針對(duì)學(xué)生兼職管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范學(xué)生兼職活動(dòng)的管理，保障學(xué)生、學(xué)校及合作單位的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生兼職工作的健康有序開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校學(xué)生參與的各類兼職活動(dòng)，包括但不限于校外企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的兼職工作，以及校內(nèi)組織的勤工儉學(xué)等兼職項(xiàng)目。（三）基本原則1.合法性原則：學(xué)生兼職活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)的工作。2.安全性原則：確保學(xué)生在兼職過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生安全事故。3.教育性原則：將兼職活動(dòng)與學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)相結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。4.自愿平等原則：學(xué)生有權(quán)自主選擇是否參與兼職活動(dòng)，學(xué)校及合作單位不得強(qiáng)迫學(xué)生參加。在兼職過程中，各方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂相關(guān)協(xié)議。二、兼職申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)條件1.本校在籍學(xué)生，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)記錄。2.具備與兼職工作相適應(yīng)的身體條件和專業(yè)技能。3.能夠合理安排兼職時(shí)間，不影響正常學(xué)習(xí)。（二）申請(qǐng)流程1.學(xué)生本人填寫《學(xué)生兼職申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明兼職單位名稱、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等信息，并提交給所在學(xué)院（系）。2.學(xué)院（系）對(duì)學(xué)生的申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核學(xué)生的學(xué)業(yè)情況、身體狀況以及兼職工作的合法性和安全性。審核通過后，在申請(qǐng)表上簽署意見并加蓋學(xué)院（系）公章。3.將審核通過的申請(qǐng)表提交至學(xué)校學(xué)生工作部門進(jìn)行終審。學(xué)生工作部門根據(jù)學(xué)校整體工作安排和學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^后予以批準(zhǔn)，并發(fā)放《學(xué)生兼職批準(zhǔn)書》。（三）審批時(shí)限學(xué)校應(yīng)在收到學(xué)生兼職申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批工作。如遇特殊情況需要延長(zhǎng)審批時(shí)間的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W生說明原因。三、兼職信息管理（一）信息發(fā)布1.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生兼職信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布各類兼職信息。兼職信息應(yīng)包括兼職單位名稱、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等詳細(xì)內(nèi)容。2.兼職信息發(fā)布前，學(xué)校應(yīng)對(duì)兼職單位的資質(zhì)和信譽(yù)進(jìn)行審核，確保兼職信息的真實(shí)性和可靠性。對(duì)于不符合要求的兼職信息，不得在平臺(tái)上發(fā)布。（二）信息更新與維護(hù)1.定期對(duì)兼職信息發(fā)布平臺(tái)上的信息進(jìn)行更新和維護(hù)，及時(shí)刪除過期或無效的兼職信息。2.對(duì)于學(xué)生反饋的兼職信息問題，如信息不實(shí)、存在安全隱患等，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)生。（三）信息保密1.學(xué)校及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密制度，妥善保管學(xué)生的個(gè)人信息和兼職申請(qǐng)信息，不得泄露給無關(guān)人員。2.在與兼職單位溝通學(xué)生兼職事宜時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)學(xué)生的隱私，不得隨意透露學(xué)生的個(gè)人信息。四、兼職工作管理（一）兼職單位管理1.學(xué)校應(yīng)與兼職單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合作協(xié)議應(yīng)包括兼職工作的內(nèi)容、要求、時(shí)間、薪酬待遇、安全保障措施等條款。2.對(duì)兼職單位進(jìn)行定期評(píng)估和考核，了解學(xué)生在兼職單位的工作表現(xiàn)和權(quán)益保障情況。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于存在問題的兼職單位，及時(shí)提出整改意見，情節(jié)嚴(yán)重的，終止合作關(guān)系。（二）學(xué)生管理1.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守兼職單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.學(xué)生在兼職過程中如遇問題或困難，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校或兼職單位反映，尋求幫助和支持。3.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)學(xué)生的兼職工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，了解學(xué)生的工作進(jìn)展和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）工作時(shí)間管理1.嚴(yán)格控制學(xué)生的兼職工作時(shí)間，確保學(xué)生有足夠的時(shí)間用于學(xué)習(xí)和休息。原則上，學(xué)生每周兼職工作時(shí)間不得超過[X]小時(shí)。2.如因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，兼職單位應(yīng)提前與學(xué)校和學(xué)生溝通，并確保學(xué)生的身體健康和安全。（四）薪酬待遇管理1.兼職單位應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付學(xué)生的薪酬。薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并在合作協(xié)議中明確約定。2.學(xué)校應(yīng)監(jiān)督兼職單位的薪酬支付情況，如發(fā)現(xiàn)兼職單位存在拖欠薪酬等問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。五、安全保障（一）安全教育1.學(xué)校應(yīng)定期組織學(xué)生開展兼職安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括交通安全、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、勞動(dòng)安全等方面。2.在學(xué)生申請(qǐng)兼職時(shí)，應(yīng)向?qū)W生發(fā)放《學(xué)生兼職安全告知書》，明確告知學(xué)生在兼職過程中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。（二）安全保障措施1.兼職單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全工作環(huán)境，確保學(xué)生的人身安全。2.學(xué)校應(yīng)與兼職單位共同制定安全應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生安全事故時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。如遇安全事故，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。（三）保險(xiǎn)購買1.學(xué)校應(yīng)為參與兼職活動(dòng)的學(xué)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。2.鼓勵(lì)兼職單位為學(xué)生購買其他相關(guān)保險(xiǎn)，如商業(yè)意外險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，以進(jìn)一步保障學(xué)生的權(quán)益。六、權(quán)益維護(hù)（一）投訴與舉報(bào)渠道1.學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的學(xué)生兼職權(quán)益維護(hù)熱線和郵箱，接受學(xué)生的投訴和舉報(bào)。同時(shí)，在學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)生工作部門顯著位置公布投訴舉報(bào)渠道信息。2.對(duì)于學(xué)生的投訴和舉報(bào)，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)生。（二）權(quán)益維護(hù)措施1.當(dāng)學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)調(diào)兼職單位和相關(guān)部門，依法維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。如與兼職單位協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。2.建立學(xué)生兼職權(quán)益維護(hù)檔案，記錄學(xué)生的投訴舉報(bào)情況及處理結(jié)果，以便對(duì)學(xué)生兼職權(quán)益維護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)和分析。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立學(xué)生兼職管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生兼職工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.學(xué)生工作部門、各學(xué)院（系）應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)學(xué)生兼職管理工作，定期對(duì)學(xué)生兼職情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。（二）檢查內(nèi)容1.兼職申請(qǐng)與審批情況，包括申請(qǐng)流程是否規(guī)范、審批是否嚴(yán)格等。2.兼職信息管理情況，如信息發(fā)布是否及時(shí)準(zhǔn)確、信息更新與維護(hù)是否到位等。3.兼職工作管理情況，包括兼職單位管理、學(xué)生管理、工作時(shí)間管理、薪酬待遇管理等方面。4.安全保障情況，如安全教育是否落實(shí)、安全保障措施是否到位、保險(xiǎn)購買情況等。5.權(quán)益維護(hù)情況，投訴與舉報(bào)渠道是否暢通、權(quán)益維護(hù)措施是否有效等。（三）檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。學(xué)校每年至少組織[X]次全面的學(xué)生兼職工作檢查，同時(shí)不定期對(duì)學(xué)生兼職情況進(jìn)行抽查。2.實(shí)地檢查與資料查閱相結(jié)合。通過到兼職單位實(shí)地查看、與學(xué)生和兼職單位工作人員座談、查閱相關(guān)資料等方式，全面了解學(xué)生兼職工作情況。（四）結(jié)果處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)單位和個(gè)人限期整改。2.將檢查結(jié)果與兼職單位