析。

首問責(zé)任制

為推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)〃門難進(jìn)、臉

難看、話難聽、事難辦〃的問題，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)工作

人員首問責(zé)任制。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

—內(nèi)容與要求

1、首問責(zé)任人是指群眾到機(jī)關(guān)咨詢、辦事問到的第一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員。

2、首問的形式包括直接問詢、電話問詢和信函問詢。

3、首問人員應(yīng)履行的職責(zé)：

①熱情接待。群眾到機(jī)關(guān)問詢、辦事，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)認(rèn)真聽取群眾詢

問，作好記錄。解答問題必須認(rèn)真詳細(xì)，接待群眾應(yīng)使用文明規(guī)范語言，不

得訓(xùn)斥問詢者。

②及時(shí)處理。屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要認(rèn)真、及時(shí)地辦理；

如不屬自己職責(zé)范圍的事，首問責(zé)任人應(yīng)將問詢?nèi)罕娨龑?dǎo)到承辦部門或者承辦

人,并作好情況介紹和交接登記工作。

③積極督辦。首問責(zé)任人對(duì)群眾所要求辦理的事項(xiàng)，對(duì)辦理過程有督辦

責(zé)任。對(duì)推委、遲延和不按規(guī)定、不按程序辦理的人和部門，首問責(zé)任人有

權(quán)進(jìn)行催促，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和首問責(zé)任監(jiān)督小組反映。

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④結(jié)果反饋。承辦部門和經(jīng)辦人應(yīng)將辦理結(jié)果告訴首問責(zé)任人，首問責(zé)

任人也應(yīng)將群眾反映的問題，處理的結(jié)果以適當(dāng)?shù)男问椒答伣o群眾。

二、監(jiān)督與保障

L通過政務(wù)公開欄、黑板報(bào)等渠道將首問責(zé)任制向社會(huì)公開。

2、在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立〃首問責(zé)任制〃監(jiān)督意見箱，采集群眾反饋的信息，公

布投訴電話，接受群眾監(jiān)督，投訴電話：5824208

3、建立機(jī)關(guān)工作人員首問責(zé)任監(jiān)督處理小組，鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記

任組長(zhǎng)，組織、紀(jì)檢、辦公室人員為成員，具體處理群眾對(duì)首問責(zé)任人的投

訴，采集相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定提出獎(jiǎng)懲辦法等。

4、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)《值班制度》，保證群眾來機(jī)關(guān)咨詢和辦事能找到人，

能辦

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、將機(jī)關(guān)干部執(zhí)行首問責(zé)任制的情況納入機(jī)關(guān)工作人員年度目標(biāo)考核內(nèi)

容,考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

2、機(jī)關(guān)工作人員如未履行首問責(zé)任，群眾每投訴一次，查證屬實(shí)，扣發(fā)

當(dāng)月工作津貼（績(jī)效工資）的5%,并取銷當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)個(gè)人資格，三次以上

的實(shí)行誡勉警示。如因未履行首問責(zé)任而造成較為嚴(yán)重后果的，年終考核定

為不稱職（不合格），并要視其情節(jié)賦予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，移交

司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

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家訪和記《民情日記》制度

為了密切全鎮(zhèn)干部職工同人民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)干部知民情、排民憂、

暖民心、順民意，根據(jù)縣委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行干部

職工家訪，記《民情日記》制度。

-家訪和記《民情日記》的要求

1、駐村干部每周必須用2至3天時(shí)間到村社農(nóng)戶采集民情民意，為群眾

排難解紛，每半年對(duì)全村所有農(nóng)戶至少走訪一次。

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2、鎮(zhèn)干部必須隨身攜帶《民情日記》本，隨時(shí)隨地記錄轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)動(dòng)

態(tài)和群眾的意見要求，以及民情反饋和群眾要求的處理情況。

3、記《民情日記》必須認(rèn)真、及時(shí)、詳盡、真實(shí)。

二、民情的處理

1、民情處理方式主要包括宣傳教育、解釋說明、解決落實(shí)、向上級(jí)或者

相關(guān)部門反映等。

2、鎮(zhèn)干部采集到的社會(huì)動(dòng)態(tài)和群眾的意見要求，自己能夠解決的，即將

解決；自己不能解決或者解決條件不成熟的，向群眾做好解釋工作，并把意

見反饋給鎮(zhèn)黨委政府。

3、鎮(zhèn)干部處理普通民情實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，原則上不超過3天，時(shí)效性強(qiáng)

的民情要及時(shí)處理，重大民情必須及時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)。

4、每周對(duì)干部職工家訪情況和采集處理民情的情況進(jìn)行匯總。鎮(zhèn)黨委政

府每半月召開一次專題民情匯報(bào)會(huì)，聽取干部職工的民情匯報(bào)，研究具體措

施加以解決，并將責(zé)任落實(shí)到人頭。

三、監(jiān)督考核

L鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)采集鎮(zhèn)干部反映的民情，歸類整理后交鎮(zhèn)黨委政府集

體研究處理或者報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示后轉(zhuǎn)有關(guān)單位辦理。建立《民情備忘錄》，

由黨政辦詳細(xì)記載鎮(zhèn)干部匯報(bào)的民情、鎮(zhèn)黨委政府研究或者領(lǐng)導(dǎo)批示的民情

處理意見、落實(shí)意見的責(zé)任人、以及落實(shí)結(jié)果的情況反饋等。

2、成立以鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記為組長(zhǎng),黨政辦主任、組織、紀(jì)檢、

宣傳干部和部份老干部為成員的考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)家訪、記《民情日記》

制度的落實(shí)情況實(shí)施考核和監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)老百姓反映的問題是否辦理進(jìn)行考

核監(jiān)督。

3、考核監(jiān)督小組每季度檢查一次鎮(zhèn)干部家訪和記《民情日記》的記錄情

況，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

把鎮(zhèn)干部家訪、記《民情日記》和處理民情的情況納入干部年度目標(biāo)考

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核內(nèi)容，作為干部年終評(píng)定優(yōu)劣的重要依據(jù)。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)干部落實(shí)家訪和記

《民情日記》制度的情況進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)懲。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行家訪和記《民情日記》

制度，盡心竭力為民辦事的好干部，授予〃人民公仆〃榮譽(yù)稱號(hào)，并予以獎(jiǎng)

勵(lì)。對(duì)不執(zhí)行家訪和記《民情日記》制度或者執(zhí)行制度不認(rèn)真的，根據(jù)情況

給予相應(yīng)的處罰；了解的民情不記或者漏記的，上報(bào)黨委政府發(fā)現(xiàn)的，該及

時(shí)處理而未按規(guī)定及時(shí)處理的，一次扣發(fā)工作津貼（績(jī)效工資）20元；對(duì)

重大民情上報(bào)不及時(shí)或者處理不公正的，除扣發(fā)當(dāng)月工作津貼（績(jī)效工資）

外,要視其情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

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學(xué)習(xí)制度

-全體干翻虹要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、煙」用理論、〃三

個(gè)代表〃重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)、

科技知識(shí)，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力，

使自己成為與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀干部。

二、集中學(xué)習(xí)。每月集中政治學(xué)習(xí)時(shí)間一天，以通知為準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委每季

度檢查一次學(xué)習(xí)筆記。

三、端正學(xué)風(fēng)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，一定要理論聯(lián)

系實(shí)際，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作，提高解決實(shí)際問題的能力和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的

本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾致富。

四、寫好筆記。普通干部每年記筆記不少于1萬字，領(lǐng)導(dǎo)干部不少于1?3

萬字；同時(shí)寫調(diào)研文章1篇，普通干部每篇不少于3000字，領(lǐng)導(dǎo)干部每篇

不少于6000字。鎮(zhèn)黨委定期或者不定期檢查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心耳導(dǎo),保證學(xué)習(xí)

效果和質(zhì)量。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律。學(xué)習(xí)期間不得請(qǐng)假，凡遲到、早退者，每次繳學(xué)習(xí)教育

費(fèi)10元，無故缺席者，除檢討外，按曠工處理，扣當(dāng)天的工作津貼（績(jī)效工

資），由主持人提供依據(jù)，財(cái)政所在次月發(fā)放時(shí)扣除。

六、年終對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)比，作為干部年終考核的依據(jù)之一。

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工作制度

一、必須堅(jiān)固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)

任感，保持旺盛的工作精力，圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、自覺保持良好的工作作風(fēng)。全體干部職工要自覺深入村（社區(qū)）、社

（組）調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，認(rèn)真匡助基層解決具體問題。每周工作五天，

堅(jiān)持在鎮(zhèn)內(nèi)住宿三個(gè)晚上，做到有3天時(shí)間深入到基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深

入實(shí)際。

三、自覺遵守作息時(shí)間，不遲到早退，每周工作日?qǐng)?jiān)持點(diǎn)名簽到制度。

在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，凡發(fā)現(xiàn)不在工作崗位一次，記曠工一天，

并按曠工的規(guī)定處理。

四、正確處理好業(yè)務(wù)與中心工作的關(guān)系，既要做好中心工作，也要抓好

業(yè)務(wù)工作，做到統(tǒng)籌兼顧。提倡和發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、加班加點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè)的工

作作風(fēng)，并以此作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

五、工作必須在狀態(tài)，杜絕在辦公室上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影等，做

與工作無關(guān)的事。凡發(fā)現(xiàn)一次，書面向黨委政府寫出檢討，并扣發(fā)當(dāng)月工作

津貼10%。

六、工作一定要抓落實(shí)。凡領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，

若遇特殊情況，務(wù)必反饋工作發(fā)展情況。不許浮現(xiàn)工作不匯報(bào)，不抓落實(shí)現(xiàn)

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考勤制度

一、辦公考勤：在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作的，必須按作息時(shí)間在辦公室辦

公J需要外出的向分管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)說明情況，以便領(lǐng)導(dǎo)知曉和考勤記載,

否則視為曠工。

二、工作考勤：干部職工必須將每天所從事的具體工作如實(shí)記錄，每月

將自己的考勤記錄進(jìn)行匯總，于次月5日前將匯總情況交組織人事干部統(tǒng)計(jì)

并予以公示。

三、學(xué)習(xí)考勤：每月學(xué)習(xí)，全體干部將當(dāng)月學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié)，由主持

人隨機(jī)抽查部份同志匯報(bào)當(dāng)月學(xué)習(xí)完成情況，并將學(xué)習(xí)記錄，調(diào)研文章匯總

并予以公示。

四、出勤考核：每月出勤情況由黨政辦匯總予以發(fā)布。凡遲到一次扣補(bǔ)

貼10元，早退一次扣補(bǔ)貼10元，無故缺席，按曠工處理。

15

請(qǐng)銷假制度

-機(jī)關(guān)干部因病因事請(qǐng)假必須出具書面假條，3天以內(nèi)的，由黨委副書

記、紀(jì)委書記審批，同時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)知曉；4至7天以內(nèi)的，

由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)知曉；8天以上的，報(bào)

縣委組織部或者人事部門或者業(yè)務(wù)主管部門審批。機(jī)關(guān)干部公休請(qǐng)假一律由

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并按公休條例執(zhí)行。

二、所有假條必須交黨政辦存檔并作好登記備查。

三、若不假自走連續(xù)7天累計(jì)15天以上者，鎮(zhèn)黨委與其誡勉談話，并扣

發(fā)一個(gè)季度的工作津貼；若不假自走連續(xù)15天累計(jì)30天以上按公務(wù)員法規(guī)

定執(zhí)行。

四、假滿后，確因特殊情況需延時(shí)，須先電話請(qǐng)假，回單位后補(bǔ)假條。

否則，按曠工處理。

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廉政制度

一、不許超標(biāo)準(zhǔn)接待，不許巧立名目用公款吃喝玩樂，不許過量酗酒。

二、不許利用職權(quán)吃拿卡要，不許利用職權(quán)侵占公共財(cái)物和他人財(cái)產(chǎn)。

三、不許用公款或者在下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不許公

車私用。

四、不許弄虛作假、浮夸、欺上瞞下，騙取榮譽(yù)、獎(jiǎng)金、職位。

五、不許賭博，不許參預(yù)封建迷信活動(dòng)。

六、不許在公務(wù)活動(dòng)中接受社會(huì)和各種有價(jià)證券；不許接受下層單位和

其他企業(yè)、事業(yè)單位禮物、禮金。

七、不許挪用公款；不許借公款為個(gè)人及其親友買房、建私房和進(jìn)行營(yíng)

禾小舌動(dòng)。

八、不許從事營(yíng)利性活動(dòng)；不許利用職務(wù)之便在自己職權(quán)范圍內(nèi)為自己

配偶、子女從事營(yíng)利性活動(dòng)。

九、做到〃四管好〃，即管好自己的頭，不要亂想亂猜；管好自己的嘴,

不要亂吃亂說；管好自己的手，不要亂拿亂收錢、物；管好自己的腳，不該

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去的地方堅(jiān)決不去。

上名簽到制度

一、上班點(diǎn)名：全體干部職工上班必須到會(huì)議室參加點(diǎn)名。點(diǎn)名時(shí)間：

為早上

8:30o

二、下班簽離：全體干部職工下班必須到辦公室簽離。簽離時(shí)間：下午

5:30-6:00。

三、除值班人員和特殊安排外，每周雙休日不點(diǎn)名簽離。

四、點(diǎn)名遲到和未簽離者，每人每次扣補(bǔ)貼10元，早上點(diǎn)名和下午簽離

均不參加者，按曠工處理。

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五、值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員一定要堅(jiān)持原則，一視同仁，絕不允許弄虛

作假，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、每周辦公室負(fù)責(zé)將干部點(diǎn)名簽離情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由辦公室妥善保管、

登記，每月對(duì)干部點(diǎn)名簽離情況進(jìn)行匯總，交月末最后一天的值班領(lǐng)導(dǎo)審核

后進(jìn)行發(fā)布并交財(cái)政所兌現(xiàn)。

機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理工作，努力做到規(guī)范化、制度化，特訂立

以下制度:

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一、認(rèn)真做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的清潔衛(wèi)生保潔工作，機(jī)關(guān)干部職工自覺愛護(hù)

好公共衛(wèi)生，各辦公室負(fù)責(zé)本辦公室的清潔衛(wèi)生和保潔工作。

二、做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。由站（所、室）負(fù)責(zé)本辦公室的安

全工作，站（所、室）負(fù)責(zé)人為本辦公室安全工作第一責(zé)任人。

三、全體干部職工厲行節(jié)約，不浪費(fèi)一滴水、一度電。

四、來人來客、由辦公室安排接待，采取就餐定地點(diǎn)（鎮(zhèn)伙食團(tuán)）的辦

法，做好記載。

五、全體干部職工愛護(hù)公物，管好公物。財(cái)政所認(rèn)真做好公物登記，干

部調(diào)動(dòng)后，按記載交清公物方能開介紹信。

六、機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)日常事務(wù)工

作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

20

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告制度工作，確保鎮(zhèn)黨委發(fā)揮核心

領(lǐng)導(dǎo)作用，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建

立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告內(nèi)容

L上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；

2、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

3、項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)定及項(xiàng)目資金分配情況；

4、大額經(jīng)費(fèi)（1000元以上）開支情況;

5、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；

6、突發(fā)性事件、事故、問題；

7、每月主要工作安排及完成情況；

8、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或者工作中浮現(xiàn)重大失誤情況；

9、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和站（所、室）負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)及離開情況；

10、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)；

二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工要認(rèn)真執(zhí)行工作報(bào)告制度，做到事前有請(qǐng)示，事

后有報(bào)告，確保領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作發(fā)展情況做到心中有數(shù)；

2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職

權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐

級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；

21

3、需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告站（所、室）或者個(gè)人用書面、口頭或者

其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)

補(bǔ)報(bào)；

4、重大突發(fā)事件或者事故應(yīng)急報(bào)告，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告

主要領(lǐng)導(dǎo)，普通事故要及時(shí)（2小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后

再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告。來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)發(fā)

展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到

艱難無法辦理的應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；

6、報(bào)告事項(xiàng)由責(zé)任站（所、室）審批或者請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及

時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或者按規(guī)定需要上報(bào)上級(jí)部門的事

項(xiàng)由上級(jí)研究確定。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1、嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身

職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或者處理，自身難以處理的，要及時(shí)上報(bào)。因自身答

復(fù)不及時(shí)或者處理不當(dāng)或者應(yīng)上報(bào)而未上報(bào)的，造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)

任。

2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后

將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或者口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或者未按批

復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重賦予紀(jì)律處分。

3、對(duì)一些影響全局的突發(fā)事件，因本站（所、室）或者當(dāng)事人原因?qū)е?/p>

未及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人和站（所、室）負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)督辦。需要上報(bào)的按有關(guān)要求及時(shí)

上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。

22

工作去向硼制度

一、實(shí)行干暗B職工工作去向告知上墻公示。

二、每周星期一至星期五，辦公室將機(jī)關(guān)干部職工每天工作去向公示于

斂口牌上。

三、機(jī)關(guān)干部職工去向包括：開會(huì)（包括上級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)、考察及本鎮(zhèn)

會(huì)議）、出差、下村（社區(qū)）、在崗（辦公室處理公、事務(wù)）、請(qǐng)假等。

四、機(jī)關(guān)干部職工每天點(diǎn)名后需下村（社區(qū)）、辦公要向辦公室報(bào)告，由

辦公室填報(bào)去向公示牌。若是出差、開會(huì)、請(qǐng)假要出具相關(guān)文字依據(jù)，由辦

公室填報(bào)去向公示牌。

五、辦公室應(yīng)將機(jī)關(guān)干部職工每天工作去向情況進(jìn)行登記留存?zhèn)洳椤?/p>

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限時(shí)辦結(jié)制度

為改善行政機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度，提高工作效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力，

根據(jù)《岳池縣行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度（試行）》精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定

本制度。

一、限時(shí)辦結(jié)制是指鎮(zhèn)屬站（所、室）對(duì)公民、法人或者其他組織就其

職責(zé)和承諾服務(wù)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)和管理工作事項(xiàng)的咨詢、申請(qǐng)、舉報(bào)和申訴，

依據(jù)法律、法規(guī)和承諾的時(shí)限及時(shí)辦結(jié)的制度。

二、鎮(zhèn)屬站（所、室）執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制要堅(jiān)持急事急辦、特事特辦、常

事常辦、勤政高效的原則，在辦理本職業(yè)務(wù)和管理事項(xiàng)時(shí)，要減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),

提高工作效率，切實(shí)方便群眾。

三、鎮(zhèn)屬站（所、室）需要限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)主要有：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)的管理服務(wù)事項(xiàng)；

（二）鎮(zhèn)黨委政府重大決策事項(xiàng)；

（三）上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)；

（四）領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)；

（五）人大代表的批評(píng)意見建議；

（六）黨政會(huì)議研究決定的事項(xiàng)；

（七）向社會(huì)公開承諾的服務(wù)事項(xiàng)；

（八）公民、法人或者其他組織的舉報(bào)、申訴事項(xiàng)；

（九）其他按規(guī)定需要限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。

四、鎮(zhèn)屬站（所、室）需要限時(shí)辦結(jié)的重大事項(xiàng)的辦理時(shí)限，按如下情

形確定：

（一）鎮(zhèn)黨委政府重大決策事項(xiàng)，有明確規(guī)定時(shí)限的，按照時(shí)限要求盡

快辦理；沒有時(shí)限要求的，按照政府辦公會(huì)議決定或者政府領(lǐng)導(dǎo)批示時(shí)限要

求辦理。最遲應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

（二）對(duì)行政