輔助行政執(zhí)法管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范輔助行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率，保障行政執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)參與輔助行政執(zhí)法工作的所有人員及相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則輔助行政執(zhí)法活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.公正公開原則秉持公正、公平的態(tài)度開展輔助執(zhí)法工作，執(zhí)法過程和結(jié)果應(yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。3.高效便民原則以提高行政執(zhí)法效率為目標(biāo)，簡(jiǎn)化辦事流程，方便行政相對(duì)人，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。4.權(quán)責(zé)一致原則明確輔助執(zhí)法人員的職責(zé)與權(quán)利，做到權(quán)責(zé)對(duì)等，確保執(zhí)法工作有序開展。二、輔助行政執(zhí)法人員管理（一）人員招錄1.招錄條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。年滿18周歲以上，身體健康，具備履行輔助執(zhí)法職責(zé)的身體條件。具有高中以上文化程度。品行良好，具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和工作能力。法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.招錄程序發(fā)布招錄公告，明確招錄崗位、條件、程序等事項(xiàng)。組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過筆試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢和政審，合格者予以錄用。（二）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，包括與行政執(zhí)法相關(guān)的各類法律法規(guī)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如執(zhí)法文書制作、調(diào)查取證方法、應(yīng)急處置等。職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化廉潔自律、服務(wù)意識(shí)等職業(yè)道德觀念。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深執(zhí)法人員授課。開展線上學(xué)習(xí)，提供學(xué)習(xí)資料和在線課程。安排實(shí)踐鍛煉，讓輔助執(zhí)法人員跟隨正式執(zhí)法人員參與實(shí)際執(zhí)法工作。3.考核標(biāo)準(zhǔn)德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面表現(xiàn)。能：考核業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、執(zhí)法技能水平、溝通協(xié)調(diào)能力等。勤：考查出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等?？?jī)：根據(jù)工作任務(wù)完成情況、執(zhí)法效果、群眾滿意度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。廉：考核廉潔自律情況，有無違規(guī)違紀(jì)行為。4.考核周期每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在輔助行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)。頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反本辦法或在執(zhí)法工作中出現(xiàn)失誤、違規(guī)行為的人員，視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評(píng)教育。責(zé)令作出書面檢討?？郯l(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。暫停輔助執(zhí)法工作。解除勞動(dòng)關(guān)系。三、輔助行政執(zhí)法工作職責(zé)（一）協(xié)助調(diào)查取證1.協(xié)助執(zhí)法人員開展現(xiàn)場(chǎng)勘查，記錄相關(guān)情況。2.收集、整理與案件有關(guān)的證據(jù)材料，如書證、物證、視聽資料等。3.協(xié)助詢問當(dāng)事人、證人，制作詢問筆錄。（二）執(zhí)法文書制作與送達(dá)1.按照規(guī)定格式和要求，協(xié)助制作各類執(zhí)法文書，如行政處罰決定書、告知書等。2.負(fù)責(zé)執(zhí)法文書的送達(dá)工作，確保行政相對(duì)人及時(shí)收到相關(guān)文書。（三）現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)1.在行政執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助維護(hù)秩序，引導(dǎo)群眾配合執(zhí)法工作。2.對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況進(jìn)行預(yù)警和初步處置，保障執(zhí)法工作安全順利進(jìn)行。（四）信息收集與反饋1.收集行政相對(duì)人及社會(huì)公眾對(duì)行政執(zhí)法工作的意見和建議。2.及時(shí)向執(zhí)法部門反饋執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題及相關(guān)信息。四、輔助行政執(zhí)法工作流程（一）案件受理1.執(zhí)法部門收到案件線索或投訴舉報(bào)后，進(jìn)行登記。2.對(duì)符合立案條件的案件，確定承辦人員，并將案件相關(guān)信息告知輔助執(zhí)法人員。（二）調(diào)查取證1.輔助執(zhí)法人員在執(zhí)法人員帶領(lǐng)下，按照法定程序開展調(diào)查取證工作。2.調(diào)查過程中，嚴(yán)格遵守證據(jù)收集的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性要求。3.及時(shí)將收集到的證據(jù)材料交執(zhí)法人員審核。（三）案件審理1.執(zhí)法人員對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、法律適用等進(jìn)行全面審查。2.輔助執(zhí)法人員可協(xié)助整理案件材料，提供相關(guān)參考意見。（四）處罰決定1.根據(jù)案件審理結(jié)果，依法作出行政處罰決定或其他處理決定。2.輔助執(zhí)法人員協(xié)助制作處罰決定書等相關(guān)文書。（五）送達(dá)執(zhí)行1.按照規(guī)定的方式和期限，將處罰決定書等文書送達(dá)行政相對(duì)人。2.協(xié)助執(zhí)法人員督促行政相對(duì)人履行處罰決定，如繳納罰款、整改違法行為等。（六）結(jié)案歸檔1.案件執(zhí)行完畢后，及時(shí)辦理結(jié)案手續(xù)。2.對(duì)案件材料進(jìn)行整理歸檔，妥善保存。五、執(zhí)法裝備與物資管理（一）裝備配備1.根據(jù)輔助行政執(zhí)法工作需要，配備必要的執(zhí)法裝備，如制服、執(zhí)法記錄儀、對(duì)講機(jī)、電腦等。2.定期對(duì)執(zhí)法裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好，正常使用。（二）物資管理1.建立執(zhí)法物資管理制度，對(duì)辦公用品、文書檔案、執(zhí)法證件等物資進(jìn)行規(guī)范管理。2.明確物資采購(gòu)、領(lǐng)用、保管、報(bào)廢等流程，確保物資管理有序。六、執(zhí)法監(jiān)督與保障（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)輔助行政執(zhí)法工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，確保執(zhí)法工作規(guī)范運(yùn)行。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)公眾、行政相對(duì)人及相關(guān)部門的監(jiān)督。2.對(duì)投訴舉報(bào)和監(jiān)督意見及時(shí)處理和反饋，不斷改進(jìn)執(zhí)法工作。（三）保障措施1.為輔助執(zhí)法人員提供必要的