公司社會責任管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范公司在履行社會責任方面的行為，確保公司在追求經(jīng)濟效益的同時，充分考慮對社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的影響，實現(xiàn)公司與社會的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司總部及各下屬子公司、分公司。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，依法履行社會責任。2.全面性原則：涵蓋經(jīng)濟、法律、倫理和自愿性等方面的社會責任，全面推進公司社會責任工作。3.可持續(xù)發(fā)展原則：注重長期利益，實現(xiàn)公司發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共進。4.利益相關(guān)者參與原則：充分聽取和考慮股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的意見和建議，共同推動社會責任的履行。二、社會責任管理體系（一）組織架構(gòu)1.設(shè)立社會責任管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各相關(guān)部門負責人為成員。負責統(tǒng)籌規(guī)劃、決策公司社會責任工作的重大事項。2.在各職能部門設(shè)立社會責任工作聯(lián)絡(luò)人，負責本部門社會責任工作的具體實施和信息溝通。（二）職責分工1.社會責任管理委員會職責制定公司社會責任戰(zhàn)略和政策。審議公司社會責任年度計劃和報告。協(xié)調(diào)解決公司社會責任工作中的重大問題。2.各職能部門職責人力資源部門：負責員工權(quán)益保障、職業(yè)健康與安全、人才培養(yǎng)與發(fā)展等方面的社會責任工作。市場部門：負責產(chǎn)品質(zhì)量與安全、客戶權(quán)益保護、市場誠信建設(shè)等方面的社會責任工作。采購部門：負責供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展等方面的社會責任工作。生產(chǎn)部門：負責節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的社會責任工作。法務(wù)部門：負責確保公司社會責任工作符合法律法規(guī)要求，處理相關(guān)法律事務(wù)。公共關(guān)系部門：負責公司社會責任信息披露、與社會各界溝通交流等工作。（三）制度建設(shè)建立健全社會責任相關(guān)制度，包括但不限于：1.社會責任工作流程與規(guī)范。2.社會責任績效評估與考核制度。3.社會責任信息披露制度。三、經(jīng)濟責任（一）合法經(jīng)營1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，照章納稅，誠信經(jīng)營。2.加強公司治理，確保決策科學、透明，防范經(jīng)營風險。（二）促進經(jīng)濟發(fā)展1.積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策，推動產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng)新，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。2.穩(wěn)定就業(yè)崗位，合理規(guī)劃員工薪酬福利，促進員工收入與公司效益同步增長。3.與供應(yīng)商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。四、法律責任（一）遵守法律法規(guī)1.全面了解并嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，確保公司運營活動合法合規(guī)。2.定期開展法律法規(guī)培訓，提高員工法律意識。（二）依法納稅按時足額繳納各項稅款，不偷稅、漏稅、逃稅。（三）維護市場秩序1.遵守市場競爭規(guī)則，不從事不正當競爭行為。2.保護知識產(chǎn)權(quán)，尊重他人的智力成果。五、倫理責任（一）商業(yè)道德1.秉持誠實守信、公平公正的商業(yè)道德準則，開展經(jīng)營活動。2.反對商業(yè)賄賂、欺詐等不道德行為。（二）環(huán)境保護1.樹立綠色發(fā)展理念，加強節(jié)能減排工作，降低公司運營對環(huán)境的影響。2.推廣使用環(huán)保材料和技術(shù)，積極參與環(huán)保公益活動。（三）社區(qū)關(guān)系1.加強與所在地社區(qū)的溝通與合作，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)。2.妥善處理公司與社區(qū)居民的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題。六、自愿性責任（一）公益事業(yè)1.制定公益事業(yè)計劃，定期開展公益捐贈、志愿服務(wù)等活動。2.關(guān)注教育、扶貧、環(huán)保、文化等社會公益領(lǐng)域，為改善社會民生貢獻力量。（二）企業(yè)公民意識培養(yǎng)1.加強員工企業(yè)公民意識教育，鼓勵員工積極參與社會責任活動。2.樹立公司良好的企業(yè)公民形象，提升公司社會聲譽。七、社會責任績效評估與考核（一）評估指標體系建立社會責任績效評估指標體系，包括經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和自愿性責任等方面的指標。（二）評估方法定期開展社會責任績效評估，可采用自我評估、第三方評估等方式。（三）考核與激勵將社會責任績效納入公司績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵；對未達標的部門進行督促整改。八、社會責任信息披露（一）披露原則遵循真實、準確、完整、及時的原則，定期披露公司社會責任履行情況。（二）披露內(nèi)容1.公司社會責任戰(zhàn)略與政策。2.年度社會責任工作開展情況。3.社會責任績效評估結(jié)果。4.公司在經(jīng)濟、法律、倫理和自愿性責任等方面的履行情況。（三）披露渠道通過公司官網(wǎng)、年度報告、新聞發(fā)布會等渠道向社會公眾披露社會責任信息。九、監(jiān)督與改進（一）內(nèi)部監(jiān)督1.社會責任管理委員會定期對公司社會責任工作進行監(jiān)督檢查。2.內(nèi)部審計部門對社會責任相關(guān)制度執(zhí)行情況進行審計。（二）外部監(jiān)督積極接受政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會公眾等外部監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切。（三）持續(xù)改進根據(jù)內(nèi)外