全國(guó)團(tuán)員干部管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為了加強(qiáng)全國(guó)團(tuán)員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員干部素質(zhì)，規(guī)范團(tuán)員干部管理工作，充分發(fā)揮團(tuán)員干部在共青團(tuán)事業(yè)中的骨干作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于全國(guó)各級(jí)共青團(tuán)組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、從事團(tuán)的業(yè)務(wù)工作的團(tuán)員干部。（三）基本原則1.黨管青年原則：團(tuán)員干部管理工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的青年工作方針政策，確保共青團(tuán)組織始終圍繞黨的中心工作開展活動(dòng)。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔任用團(tuán)員干部要注重品德修養(yǎng)，同時(shí)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能夠勝任團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則：通過民主推薦、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔優(yōu)秀團(tuán)員干部，激發(fā)團(tuán)員干部隊(duì)伍的活力。4.培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則：注重對(duì)團(tuán)員干部的培養(yǎng)教育，為其提供發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)合理使用，充分發(fā)揮其作用。二、團(tuán)員干部的選拔任用（一）選拔任用條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉團(tuán)的工作業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。3.工作作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，密切聯(lián)系青年，全心全意為青年服務(wù)。4.道德品質(zhì)：品德高尚，誠(chéng)實(shí)守信，清正廉潔，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。（二）選拔任用程序1.民主推薦：通過組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦等方式，廣泛征求意見，確定初步人選。2.考察：對(duì)初步人選進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面的情況。3.資格審查：對(duì)考察合格的人選進(jìn)行資格審查，確保其符合選拔任用條件。4.公示：對(duì)擬任用的團(tuán)員干部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期一般為[X]個(gè)工作日。5.任命：公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理任命手續(xù)。三、團(tuán)員干部的教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過教育培訓(xùn)，提高團(tuán)員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的團(tuán)干部隊(duì)伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治理論水平。2.團(tuán)的業(yè)務(wù)：學(xué)習(xí)團(tuán)的工作方針政策、工作方法和工作技能，掌握?qǐng)F(tuán)的組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)青年等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。3.綜合素質(zhì)：加強(qiáng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、信息技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期舉辦各類培訓(xùn)班、研討班，對(duì)團(tuán)員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便團(tuán)員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐鍛煉：通過掛職鍛煉、基層調(diào)研、項(xiàng)目工作等方式，讓團(tuán)員干部在實(shí)踐中鍛煉提高。4.交流學(xué)習(xí)：組織團(tuán)員干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。四、團(tuán)員干部的考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)價(jià)原則1.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)要以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)團(tuán)員干部的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)團(tuán)員干部工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察其在推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年等方面的實(shí)際成效。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，考核評(píng)價(jià)結(jié)果要公開，接受群眾監(jiān)督。（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的水平。3.勤：考察工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)，包括團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況、服務(wù)青年成效等。5.廉：檢查廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。（三）考核評(píng)價(jià)方式1.年度考核：每年對(duì)團(tuán)員干部進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.任期考核：在團(tuán)員干部任期屆滿時(shí)進(jìn)行任期考核，全面評(píng)價(jià)其任期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)團(tuán)員干部在某項(xiàng)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用1.與獎(jiǎng)懲掛鉤：將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為團(tuán)員干部獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。2.反饋與改進(jìn)：及時(shí)向團(tuán)員干部反饋考核評(píng)價(jià)結(jié)果，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見，幫助其提高工作水平。五、團(tuán)員干部的監(jiān)督管理（一）監(jiān)督管理內(nèi)容1.政治紀(jì)律：監(jiān)督團(tuán)員干部是否堅(jiān)定政治立場(chǎng)，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。2.工作紀(jì)律：檢查團(tuán)員干部是否遵守工作制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.廉潔自律：監(jiān)督團(tuán)員干部是否廉潔奉公，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等行為。4.作風(fēng)建設(shè)：關(guān)注團(tuán)員干部的工作作風(fēng)，防止形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。（二）監(jiān)督管理方式1.組織監(jiān)督：各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員干部的日常管理和監(jiān)督，定期開展檢查、抽查。2.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)員干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，及時(shí)受理群眾舉報(bào)。3.輿論監(jiān)督：充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，對(duì)團(tuán)員干部的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行曝光。（三）違紀(jì)違規(guī)處理1.批評(píng)教育：對(duì)情節(jié)較輕的違紀(jì)違規(guī)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正。2.組織處理：對(duì)情節(jié)較重的違紀(jì)違規(guī)行為，視情況給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分，以及免職、降職等組織處理。3.法律追究：對(duì)涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。六、團(tuán)員干部的交流與輪崗（一）交流輪崗目的通過交流輪崗，優(yōu)化團(tuán)員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)團(tuán)的工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）交流輪崗范圍1.不同地區(qū)之間的交流：根據(jù)工作需要，選派團(tuán)員干部到不同地區(qū)的團(tuán)組織進(jìn)行交流鍛煉。2.不同崗位之間的輪崗：在團(tuán)組織內(nèi)部，對(duì)團(tuán)員干部進(jìn)行不同崗位的輪崗，使其熟悉團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。（三）交流輪崗程序1.提出交流輪崗計(jì)劃：各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)工作需要和團(tuán)員干部隊(duì)伍建設(shè)情況，制定交流輪崗計(jì)劃。2.確定交流輪崗人選：按照交流輪崗計(jì)劃，確定交流輪崗人選，并征求本人意見。3.辦理交流輪崗手續(xù)：按照規(guī)定程序辦理交流輪崗手續(xù)，明確交流輪崗時(shí)間、崗位等事項(xiàng)。（四）交流輪崗要求1.服從組織安排：團(tuán)員干部要服從組織的交流輪崗安排，按時(shí)到崗工作。2.做好工作交接：交流輪崗的團(tuán)員干部要認(rèn)真做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：交流輪崗結(jié)束后，團(tuán)員干部要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將好的做法和經(jīng)驗(yàn)帶回原單位。七、團(tuán)員干部的待遇保障（一）工資福利團(tuán)員干部的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利。（二）職務(wù)晉升建立健全團(tuán)員干部職務(wù)晉升機(jī)制，為優(yōu)秀團(tuán)員干部提供廣闊的發(fā)展空間。在職務(wù)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮有基層工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)突出的