刑事偵查中心管理辦法總則目的為加強(qiáng)刑事偵查中心的規(guī)范化管理，提高刑事偵查工作的效率和質(zhì)量，確保刑事偵查工作依法、有序、高效進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本中心實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于刑事偵查中心各部門及全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展刑事偵查工作。2.公正高效原則：確保偵查工作的公正性，提高工作效率，及時、準(zhǔn)確地查明案件事實。3.協(xié)作配合原則：各部門之間要密切協(xié)作，形成工作合力，共同完成刑事偵查任務(wù)。4.保密原則：嚴(yán)格保守案件秘密，防止信息泄露，保障當(dāng)事人合法權(quán)益。組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)刑事偵查中心設(shè)主任一名，副主任若干名，下設(shè)若干業(yè)務(wù)部門，包括偵查一隊、偵查二隊、技術(shù)支持部、情報分析部、案件審理部等。職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)刑事偵查中心的管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)，組織實施各項偵查任務(wù)。協(xié)調(diào)與其他部門及外部單位的關(guān)系，保障偵查工作順利進(jìn)行。對重大案件親自指揮，審核重要偵查措施和案件處理意見。負(fù)責(zé)中心人員的管理、培訓(xùn)和考核工作。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織實施分管部門的偵查任務(wù)，審核相關(guān)案件材料和處理意見。協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。參與重大案件的偵查指揮，提出決策建議。3.業(yè)務(wù)部門職責(zé)偵查一隊：負(fù)責(zé)各類刑事案件的現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問、線索收集和初步偵查工作。偵查二隊：承擔(dān)重大、疑難刑事案件的偵查工作，運用各種偵查手段，查明案件事實，抓獲犯罪嫌疑人。技術(shù)支持部：提供刑事技術(shù)鑒定、檢驗、勘查等技術(shù)支持，保障偵查工作的技術(shù)需求。情報分析部：收集、分析各類刑事犯罪情報信息，為偵查工作提供情報支持和決策依據(jù)。案件審理部：對偵查終結(jié)的案件進(jìn)行審核，提出處理意見，確保案件質(zhì)量。案件受理與立案受理范圍刑事偵查中心受理公安機(jī)關(guān)管轄的各類刑事案件，包括危害國家安全犯罪、危害公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利犯罪、侵犯財產(chǎn)犯罪等。受理程序1.報案受理：對群眾報案、控告、舉報的刑事案件，由專人負(fù)責(zé)接待，詳細(xì)記錄案件情況，并填寫《刑事案件受理登記表》。2.審查甄別：對受理的案件進(jìn)行審查，判斷是否屬于本中心管轄范圍，是否符合立案條件。3.立案審批：經(jīng)審查認(rèn)為符合立案條件的，由承辦人填寫《立案呈批表》，報部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后立案偵查。偵查措施與手段現(xiàn)場勘查1.接到報案后，偵查人員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行勘查，保護(hù)現(xiàn)場秩序，收集與案件有關(guān)的痕跡、物證等證據(jù)。2.現(xiàn)場勘查應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，制作現(xiàn)場勘查筆錄、現(xiàn)場圖和現(xiàn)場照片等。調(diào)查訪問1.圍繞案件事實，對被害人、證人、犯罪嫌疑人及其他相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查訪問，收集案件線索和證據(jù)。2.調(diào)查訪問應(yīng)制作詢問筆錄，確保筆錄內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。情報收集與分析1.情報分析部通過多種渠道收集各類刑事犯罪情報信息，建立情報數(shù)據(jù)庫。2.運用科學(xué)的分析方法，對情報信息進(jìn)行分析研判，為偵查工作提供線索和方向。偵查協(xié)作1.與其他公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)等建立協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和工作配合。2.在跨地區(qū)、跨部門案件偵查中，積極協(xié)調(diào)各方力量，共同開展偵查工作。強(qiáng)制措施1.根據(jù)案件偵查需要，依法對犯罪嫌疑人采取拘傳、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、拘留、逮捕等強(qiáng)制措施。2.采取強(qiáng)制措施應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，確保犯罪嫌疑人的合法權(quán)益得到保障。案件偵查與終結(jié)偵查工作要求1.偵查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守偵查紀(jì)律，依法履行職責(zé)，確保偵查工作的合法性和公正性。2.制定偵查計劃，明確偵查方向和重點，合理安排偵查力量，確保偵查工作有序進(jìn)行。3.及時收集、固定證據(jù)，做到證據(jù)確實、充分，能夠證明案件事實。偵查過程中的匯報與溝通1.偵查人員在偵查過程中應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報案件進(jìn)展情況，重大案件應(yīng)隨時匯報。2.加強(qiáng)與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及時解決偵查工作中出現(xiàn)的問題。案件終結(jié)1.經(jīng)過偵查，認(rèn)為案件事實清楚，證據(jù)確實、充分，犯罪嫌疑人的行為構(gòu)成犯罪的，偵查部門應(yīng)制作《偵查終結(jié)報告》，連同案件材料一并移送案件審理部。2.案件審理部對移送的案件進(jìn)行審核，認(rèn)為符合起訴條件的，制作《起訴意見書》，移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴；認(rèn)為不符合起訴條件的，提出處理意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。案件審理與處理審理程序1.案件審理部收到移送的案件后，指定專人負(fù)責(zé)審理，對案件事實、證據(jù)、定性及處理意見進(jìn)行全面審查。2.審理人員應(yīng)認(rèn)真查閱案件材料，核實證據(jù)，必要時可以訊問犯罪嫌疑人，聽取辯護(hù)人的意見。3.制作案件審理報告，提出審理意見，報部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。處理決定1.根據(jù)審理結(jié)果，分別作出以下處理決定：對于犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，作出起訴決定。對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，作出不起訴決定。對于不構(gòu)成犯罪或者具有其他依法不追究刑事責(zé)任情形的，作出撤銷案件決定。2.處理決定應(yīng)及時送達(dá)相關(guān)部門和人員，并告知其權(quán)利和義務(wù)。檔案管理檔案收集1.各部門在案件偵查、審理過程中形成的各類文件材料，應(yīng)及時收集整理，移交檔案管理部門。2.檔案管理部門應(yīng)按照檔案管理規(guī)定，對收集的檔案材料進(jìn)行分類、編號、裝訂。檔案整理與保管1.對整理后的檔案進(jìn)行分類存放，建立檔案檢索系統(tǒng)，便于查詢和利用。2.檔案保管應(yīng)符合安全、保密要求，配備必要的保管設(shè)施，防止檔案損壞、丟失和泄密。檔案查閱與利用1.因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到檔案管理部門查閱。2.查閱檔案應(yīng)在指定地點進(jìn)行，不得擅自摘抄、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案材料。3.嚴(yán)格遵守檔案保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。人員管理人員招聘與錄用1.根據(jù)工作需要，制定人員招聘計劃，明確招聘條件和程序。2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。培訓(xùn)與考核1.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.建立考核制度，對工作人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核評價。獎懲制度1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎勵。2.對違反規(guī)定、工作失誤的工作人員給予批評教育、紀(jì)律處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。保密制度保密范圍1.案件偵查過程中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.內(nèi)部工作信息、案件線索、偵查手段等。保密措施1.加強(qiáng)對工作人員的保密教育，提高保密意識。2.