高校人員調(diào)動管理辦法總則目的為了規(guī)范高校人員調(diào)動工作，優(yōu)化人員配置，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本校在編在崗的教職工調(diào)動工作?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：人員調(diào)動工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.合理配置原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和各部門工作實(shí)際，合理調(diào)配人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。3.公平公正原則：調(diào)動過程中要做到公平、公正、公開，確保每位教職工的合法權(quán)益。4.個人意愿與組織需要相結(jié)合原則：充分考慮教職工個人意愿，同時兼顧學(xué)校整體工作安排。調(diào)動類型校內(nèi)調(diào)動1.因工作需要在學(xué)校內(nèi)部不同部門之間的調(diào)動。2.因崗位調(diào)整在同一部門內(nèi)不同崗位之間的調(diào)動。校外調(diào)動1.調(diào)入本校：從校外其他單位調(diào)入本校工作。2.調(diào)出本校：本校教職工調(diào)出到校外其他單位工作。調(diào)動條件校內(nèi)調(diào)動條件1.工作需要：學(xué)校因事業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，需要調(diào)整人員崗位的。2.個人能力與崗位匹配：教職工具備擬調(diào)入崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作能力。3.考核合格：近年度考核結(jié)果為合格及以上。校外調(diào)入條件1.學(xué)校急需人才：學(xué)校因教學(xué)、科研、管理等工作需要，急需引進(jìn)的特殊人才。2.符合崗位要求：具備擬調(diào)入崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等條件。3.通過學(xué)校組織的考察：包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的考察。調(diào)出本校條件1.個人申請：教職工因個人發(fā)展等原因，自愿申請調(diào)出本校。2.接收單位同意：已落實(shí)校外接收單位，并經(jīng)接收單位同意接收。調(diào)動程序校內(nèi)調(diào)動程序1.部門申請：用人部門根據(jù)工作需要，向?qū)W校人事部門提出人員調(diào)動申請，填寫《校內(nèi)人員調(diào)動申請表》，說明調(diào)動理由、擬調(diào)入崗位等情況。2.人事審核：人事部門對申請進(jìn)行審核，核實(shí)調(diào)動理由是否充分，擬調(diào)入崗位是否符合學(xué)校規(guī)定和部門實(shí)際需求，同時審核教職工個人檔案等相關(guān)材料。3.審批：經(jīng)人事部門審核通過后，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.辦理手續(xù)：審批通過后，教職工到人事部門辦理調(diào)動手續(xù)，包括工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作交接等。校外調(diào)入程序1.發(fā)布招聘信息：學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，在相關(guān)媒體或平臺發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件等要求。2.報名與資格審查：應(yīng)聘者報名，提交相關(guān)材料，學(xué)校人事部門對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。3.考核：通過面試、試講、實(shí)際操作等方式對考核對象進(jìn)行全面考核，了解其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平等情況。4.體檢：考核合格者參加學(xué)校組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，包括其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面的情況。6.審批：經(jīng)考核、體檢、考察合格后，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬調(diào)入人員名單。7.辦理調(diào)動手續(xù)：擬調(diào)入人員與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理調(diào)入手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等。調(diào)出本校程序1.個人申請：教職工向所在部門提出調(diào)出申請，填寫《校外人員調(diào)動申請表》，說明調(diào)出理由等情況。2.部門審核：所在部門對調(diào)出申請進(jìn)行審核，簽署意見。3.人事審核：人事部門對調(diào)出申請進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況。4.審批：經(jīng)人事部門審核通過后，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.辦理手續(xù)：審批通過后，教職工到人事部門辦理調(diào)出手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)出等。同時，將調(diào)出情況通知相關(guān)部門。調(diào)動相關(guān)待遇校內(nèi)調(diào)動待遇1.工資待遇：調(diào)動后工資按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.其他待遇：如津貼、補(bǔ)貼、福利等按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。校外調(diào)入待遇1.工資待遇：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和擬聘崗位確定工資待遇。2.安家費(fèi)等：對于學(xué)校急需引進(jìn)的特殊人才，可按照學(xué)校人才引進(jìn)政策給予安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)等相關(guān)待遇。3.其他待遇：享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。調(diào)出本校待遇調(diào)出本校后，按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理工資、社保等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不再享受本校的相關(guān)待遇。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守調(diào)動程序：參與人員調(diào)動工作的部門和個人必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不得擅自簡化或變更程序。2.保守工作秘密：在調(diào)動過程中，涉及的人員信息、工作機(jī)密等必須嚴(yán)格保密，不得泄露。3.嚴(yán)禁違規(guī)操作：嚴(yán)禁通過不正當(dāng)手段干擾或影響人員調(diào)動工作，嚴(yán)禁在調(diào)動過程中謀取私利。監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立監(jiān)督小組：由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門等相關(guān)人員組成，對人員調(diào)動工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.接受群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受教職工和社會各界的監(jiān)督，對舉報的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。3.責(zé)任追究：對于違反人員調(diào)動規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重