超市員工聘用協(xié)議書范本甲方（聘用單位）：名稱：[超市全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘員工以開展超市的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿應(yīng)聘甲方的工作崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，如收銀員、理貨員、促銷員等。（二）工作內(nèi)容1.收銀員崗位乙方應(yīng)熟練操作收銀設(shè)備，準(zhǔn)確、快速地為顧客結(jié)算商品款項(xiàng)，嚴(yán)格遵守收銀操作流程和規(guī)范。負(fù)責(zé)核對(duì)商品價(jià)格、數(shù)量，確保收款金額準(zhǔn)確無(wú)誤。妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財(cái)物，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金的繳存和賬務(wù)處理。積極處理顧客在收銀過(guò)程中提出的問(wèn)題和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。2.理貨員崗位乙方需負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)等工作。按照超市的陳列標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)商品進(jìn)行整齊、美觀的擺放，及時(shí)補(bǔ)充貨架上的缺貨商品。定期對(duì)商品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。做好商品的清潔和整理工作，保證商品的質(zhì)量和安全。3.促銷員崗位乙方要積極向顧客推廣超市的促銷活動(dòng)和商品，提高商品的銷售量。了解商品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確向顧客介紹商品的信息。引導(dǎo)顧客購(gòu)買商品，處理顧客的咨詢和異議。收集顧客的反饋信息，及時(shí)向超市管理層匯報(bào)。二、聘用期限本聘用協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。2.綜合計(jì)算工時(shí)制甲方以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.不定時(shí)工作制乙方的工作時(shí)間根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和工作任務(wù)進(jìn)行安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的限制。（二）休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，月工資為[正式工資金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成和計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、超市的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法解除本聘用協(xié)議。（二）義務(wù)1.按照本聘用協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度的書面材料，并告知乙方相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本聘用協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5.對(duì)甲方的管理和決策提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認(rèn)真履行本聘用協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工具。5.不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的采購(gòu)渠道、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的商品陳列技術(shù)、促銷方案等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等；客戶資料包括但不限于甲方的客戶名單、客戶消費(fèi)習(xí)慣等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本聘用協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本聘用協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本聘用協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本聘用協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反甲方的規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的經(jīng)營(yíng)損失等。十一、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本聘用協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本聘用協(xié)議。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本聘用協(xié)議。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本聘用協(xié)議。6.甲方未按照本聘用協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本聘用協(xié)議。7.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除本聘用協(xié)議。8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本聘用協(xié)議期滿的，協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)