員工享受公積金管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司員工住房公積金的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家住房公積金管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保公司住房公積金管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序辦理住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，確保公平公正。3.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：住房公積金專(zhuān)項(xiàng)用于員工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房等，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。4.方便員工原則：簡(jiǎn)化辦事流程，提高服務(wù)效率，為員工提供便捷、高效的住房公積金服務(wù)。二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立住房公積金管理小組，負(fù)責(zé)公司住房公積金管理工作的決策和指導(dǎo)。管理小組由公司人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)人員組成，組長(zhǎng)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（二）職責(zé)分工1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)員工住房公積金的繳存、變更、封存、啟封等業(yè)務(wù)的辦理。負(fù)責(zé)與員工溝通住房公積金相關(guān)政策和規(guī)定，解答員工疑問(wèn)。負(fù)責(zé)收集、整理員工住房公積金相關(guān)資料，并建立員工住房公積金檔案。2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)住房公積金的核算和財(cái)務(wù)管理，確保住房公積金的繳存、提取、使用等業(yè)務(wù)的資金安全。負(fù)責(zé)按照規(guī)定及時(shí)足額繳存住房公積金，并向住房公積金管理中心報(bào)送相關(guān)報(bào)表。負(fù)責(zé)審核員工住房公積金提取、貸款等業(yè)務(wù)的申請(qǐng)，確保符合規(guī)定。3.住房公積金管理小組負(fù)責(zé)審議公司住房公積金管理的重大事項(xiàng)，如繳存比例調(diào)整、管理辦法修訂等。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司住房公積金管理工作的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)政策和規(guī)定得到有效落實(shí)。三、繳存管理（一）繳存基數(shù)1.住房公積金繳存基數(shù)為員工上一年度月平均工資。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。2.新參加工作的員工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為當(dāng)月工資。3.新調(diào)入的員工，從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。（二）繳存比例1.公司和員工住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。具體繳存比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)住房公積金管理中心備案。2.公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，在規(guī)定的繳存比例范圍內(nèi)調(diào)整住房公積金繳存比例，但應(yīng)提前征求員工意見(jiàn)，并報(bào)住房公積金管理中心備案。（三）繳存方式1.公司每月按照規(guī)定的繳存基數(shù)和繳存比例，從員工工資中代扣代繳住房公積金。2.公司應(yīng)于每月發(fā)薪日后5個(gè)工作日內(nèi)，將代扣代繳的員工住房公積金足額繳存至住房公積金管理中心指定的銀行賬戶(hù)。（四）繳存變更1.員工個(gè)人信息發(fā)生變更（如姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、工資等）時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)提供相關(guān)證明材料，辦理住房公積金繳存變更手續(xù)。2.公司住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)提前30日通知員工，并報(bào)住房公積金管理中心備案。（五）封存與啟封1.員工離職、退休、調(diào)出本單位等原因中斷工資關(guān)系時(shí)，公司應(yīng)辦理住房公積金封存手續(xù)。2.員工重新就業(yè)、調(diào)入本單位等恢復(fù)工資關(guān)系時(shí)，公司應(yīng)辦理住房公積金啟封手續(xù)。四、提取管理（一）提取條件1.購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的。2.離休、退休的。3.完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。4.出境定居的。5.償還購(gòu)房貸款本息的。6.房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的。7.職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）提取額度1.購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的，提取額度不得超過(guò)實(shí)際發(fā)生的住房支出。2.離休、退休的，可一次性提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。3.完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，可一次性提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。4.出境定居的，可一次性提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。5.償還購(gòu)房貸款本息的，每年可提取一次，提取額度不得超過(guò)當(dāng)年償還貸款本息的總額。6.房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的，每年可提取一次，提取額度不得超過(guò)當(dāng)年實(shí)際支付的房租總額。7.職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人、受遺贈(zèng)人可一次性提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。（三）提取流程1.員工符合住房公積金提取條件的，應(yīng)向人力資源部門(mén)提出提取申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.人力資源部門(mén)對(duì)員工提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)審。3.財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，審核通過(guò)后報(bào)住房公積金管理小組審批。4.住房公積金管理小組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審批，審批通過(guò)后由財(cái)務(wù)部門(mén)辦理提取手續(xù)，并將提取金額轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶(hù)。（四）提取證明材料1.購(gòu)買(mǎi)自住住房的，應(yīng)提供購(gòu)房合同、購(gòu)房發(fā)票、身份證等證明材料。2.建造、翻建、大修自住住房的，應(yīng)提供建設(shè)規(guī)劃許可證、施工許可證、購(gòu)買(mǎi)建筑材料發(fā)票、身份證等證明材料。3.離休、退休的，應(yīng)提供離休、退休證、身份證等證明材料。4.完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)能力鑒定證明、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證等證明材料。5.出境定居的，應(yīng)提供出境定居證明、身份證等證明材料。6.償還購(gòu)房貸款本息的，應(yīng)提供購(gòu)房貸款合同、還款明細(xì)、身份證等證明材料。7.房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的，應(yīng)提供租房合同、工資收入證明、身份證等證明材料。8.職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人、受遺贈(zèng)人應(yīng)提供死亡證明、繼承或遺贈(zèng)證明、身份證等證明材料。五、貸款管理（一）貸款條件1.具有完全民事行為能力的在職員工。2.連續(xù)足額繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上。3.有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，信用良好，有償還貸款本息的能力。4.具有購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的合同或相關(guān)證明文件。5.有規(guī)定比例的自籌資金，并保證用于支付購(gòu)房款或建造、翻建、大修自住住房的費(fèi)用。6.符合當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的其他條件。（二）貸款額度1.貸款額度根據(jù)員工的住房公積金繳存情況、還款能力、購(gòu)房?jī)r(jià)格等因素綜合確定。具體貸款額度由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定。2.一般情況下，貸款額度不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最高貸款額度。3.貸款額度計(jì)算公式為：貸款額度=[（借款人公積金賬戶(hù)余額+共同借款人公積金賬戶(hù)余額）×繳存時(shí)間系數(shù)+借款人月繳存額×12×貸款期限]×流動(dòng)性調(diào)節(jié)系數(shù)。其中，繳存時(shí)間系數(shù)根據(jù)繳存時(shí)間確定，流動(dòng)性調(diào)節(jié)系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)刈》抗e金資金狀況確定。（三）貸款期限1.貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年，且借款人年齡與貸款期限之和不超過(guò)法定退休年齡后5年。2.購(gòu)買(mǎi)新建自住住房的，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年；購(gòu)買(mǎi)二手自住住房的，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)20年。（四）貸款利率1.住房公積金貸款利率按照中國(guó)人民銀行公布的同期同檔次貸款利率執(zhí)行。2.貸款期限在1年以?xún)?nèi)（含1年）的，實(shí)行合同利率，遇法定利率調(diào)整，不分段計(jì)息；貸款期限在1年以上的，遇法定利率調(diào)整，于次年1月1日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率規(guī)定。（五）貸款流程1.員工向住房公積金管理中心提出貸款申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.住房公積金管理中心對(duì)員工提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。3.住房公積金管理中心對(duì)實(shí)地調(diào)查情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)住房公積金管理委員會(huì)審批。4.住房公積金管理委員會(huì)對(duì)貸款申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后由住房公積金管理中心與借款人簽訂借款合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.住房公積金管理中心將貸款資金發(fā)放至指定的售房單位或施工單位賬戶(hù)。（六）貸款償還1.借款人應(yīng)按照借款合同約定的還款方式和還款期限，按時(shí)足額償還貸款本息。2.貸款償還方式主要有等額本息還款法和等額本金還款法兩種。借款人可根據(jù)自身情況選擇合適的還款方式。3.借款人可通過(guò)委托銀行代扣、現(xiàn)金繳存等方式償還貸款本息。4.借款人提前償還貸款的，應(yīng)提前向住房公積金管理中心提出申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。提前償還部分貸款的，每次提前償還金額不得低于1萬(wàn)元，且應(yīng)在還款日前15個(gè)工作日提出申請(qǐng)。提前償還全部貸款的，應(yīng)在還款日前30個(gè)工作日提出申請(qǐng)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司住房公積金管理小組應(yīng)定期對(duì)公司住房公積金管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保住房公積金管理工作合法合規(guī)、規(guī)范有序。2.人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。3.公司應(yīng)建立健全住房公積金管理內(nèi)部審計(jì)制度，定期對(duì)住房公積金管理情況進(jìn)行審計(jì)，確保住房公積金資金安全。（二）外部監(jiān)督1.公司應(yīng)接受住房公積金管理中心的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供住房公積金管理相關(guān)資料和信息。2.住房公積金管理中心有權(quán)對(duì)公司住房公積金管理情況進(jìn)行檢查，公司應(yīng)積極配合，不得拒絕、阻撓。3.公司應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)社會(huì)公眾提出的意見(jiàn)和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并及時(shí)整改。七、法律責(zé)任（一）員工責(zé)任1.員工應(yīng)如實(shí)提供住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)所需的證明材料，不得提供虛假材料。2.員工違反本辦法規(guī)定，騙取住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期退回騙取的住房公積金，并可處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）公司責(zé)任1.公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定，按時(shí)足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。2.公司違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)足額繳存住房公積金的，由