信陽行政獎勵管理辦法一、總則（一）目的和依據(jù)為了規(guī)范信陽行政獎勵行為，充分調(diào)動行政機關(guān)及其工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。本辦法旨在通過明確行政獎勵的標(biāo)準(zhǔn)、程序等，確保獎勵的公正性、合理性和嚴(yán)肅性，激勵行政機關(guān)及其工作人員更好地履行職責(zé)，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。（二）適用范圍本辦法適用于本市各級行政機關(guān)及其工作人員在行政管理活動中實施的行政獎勵。這里的行政機關(guān)涵蓋了政府各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等具有行政管理職能的單位。工作人員包括行政機關(guān)的在編人員以及依法受行政機關(guān)委托從事行政管理活動的人員。（三）基本原則1.依法獎勵原則行政獎勵必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的條件、范圍、程序進行，確保獎勵行為的合法性。2.公正公平原則對符合獎勵條件的單位和個人，要一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行獎勵，杜絕偏袒和歧視。3.注重實績原則以工作業(yè)績和實際貢獻為主要依據(jù)，獎勵那些在行政管理工作中取得顯著成績、為公眾利益做出突出貢獻的單位和個人。4.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則充分發(fā)揮精神獎勵的激勵作用，同時根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，使獎勵更具吸引力和實效性。二、行政獎勵的種類和條件（一）行政獎勵的種類1.嘉獎對在工作中表現(xiàn)突出，取得較好成績的個人給予嘉獎。2.記三等功對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的個人或單位給予記三等功。3.記二等功對在工作中做出重要貢獻，取得優(yōu)異成績的個人或單位給予記二等功。4.記一等功對在工作中做出重大貢獻，取得卓越成績的個人或單位給予記一等功。5.授予榮譽稱號對在工作中表現(xiàn)特別突出，有重大影響的個人或單位授予榮譽稱號。（二）各類行政獎勵的條件1.嘉獎條件認(rèn)真履行職責(zé)，工作積極主動，完成任務(wù)出色。在本職工作中表現(xiàn)突出，有一定的創(chuàng)新舉措并取得良好效果。團結(jié)協(xié)作精神強，在團隊中發(fā)揮積極作用。2.記三等功條件在工作中做出較大貢獻，成績顯著，對推動本地區(qū)、本部門工作有重要作用。積極參與重大項目、重點工作，取得突出成果。在應(yīng)對突發(fā)事件、解決復(fù)雜問題中表現(xiàn)出色，發(fā)揮關(guān)鍵作用。3.記二等功條件在工作中做出重要貢獻，取得優(yōu)異成績，在全市或本系統(tǒng)有較大影響。提出創(chuàng)新性的工作思路或方法，被廣泛推廣應(yīng)用并取得顯著效益。為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面做出突出貢獻。4.記一等功條件在工作中做出重大貢獻，取得卓越成績，在全省或全國有一定知名度。推動重大改革舉措或項目實施，取得突破性進展。在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)英勇，為保護國家利益、人民生命財產(chǎn)安全做出巨大犧牲。5.授予榮譽稱號條件在工作中表現(xiàn)特別突出，有重大影響，堪稱楷模。長期致力于公益事業(yè)，為社會做出杰出貢獻。在國際或國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域有重大影響力，為國家和地方爭得榮譽。三、行政獎勵的申報與審批（一）申報程序1.個人申報符合行政獎勵條件的個人，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向所在單位提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。2.單位推薦所在單位對個人申報材料進行審核，認(rèn)為符合獎勵條件的，填寫推薦意見，報送上級主管部門。3.部門初審上級主管部門對推薦材料進行初審，核實申報內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性，提出初審意見。4.綜合評審由相關(guān)部門組成評審委員會，對初審?fù)ㄟ^的申報材料進行綜合評審，提出評審意見。（二）審批程序1.公示對擬獎勵的單位和個人進行公示，公示期一般為[X]個工作日。公示期間，如有異議，由受理部門進行調(diào)查核實。2.審批決定公示無異議后，由審批機關(guān)作出獎勵決定。對授予榮譽稱號的，需報上級機關(guān)批準(zhǔn)。3.公布表彰審批機關(guān)發(fā)布獎勵決定，對獲得獎勵的單位和個人進行公開表彰，并頒發(fā)獎勵證書和獎金（如有）。四、行政獎勵的實施與監(jiān)督（一）實施方式1.舉行表彰大會對獲得行政獎勵的單位和個人進行集中表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金（如有），增強獎勵的榮譽感和激勵作用。2.宣傳推廣通過新聞媒體、政府網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳獲獎單位和個人的先進事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（二）監(jiān)督管理1.建立監(jiān)督機制設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)對行政獎勵工作進行監(jiān)督，確保獎勵程序的公正、公平、公開。2.投訴處理受理對行政獎勵工作的投訴舉報，對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅查處。對弄虛作假、騙取獎勵的單位和個人，撤銷獎勵決定，收回獎勵證書和獎金，并依法追究責(zé)任。五、獎勵的撤銷與變更（一）撤銷情形1.獲獎單位或個人以不正當(dāng)手段騙取獎勵的。2.獲獎單位或個人嚴(yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，造成惡劣影響的。3.其他應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的情形。（二）變更情形1.獲獎單位或個人的事跡發(fā)生重大變化，不再符合原獎勵條件的。2.根據(jù)實際情況，需要對獎勵等級進行調(diào)整的。（三）撤銷與變更程序1.由原審批機關(guān)或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。2.提出撤銷或變更獎勵的建議，報原審批機關(guān)批準(zhǔn)。3.發(fā)布撤銷或變更獎勵的決定，并向社會公布。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由信陽市[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。（二