廣東定向選調(diào)生管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)廣東定向選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范選調(diào)生的選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作，造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于廣東省面向部分高校定向選調(diào)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（以下簡稱選調(diào)生）的管理。基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨對選調(diào)生工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保選調(diào)生隊(duì)伍政治可靠、對黨忠誠。2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人才進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。3.注重實(shí)踐鍛煉原則。通過多崗位鍛煉，提升選調(diào)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。4.嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合原則。既加強(qiáng)對選調(diào)生的嚴(yán)格要求和監(jiān)督管理，又關(guān)心他們的成長進(jìn)步和身心健康。選拔選調(diào)計(jì)劃省委組織部根據(jù)全省干部隊(duì)伍建設(shè)需要和人才需求狀況，會同有關(guān)部門研究制定年度定向選調(diào)生選調(diào)計(jì)劃，明確選調(diào)職位、數(shù)量、資格條件等。資格條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。5.本科生24周歲以下（1997年11月1日以后出生）、碩士研究生27周歲以下（1994年11月1日以后出生）、博士研究生30周歲以下（1991年11月1日以后出生）。具有參軍入伍經(jīng)歷的年齡要求放寬3歲。6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。7.具備選調(diào)職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。選拔程序1.發(fā)布公告。省委組織部通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站發(fā)布定向選調(diào)生選調(diào)公告，公布選調(diào)職位、資格條件、選調(diào)程序等。2.報(bào)名與資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，省委組織部會同有關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?。筆試內(nèi)容包括綜合行政能力測驗(yàn)和思維能力測驗(yàn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。4.考察。根據(jù)考試成績確定考察人選，由省委組織部會同有關(guān)部門進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。5.體檢。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.公示與錄用。對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。培養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)通過系統(tǒng)培養(yǎng)，使選調(diào)生堅(jiān)定理想信念，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，盡快成長為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部。培養(yǎng)方式1.崗前培訓(xùn)。選調(diào)生錄用后，由省委組織部統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，重點(diǎn)進(jìn)行政治理論、黨性修養(yǎng)、省情市情、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。2.導(dǎo)師幫帶。為每位選調(diào)生安排一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。導(dǎo)師負(fù)責(zé)對選調(diào)生進(jìn)行思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和生活關(guān)心，幫助選調(diào)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力。3.多崗位鍛煉。選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行輪崗交流，在不同崗位上鍛煉成長。一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作2年，之后根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，有計(jì)劃地安排到縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)等單位鍛煉。4.實(shí)踐培養(yǎng)。鼓勵(lì)選調(diào)生參與重點(diǎn)項(xiàng)目、中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。5.教育培訓(xùn)。省委組織部定期組織選調(diào)生參加各類教育培訓(xùn)，不斷拓寬選調(diào)生的視野，提升綜合素質(zhì)。培養(yǎng)管理1.建立培養(yǎng)檔案。省委組織部為每位選調(diào)生建立培養(yǎng)檔案，記錄選調(diào)生的培養(yǎng)過程、工作表現(xiàn)、考核評價(jià)等情況，作為選調(diào)生選拔任用的重要依據(jù)。2.跟蹤培養(yǎng)。省委組織部和選調(diào)生所在單位定期對選調(diào)生的培養(yǎng)情況進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施加以解決。3.考核評價(jià)。對選調(diào)生的培養(yǎng)情況進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果與選調(diào)生的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。管理日常管理1.人事關(guān)系管理。選調(diào)生的人事關(guān)系由省委組織部統(tǒng)一管理，工作單位由各地級以上市黨委組織部根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿統(tǒng)籌安排。2.工作管理。選調(diào)生要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照所在單位的要求完成工作任務(wù)。3.組織生活管理。選調(diào)生要積極參加所在單位的黨組織生活，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。4.請銷假制度。選調(diào)生因事請假，按照干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。請假1天以內(nèi)的，由所在單位批準(zhǔn)；請假1天以上、3天以內(nèi)的，由所在單位審核后報(bào)同級黨委組織部備案；請假3天以上的，由所在單位審核后報(bào)同級黨委組織部審批?？己?.考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。2.考核方式?？己朔譃槟甓瓤己撕腿温毱跐M考核。年度考核由所在單位組織實(shí)施，任職期滿考核由省委組織部組織實(shí)施。3.考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果作為選調(diào)生獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的選調(diào)生，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不稱職的選調(diào)生，視情況進(jìn)行批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位或予以辭退。監(jiān)督1.紀(jì)律監(jiān)督。選調(diào)生要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的選調(diào)生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.社會監(jiān)督。建立健全社會監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)群眾對選調(diào)生的選拔、培養(yǎng)、管理等工作進(jìn)行監(jiān)督，對群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。服務(wù)生活保障1.工資待遇。選調(diào)生按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。2.福利待遇。選調(diào)生享受所在單位同等條件人員的福利待遇。3.住房保障。各地級以上市根據(jù)實(shí)際情況，為選調(diào)生提供必要的住房保障。職業(yè)發(fā)展1.晉升渠道。選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年且年度考核均為稱職以上的，可參加上級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選；表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔使用。2.發(fā)展空間。省委組織部建立選調(diào)生人才庫，加強(qiáng)對選調(diào)生的跟蹤培養(yǎng)和管理服務(wù)，為選調(diào)生的成長發(fā)展提供廣闊空間。關(guān)心關(guān)愛1.思想關(guān)懷。各級黨委組織部要關(guān)心選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)，定期與選調(diào)生進(jìn)行談心談話，了解他們的工作、生活和思想情況，幫助他們解決實(shí)際困難。2.心理健康關(guān)懷。省委組織部定期組織選調(diào)生參加心理健康培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助選調(diào)生緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。交流與調(diào)出交流1.交流范圍。選調(diào)生在同一崗位工作滿5年的，原則上應(yīng)進(jìn)行交流。交流可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)之間、縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)與省直機(jī)關(guān)之間進(jìn)行。2.交流程序。選調(diào)生交流按照干部管理權(quán)限，由各級黨委組織部組織實(shí)施。交流前，要征求選調(diào)生本人意見，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。調(diào)出1.調(diào)出條件。選調(diào)生因個(gè)人原因或其他特