公司帶班值班管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范帶班值班工作，及時有效處置各類突發(fā)事件，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各車間及下屬各單位的帶班值班管理工作。（三）基本原則帶班值班工作應(yīng)遵循“誰帶班、誰負責(zé)”“誰值班、誰負責(zé)”的原則，確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通，及時處理各類事務(wù)。二、帶班值班人員職責(zé)（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負責(zé)當(dāng)日公司的安全生產(chǎn)、運營管理等工作，及時協(xié)調(diào)解決各類問題。2.監(jiān)督檢查各部門、各崗位的工作情況，重點檢查安全措施落實、設(shè)備運行狀況等。3.對發(fā)生的突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，組織指揮應(yīng)急處置工作，并及時向上級報告。4.做好帶班期間的工作記錄，包括值班時間、地點、處理事項及結(jié)果等。（二）值班人員職責(zé)1.負責(zé)接聽值班電話，記錄各類信息，并及時傳達給相關(guān)人員。2.對公司內(nèi)發(fā)生的異常情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)處理各類事務(wù)，完成交辦的臨時性工作任務(wù)。4.認真填寫值班記錄，包括值班時間、值班情況、處理結(jié)果等。三、帶班值班安排（一）帶班值班人員組成帶班領(lǐng)導(dǎo)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流擔(dān)任，值班人員由各部門、各車間及下屬各單位的員工輪流選派。（二）排班方式1.帶班值班實行排班制，每月初由綜合管理部制定當(dāng)月帶班值班表，并提前公布。2.排班應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保各部門、各崗位人員都有機會參與。3.如有特殊情況需要調(diào)整帶班值班人員，應(yīng)提前向綜合管理部提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。（三）值班時間1.帶班值班時間為每日24小時，自當(dāng)日[具體時間]起至次日[具體時間]止。2.值班人員應(yīng)提前15分鐘到崗，做好值班前的準備工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在值班期間保持通訊暢通，不得擅自離崗。四、帶班值班工作流程（一）接班1.值班人員應(yīng)提前到達值班崗位，與上一班值班人員進行交接。2.交接內(nèi)容包括值班記錄、未處理事項、設(shè)備運行情況、鑰匙等物品。3.雙方應(yīng)認真核對交接內(nèi)容，確認無誤后在值班記錄上簽字。（二）值班1.值班人員應(yīng)按照職責(zé)要求，認真履行值班職責(zé)，及時處理各類事務(wù)。2.對接到的電話、傳真等信息，應(yīng)詳細記錄，并根據(jù)內(nèi)容及時傳達給相關(guān)人員。3.加強對公司內(nèi)的巡查，重點檢查安全、消防、設(shè)備等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.遇到突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（三）交班1.值班結(jié)束后，值班人員應(yīng)整理好值班記錄和相關(guān)資料，做好交班準備。2.與下一班值班人員進行交接，交接內(nèi)容同接班要求。3.對值班期間未處理完的事項，應(yīng)向下一班值班人員詳細說明情況，并做好記錄。五、突發(fā)事件應(yīng)急處置（一）突發(fā)事件報告1.值班人員在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件或緊急情況后，應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，并詳細說明事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響范圍等情況。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級主管部門報告。（二）應(yīng)急處置措施1.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，組織指揮應(yīng)急處置工作，協(xié)調(diào)各方面力量，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。2.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時向上級主管部門報告事件進展情況，確保信息暢通。3.對受傷人員應(yīng)及時組織救治，保護好現(xiàn)場，做好相關(guān)證據(jù)的收集工作。4.事件處置結(jié)束后，應(yīng)及時進行總結(jié)評估，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。六、值班紀律與考核（一）值班紀律1.帶班值班人員應(yīng)嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.值班期間應(yīng)保持通訊暢通，不得關(guān)閉手機或故意不接電話。3.認真履行值班職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司機密。（二）考核1.綜合管理部負責(zé)對帶班值班人員的值班情況進行檢查和考核。2.考核內(nèi)容包括值班紀律執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況、突發(fā)事件處置情況等。3.對違反值班紀律的人員，將視情節(jié)輕重給予批評教